Resumen es un documento, que en la mayoría de los casos la propia demandante se dedica a la posición. Está clasificada como datos estándar de un especialista (F. I. O., fecha de nacimiento, etc.) y las cualidades personales, habilidades profesionales que le puede ayudar en el trabajo.
Para cada especialidad, estas habilidades están predeterminados. Lo que hay que escribir en su hoja de vida del solicitante de la posición en el departamento de personal?
Peculiaridades
Parecería que los personnelists miran a la masa del resumen, y para quién, cómo no saber ellos, lo que debe escribirse allí. Sin embargo, las dificultades en el empleo se derivan de ellos, porque una cosa es leer documentos de otras personas, y otra muy distinta - para hacer su propio, lo que creará la primera impresión de él como un empleado, un especialista. Es de gran importancia para la posición de las reivindicaciones persona. Si se trata de un inspector de trabajo de oficina, a continuación, cualidades personales y profesionales deben estar solos, y si el jefe del departamento de personal es completamente diferente, lo que dará al empleador a entender que frente a él una hoja de vida de un profesional con la experiencia de liderazgo, cuyas cualidades le ayudará a gestionar el departamento.
Para el departamento de personal especializado Es muy importante ser capaz de comunicarse con la gente, y el trabajo con un gran número de documentos. Para el inspector de la oficina, es necesaria la alfabetización, la ejecución, el correcto llenado de los documentos, así como la organización. Cualquier miembro del personal profesional debe ser capaz de manejar grandes cantidades de información y tener una enorme cantidad de datos en la cabeza. A las necesidades especializadas de selección de personal para recordar nombres, personas, información sobre qué necesitan las vacantes de llenado, así como lo afirma un candidato a qué posición.
Todo esto debe estar indicado en el resumen, así como la mención de ello en la entrevista.
Secciones principales
El resumen consiste en varias secciones.
- Informacion personal. Esto incluye información sobre el apellido, nombre, patronímico, la fecha y lugar de nacimiento, estado civil, la disponibilidad de los niños, etc.
- Información sobre la educación. Hasta la fecha, una persona rara tiene una educación especial secundaria o superior. En esta sección, se debe especificar la formación en cualquiera de los cursos que se relacionan con la especialidad deseada, formación avanzada, así como los datos de todos los documentos que se emiten sobre la base de estos eventos.
- Experiencia en trabajos anteriores . Intente no solo indicar las fechas de la recepción y el despido, los nombres de las organizaciones y los nombres de los puestos, sino también de lo más detallado posible y, al mismo tiempo, sin ningún "agua" adicional, informar sobre lo que hizo en esta posición, que era la esencia de su trabajo.
- Cualidades personales y profesionales. Aquí debe especificar solo aquellas cualidades personales que son importantes para el POST. En cuanto a los profesionales, también deben ser significativamente significativos para realizar exactamente el trabajo que solicita.
Recomendaciones para la recopilación.
Hacer un currículum vitae de manera competente en problemas incluso a una persona conocida. No necesitas sobrecargarlo - Sin embargo, es mejor especificar indicadores clave, y no es necesario hacerlo demasiado breve - ¿Cómo entiende el empleador que eres el mejor candidato de todos?
Asegúrese de especificar la cantidad de trabajo con el que hecho frente en las posiciones anteriores: ¿Cuántas personas estaban en el estado, cuántos artículos procedeas, por ejemplo, en una semana, se tomó para participar en el desarrollo de documentos locales (descripciones de trabajo, órdenes, regulaciones en los departamentos, etc.). Especifique cuántos y lo que específicamente documenta, se le emite cada mes. Si ha sido responsable de la administración y el llenado de libros de trabajo, debe reflejarse en el resumen, al igual que si sus funciones hayan tratado los informes para PFR, contabilidad personalizada y papeleo para el personal de jubilación. La entrega de informes a las autoridades estadísticas de contabilidad y el centro de trabajo, la correspondencia y la cooperación con la inspección del trabajo - todo esto hay que decir en su hoja de vida. Si estuviéramos comprometidos en el registro militar, trabajábamos con el sistema de contabilidad resumida de tiempo de trabajo, participamos en la acumulación de salarios, especifique todo.
Si sabe cómo trabajar en programas, especifíquelo. Escribir sólo lo que realmente refleja la realidad.
Si nunca ha compilado informes a Excel, no engañe lo que hicieron . Puedes entrar en la situación desagradable y estar atrapado en las mentiras, y si tienes una mentira en el resumen, ¿dónde está la garantía de que la verdad es todo lo demás?
Estar seguro de mencionar Sobre los logros que se relacionan con la esfera profesional. El primer lugar para el semi-maratón dentro de la ciudad se puede dejar más allá del alcance del resumen, pero si participó en la competencia de las actividades profesionales (reclutamiento, trabajo de oficina) y se otorgaron, vale la pena indicar.
En cuanto a las cualidades personales y profesionales, evitar tal "encerrado en los dientes", palabras clispusted, como "sociabilidad", "Rendimiento", "resistencia a la tensión", "rendimiento" y otras definiciones que van de un documento a otro sin causar reclutador Nada Pero no me gusta.
Escribe solo lo que es verdaderamente importante para el post deseado . Si está solicitando convertirse en un trabajador personal o especialista en personal, ¿necesita conocer a su empleador potencial que le guste tejer y disfrutar de escalar?
Ejemplo
Por lo tanto, puede parecer un currículum de muestra para un trabajo para un trabajo como especialista en personal.
Apellido, nombre, patronímico (si corresponde)
Fecha y lugar de nacimiento
Dirección del alojamiento
Teléfono, correo electrónico
La posición a la que reclama el solicitante
Salario deseado
experiencia laboral - Generalmente se llena en orden desde el último lugar de trabajo hasta el primero:
- nombre de la compañía;
- Fecha de recepción - La fecha de despido;
- cargo que ocupa;
- Lo que fue parte de la responsabilidad del empleado.
Educación - Llenado de la primera recibida a este último:
- Año del inicio del estudio: el año de graduación;
- el nombre de la institución;
- La especialidad obtenida durante la capacitación (como se indica en el documento de formación).
Periodos de entrenamiento avanzado. - El nombre de la institución educativa, el año, el nombre de los cursos, ya sea que el documento se emitió al final.
Habilidades profesionales
Cualidades personales
