Bislang bilden Anwälte einen erheblichen Teil des Personalmarktes. Dieser Beruf ist bei jungen Leuten sehr beliebt, sodass eine große Anzahl von Schulabsolventen jährlich an den jährlichen Fakultäten der Universitäten des gesamten Landes ankommt (sowohl in renommierten Universitäten in großen Städten als auch in kleinen Institutionen in der Provinz). Anwälte sind keine Ausnahme, daher müssen sie wie alle anderen Spezialisten einen Lebenslauf haben. Zunächst ist dieses Dokument für die Beschäftigung erforderlich.
Was sind die grundlegenden Regeln zum Erstellen und Entwerfen einer Zusammenfassung eines Anwalts vorhanden? Welche Empfehlungen gibt es in Bezug auf das Schreiben des Begleitschreibens? Was soll ich vermeiden? Antworten auf diese und einige andere Fragen, die Sie in diesem Artikel finden.
Regeln für das Kompilieren und Design
Damit das Gerät funktioniert, müssen Sie einen Lebenslauf des Anwalts korrekt erstellen. Denken Sie daran, dass es in den Augen des Arbeitgebers perfekt aussehen sollte, da nur die besten Kandidaten ins Interview kommen werden. In dieser Hinsicht sollten beim Schreiben eines Dokuments ein paar einfache Regeln befolgt werden.
- Grammatikgenauigkeit. Die Zusammenfassung sollte mit allen Regeln der russischen Sprache erstellt werden. Fehler dürfen nicht beim Schreiben von Wörtern dürfen, spontan einspringen, ein Tippfehler. Solche Mängel verursachen eine Irritation des Arbeitgebers, und Ihre Kandidatur wird nicht ernsthaft wahrgenommen. Deshalb lesen Sie es vor dem Senden Ihres Lebenslaufs vorsichtig mehrmals und bitten Sie, Ihre Freunde und Angehörige zu machen. Sie können auch speziell beabsichtigte Dienste verwenden, um die Rechtschreibung zu überprüfen.
- Kürze und Laconcity. . Optimale Zusammenfassung - 1 Seite. Alle Informationen sollten einfache und verständliche Sprache festgelegt werden, beschreiben nicht die Details des persönlichen Lebens und des biographischen Details.
- Offizieller Geschäftsstil. Beim Schreiben einer Zusammenfassung ist es verboten, Konversations-Phrasen oder künstlerische Sprachtechniken (Metaphern, Epithets, Vergleiche) zu verwenden. Es ist notwendig, den Grundsätzen der offiziellen Geschäftssprache eindeutig zu folgen. Denken Sie daran, dass die Zusammenfassung ein Dokument ist, das den ersten Eindruck von Ihnen als Spezialist in den Augen des Arbeitgebers erstellt.
- Struktur. Zusammenfassung sollte aus klar ausgeprägten und spezifischen Abschnitten bestehen. Sie können kein Dokument auf den Einsatz eines einzelnen festen Textes (zum Beispiel als Aufsatz) schreiben können. Gleichzeitig werden die Namen der Partitionen empfohlen, um ein größeres oder mutiges hervorzuheben, damit der Lebenslauf vom Leser leichter wahrgenommen wird.
- Anmeldung. Das Dokument muss ordentlich eingerichtet sein und einen einzelnen Stil haben.
Verwenden Sie eine Schriftart und eine Ebene der Ausrichtung. So erstellen Sie einen ganzheitlichen Eindruck.
Benötigen Sie ein Bild?
Im Allgemeinen gibt es keine klar definierte und strenge Anforderung an die Anwesenheit Ihres persönlichen Fotos im Lebenslauf. Generell Es wird empfohlen, Ihr Bild anzubringen. . Darüber hinaus müssen Sie die Beschreibung der Vakanz sorgfältig lesen - viele Arbeitgeber schreiben, ob Ihr Foto sie braucht. Auf die eine oder andere Weise, aber im Prozess der Lösung dieses Problems wird die Tatsache von der Tatsache gespielt, dass Ihre Arbeitspflichten sein werden.
Also, diese Anwälte, die ihre Arbeitsstunden verbringen, treffen sich mit Kunden, Gesellschaftspartnern, Gegenparteien, vor Gericht sowie in jeder anderen Kommunikation, sollten ihr Foto anbringen. Wenn Ihre Arbeit in der Erstellung von Dokumenten in Ihrem Büro schließt, um die notwendigen Rechtsinformationen usw. zu finden, ist das Bild optional. Gleichzeitig sollte das Foto selbst viel Aufmerksamkeit gewidmet werden. Zunächst sollte es hochwertig sein. Es wird nicht empfohlen, Fotos am Telefon einzusetzen. Wenn möglich, wenden Sie sich an einen Spezialisten für Hilfe.
Das Foto sollte in einem Geschäftsstil gemacht werden, aber es ist nicht notwendig, einen strikten Anzug zu tragen und das Stapeln zu gestalten. Es wird auch nicht empfohlen, ein Foto an den Arbeitgeber zu senden, der den Snapshot auf dem Reisepass dupliziert. Ein Foto, das am Arbeitsplatz aufgenommen wurde, ist geeignet, es kann ein leichtes Lächeln auf Ihrem Gesicht geben.
Es ist wichtig, dass nur eine Person eindeutig auf dem Foto dargestellt ist - Sie.
Motivationsschreiben
Das Begleitschreiben ist ein optionales Dokument für die Beschäftigung, daher erfordert nicht jeder Arbeitgeber aus dem Antragsteller. Weitere Informationen sollten in der Beschreibung der Vakanz geschrieben werden. Wenn eine solche Anforderung vorliegt, sollte das Schreiben des Begleitschreibens mit der gleichen Ernsthaftigkeit geeignet sein, um das Schreiben des Lebenslaufs selbst zu schreiben.
Im Allgemeinen ist der Begleitschreiben das Dokument, das Ihnen dabei hilft, vor dem Arbeitgeber als Profi und Persönlichkeit zu enthüllen. Die Sache ist, dass Die Zusammenfassung sollte nur strenge Tatsachen enthalten, aber der Begleitschreiben kann mehr persönliche Informationen enthalten. Sie können beispielsweise sagen, warum Sie sich entschieden haben, Anwalt zu werden, und mit welchen Schwierigkeiten auf dem Weg, dieses Ziel zu erreichen, das Sie getroffen haben.
Gleichzeitig sollten Sie die freie Form des Schreibens und die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers nicht missbrauchen - kurz und in den Fall schreiben. Der Begleitschreiben kann auch Informationen zu einem Ihrer Fälle enthalten. Sie können zum Beispiel Ihre schwierigste Angelegenheit beschreiben, erzählen Sie über die von Ihnen getroffenen Schwierigkeiten und wie Sie sie überwunden haben.
Die Struktur des Begleitschreibens sollte aus 3 Hauptteilen bestehen: Begrüßung, Masse und Schlussfolgerung. Versuchen Sie gleichzeitig, den Begleitschreiben für einen bestimmten Arbeitgeber hauptsächlich einzeln zu erfüllen, versuchen Sie nicht, eine Vorlagenoption zu erstellen, die für alle Fälle geeignet ist. Auch zum Dokument können Sie Empfehlungen und Bewertungen Ihrer Arbeitgeber sowie ehemalige Chefs erstellen.
Die optimale Länge des Begleitschreibens ist 1 Seite.
Wie schreibe ich richtig?
Im Falle einer Beschäftigung ist es wichtig, dass ein Anwalt eine kompetente Zusammenfassung erstellt. Im Allgemeinen können Sie sich auf fertige Muster, Muster und Beispiele konzentrieren. Gleichzeitig sollten Sie jedoch nicht vergessen, dass sie verboten sind, sie buchstäblich umzuschreiben oder zu kopieren. In Ihrem Lebenslauf müssen Sie persönliche Informationen hinzufügen.
Außerdem, Ein Anwalt ist ein ziemlich multidimensionaler und komplexer Beruf. Daher kann der Prozess der Erstellung eines Dokuments für die Zulassung zur Arbeit unterschiedlich sein, je nachdem, welche Position Sie beantragen: Assistentanwalt, führender Rechtsanwalt, Spezialist für Immobilien, Gesellschaftsanwalt, Executive Production Specialist, Arbeitsrechtsberater, Rechtsanwalt Fachabteilung usw. Der Hauptunterschied ist offizielle Pflichten.
Gleichzeitig sollte die Zusammenfassung des Anwalts mehrere obligatorische Blöcke enthalten, die wir in unserem Artikel ausführlicher berücksichtigen werden.
Ausbildungsinformationen
Um eine Anwaltslage zu erstellen, sollten Sie eine angemessene Ausbildung haben. Für solche Fachkräfte sind kurze Revitalisierungskurse nicht geeignet oder mehrere Konferenzen. Gleichzeitig können Sie je nach der jeweiligen Organisation genügend sekundäre Sonderausbildung haben (zum Beispiel College). Große internationale Unternehmen erfordern eine höhere Ausbildung von Antragstellern und manchmal sogar die Magistration. Detaillierte Informationen zu den spezifischen Anforderungen werden auf jeden Fall in der Beschreibung der Vakanz geschrieben.
Im "Education" -Block Ihres Lebenslaufs in chronologischer Reihenfolge sollten Sie nach Bildungseinrichtungen suchen, die Sie beendet haben. Gleichzeitig ist es auch notwendig, Daten wie Spezialisierung, Vorbereitung, Abteilung und Studienjahre anzuzeigen. Einige Arbeitgeber werden auch gebeten, Ihre mittlere Punktzahl in die Zähler zu schreiben. Zusätzlich zu der Tatsache, dass der Anwalt eine spezielle Grundbildung haben sollte, muss er ihre Qualifikationen ständig ständig steigern, nur auf diese Weise möglich, ein relevanter Spezialist, der alle globalen und inländischen Rechtstrends kennt, und auch ist wettbewerbsfähig auf dem Arbeitsmarkt. Genau deshalb Anwälte werden empfohlen, regelmäßig Konferenzen, Schulungen, Meisterkurse usw. zu besuchen.
Allerdings gleichzeitig Der Lebenslauf muss nicht vollständige detaillierte Informationen angeben. Es muss vollständig mit der Position korrelieren, die Sie anwenden (zum Beispiel, wenn Sie ein Corporate Lawyer werden möchten, der sich mit wirtschaftlichen und wirtschaftlichen Streitigkeiten beschäftigen möchte, ist nicht notwendig, dass Sie die Konferenz über Strafrecht besucht haben - solche Informationen ist nicht das für den Arbeitgeber relevant).
Darüber hinaus ist es in der Geschäftswelt üblich, Informationen in den letzten 5 Jahren anzuzeigen. Mehr als alte Informationen sind nicht mehr relevant (noch stärker berücksichtigt die dauerhafte Änderung und Ergänzungen der Gesetzgebung).
Erfahrung, Erfolge
Die Existenz von Berufserfahrungen und hohen Errungenschaften im jeweiligen Bereich ist ein großer Vorteil des Antragstellers im Vergleich zu anderen Kandidaten, die auch auf diese Position behaupten. Deshalb ist es sehr wichtig, diesen Abschnitt des Lebenslaufs richtig auszufüllen.
Zunächst sollte dieser Block auf eine bestimmte rechtliche Spezialisierung hinweisen. Wie Sie wissen, kann ein professioneller Anwalt nicht gleichzeitig ein guter Spezialist in allen Bereichen sein. Deshalb Es lohnt sich, mit dem Arbeitgeber ehrlich zu sein und sofort die wahrheitsgemäßen Informationen über seine Kompetenz zu erzählen.
In der Regel in diesem Abschnitt ist es üblich, alle bisherigen Arbeitsplatzorte zu malen. Es ist notwendig, das Unternehmen des Arbeitgebers, die Position und die Arbeit der Arbeit anzuzeigen. Es wird nicht empfohlen, diese Arbeitsplätze vorzulegen, in denen Sie nicht mehr als ein Jahr verzögert haben - solche Informationen können Verdacht auf den potenziellen Arbeitgeber führen.
Im Abschnitt "Errungenschaften" ist es üblich, ihre erfolgreichsten Fälle, komplexen Fällen oder Schwierigkeiten, die Sie erfolgreich lösen könnten, anzumelden. Wenn Sie alle Auszeichnungen erhalten haben, dabei an professionellen Wettbewerben teilgenommen, sollte es auch erwähnt werden, da diese Tatsachen im Vergleich zum Rest der Antragsteller für die Position Ihr Vorteil sein werden.
Berufliche Fähigkeiten und Fähigkeiten
Die wichtigsten beruflichen Fähigkeiten und Fähigkeiten hängen von der jeweiligen Position ab, für die Sie sich bewerben. Daher ist es immer notwendig, genau das Wissen anzuzeigen, das Ihnen beim neuen Job hilft. Gleichzeitig sollten Sie jedoch nicht die universellen Fähigkeiten vergessen, die jeder qualifizierte Anwalt haben muss. Unter ihnen können zugewiesen werden:
- Die Fähigkeit, Verfahrensunterlagen und ihre Projekte aufzubauen;
- Geschwindigkeitsfähigkeiten vor Gericht;
- Erfahrung der Interaktion mit gerichtlichen Gerichtsvollzieher;
- Die Fähigkeit zu verhandeln;
- Kenntnis von Dokumentenmanagement-Prinzipien usw.
Außerdem, Es ist wichtig, ausführlich über die Bereiche, die direkt mit den Aktivitäten zusammenhängen, in denen das Unternehmen zusammenhängt. Wenn beispielsweise die Organisation auf Begleitung des Insolvenzverfahrens von juristischen Personen spezialisiert ist, sollten Sie relevante Erfahrungen malen.
Erzählen Sie zum Beispiel über das Wissen einer solchen spezifischen Rechtsvorschriften, auf die Erfahrung, mit Schiedsmanagern usw. zu arbeiten usw.
Informationen zur persönlichen Qualität.
Trotz der Tatsache, dass der Arbeitgeber zunächst auf Ihre Ausbildung, Erfahrung und Berufsfähigkeiten achtet, spielen persönliche Qualitäten auch eine bedeutende Rolle. Dass ist, dass ein Anwalt ein Spezialist ist, der sich in ständiger Interaktion mit anderen Personen (Kunden, Kollegen, Boss, Gegenparteien usw.) befindet. Deshalb sollte es schön und angenehm sein, zu arbeiten.
Arbeitgeber schätzen solche persönlichen Qualitäten von Anwälten als:
- Stresstoleranz;
- Kommunikationsfähigkeit;
- die Fähigkeit, im Team zu arbeiten;
- Aufmerksamkeit fürs Detail;
- eine Verantwortung;
- Pünktlichkeit;
- Aufmerksamkeit;
- Disziplin usw.
aber Es ist nicht wert, die von uns gegebene Liste buchstäblich umzuschreiben - sicher, dass Sie es unter sich selbst trennen. Seien Sie außerdem darauf vorbereitet, dass ein Arbeitgeber Sie bittet, Beispiele und Situationen anzugeben, in denen Sie die von Ihnen beschriebene Qualität gezeigt haben.
Die Zusammenfassung sollte auch Abschnitte mit Ihren Namen und Kontaktinformationen enthalten, Informationen zu den gewünschten Pfosten und Verantwortlichkeiten, die Sie bereit sind (oder nicht bereit), Informationen zu Ihrem Hobby zu erfüllen. Optional können Sie ein Diagramm mit dem gewünschten Lohn sowie den "Zusatzinformationsblock hinzufügen, in dem Sie die Bereitschaft zum Umzug, das Anwesenheit Ihres eigenen Transport- und Führerscheins angeben können, sowie andere als wichtige Daten für den Arbeitgeber.
Was soll ein Student ohne Arbeitserfahrung machen?
Jobsuche und Lebenslaufvorbereitung sind besonders schwierige Aufgaben für einen Anwaltspezialisten und für jene Anwälte, die gerade ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Deshalb sollten solche Menschen mit großer Aufmerksamkeit auf die Vorbereitung eines Dokuments zur Beschäftigung aufmerksam machen.
Also zuerst In keinem Fall sollte den Arbeitgeber nicht in Fehler eintreten und sagen, dass Sie Erfahrung haben. Sei ehrlich und offen. Gleichzeitig können Sie in der Spalte "Erfahrung" Ihr Praktikum angeben und praktizieren, dass Sie während des Trainings bestanden haben.
Auch im Lebenslauf (oder ein Begleitschreiben) sollte darauf hingewiesen werden, dass Sie sich für ein Praktikum mit der anschließenden Beschäftigung bereit sind. In diesem Fall wird der Arbeitgeber die Ernsthaftigkeit Ihrer Absichten sicherstellen und Sie auch in der Lage sein, Sie als Spezialist in der Praxis zu testen.
Was musst du nicht schreiben?
Der Anwalt ist ein Geschäftsmann, ein Fachmann in seinem Geschäft. Selbst wenn sich alle Ihre Regalia jedoch vollständig an die vorgeschlagene Position entspricht, erhalten Sie möglicherweise keinen Job, da wir mehrere Fehler beim Erstellen einer Zusammenfassung erlaubt haben. Genau deshalb Es ist wichtig, Informationen zu vermeiden, die Sie schaden können.
Zusammenfassung sollte sein persönliches Leben und sein persönliches Leben und die Biografie nicht detailliert beschreiben. Das für die Beschäftigung erforderliche Dokument ist offiziell und geschäftlich. Es sollte nur die Informationen über Sie und nur die Daten enthalten, die direkt auf den Beitrag, dem Berufsleben, auf Ihre Karriere zusammenhängen. Persönliche Informationen im Kreis der erforderlichen Daten sind nicht enthalten.
Darüber hinaus sollte im Abschnitt "Persönliche Qualität" Ihres Lebenslaufs Ihr perfektes Porträt nicht beschreiben. Geben Sie 3-5 positive Merkmale Ihres Charakters an und rechtfertigen Sie sie.
Denken Sie daran, dass die idealen Menschen nicht existieren, und ist unnötig ein positives Bild, das den Arbeitgeber abschrecken und einen negativen Eindruck erregt, sondern diese Informationen als eine Art Bhavalia wahrnehmen können.
