Um einen neuen Job zu erhalten, muss der Antragsteller bestimmte Fähigkeiten und Qualitäten besitzen, die dies dazu entsprechen, das Interview bestehen. Aber zuerst müssen Sie eine solche Zusammenfassung schreiben, nachdem ich den Antragsteller den Antragsteller auf den Dialog einladen möchte. Lassen Sie uns den Lebenslauf für die Position des Verkäufers-Cassiras detaillierter betrachten.
Hauptpunkte
Die genehmigte Form der Zusammenfassung gibt es nicht. Es ist in freier Form kompiliert, muss jedoch bestimmte Anforderungen erfüllen. Die Zusammenfassung sollte Daten zu Bildung, Fähigkeiten und Fähigkeiten, Informationen über die Position der Ansprüche der Person enthalten. Persönliche Daten (Name und Alter, Familienstand, Wohnort) und Kontakte müssen relevant sein. Die geschätzten Löhne müssen mit den Fähigkeiten und Fähigkeiten festgelegt werden, es muss nicht angemessene Grenzen verschieben. Persönliche Qualitäten sollten die Stärken des Antragstellers zeigen, die zugunsten dieser Arbeit kommen werden.
Es sollte auch berücksichtigt werden, dass Übermäßige Informationen werden nur ein Personal oder Manager nerven, in diesem Fall ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Zusammenfassung einfach nicht gelesen wird. Schreiben Sie daher über Ihre Stärken, nicht besonders an Mängeln.
Einige Arbeitgeber schlagen vor, ihre Profile zu füllen, es ist bereits von den erforderlichen Artikel gruppiert, um eine Entscheidung über Ihre Beschäftigung zu treffen.
Offizielle Fähigkeiten
Die Position des Verkäufers Kassierer kombiniert zwei Berufe gleichzeitig - dem Verkäufer und der Kassierer. Da der solche Beruf des Taxiras selten gefunden wird, sollte diese Tatsache beim Schreiben eines Lebenslaufs berücksichtigt werden. Die Position des Kassierers erfordert die Fähigkeit, mit der CCM, dem Terminal von Banken, Fiscalisten, Sonderausstattung für die Berechnung von Fonds und Geräten, um ihre Echtheit zu rechnen. Deshalb Die Fähigkeit, mit dieser Technik zu arbeiten, sollte immer beim Abziehen einer Zusammenfassung angezeigt werden.
Es wird auch nützlich sein, um hervorzuheben, dass Rekruten Erfahrung in der Umweltzirkulation hat. Immerhin sind die Rückerstattung und die Ausgabe von Mitteln auch häufige Operationen auf diesem Beitrag. Gleichzeitig wissen Kassierer in den meisten Organisationen nicht nur, wie sie von der Kassierer Bargeld aufrufen, sondern auch Vertreter der Bank geben, und sollten daher in der Lage sein, begleitende Dokumentation zu erstellen.
Die Fähigkeit, Inventar- und Rohstoffprüfungen zu schreiben Es sollte auch in der Zusammenfassung bezeichnet werden. Rückkehr zum Kass ist ein häufiger Punkt in der Bildung der offiziellen Pflichten. Dokumentationsfähigkeiten Es wird ein gewisses Plus geben, wenn Sie sie in der Liste der ausführbaren Abgaben an dem letzten Arbeitsplatz angeben.
Der Lebenslauf sollte auch die Verfügbarkeit von Informationsdialoglebnissen anzeigen. Eine besondere Rolle bei der Berechnung des Käufers spielt das begleitende Gespräch, das zuständige Management, die Fähigkeit, sich in Konfliktsituationen zu verhalten.
Bei der Arbeit als Verkaufsgeschäft muss der Antragsteller in der Lage sein, alle Umsatzstellen zu erfüllen. Es ist ziemlich vernünftig, sie alle aufzulisten, dann kann der Arbeitgeber in der Lage sein, dass der Arbeitgeber einen primären Eindruck bei der Eraudition des Rekruts tätigen kann.
Welche Fähigkeiten des Antragstellers sollten in der Zusammenfassung erwähnt werden:
- Einen Kontakt mit dem Käufer installieren, diesen Kontakt während des gesamten Gesprächs halten;
- Erfolgreiche Identifizierung des Bedarfs - Sie müssen in der Lage sein, Fragen kompetent zu stellen und Informationen darüber zu erhalten, was der Käufer kaufen möchte;
- Durchführung einer Präsentation von Waren unter Berücksichtigung der Vorteile und Leistungen Gefangener im Produkt;
- erfolgreiche Arbeit mit Einwänden;
- Die Fähigkeit, einen zusätzlichen Verkauf zu erzeugen (als Praxishows, der Verkauf von "nackten" Waren ist jetzt ein wenig vom Arbeitgeber arrangiert).
Der Verkäufer muss wieder alles über das Produkt und die zusätzlichen Dienste wissen. Es ist möglich, den Breitengrad des Bereichs des Sortiments in den Figuren anzugeben oder als Beispielumsatz des Umsatzes pro Tag, der Umsatzmenge, zu führen. Die Erwähnung der Erlebnisse der Vorbereitungs- und Benutzerberechnung ergreift auch in der Liste der Aufgabenverantwortlichkeiten den entsprechenden Platz.
Die Position des leitenden Verkäufers-Kassierer beinhaltet ein breiteres Spektrum an Verantwortlichkeiten. Normalerweise zeigen die Fähigkeit an, in einem Team zu arbeiten, eine bestimmte Anzahl von Menschen, Verantwortung und Betriebsmöglichkeiten zu führen.
Der Unterschied zwischen dem leitenden Verkäufer des Ranges liegt im tieferen Kenntnis des Handelsprozesses, der Psychologie von Käufern, Kenntnissen von Marketing und Merchandising. Ein solcher Mitarbeiter muss über eine spezielle Erfahrung im Handel verfügen, um ein Inventar- oder Streaming-Aktien durchführen zu können, die Arbeit der Abteilung zu kontrollieren, Auszubildende und Zugangestellte auszuwählen, Sektionsprüfungen von Unterordnungen ausführen, Sammlung und Fotoberichte vorbereiten. Diese Elemente sind der Schlüssel, wenn Sie eine Zusammenfassung erstellen.
Der Senior Cashier kann auch den Erhalt einer Prämie oder in Ordnung von ordentlichen Mitarbeitern beeinflussen. Er muss in der Lage sein, die allgemeine Haltung des Personals zu steuern, um die koordinierte Arbeit des Teams sicherzustellen.
Es ist möglich, den älteren Kassierer des Kopfes während des Krankenhauses oder des Urlaubs zu ersetzen. Wenn es ein solches Erlebnis gibt, ist es unwahrscheinlich, dass es unbemerkt ist, durch Auswahl von Kandidaten für diese Vakanz nicht unbemerkt bleiben.
Professionelle Qualität.
Professionelle Qualitäten spielen in diesem Beruf eine sehr große Rolle. Schlüsselpunkte, die in der Zusammenfassung angegeben werden sollen.
- Konflikt und Stressfestigkeit. Der Kassierer und der Verkäufer müssen oft eine abweisende Haltung oder sogar unruhige Unhöflichkeit erfüllen, während es die Geduld und die Reaktionsfähigkeit wert ist.
- Mit Geld arbeiten Es erfordert Pflege und Genauigkeit, der Zustrom von Käufern muss durch die Effizienz der Berechnung kontrolliert werden.
- Wissen über das Produkt Und Dienste erfordern eine gute Erinnerung.
- Spezifität jedes Unternehmens Es ist für die Fähigkeit, schnell zu lernen, zum Beispiel viele Handelsnetze versuchen, die Kreditdienste von Banken durch das Darlehenssystem oder die Zahlungsdienste in Teilen zu ersetzen.
- Leistung Es ist nützlich für die wesentliche Verantwortung.
Es wird auch hervorragend sein, wenn solche Qualitäten wie organisiertes, Gewissenhaftigkeit und harte Arbeit, Pünktlichkeit und Hingabe, Selbstorganisation und Disziplin in der Zusammenfassung angegeben werden. Die Fähigkeit, in Multitasking-Bedingungen zu arbeiten, wird bei der Bewerbung eines leitenden Kassierers oder Verkäufers einen großen Service dienen.
Berufserfahrung
Erfahrung an der Kasse oder im Handelsraum für den Verkäufer-Kassierer ist nicht der Schlüssel, aber es wird ein riesiges Plus für den Antragsteller sein, denn dann wird an seinem Training viel weniger Zeit ausgegeben. Gleichzeitig ist die Erfahrung im Handelsbereich erforderlich. Wenn eine der Fähigkeiten des Berufs abwesend ist, wäre es rational, schnelles Lernen hervorzuheben.
Beim Kompilieren der Zusammenfassung Es sollte mit der freien Erfahrung ähnlich angezeigt werden. Es gibt zusammenfassende Optionen, in denen nur die letzten 3 Jobs angeben müssen, dann ist es besser, das, was erforderlich ist, angeben, was erforderlich ist, aber gleichzeitig den Ort betont, der Ihre Erfahrung in der zum Arbeiten nützlichen Kassierer zeigt.
Die Liste der ausführbaren Verantwortlichkeiten muss klar sein, nicht überschüssige Informationen enthalten. Bei der Ausfüllung dieses Artikels müssen Sie die richtigen Kontaktdaten der Manager von früheren Arbeitsplätzen angeben, aber dieses Moment sollte im Voraus koordiniert werden.
Ausbildung
Die Schule im Lebenslauf kann nicht berücksichtigt werden. Sonderbild-Diplome werden relevant sein - geben Sie die Spezialisierung und den Ort des Trainings, der Praxisort an.Der Beruf des Verkäufers-Kassierer impliziert keine höhere Bildung, sondern ist der Vorteil des Antragstellers und der Grund, sich durch die Karriereleiter an den Posten des leitenden Verkäufers oder der leitenden Kassierer, stellvertretender Direktor zu bewegen.
Sie können auch alle Kurse für fortgeschrittene Schulungen, Schulungen oder Seminare angeben.
Erfolge
Teilnahme an allen Wettbewerben Es wird ein zusätzlicher Vorteil Ihres Fragebogens sein. Dankbarkeit von der Organisation Für den zunehmenden Umsatz, Inventar, Inventar oder kompetenter Substitution eines anderen Beitrags wird ein wesentlicher Plus sein, wenn das Gerät an den Post des Kassiererverkäufers eingereicht wird. Die Förderung der Karriereleiter mit einem anderen Beitrag wird auch eine Würde sein . Sogar ein dauerhafter Job an einem verantwortlichen Ort wird Ihnen in Plus gehen, sodass Sie alles angeben können, was Sie wirklich stolz sind.
Regeln der Zusammenstellung.
Die Zusammenfassung sollte kompetent zusammengestellt werden, alle wichtigen Daten einschließen, nicht überflüssig enthalten, zeigen, dass es sich um diesen Antragsteller handelt, der besser ist als jeder andere. Alle Daten müssen dokumentiert werden. Wenn die Frage jegliche Fähigkeiten betrifft, muss der Antragsteller in der Lage sein, seine Fähigkeiten anstelle zu zeigen. Schreiben Sie nicht offensichtlich falsche Informationen. Alle können leicht überprüft werden, und die Täuschung wird das Vertrauen in den Antragsteller erheblich untergraben, höchstwahrscheinlich wählt den Wunsch, es an jede Position zu berücksichtigen.
Sie können Empfehlungen von früheren Arbeitgebern anbieten. Befestigen Sie sie nicht, um wieder aufzunehmen, aber Sie können die Gelegenheit notieren, sie auf Nachfrage bereitzustellen. Es sei darauf hingewiesen, dass, wenn Sie einen der bisherigen Arbeitsplätze in Konfliktsituationen verlassen haben, sollten Sie sich nicht auf dieses Unternehmen konzentrieren. Eine Beschreibung der Kündigungsgründe aus früheren Arbeitsplätzen ist nicht obligatorisch, daher hat er keine besondere Notwendigkeit, diese Informationen für das Interview zu löschen.
Der Begleitschreiben wird auch für den Antragsteller sprechen. Es kann in ihr schreiben, dass Sie über die freie Position informiert sind, und betonen, dass Sie, dass Sie alle erforderlichen Eigenschaften haben, also sollten Sie Ihren Lebenslauf in Betracht ziehen.
Proben
Betrachten Sie spezifische Beispiele eines Lebenslaufs für die Position des Verkäufers-Kassierer- und Senior-Verkäufs.
