Der beste Eindruck erfolgt auf der Arbeitgeberzusammenfassung, die die Erfahrung der Antragsteller beschreibt. Solche Informationen helfen dem Kopf, um einen Abschluss über das Wissen und die Fähigkeiten der Menschen abzuschließen, um zu verstehen, ob sie für die vorgeschlagene Vakanz geeignet sind. Nicht jeder weiß jedoch, wie dieser Artikel korrekt füllt. Es gibt viele Nuancen, die berücksichtigt werden müssen, um für Wettbewerber profitabel hervorzuheben.
Abschnitt Abfüllregeln.
Der Abschnitt "Erfahrung" in der Zusammenfassung sollte prägnant sein, aber vollständig. Hier müssen Sie Informationen über Ihre Arbeitstätigkeit maximieren, um alles zu beseitigen, was sich nicht auf den Fall bezieht.
Die vorherige Arbeit sollte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge geschrieben werden. Das heißt, ergibt sich zuerst die letzte Firma, dann die vorletzte und so weiter. Wenn Sie bereits viele Jobs geändert haben, sollten Sie nicht alles auflisten. Es reicht aus, um die 3-5 jüngsten Arbeitsplätze anzugeben.
Zusätzlich zu den Anweisungen des Unternehmens, in dem Sie gearbeitet haben, Es ist notwendig, aufzuschreiben, welche Position Sie besetzt haben und welche Verantwortlichkeiten durchgeführt wurden. Natürlich eine Beschreibung der Arbeitserfahrung Muss direkt mit der Position zusammenhängen, auf die Sie sich anwenden.
Wenn Sie zum Beispiel an den Ort des Buchhalters einsteigen möchten, wird der Arbeitgeber völlig uninteressant sein, als Sie getan haben, und arbeitete als Verkäufer in der Boutique der Kleidung.
Wenn die Arbeit in den Spezialitäten und anderen Klassen abwechseln, Sie müssen keine Sprung in den Lebenslauf verlassen. Andernfalls wird der Eindruck erstellt, dass Sie mehrere Jahre nur untätig sind. Es sollte jedoch ausführlich beschrieben werden, nur die Zuständigkeiten in Bezug auf die spezifische Vakanz. Der Rest der Jobs kann einfach mit dem Zeitraum, dem Namen des Unternehmens und der Position aufgelistet werden.
Wenn Sie dieselben Aufgaben in den letzten Orten ausgeführt haben, sollten Sie sie nicht wiederholen. Versuchen Sie, in jeder früheren Arbeit etwas Besonderes zu markieren, erinnern Sie sich an eine (wennselige) Ihre Erfolge. Der zukünftige Chef sollte verstehen, dass Sie in der Lage sind, ein professionelles Wachstum und Erfüllung einer Vielzahl von Pflichten zu fähig sind.
Viele Zweifel, ob der inoffizielle Arbeitsort angegeben ist. Wenn Sie mit dem Beruf gearbeitet haben, muss es getan werden. Geben Sie einfach an, dass wir ohne Registrierung gearbeitet haben. Wenn Sie einige bestimmte Aufgaben ausgeführt haben, aber sie sind nicht mit der von Ihnen gelungenen Stellenlage zusammenhängen, für die Sie sich beantragen, können Sie diese Informationen auslassen.
Wie schreibt man?
Betrachten Sie detaillierter, was und wie in der Zusammenfassung schreibt.Arbeitszeit
Es folgt nicht nur Jahre, als Sie an einem bestimmten Ort begonnen und fertig waren, aber auch Monate. Andernfalls wird es unverständlich, wie viel Zeit haben Sie eine bestimmte Position eingenommen.
Wenn Sie beispielsweise "2017-2018 schreiben, kann es anders angesehen werden. Wenn eine Person im Januar 2017 zur Arbeit ging und im Dezember 2018 zurückgetreten ist, bedeutet dies, dass er fast 2 Jahre in diesem Unternehmen war. Wenn er im Dezember 2017 zur Arbeit ging und das Unternehmen im März 2018 verlassen hatte, arbeitete er an diesem Ort nur 3 Monate.
Nicht jeder Arbeitgeber möchte eine Person für ein Interview anrufen, um die Dauer seiner Erfahrung zu klären. Daher ist es besser, sofort umfassende Informationen bereitzustellen.
Name der Organisation
Wenn Sie den Arbeitsplatz angeben, sollten Sie nicht auf den Namen des Firmennamens beschränkt sein. Es kann nicht immer darauf verstanden werden, was ist die eigentliche Tätigkeit des Unternehmens. Daher ist es wichtig, kurz zu erklären (ausreichend lakonische Wortlaut in einen Satz). Wenn der Name eine Abkürzung ist, muss er entschlüsselt werden. Die Ausnahme ist die von allen bekannten Marken. Wenn Sie ein Unternehmen in einer anderen Stadt finden, vergessen Sie nicht, darüber zu schreiben.Gleiches gilt für IP. Wenn Sie an einem individuellen Unternehmer arbeiten, geben Sie neben dem Namen und der Nachnamen des Geschäftsmanns an, was sein Tätigkeitsfeld war. Geben Sie im Falle von Arbeit auch an, was Sie getan haben.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens. Dieser Indikator wird wichtig, wenn Sie einen führenden Beitrag besetzen oder einfach die Aktivitäten des Teams als Administrator überwacht haben.
Position
Die am ehemalige Jobplatz belegte Position muss so vollständig wie möglich angegeben werden. Zum Beispiel kann das Wort "Manager" viele Probleme verursachen. Der Phrase "Sales Manager" ist jedoch bereits spezifischer und erklärt sofort, was Ihre Rolle im Unternehmen war.
Hauptverantwortlichkeiten
Auflistung der Verantwortlichkeiten, die Sie an früheren Arbeitsplätzen durchführen, ist äußerst wichtig. Dies wird Ihrer Zukunft dem Kopf der Idee von dem, was Sie können, geben. Sie müssen Ihren typischen Arbeitstag nicht malen. Es reicht aus, die grundlegenden Funktionen anzugeben, die Ihnen zugewiesen wurden (z. B. Beratungskunden, Berichterstattung, Personalauswahl).
Hier können Sie Ihre Leistungen beschreiben (wenn sie wären). Schreiben Sie, wie viele erfolgreiche Verträge pro Woche, die Sie abgeschlossen haben, denn wie viele Interesse, der Umsatz ist mit Ihrer Ankunft in der Firma gestiegen sind. Fakten mit reellen Zahlen verstärken. Sogar zwei beeindruckende Vorschläge für Ihre Erfolge können Ihren Lebenslauf unter den anderen hervorheben.
Irrtümer
Betrachten Sie die Hauptfehler, die Bewerber beim Schreiben eines Lebenslaufs:
- Bezeichnung der Beschäftigung in Berufen, die nicht mit einer neuen Vakanz verbunden sind;
- unvollständige Angabe von Arbeitsperioden (keine Monate);
- Mangel an Entschlüsselung von Firmennamen;
- Ungenaue Hinweise auf Beiträge, die in der Vergangenheit besetzt sind.
Sie sollten nicht in die Zusammenfassung der fiktionalen Daten schreiben. Verschönern Sie Ihre Berufserfahrung nicht, erfinden Sie nicht die Pflichten oder Fähigkeiten, mit denen Sie nicht gestoßen sind. Die meisten Informationen können problemlos überprüft werden.
Der Fehler schreibt auch die vage-Formulierungen des Typs "Fremd Communication", "LED von der Abteilung." Stellen Sie sicher, dass Sie das Team angeben, aus dem, wie viele Personen Sie geschafft haben, was genau Sie gemacht haben, um neue Geschäftspartner und dergleichen zu erhalten.
Beispiele
Betrachten Sie mehrere Proben der richtigen Füllung in der Berufserfahrung.Verkäufer
Juni 2018 - September 2019. O'Stin. Verantwortlichkeiten: Layout von Waren, Beratungskunden, Arbeiten mit der Registrierkasse, leitende periodische Inventar.
Verkaufsleiter
April 2017 - Oktober 2019. LLC "Führer" (Großhandel mit Möbeln). Verantwortlichkeiten: Einzelhändler, Beratung, Abschluss von Verkaufsverträgen, Dokumentenmanagement, Arbeit mit Werbetaferner.Computertechnik Master.
Mai 2018 - bis zur Gegenwart. Privatpraxis (ohne Anmeldung). Verantwortlichkeiten: Wartung von stationären Computern, Laptops und Netzwerkgeräten, Montagesystemeinheiten, Netzwerk-Setup, Installationssoftware.
Buchhalter
Januar 2016 - September 2019. LLC "Dawn" (Bau von privaten Cottages). Verantwortlichkeiten: Verarbeitung der primären Rechnungslegungsdokumentation, die Erstellung von Steuer- und Rechnungslegungsberichten in den IFTS, FIU, Wartung von Bargeldabrechnungen mit rechenschaftspflichtigen Personen.
