Cada ciclo de producción consiste en un complejo de procesos tecnológicos relacionados que se dividen en Basic, así como a proporcionar y desarrollar. Una posición clave en esta cadena es un ingeniero tecnólogo, que es el enlace principal responsable del desarrollo y la implementación de un nuevo producto. Este especialista juega un papel importante en cualquier empresa. Por lo tanto, una persona con los conocimientos y habilidades necesarios nunca se dejarán sin trabajo y un nivel digno de pago.
Veamos más en la descripción del ingeniero de publicaciones y los requisitos para los solicitantes de esta posición.
Peculiaridades
Traducido del "ingeniero" latino significa "el descubridor", es decir, una persona responsable de la introducción de opciones para mejorar una u otra esfera de la vida. En otras palabras, esta es una persona que hace la invención. Ingeniero-Tecnólogo: un ingeniero responsable de la organización efectiva del proceso tecnológico y de producción. Como parte de esta especialidad, se distinguen 3 direcciones principales:
- Actividades inventivas y científicas y prácticas;
- trabajo de diseño;
- La introducción del progreso científico y tecnológico en la producción.
El objetivo principal, que se coloca frente al empleado en la posición de un tecnólogo y diseñador, se reduce a la implementación de la elección competente de los métodos de producción racional.
Como cualquier otra profesión, el trabajo del tecnólogo tiene sus pros y sus contras. Entonces, las tecnologías de ingeniería tienen tales características positivas de peso:
- la demanda de la profesión;
- la posibilidad de elegir propuestas en el mercado laboral;
- alto nivel de salario en presencia de competencias apropiadas;
- Posibilidad de crecimiento profesional;
- Competencia débil.
Al mismo tiempo, y sus lados negativos están disponibles para ellos:
- mayor responsabilidad;
- alto riesgo de lesiones durante las tareas profesionales;
- Contacto con factores de producción dañinos.
El estado de un tecnólogo asume la presencia de conocimientos fundamentales en todas las áreas y direcciones del proceso de producción, así como las disciplinas relacionadas.
Esta persona debe participar en el desarrollo propio continuo, debe distinguirse por iniciativa, la posición activa de la vida y el deseo de mejorar continuamente sus habilidades, conocimientos y competencias.
Responsabilidades
De acuerdo con los profesoristas especificados en la ETCC, La instrucción oficial del empleado en la posición del ingeniero-tecnólogo incluye las siguientes tareas.
- Elaborando e implementando un conjunto de medidas dirigidas a Creciendo la competitividad de los bienes fabricados. , reducción de los gastos materiales y los costos laborales en todas las etapas del ciclo de producción.
- Creación e implementación de procesos tecnológicos altamente eficientes. , equipo moderno, métodos y soluciones en términos de automatización y mecanización.
- Ajustamiento Modos de trabajo de ciclos de producción.
- Racionamiento de todos los procesos en producción.
- Cálculo de la eficiencia económica. Ciclo productivo.
- Planificación de gastos Materiales requeridos, combustible, así como herramientas.
- Elaboración de equipos esquemas de alojamiento en talleres industriales, Proporcionar puestos de trabajo, monitorear equipos de carga y planificación del uso de instalaciones de producción.
- Determinación de la secuencia de mantenimiento. , Desarrollo de una ruta de salida de producto relevante.
- Formación de diseño técnico. Para ajustar, los accesorios, así como una herramienta.
- Implementación de normas Construir estructuras utilizadas tecnologías, tarjetas de ruta, así como otros documentos, de una forma u otra relacionada con la liberación de bienes.
- Haciendo ajustes En la documentación técnica de producción, si es necesario.
- Participación en la investigación y experimentada. Exquisitos.
- Coordinación de la documentación. Con divisiones adyacentes de la empresa.
- Ejercicio Estudios experimentales En la introducción de tecnologías avanzadas.
- Funcionando funciones por Registro de aplicaciones para patentes y prototipos.
- Desarrollo de un sistema de eventos dirigidos a Mejora de la productividad, La introducción de la experiencia avanzada nacional y extranjera en la producción.
- Formación de un complejo de trabajo dirigido a un desarrollo más práctico y eficiente de la capacidad de producción existente. y mejorar las tecnologías utilizadas.
- Participación activa B. Recopilación de programas de gestión. Equipo de producción.
- Estudio Las principales causas de la aparición del matrimonio y la mala calidad del producto producido. Desarrollo operacional de medidas para eliminar y prevenir aún más.
- Control Capacidad para cumplir con los requisitos de la producción y la disciplina laboral y la corrección del uso del equipo.
- Consideración de las propuestas de racionalización introducidas. Para mejorar las tecnologías de producción existentes, realizando una evaluación de expertos sobre la viabilidad o inapropiedad de su implementación.
Conocimientos y habilidades
El tecnólogo del ingeniero competente debe ser conocido perfectamente:
- Características de la tecnología de fabricación del producto principal de la empresa manufacturera;
- La composición exacta de las materias primas utilizadas y el producto terminado, las características estructurales de los productos;
- Métodos principales y opciones para diseñar procesos técnicos y tecnológicos existentes;
- leyes, decisiones, órdenes, así como algunos otros documentos regulatorios y metodológicos con respecto a los procesos de producción;
- construcción y composición de equipos, requisitos para su mantenimiento, mecanismos básicos de su trabajo y modos de operación permitidos;
- Trabajo técnico y tecnológico estándar;
- Normas básicas para la calidad de las materias primas usadas y productos manufacturados;
- GOSTS, normas y normas establecidas;
- Indicadores Económicos de la Tecnología de Producción;
- Indicadores de matrimonio permisibles, métodos de advertencia y métodos de eliminación;
- Principios de la Organización Laboral en Producción;
- medios básicos de comunicación laboral y características del uso de TI en el sector de producción;
- Requisitos aprobados para el diseño de documentos tecnológicos y de informes;
- Los principales postulados de la economía y la ergonomía;
- Conocimiento del TK RF;
- Normas existentes de TB y saneamiento industrial, así como las normas de protección contra incendios y legislación en el campo de la protección del trabajo;
- Reglas para la comunicación empresarial con subordinados, colegas y socios;
- Conocimiento de los programas informáticos.
El ingeniero-tecnólogo es un trabajador altamente calificado, debería ser bueno comprender las complejidades del ciclo de producción.
Es este especialista el responsable de la calidad de los productos, la continuidad de los procesos tecnológicos y su velocidad.
Por eso, a excepción de un profundo conocimiento técnico, Este empleado debe tener buenas habilidades gerenciales. Dado que es de la organización del trabajo efectivo de todo el colectivo laboral, el más directamente depende de la efectividad de toda la producción en general.
La posición del ingeniero-tecnólogo implica no solo un conjunto de habilidades y habilidades especializadas y estrechas especializadas, sino también una cierta lista de cualidades personales. En la presentación de este empleado, hay al menos una docena de trabajadores, por lo que su capacidad para construir la comunicación y deshacerse de manera eficiente los recursos laborales de muchas maneras depende de la eficiencia de la producción en su conjunto.
Se consideran las cualidades personales importantes para el candidato para el Técnico de Ingeniero de Ingeniero:
- habilidades organizacionales;
- alto nivel de autodisciplina;
- atención a los detalles;
- Escrupulosidad al trabajar con esquemas y dibujos;
- preferiblemente;
- autoorganización;
- perseverancia, perseverancia y dedicación;
- Pensamiento analítico y abstracto;
- Alta velocidad traumática;
- el deseo de la implacable mejora de sus habilidades y conocimientos;
- Posibilidad de memorizar una gran matriz de datos;
- equilibrio y moderación;
- Comunicabilidad;
- trabajo duro;
- puntualidad.
En general, esta lista puede variar, depende en gran medida de la industria de la empresa en la que el tecnólogo funcione. Como regla general, cada gerente presenta sus requisitos para cualidades personales de un empleado.
Educación
Según el concepto general, un tecnólogo está ocultando varias especializaciones, dependen de las peculiaridades de la producción y la orientación técnica de una empresa. A pesar de las especies existentes de esta profesión, en cualquier caso, para tomar la posición del tecnólogo principal, se debe obtener la mayor educación técnica o secundaria en el perfil técnico. La educación media-especial generalmente se obtiene al final de los 9º grado en la escuela, estudiados en la escuela secundaria / técnica de 3 a 4 años. Para convertirse en los propietarios de la "Torre", 11 clases escolares deben completarse, y luego 4 años aprendieron sobre el pregrado y por otros 2 años en la magistratura.
El puntaje de aprobación en las áreas especificadas puede variar según la región de encontrar una institución educativa, así como su nivel de prestigio. La capacitación puede ser libre o llevada a cabo de forma comercial, el costo en Rusia es de 20-110 mil rublos. en el año. Para la admisión necesitas pasar tales objetos como Matemáticas, física e informática.
Se da preferencia a los graduados de los programas de aprendizaje diario, se permite la educación ausente solo si hay una gran experiencia en la especialidad seleccionada.
En nuestro país hay alrededor de 110 universidades y más de 200 especializaciones educativas que permiten a los graduados de una institución educativa solicitar la posición del ingeniero-tecnólogo.
salario promedio
El nivel salarial del ingeniero, el tecnólogo depende en gran medida de la empresa en particular, en la que funciona, así como la región. Si tomamos indicadores generalizados sobre la base de los datos enviados por los intercambios de mano de obra, en promedio, por la Federación de Rusia, el pago del ingeniero-tecnólogo es:
- Salarios mínimos - 25 mil rublos;
- Pago de trabajo promedio - 50 mil rublos;
- El mayor nivel de pago es de hasta 450-550 mil rublos.
Este indicador es promedio, puede variar dependiendo de la naturaleza de la posición.
Por lo tanto, indicadores de salario promedio para puestos:
- Tecnólogo principal - asciende a 66-70 mil rublos;
- Tecnólogo del ingeniero principal o el jefe del departamento técnico y tecnológico recibe alrededor de 55-60 mil rublos;
- Ingeniero oblast Gana 40 mil rublos.
Si hablamos del salario promedio por las regiones de la Federación de Rusia, la imagen con un salario promedio se verá así:
- Moscú - 75 mil rublos;
- Vladivostok - 60 mil rublos;
- Ekaterinburg - 48-50 mil rublos;
- Rostov-On-Don - 40 mil rublos;
- Kazan - 40 mil rublos.
¿Donde trabajar?
La lista de áreas de producción que requieren una presencia obligatoria en el ingeniero estatal, el tecnólogo es bastante impresionante. Dependiendo de la especialización seleccionada en la etapa de preparación, el empleado con el conjunto necesario de competencias y habilidades puede participar en las siguientes industrias.
- Comida - Industria de confitería y panadería, producción de productos de ácido lácteos y lácticos, empresas de procesamiento de carne, sistema de catering.
- Luz - Piel, costura, así como producción textil.
- Químico - Talleres para la producción de medicamentos, cosméticos, así como materiales de construcción, concreto, etc.
- Ingeniería mecánica y fabricación de instrumentos. - Tiendas de galvanoplastia, granjas locomotoras, CNC, fabricación de equipos de soldadura, combinación de energía, petróleo y gas y petroquímica, así como plantas y fábricas en el proceso de mantenimiento de equipos tecnológicos.
- Metalurgia y metalurgia - Producción de acero y aleaciones, tratamiento térmico de las fábricas de mineral, coque-gas, compañías de minería y procesamiento.
- Refinería de petróleo - Producción para la extracción y procesamiento de aceite, la fabricación de combustible y suministros, soluciones de perforación, la fabricación de productos petroquímicos, empresas para la provisión de pesquería de petróleo y gas.
- Tecnologías de la información.
- Industria de la impresión.
Carrera profesional
Una persona que tiene una educación técnica de perfil más alto generalmente se nombra para la posición del ingeniero-tecnólogo sin especificar cierta experiencia de dificultad, o una persona con educación especial secundaria, cuya experiencia laboral en la técnica de tecnología-tecnólogo es de al menos 3 años. Por lo tanto, una persona sin experiencia laboral puede calificar para un crecimiento profesional del esquema posterior.
- Especialista III Categoría - Un empleado que tiene educación técnica superior, así como una pequeña experiencia ganada durante la capacitación, o teniendo experiencia en posiciones de ingeniería sin ninguna calificación.
- Especialista II Categoría - Un empleado que tiene una educación superior y, además, la experiencia en la posición de la categoría de ingeniería-tecnólogo III o publicaciones técnicas de nieve por un período de al menos 3 años.
- Especialista en Categoría I - Un ingeniero que tiene una educación superior de perfil, así como la experiencia del ingeniero-ingeniero tecnológico II de la categoría al menos 3 años.
