Cada buen líder intenta obtener un equipo de especialistas altamente calificados. Especialmente importante para el trabajo exitoso de la empresa es el Departamento de Contabilidad. Una persona que controla los flujos financieros de la compañía es mayor responsabilidad, porque los errores en este asunto pueden tener graves consecuencias. Sobre cómo las cualidades deben tener un contador, nuestro artículo le dirá.
Características de la profesión.
Las preguntas financieras son algunas de las más importantes en cualquier negocio. Por lo tanto, la elección del contador es adecuada. En primer lugar, un especialista en este post. Debe poseer todos los conocimientos y habilidades necesarios, ya que los ingresos y gastos de la compañía se basarán en ello, temas fiscales.
Dado que hoy en día, la contabilidad financiera se realiza en forma electrónica, el especialista debe estar bien orientado en programas especiales.
Por supuesto, Solo una persona con un almacén analítico de la mente es adecuado para tal posición, capaz de concentrarse en los números y poseer habilidades organizativas. El contador a menudo trata con auditores, empleados de servicios fiscales y, a veces, con la Oficina del Fiscal. Por lo tanto, comunicatividad, cortesía, táctica. No habrá tal trabajo y agentes suaves, porque sin estrés no funcionará.
Vale la pena señalar que para obtener una posición, no significa permanecer en la empresa. Como regla general, incluso detrás del trabajo de los empleados experimentados, los empleadores son muy cuidadosos, por lo que la persona es adecuada para esta vacante. Si el solicitante aún no tiene experiencia, generalmente se toma por un período de prueba. Durante este período, la calidad del trabajo humano se basa en tres aspectos principales.
- Cualidades individuales. La cabeza evalúa si el empleado puede hacer frente fácilmente con las tareas, ya que se manifiesta en la profesión, se comporta en el equipo.
- Realizando asuntos internos . Se estima si los documentos se llenan correctamente, informando a tiempo, si todas las instrucciones del manual se cumplen en su totalidad.
- Interacción con las autoridades externas. Esto incluye varios controles, pagando impuestos, etc. Al mismo tiempo, el contador debe resolver fácilmente situaciones controvertidas.
Requisitos para el especialista.
Por lo general, el anuncio de vacantes contiene una lista de las características del empleador. Puedes asignar destacados.
- Educación más alta . Por supuesto, el contador debe tener un diploma correspondiente. Esta es una garantía de la presencia del conocimiento humano requerido de dicho especialista. La presencia de documentos sobre el paso de cursos adicionales relacionados con el trabajo en este campo será solo una ventaja.
- Experiencia laboral. Las grandes empresas generalmente reciben solo empleados con experiencia en el área relevante y buenas recomendaciones de los trabajos anteriores. Se explica fácilmente. Las habilidades prácticas ayudan a adaptarse rápidamente en una nueva compañía, fácil de profundizar en el proceso, evitar errores en los informes. Por lo tanto, los expertos que no pueden llamarse recién llegados en contabilidad, pueden calificar para pagos más altos.
Sin embargo, esto no significa que los graduados de las universidades no tengan posibilidad. Puedes conseguir una pequeña empresa sin experiencia. Lo principal es convencer al jefe futuro en presencia de la base teórica y el deseo de mostrarte. Puede ser posible comenzar con un pequeño salario, pero con el tiempo, el empleado puede solicitar un aumento o ir a otro, una empresa más grande ya con cualquier experiencia.
- La capacidad de usar la computadora y otros equipos de oficina (impresora, fax, escáner, etc.). El conocimiento de 1C y algunos otros programas también son obligatorios.
- Cualidades personales y profesionales. Este artículo será revisado con más detalle a continuación.
Cualidades importantes
Personal
En las actividades profesionales, los rasgos de carácter no son menos importantes que sus calificaciones.
- Honestidad. El contador debe ser decente, porque confía en mucho dinero. Por supuesto, en la primera impresión es difícil juzgar la honestidad de una persona, pero en el proceso de trabajo este momento definitivamente se volverá claro. Si el empleado es atrapado en robo u otros fraudes, el despido será el castigo más indulgente. Es posible que un caso criminal conduzca al empleado.
- Precisión . Solo una persona con dicha cualidad cumplirá con la precisión en los cálculos, contendrá la documentación en perfecto orden. Importante y cuidado a los detalles.
- Organizaciones y responsabilidad . Trabajar con figuras requiere cobrans y cuidado. Además, se pueden imponer otras tareas al empleado de esta esfera. Por ejemplo, la emisión de los salarios, la transferencia de fondos a los socios de la Compañía, el liderazgo por parte del personal inferior (si una persona trabaja por el contador principal), etc. Por lo tanto, los datos de calidad son muy importantes.
- Disciplina. Este rasgo de carácter se valora para cualquier posición. Tales personas siempre vienen a tiempo, siguen estos términos en el cumplimiento de las tareas.
- Tolerancia al estrés. Anteriormente, ya se ha dicho que el trabajo con el dinero puede tener una fuerte presión psicológica.
Hay momentos de estrés emocional fuerte, no se excluyen situaciones de conflicto.
Profesional
Por supuesto, bypass las cualidades de negocios, Lo que debería tener un buen contador, también.- Inteligencia. Las personas inteligentes y versátiles bien desarrolladas no solo pueden considerarse correctamente, realizar el cableado y usar la computadora. Monitorean los cambios en la legislación fiscal, adaptándose rápidamente en cualquier situación y pueden encontrar rápidamente las decisiones correctas, que también es importante en el campo de las finanzas.
- Rendimiento. A menudo, el volumen de trabajo en contabilidad es mayor. En los periodos de informes, puede aumentar. La resistencia, la preferencia y la capacidad de concentrarse en tales condiciones son simplemente necesarias.
- Literatura. A pesar de que la parte principal del trabajo del contador está asociado con los números, tiene que trabajar con diferentes documentos. La presencia de errores en tales asuntos es inaceptable.
Consejos y recomendaciones.
En la entrevista, un solicitante inteligente intenta mostrarse de un lado positivo. Enumera todas sus ventajas, no se enfoca en lo que él no sabe o no sabe cómo. Es importante mostrar el deseo de trabajar en una empresa específica, disposición a ingresar rápidamente al flujo de trabajo, propósito. Sin embargo, a menudo en los primeros días hábiles, todos los defectos llevados a la publicación de empleados se están volviendo obvios.
- El desarrollo contará sobre la irresponsabilidad del hombre. . Por lo general, en tales casos, el empleado es despedido.
- Los retrasos frecuentes en el trabajo no serán más. La cabeza entenderá que el empleado simplemente no hace frente a las tareas asignadas a él.
- Conflictos con colegas o quejas. Indique que una persona no sabe cómo trabajar en el equipo y encontrar una forma de salir de situaciones difíciles.
- Desorden en el escritorio - No es un poco, ya que puede parecer a primera vista. Aunque el empleado puede organizar su espacio, ya que es conveniente para él, desde el punto de vista de la psicología, no es demasiado bueno.
El jefe puede decidir que una vez que una persona es difícil mantener la mesa en orden, también será confuso en la documentación.
