Por ricevi novan laboron, la kandidato devas posedi iujn kapablojn kaj kvalitojn, kiuj respondas al ĝi, pasas la intervjuon. Sed unue, vi devas skribi tian resumon post rigardado, kiun mi volas inviti la kandidaton al la dialogo. Ni konsideru pli detale la resumon por la pozicio de la vendisto-Cassira.
Gravaj Punktoj
La aprobita formo de la resumo ne ekzistas. I estas kompilita en libera formo, sed devas plenumi iujn postulojn. La resumo devas enhavi datumojn pri edukado, kapabloj kaj kapabloj, informoj pri la pozicio de la persono asertas. Personaj datumoj (nomo kaj aĝo, geedza stato, loĝloko) kaj kontaktoj devas esti gravaj. La laŭtaksaj salajroj devas esti specifitaj per la kapabloj kaj kapabloj, ĝi ne bezonas movi raciajn limojn. Personaj kvalitoj devas montri la fortojn de la kandidato, kiu favoros ĉi tiun laboron.
Ĝi ankaŭ devas memori tion Troa informo nur estos ĝena dungitaro aŭ manaĝero, en ĉi tiu kazo la verŝajneco estas, ke la resumo simple ne legas. Sekve, skribu pri viaj fortoj, ne aparte haltante pri mankoj.
Kelkaj dungantoj proponas plenigi siajn profilojn, ĝi estas jam kolektita de la aĵoj necesaj por fari decidon pri via dungado.
Oficialaj kapabloj
La pozicio de la vendisto kasisto kombinas du profesiojn samtempe - la vendisto kaj kasisto. Ĉar la tia profesio de la taksio malofte troviĝas, ĉi tiu fakto devas esti konsiderata kiam oni skribas rekomencon. La pozicio de la kasisto postulas la kapablon labori kun la CCM, la terminalo de bankoj, fiskaj, specialaj ekipaĵoj por kalkuli financojn kaj aparatojn por kontroli ilian aŭtentikecon. Tial La kapablo labori kun ĉi tiu tekniko ĉiam devus esti indikita kiam redaktante resumon.
I ankaŭ utilos por reliefigi, ke rekruto havas sperton pri la cirkulado de mono. Post ĉio, la repago kaj eldono de financoj ankaŭ estas oftaj operacioj pri ĉi tiu afiŝo. Samtempe, en plej multaj organizoj, kasistoj ne nur scias kiel alvoki monon de la kasisto, sed ankaŭ donas al ili reprezentantojn de la banko, kaj tial devus povi fari akompanan dokumentaron.
La kapablo skribi inventarajn kaj komercaĵajn kontrolojn I devus ankaŭ esti nomumita en la resumo. Reveno al la Cass estas ofta punkto en la formado de oficialaj devoj. Dokumentaj kapabloj Estos iu plus kiam specifas ilin en la listo de plenumeblaj devoj ĉe la lasta loko de laboro.
La resumo devas ankaŭ indiki la haveblecon de informa dialoga sperto. Speciala rolo en la kalkulo de la aĉetanto ludas la akompanan konversacion, ĝia kompetenta administrado, la kapablo konduti en konfliktaj situacioj.
Laborante kiel vendvendejo, la kandidato devas povi plenumi ĉiujn vendojn. Estos sufiĉe racie listigi ilin ĉiujn, tiam la dunganto povos fari primaran impreson pri la erudicio de la rekruto.
Kiaj kapabloj de la kandidato devas esti menciitaj en la resumo:
- Instali kontakton kun la aĉetanto, konservante ĉi tiun kontakton tra la konversacio;
- Sukcesa identigo de bezono - vi devas povi kompetente fari demandojn kaj ricevi informojn pri tio, kion la aĉetanto volas aĉeti;
- Kondukante prezenton de varoj konsiderante la avantaĝojn kaj avantaĝojn kaptitojn en la produkto;
- sukcesa laboro kun obĵetoj;
- La kapablo produkti plian vendon (kiel praktikaj spektakloj, la vendo de "nudaj" varoj nun estas iomete aranĝitaj de la dunganto).
Denove, la vendisto devas scii ĉion pri la produkto kaj aldonaj servoj. Eblas specifi la latitudon de la teritorio de la teritorio en la figuroj aŭ plumbo kiel ekzempla nombro da vendoj tage, la kvanto de spezo. La mencio pri la sperto de antaŭ-venda preparo kaj uzanta kalkulo ankaŭ prenos la taŭgan lokon en la listo de laboraj respondecoj.
La pozicio de altranga vendisto-kasisto implikas pli larĝan gamon de respondecoj. Kutime indikas la kapablon labori en teamo, konduki certan nombron da homoj, respondeco kaj funkciado.
La diferenco inter la altranga vendisto de la rango kuŝas en la pli profunda scio pri la komerca procezo, la psikologio de aĉetantoj, scio pri merkatado kaj merchandising. Tia dungito devas havi specifan sperton pri komerco, por povi konduki inventaron aŭ streamajn akciojn, kontroli la laboron de la fako, elekti praktikantojn kaj trejnadajn dungitojn, efektivigi sekciajn testojn de scio pri subuloj, prepari kolekton kaj fotaraportojn. Ĉi tiuj aĵoj estos ŝlosila kiam redaktos resumon.
Ankaŭ la altranga kasisto povas influi la ricevon de premio aŭ monpuno per ordinaraj dungitoj. Li devas povi kontroli la ĝeneralan sintenon de la personaro, certigu, ke la kunordigita laboro de la teamo.
Eblas anstataŭigi la altrangan kastelon de la kapo dum hospitalo aŭ ferioj. Se estas tiel sperto, estas malverŝajne resti nerimarkita de selektado de kandidatoj por ĉi tiu vakantaĵo.
Profesia kvalito
Profesiaj kvalitoj ludas tre grandan rolon en ĉi tiu profesio. Ŝlosilaj punktoj, kiuj devus esti specifitaj en la resumo.
- Konflikto kaj streĉo-rezisto. La kasisto kaj la vendisto devas ofte renkonti malfortan sintenon aŭ eĉ sincerecon, dum ĝi valoras la paciencon kaj respondecon.
- Labori kun mono I postulos zorgon kaj precizecon, la enfluo de aĉetantoj bezonos esti kontrolitaj de la efikeco de la kalkulo.
- Scio pri la produkto Kaj servoj postulos bonan memoron.
- Specifeco de ĉiu entrepreno I estas desegnita por la kapablo rapide lerni, ekzemple, multaj komercaj retoj nun provas anstataŭigi la kreditajn servojn de bankoj per la prunt-sistemo aŭ pagaj servoj en partoj.
- Efikeco I estas utila por materia respondeco.
I ankaŭ estos bonega se tiaj kvalitoj kiel organizita, konscienco kaj malfacila laboro, akurateco kaj dediĉo, mem-organizo kaj disciplino estos indikitaj en la resumo. La kapablo labori pri kondiĉoj de multitarea servos grandegan servon dum petado de altranga kasisto aŭ vendisto.
Labora sperto
Sperto ĉe la kaso aŭ en la komerca ĉambro por la vendisto-kasisto ne estas ŝlosilo, sed ĝi estos grandega plus por la kandidato, ĉar tiam pri lia trejnado estos elspezita multe malpli da tempo. Samtempe sperto en la kampo de komerco estos necesa. Se unu el la kapabloj de la profesio estas ausente, estus racionaline elstari rapide lernado.
Kiam vi kompilas resumon I devus esti indikita simila kun la vaka pozicio de sperto. Estas resumaj opcioj, kie vi bezonas specifi nur la lastajn 3 laborojn, tiam estas pli bone specifi tion, kio necesas, sed samtempe emfazas la lokon, kiu montros vian sperton pri la kasisto utila por labori.
La listo de plenumeblaj respondecoj devas esti klaraj, ne enhavas troajn informojn. Kiam vi plenigas ĉi tiun aĵon, vi bezonos specifi la ĝustajn kontaktinformojn de la manaĝeroj de antaŭaj laborlokoj, sed ĉi tiu momento devas esti kunordigita anticipe.
Edukado
Lernejo en la resumo ne povas esti konsiderata. Specialaj edukaj diplomoj taŭgas - specifi la specialiĝon kaj lokon de trejnado, praktiko.La profesio de la vendisto-kasisto ne implicas altan edukadon, sed ĝi estos la avantaĝo de la kandidato kaj la kialo por moviĝi tra la kariero-ŝtupetaro al la posteno de altranga vendisto aŭ altranga kasisto, vicdirektoro.
Vi ankaŭ povas specifi ĉiujn kursojn por progresinta trejnado, trejnadoj aŭ seminarioj pasis.
Atingoj
Partopreno en iuj konkursoj I estos aldona avantaĝo de via demandaro. Dankemo de la organizo Por kreskanta spezo, inventaro, aŭ kompetenta anstataŭigo de alia afiŝo estos signifa plus kiam aparato al la afiŝo de kasisto-vendisto. Promocio de la kariero-ŝtupetaro kun alia afiŝo ankaŭ estos digno . Eĉ permanenta laboro en respondeca loko iros al vi en pli, do vi povas specifi ĉion, kion vi vere fieras.
Reguloj de kompilaĵo
La resumo devas esti kompetente kompilita, inkluzivi ĉiujn ŝlosilajn datumojn, ne enhavas superfluan, montri, ke ĉi tiu kandidato estas pli bona ol iu alia. Ĉiuj datumoj devas esti dokumentitaj. Se la demando koncernas iujn kapablojn, la kandidato devas povi montri siajn kapablojn en la loko. Ne skribu evidente falsan informon. Ĉiuj ili povas esti facile kontrolitaj, kaj la trompo signife subfosas la konfidon en la kandidato, plej verŝajne, eĉ elektos ajnan deziron konsideri ĝin al iu ajn pozicio.
Vi povas provizi rekomendojn de antaŭaj dungantoj. Ne alligi ilin por rekomenci, sed vi povas rimarki la okazon provizi ilin laŭ peto. Oni notu, ke se vi forlasis unu el la antaŭaj laborlokoj en konfliktaj situacioj, tiam vi ne devas koncentriĝi pri ĉi tiu kompanio. Priskribo de la kialoj de maldungo de antaŭaj laborlokoj ne estas deviga, do ĝi ne havas specialan bezonon lumigi, lasi ĉi tiun informon por la intervjuo.
La akompana letero ankaŭ parolos favore al la kandidato. I povas skribi en ĝi, ke vi estas informita pri la vaka pozicio kaj emfazi, ke vi estas, ke vi havas ĉiujn postulitajn kvalitojn, do vi devas konsideri vian resumon.
Specimenoj
Konsideru specifajn ekzemplojn de rekomenciĝo por la pozicio de la vendisto-kasisto kaj altranga vendisto.
