Κατά την ανάγνωση της περίληψης, ο εργοδότης προσπαθεί να αξιολογήσει πόσο ο υποψήφιος αντιστοιχεί. Είναι σημαντικό να υποδείξετε σωστά τις δυνάμεις του χαρακτήρα σας. Δεν είναι απαραίτητο να εφεύρουν την ποιότητα, διότι στη συνέντευξη ή κατά τη διάρκεια της εργασίας, το ψέμα θα αποκαλύψει. Οι άνθρωποι διαφορετικών επαγγελμάτων διαφέρουν ο ένας από τον άλλο και τα δυνατά τους.
Τύποι καλών ιδιοτήτων
Χαρακτηριστικά χαρακτήρων στη σύνοψη είναι ένας μικρός χώρος, αλλά επιτρέπουν στον εργοδότη να διπλώσει τη συνολική γνώμη σχετικά με τον αιτούντα. Είναι απαραίτητο μόνο να γράψουμε όσον αφορά την κενή θέση. Τα χαρακτηριστικά δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 5-7, επομένως πρέπει να επιλεγούν προσεκτικά.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η συνέντευξη του αιτούντος μπορεί να ζητήσει να πει την ιστορία που επιβεβαιώνει την παρουσία ορισμένων ιδιοτήτων.
Όλα τα θετικά χαρακτηριστικά του χαρακτήρα μπορούν να χωριστούν σε κατηγορίες ανάλογα με την πτυχή της δραστηριότητας που επηρεάζουν.
- Σε σχέση με άλλους ανθρώπους. Η επιμονή και η ικανότητα να βρουν μια κοινή γλώσσα στην ομάδα, η τοποθεσία για την ομαδική εργασία και την ανοχή ανήκει σε αυτή την κατηγορία. Μπορείτε να τα συμπληρώσετε με τέτοιες ιδιότητες ως ανταπόκριση, προθυμία να έρθουν στη διάσωση σε οποιαδήποτε κατάσταση, ευαισθησία, την ικανότητα να εκτελεί ανεξάρτητα την εργασία και να ανταποκριθεί στα αποτελέσματά του.
- Σε σχέση με την εργασία. Αυτό θα πρέπει να περιλαμβάνει τη δυνατότητα εμφάνισης της πρωτοβουλίας, ενδιαφέροντος για νέες προκλήσεις, επιμονή, ευθύνη, δημιουργικότητα και επινοητικότητα. Επιπλέον, μπορεί να γραφτεί για την σκληρή εργασία, τη συνείδηση, την εκτέλεση και την αξιοπιστία. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορείτε να καθορίσετε την επιμονή και την αφοσίωση.
- Σε σχέση με τα πράγματα και την οργάνωση της ροής εργασίας. Πολλοί αιτούντες γράφουν για τη Scrupulsiness, την επικεφαλίδα και την ακρίβεια. Αξίζει να αναφέρετε μια προσεκτική στάση απέναντι στα πράγματα ή την ιδιοκτησία της εταιρείας. Αυτός ο τύπος χαρακτηριστικών αναφέρεται στην ικανότητα να οργανώνει τις ροές εργασίας.
- Σε σχέση με τον εαυτό του . Μπορείτε να γράψετε σχετικά με τη σεμνότητα, την ειλικρίνεια, την ευελιξία, την ευελιξία και τη συνείδηση. Επιπλέον, αξίζει να λέτε την εμπιστοσύνη, την αυτοκριτική, την ικανότητα προσαρμογής σε καταστάσεις, αντίσταση στο άγχος.
Για να καταρτίσει μια πλήρη εικόνα Συνιστάται να καθορίσετε μία ποιότητα κάθε κατηγορίας. Έτσι ο εργοδότης θα μπορεί να εκτιμήσει τον υποψήφιο ευέλικτο. Ορισμένες μορφές μπορούν να σταματήσουν λεπτομερέστερα εάν παρέχουν κενή θέση.
Τις πιο αξιόλογες ιδιότητες που περιγράφουν μια υπεύθυνη προσέγγιση στην εργασία.
Καθολικές δυνάμεις
Υπάρχουν ιδιότητες που είναι εξίσου σημαντικές για όλες τις θέσεις. Μεταξύ άλλων, η καθολική μπορεί να κληθεί τέτοια:
- Ανοχή, αποταμίευση, προθυμία να παρουσιάσει πρωτοβουλία, δραστηριότητα και κοινωνικότητα.
- Ακρίβεια, ειλικρίνεια, δυνατότητα να παρατηρήσουν τις λεπτομέρειες, την εξακρίβωση και τη σκληρή δουλειά.
- ακρίβεια, ευσυνειδησία, ευγένεια, πειθαρχία και ικανότητα να βρουν μια διέξοδο από διάφορες καταστάσεις.
- Δημιουργικότητα, η ικανότητα να οργανώνουν τις ροές εργασίας και να παρουσιάσουν φιλοδοξίες, υψηλή απόδοση, τη δυνατότητα να βρεθούν μια κοινή γλώσσα με πελάτες και συναδέλφους.
- Προσεκτική στάση στη λεπτομέρεια, μάθηση, δημιουργική προσέγγιση.
Κατάλογος θετικών χαρακτηριστικών για διαφορετικά επαγγέλματα
Οι προσωπικές ιδιότητες πρέπει να δείχνουν το πλεονέκτημα της υποψηφιότητάς σας για τον εργοδότη. Οι δεξιότητες και η αξιοπρέπεια πρέπει να χαρακτηρίζουν ένα άτομο ως άτομο και επαγγελματία. Είναι σημαντικό να σχηματίσουμε έναν κατάλογο ιδιοτήτων για μια συγκεκριμένη θέση.Δεν αξίζει να γράψετε πολλά ώστε ο εργοδότης να μην έχει τις απόψεις που ο αιτών έχει υπερεκτιμηθείσα αυτοεκτίμηση.
Επόπτης
Μια τέτοια θέση είναι πολύ υπεύθυνη και τεταμένη. Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι πρωτοβουλία, έτοιμοι για εκδήλωση δραστηριότητας και λήψης αποφάσεων. Συνοπτικά, αξίζει να καθορίσετε τις επιχειρηματικές ιδιότητες που σας επιτρέπουν να οργανώνετε ικανά να οργανώσετε το έργο των υφισταμένων. Άλλα σημαντικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα:
- την ικανότητα να βρουν προοπτικές ανάπτυξης ·
- εργασία στο αποτέλεσμα.
- ενεργητική και επιμονή για την επίτευξη του στόχου.
- Την ικανότητα να πείσει και να παρακινήσει.
- τις ικανότητες του ηγέτη ·
- την ετοιμότητα να αναλάβει κινδύνους και να ανταποκρίνεται στα αποτελέσματα ·
- Ενεργή θέση ζωής.
- ετοιμότητα για μάθηση και λήψη νέας εμπειρίας ·
- Την επιθυμία να αναπτύξει μια εταιρεία ή ένα έργο.
Λογιστής, αναλυτής, οικονομολόγος
Οι επαγγελματίες θα πρέπει να έχουν αναλυτική νοοτροπία. Σφάλματα σε τέτοιες εργασίες δεν επιτρέπονται, οπότε ένα άτομο πρέπει να είναι υπεύθυνο και εξυπηρετικό. Σημαντικά πλεονεκτήματα:
- την ικανότητα να συνεργαστεί με μεγάλο αριθμό πληροφοριών ·
- αξιοπιστία;
- Δυνατότητα οργάνωσης της ροής εργασίας σας.
- μάθηση;
- Εκτέλεση;
- ευπρέπεια;
- κατά προτίμηση;
- τιμιότητα.
Διευθυντής πωλήσεων
Ο εκπρόσωπος ενός τέτοιου επαγγέλματος πρέπει να επικοινωνήσει πολύ με τους ανθρώπους και να είναι σε θέση να τους πείσει. Η εργασία αυτή είναι αρκετά περίπλοκη και απαιτεί βιωσιμότητα σε αγχωτικές καταστάσεις. Θετικές ιδιότητες για συνέχιση:
- δραστηριότητα και δυνατότητα εμφάνισης πρωτοβουλίας ·
- Τη δυνατότητα να βρεθεί μια κοινή γλώσσα με οποιονδήποτε λαό, κοινωνικότητα ·
- ευπρέπεια;
- ικανότητα να ελέγχουν τα συναισθήματά τους.
- επιθυμία να επιτύχουν αποτελέσματα.
- multitasking και οργάνωση?
- Ανταπόκριση και ανοχή.
- Θετική στάση και αισιοδοξία.
- πιστή στάση απέναντι στους πελάτες.
- ανεξαρτησία;
- Δεξιότητες.
Παιδαγωγός
Τέτοιες εργασίες απαιτούν ειδικά εκχυλίσματα και δεξιότητες. Οι προσωπικές ιδιότητες του δασκάλου είναι πολύ σημαντικές, επειδή συνεργάζεται με παιδιά. Πλεονεκτήματα του χαρακτήρα:
- πίστη και αγάπη για τα παιδιά.
- την κοινωνικότητα και την ικανότητα να βρουν μια κοινή γλώσσα με τους ανθρώπους.
- Ευελιξία και αντοχή στο στρες.
- Δυνατότητα διοργάνωσης της διαδικασίας μάθησης.
- αισιοδοξία και ανταπόκριση.
- εκτέλεση;
- τη δυνατότητα να βρείτε μη τυποποιημένες λύσεις σε διάφορες καταστάσεις ·
- ευπρέπεια;
- καλοσύνη και συμπόνια.
- Ετοιμότητα για αυτο-ανάπτυξη και λήψη νέων επαγγελματικών δεξιοτήτων.
Αλλα
Οι άνδρες για καθαρά σωματική εργασία πρέπει να γράφονται για την αντοχή και την ικανότητα να εργάζονται σε μια ομάδα, οργάνωση και ευθύνη. Εάν η κενή θέση προβλέπει τη συνεργασία με πληροφορίες και έγγραφα, τότε είναι απαραίτητο να υποδείξει τέτοιες ιδιότητες ως προσοχή, τελειότητα, ερυθρότητα, επιμέλεια. Οι εκπρόσωποι της ψυχικής εργασίας μπορούν να αναφερθούν στην ετοιμότητα για την αυτοπεποίθηση, τη μάθηση, την ικανότητα να ανταποκρίνονται στα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων της. Σε ένα βιογραφικό σημείωμα, η κενή θέση δημιουργικών κατευθύνσεων θα πρέπει να γραφτεί για τη δημιουργική σκέψη, την αυτο-κριτική, την αγάπη για την εξεύρεση μη τυποποιημένων λύσεων, πρωτοβουλίας.
Είναι απαραίτητο να περιγραφεί ο εαυτός σας έτσι ώστε τα σαφή σας πλεονεκτήματα να έχουν γίνει σαφώς κατανοητή (έναντι του περιβάλλοντος άλλων αιτούντων). Περίληψη για την κενή θέση του προπονητή μπορεί να γραφτεί για την αγάπη για αθλητικές δραστηριότητες, την ικανότητα να παρακινήσει τους ανθρώπους να επιτύχουν αποτελέσματα. Οι ειδικοί της απομακρυσμένης μορφής εργασίας πρέπει να υποδηλώνουν τέτοιες ιδιότητες ως υπεύθυνη στάση απέναντι στους δελτίνα, την προσοχή και την ευθύνη, τη δυνατότητα να οργανώνουν μια εργάσιμη ημέρα. Ο οδηγός μπορεί να εισέλθει στην προσοχή, την ευθύνη, την αξιοπιστία και την ικανότητα να πλοηγηθεί γρήγορα σε οποιαδήποτε κατάσταση στο δρόμο.
Συστάσεις
Οι προσλήψεις εμπλέκονται στο βιογραφικό σημείωμα. Αυτοί οι ειδικοί που γνωρίζουν ακριβώς τα πιο συχνότερα λάθη που παραδέχονται υποψηφίους. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο ακατάλληλος σχεδιασμός προσωπικών ιδιοτήτων μπορεί να οδηγήσει στο γεγονός ότι τα πλεονεκτήματα του μελλοντικού εργαζομένου θα παραμείνουν απαρατήρητη.
- Εάν η θέση δεν συνεπάγεται τη δημιουργικότητα και τη δημιουργικότητα, Που αξίζει να κολλήσετε στην παρουσίαση των επιχειρήσεων. Το χιούμορ είναι ακατάλληλο και θα εκτιμηθεί αρνητικό.
- Δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε λίστες προτύπων ιδιοτήτων και τη διατύπωση . Αντί της απλής ακρίβειας, είναι καλύτερο να γράψετε για την ικανότητα να εκτελέσετε την εργασία εγκαίρως.
- Το βιογραφικό σημείωμα δεν συνιστά να καθορίσετε περισσότερα από 5 χαρακτηριστικά. Στην αρχή του καταλόγου θα πρέπει να είναι οι ιδιότητες που είναι ιδιαίτερα σημαντικές για το επάγγελμα. Η αντίσταση στο άγχος και άλλα κοινά χαρακτηριστικά γνωρίσματα βρίσκονται καλύτερα.
- Είναι σημαντικό να επιλέξετε προσεκτικά τις ιδιότητες που είναι σημαντικές για μια συγκεκριμένη θέση. . Ο επιβλέπων δεν πρέπει να γράψει για την αγάπη για παιδιά ή δημιουργικότητα. Ο σχεδιαστής ή ο καλλιτέχνης δεν έχει νόημα να ενημερώσει τον εργοδότη σχετικά με την ενίσχυση, επειδή υπάρχουν πιο σημαντικά χαρακτηριστικά.
- Όλα τα πλεονεκτήματα πρέπει να συμμορφώνονται με τον πραγματικό χαρακτήρα του αιτούντος. Το ψέμα θα αποκαλύψει στη συνέντευξη ή ήδη κατά τη διάρκεια της ροής εργασίας.
