La mejor impresión se realiza en el resumen del empleador, que describe la experiencia de los solicitantes. Dicha información ayuda a la cabeza a concluir una conclusión sobre el conocimiento y las habilidades de las personas, para comprender si son adecuados para la vacante propuesta. Sin embargo, no todos saben cómo llenar este artículo correctamente. Hay muchos matices que deben tenerse en cuenta para destacar a los competidores de manera rentable.
Reglas de llenado de la sección
La sección "Experiencia" en el resumen debe ser concisa, pero completa. Aquí debe maximizar la información sobre su actividad laboral, eliminando todo lo que no se relaciona con el caso.
El trabajo previo debe escribirse en orden cronológico inverso. Es decir, primero indica la última empresa, luego la penúltima y así sucesivamente. Si ya ha logrado cambiar muchos trabajos, no debe enumerarlo todo. Es suficiente para especificar los 3-5 puestos de trabajo recientes.
Además de las instrucciones de la empresa en la que trabajaste, Es necesario escribir qué posición ocupó y qué responsabilidades se realizaron. Por supuesto, una descripción de la experiencia laboral. Debe estar directamente relacionado con la posición a la que se aplica.
Por ejemplo, si desea obtener el lugar del contador, entonces el empleador será completamente poco interesante que lo hizo, trabajando como vendedor en la boutique de la ropa.
Si el trabajo en la especialidad y otras clases se alternan, No necesitas dejar saltos en el currículum. De lo contrario, la impresión se creará que durante varios años simplemente ociosa. Sin embargo, debe describirse en detalle solo las responsabilidades relacionadas con la vacante específica. El resto de los trabajos se puede enumerar simplemente con el período de tiempo, el nombre de la empresa y la posición.
Si realizó las mismas tareas en los últimos lugares, no debe repetirlos. Trate de resaltar algo especial en cada trabajo anterior, recuerde cualquier (aunque menor) sus logros. El futuro jefe debe comprender que usted es capaz de un crecimiento profesional y el cumplimiento de una variedad de deberes.
Muchas dudan si se indica el lugar de trabajo no oficial. Si trabajó por profesión, debe hacerse. Solo especifique que trabajamos sin registro. Si ha realizado algunas tareas particulares, pero no están relacionadas con la vacante que solicita, puede omitir esta información.
¿Cómo escribir?
Considere más detalladamente qué y cómo escribir en el resumen.Período de trabajo
No solo sigue los años cuando comenzó y terminó trabajar en un lugar en particular, sino también meses. De lo contrario, se vuelve incomprensible, cuánto tiempo ocupó una posición específica.
Por ejemplo, si escribe "2017-2018", se puede considerar de manera diferente. Si una persona fue a trabajar en enero de 2017 y renunció en diciembre de 2018, significa que estaba en esta empresa durante casi 2 años. Si se fue a trabajar en diciembre de 2017 y abandonó la compañía en marzo de 2018, trabajó en este lugar por solo 3 meses.
No todos los empleadores quieren llamar a una persona para una entrevista, para aclarar la duración de su experiencia. Por lo tanto, es mejor proporcionar inmediatamente información integral.
nombre de la organización
Indicando el lugar de trabajo, no debe limitarse al nombre de la empresa. No siempre se puede entender, cuál es la actividad real de la empresa. Por lo tanto, es importante explicar brevemente (la redacción suficientemente lacónica en una oración). Si el nombre es una abreviatura, debe ser descifrado. La excepción son las marcas conocidas por todas. En caso de encontrar una empresa en otra ciudad, no olvides escribir sobre ello.Lo mismo se aplica a IP. Si trabajó en un empresario individual, además del nombre y el apellido del empresario, especifique cuál fue su campo de actividad. En caso de trabajo, también especifique lo que hizo.
Otro punto importante es el número de empleados en la empresa. Este indicador se vuelve importante si ocupó un puesto líder o simplemente supervisado las actividades del equipo como administrador.
Posición
La posición ocupada en el lugar de trabajo anterior debe especificarse lo más plenamente posible. Por ejemplo, la palabra "administrador" puede causar muchos problemas. Pero la frase "gerente de ventas" ya es más específico e inmediatamente explica cuál fue su rol en la empresa.
Principales Responsabilidades
Enumerando las responsabilidades que realizó en lugares de trabajo anteriores es extremadamente importante. Esto le dará a su futuro a la idea de la idea de lo que pueda. No necesitas pintar tu día laboral típico. Es suficiente declarar concisamente las funciones básicas que le asignaron (por ejemplo, clientes de consultoría, informes, selección de personal).
Aquí puedes describir tus logros (si fueran). Escriba la cantidad de contratos exitosos a la semana que ha concluido, por cuántos intereses, las ventas han aumentado con su llegada a la compañía. Reforzar los hechos con números reales. Incluso dos impresionantes propuestas para sus éxitos pueden resaltar su currículum entre los demás.
Errores
Considere los errores principales que hacen a los solicitantes al escribir un currículum:
- Descripción del empleo en profesiones que no están relacionadas con una nueva vacante;
- indicación incompleta de períodos de trabajo (sin meses);
- Falta de descifrado de nombres de empresas;
- Indicación inexacta de los puestos ocupados en el pasado.
No debe escribir en el resumen de los datos ficticios. No embellece su experiencia profesional, no invente los deberes o habilidades con las que no haya encontrado. La mayor parte de la información se puede verificar fácilmente.
El error también escribirá las formulaciones vagas de la "comunicación extranjera", "liderado por el departamento". Asegúrese de especificar al equipo de la cantidad de personas que administró, qué hizo exactamente para obtener nuevos socios comerciales y similares.
Ejemplos
Considere varias muestras de relleno adecuado en la experiencia laboral.Asistente de ventas
Junio de 2018 - Septiembre de 2019. O'Stin. Responsabilidades: Diseño de bienes, clientes de consultoría, trabajo con la caja registradora, realizando inventario periódico.
Gerente de ventas
Abril de 2017 - Octubre de 2019. LLC "LEADER" (comercio al por mayor de muebles). Responsabilidades: atrayendo a los minoristas, asesoramiento, conclusión de contratos de venta, gestión de documentos, trabajo con portadores publicitarios.Maestro de ingeniería informática
Mayo de 2018 - al presente. Práctica privada (sin registro). Responsabilidades: Mantenimiento de computadoras estacionarias, computadoras portátiles y equipos de red, unidades de sistema de montaje, configuración de red, software de instalación.
Contador
Enero de 2016 - septiembre de 2019. LLC "DAWN" (construcción de casas de campo privadas). Responsabilidades: Procesamiento de la documentación de contabilidad primaria, la preparación de informes de impuestos y contabilidad en los IFTS, la UIF, el mantenimiento de los asentamientos de efectivo con las personas responsables.
