Zusammenfassung ist ein Dokument, das in den meisten Fällen der Antragsteller selbst in die Position beschäftigt ist. Es ist als Standarddaten von einem Spezialisten (F. I. O., Geburtsdatum usw.) und persönliche Qualitäten, berufliche Fähigkeiten, die ihm bei der Arbeit helfen können, aufgeführt.
Für jede Spezialität sind diese Fähigkeiten vorbestimmt. Was müssen Sie in Ihrem Lebenslauf den Antragsteller für die Position in der Personalabteilung schreiben?
Besonderheiten
Es scheint, dass die Personalisten die Masse der Zusammenfassung betrachten, und an wen, wie sie nicht kennen, was dort geschrieben werden sollte. Schwierigkeiten bei der Beschäftigung ergeben sich jedoch von ihnen, denn eines ist, dennoch die Dokumente anderer Menschen zu lesen, ganz ein anderes - um Ihr eigenes zu machen, was den ersten Eindruck davon als Mitarbeiter, einen Spezialisten, erstellen wird. Es ist von großer Bedeutung für die Position der Ansprüche der Person. Wenn dies ein Inspektor für Büroarbeit ist, sollten persönliche und berufliche Qualitäten allein sein, und wenn der Kopf der Personalabteilung völlig anders ist, was dem Arbeitgeber den Arbeitgeber vermitteln wird, dass er vor ihm einen Lebenslauf eines Fachmanns mit der Erfahrung verstanden wird der Führung, deren Qualitäten ihm helfen wird, die Abteilung zu verwalten.
Für Fachpersonalabteilung Es ist sehr wichtig, mit Menschen kommunizieren zu können, und arbeiten Sie mit einer großen Anzahl von Dokumenten zusammen. Für den Büroinspektor ist die Alphabetisierung erforderlich, die Ausführung, die korrekte Füllung von Dokumenten sowie Organisation. Jedes professionelles Personal sollte in der Lage sein, große Datenmengen umzugehen und eine große Menge an Daten im Kopf zu halten. Ein Personalauswahl-Spezialist muss sich an Namen, Personen, Informationen darüber erinnern, welche Stellenangebote füllen, sowie das, was ein Kandidat anwesend ist, welchen Position.
All dies muss in der Zusammenfassung angegeben und im Interview genannt werden.
Hauptabschnitte
Die Zusammenfassung besteht aus mehreren Abschnitten.
- Persönliche Informationen. Dazu gehören Informationen zum Nachnamen, des Namens, der Patronymatas, des Datums und des Geburtsorts, der Familienstand, die Verfügbarkeit von Kindern usw.
- Informationen zur Bildung. Bisher hat eine seltene Person eine höhere oder sekundäre Sonderausbildung. In diesem Abschnitt müssen Sie das Training an allen Kursen angeben, die sich auf die gewünschte Spezialitäten, das fortgeschrittene Training beziehen, sowie die Daten aller Dokumente, die auf der Grundlage dieser Ereignisse ausgestellt werden.
- Erfahrung in der vorherigen Arbeit . Versuchen Sie nicht nur, die Datumsangaben des Empfangs und der Entlassung, den Namen der Organisationen und der Namen der Beiträge, sondern auch in der detaillierten und gleichzeitig ohne zusätzlichen "Wasser" angeben, sagen Sie, was Sie getan haben Diese Position, die die Essenz Ihrer Arbeit war.
- Persönliche und berufliche Qualitäten. Hier müssen Sie nur die persönlichen Qualitäten angeben, die für den Beitrag wichtig sind. Was professionell ist, sollten sie auch deutlich von Bedeutung sein, um genau die Arbeit auszuführen, für die Sie sich beantragen.
Empfehlungen zur Zusammenstellung.
Machen Sie kompetent einen Lebenslauf in Schwierigkeiten, sogar eine sachkundige Person. Sie müssen es nicht überladen - Es ist besser, wichtige Indikatoren anzugeben, und es ist nicht notwendig, dass es übermäßig kurz ist - Wie versteht der Arbeitgeber, dass Sie von allem der beste Kandidat sind?
Stellen Sie sicher, dass Sie den Arbeitsbetrag angeben, mit dem Sie in früheren Positionen abgeschlossen haben: Wie viele Personen waren im Staat, wie viele Papiere, wie viele Papiere, zum Beispiel in einer Woche, an der Entwicklung lokaler Dokumente (Stellenbeschreibungen, Bestellungen, Bestimmungen zu den Abteilungen usw.) angenommen. Geben Sie an, wie viele und welche Dokumente Sie jeden Monat ausgestellt werden. Wenn Sie für das Management und die Füllung von Arbeitsmappen verantwortlich waren, muss sie sich in der Zusammenfassung widerspiegeln, genauso als ob Ihre Pflichten mit Berichten für PFR, personalisierte Rechnungswesen und Papierkram für das Pensionspersonal behandelt werden. Lieferung von Berichten an statistische Rechnungslegungsbehörden und das Beschäftigungszentrum, Korrespondenz und Zusammenarbeit mit der Arbeitsinspektion - all dies sollte in Ihrem Lebenslauf gesagt werden. Wenn wir an der militärischen Registrierung beteiligt waren, arbeitete mit dem System der zusammengefassten Rechnungslegung der Arbeitszeit an der Abkürzung der Löhne an - geben Sie alles an.
Wenn Sie wissen, wie man in Programmen funktioniert, geben Sie sie an. Schreiben Sie nur, was tatsächlich die Realität widerspiegelt.
Wenn Sie noch nie Berichte an Excel kompiliert haben, täuschen Sie nicht, was sie getan haben . Sie können in die unangenehme Situation einsteigen und auf Lügen gefangen werden, und wenn Sie in der Zusammenfassung eine Lüge haben, wo ist die Garantie, dass die Wahrheit alles andere ist?
Seien Sie sicher, dass Sie erwähnen über Leistungen, die sich auf die Fachkugel beziehen. Der erste Platz für den Halbmarathon in der Stadt kann über den Geltungsbereich der Zusammenfassung gelassen werden, aber wenn Sie an dem Wettbewerb beruflicher Tätigkeiten (Rekrutierung, Büroarbeit) teilgenommen haben und ausgezeichnet wurden, ist es wert zu sein.
Vermeiden Sie wie für persönliche und berufliche Qualitäten, vermeiden Sie solche "in den Zähnen ummantelt", klassifizierte Wörter, als "Geselligkeit", "Leistung", "Stressfestigkeit", "Performance" und andere Definitionen, die von einem Dokument in einen anderen gehen, ohne den Personalvermittler nichts zu verursachen Aber nicht mögen.
Schreiben Sie nur, was wirklich wichtig für den gewünschten Beitrag ist . Wenn Sie sich für einen persönlichen Arbeiter- oder Personalspezialisten bewerben, müssen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber kennen, den Sie gerne stricken und klettern möchten?
Beispiel
Es kann also wie ein Sample-Lebenslauf für einen Job für einen Job als Personalspezialist aussehen.
Nachname, Name, Patronymie (falls vorhanden)
Geburtsdatum und-ort
Adresse der Unterkunft.
Telefon, E-Mail.
Die Position, auf der der Antragsteller behauptet
Gewünschtes Gehalt
Berufserfahrung - normalerweise von dem letzten Arbeitsplatz bis zum ersten:
- Name der Firma;
- Empfangsdatum - Datum der Entlassung;
- Position gehalten;
- Was war ein Teil der Verantwortung des Mitarbeiters.
Ausbildung - Gefüllt von der ersten, die dem letzteren empfangen wurde:
- Jahr des Studiengangs - das Jahr des Abschlusses;
- der Name der Institution;
- Die während des Trainings erhaltene Spezialität (wie im Formationsdokument angegeben).
Perioden des fortgeschrittenen Trainings - Der Name der Bildungseinrichtung, des Jahres, der Name der Kurse, ob das Dokument am Ende ausgestellt wurde.
Professionelle Fähigkeiten
Persönlichen Eigenschaften
