Dungantoj ofte renkontas mankon de kvalifikita dungitaro. Vasta esplorado estas farita por identigi timigajn profesiojn. Estas sufiĉe malfacile trovi kvalifikitajn inĝenierojn, kuracistojn kaj instruistojn. Se vi scias pli pri malabundaj profesioj, vi povas preni la plej profitan niĉon, bonan laboron.
Kio ĝi estas?
La deficito deficito-profesio estas sufiĉe simpla. Analizis la proporcion de malfermitaj vakantaĵoj kaj resumo. Do, dungu homon kun deficito-profesio estas sufiĉe problema. Ne ĉiam estas la fakto, ke neniu ricevis la necesan edukadon. Multe pli ofte okazas, ke junuloj nur laboras ne en la specialaĵo. Rezulte, maljunuloj kun enorma sperto ne havas la okazon transdoni sian scion al la nova generacio. Kaj la junulo, siavice, sen havi praktikajn kapablojn, ne povas kvalifikiĝi por bona laboro.
Scio pri malabundaj profesioj ebligas determini la elekton de la maksimuma libera niĉo. Do la specialisto estos plej petata.
Ĝi specialisma deficito
La postulo pri programistoj kaj administrantoj en Rusujo konstante kreskas. Precipe mankas tiaj specialistoj en la banka sektoro. Ankaŭ sur la merkato multaj vakantaĵoj por projektaj administrantoj de ĝi-sfero, specialistoj en agordado de kompleksa ekipaĵo. Programistoj estas inkluzivitaj en la supraj 20 malabundaj profesioj.
La ĝi-sfero malhavas merkatojn, kiuj povus antaŭdiri la postulon pri la produktoj de la kompanio. Kun ĉi tio, preskaŭ ĉiuj rekrutaj agentejoj konsentas, kiuj esploras por identigi malabundajn profesiojn. La manko de la dezirata nombro de supraj manaĝeroj ankaŭ estas akra. Manaĝeroj necesas por projektoj kaj objektoj en grandaj kompanioj.
Manko de kvalifikitaj laboristoj
En Rusujo, grandaj problemoj kun sistemo de metia edukado. Tial multaj kompanioj havas malfacilaĵojn por trovi kvalifikitan personaron. Multaj ekzistantaj laboristoj jam preskaŭ atingis emeritiĝon. Tia deficito estas nebone reflektita en la ĝenerala ŝtato de la hejma industrio. Multaj rekrutaj agentejoj rimarkis, ke unu vakantaĵo de la inĝeniero reprezentas ne pli ol 1.5 rekomencojn. Samtempe ne ĉiuj kandidatoj plenumas kvalifikojn.
Ne malpli malĝoja historio kun aviadiloj. Diplomiĝintoj de la sola profilo Fakultato de Mai estas protektitaj de 200%. Manko de intereso pri teknikaj specialaĵoj dum longa tempo alportis siajn rezultojn. Inter la deficito, elektronikaj specialistoj, kiuj povas labori kun alt-teknikaj ekipaĵoj, estas notite. Produktado kaj inĝenieraj entreprenoj suferas ĉi tion. Kvalifikitaj specialistoj en ĉi tiuj areoj estas tre valoraj de dungantoj.
Aliaj plej multaj deficitaj profesioj
La manko de specialistoj estas observata en multaj industrioj. Ekzemple, manaĝeroj en la medicina sfero mankanta. Manaĝeroj kun scio pri la karakterizaĵoj de medicinaj praktikoj necesas en privataj klinikoj. Multoblaj ekzemploj klarigas, ke la manko de mezaj manaĝeroj estas rimarkinda. Ĉi tio aspektas kiel la supraj 5 malabundaj profesioj en la labormerkato.
- IR-manaĝero. Tiaj specialistoj respondecas pri kontakto kun investantoj. En grandaj kompanioj, ĉi tiuj dungitoj nomiĝas serioza deficito. Nur sperto kaj kvalifikoj faros taŭgan prezenton de la projekto por akiri la necesan financadon.
- Derivaĵoj advokatoj. Specialistoj, kiuj povas partopreni internaciajn transakciojn, estas precipe en peto.
- Administranto por kompenso kaj avantaĝoj (C & B). Specialisto disvolvas materian instigan sistemon, enkondukas optimuman salajran skemon. La manaĝero ankaŭ determinas la trajtojn de la provizo de avantaĝoj al dungitoj de la kompanio.
- Veldoj. Surprize, unu resumo de ĉi tiu specialaĵo respondecas pri ĉirkaŭ 16-330 vakantaĵoj, depende de la regiono.
- Fiksante por riparo de elektra ekipaĵo. Unu dungito povas elekti inter la 390 frazoj de diversaj kompanioj. Grava deficito kondukas al malfacilaĵoj en produktado.
Deficitaj profesioj estas tre dependaj de la regiono. Cetere, en iuj kazoj, kandidatoj ne necesas havi specialajn kvalifikojn aŭ laboran sperton. Do, estas manko de movantoj en 24 regionoj, kolektantoj - en 18, handymen - en 17. Kaj tia deficito estas kutime asociita kun malaltaj salajroj.
