PR-Manager: Wer ist das? Wo lernst du den PR-Manager? Verantwortlichkeiten bei der Arbeit. Schulung im Public Relations-Manager

Anonim

Der PR-Manager ist ein beliebter Beruf, der im XXI-Jahrhundert sehr gefragt ist. Jugendliche interessieren sich aktiv an dieser Spezialität, um besser zu verstehen, was ein PR darstellt und was er während seiner Arbeit treffen muss.

Wer sind diese?

PR-Manager übersetzt aus dem Englischen (Public Relations) bedeutet "Öffentlichkeitsarbeit". Dieser Spezialist ist mit der Schaffung und Unterstützung des wohlhabenden Rufs einer bestimmten Marke oder Firma tätig. Diese Arbeit ist die beste Option für Menschen, die an solchen humanitären Wissenschaften interessiert sind, wie Russisch, Literatur, Psychologie und Sozialwissenschaften.

Das Öffentlichkeitsarbeitsmanagement als Beruf ist in den Vereinigten Staaten vor nicht allzu langer Zeit zu Beginn des zwanzigsten Jahrhunderts bekannt geworden. Dies geschah im Moment, als die Abteilung für öffentliche Beziehungen an der Harvard University erschien. Zu dieser Zeit griff die Demokratische Partei der Vereinigten Staaten von den Dienstleistungen des Vokabulars durch Veröffentlichung zurück, und bereits im Zeitraum von 1930-1960 begannen die meisten Unternehmen, einen PR-Manager zu nehmen.

In fast jedem modernen Unternehmen gibt es einen PR-Manager-Vakanz, und einige Firmen erstellen sogar ganze Abteilungen, in denen Fachleute funktionieren.

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Derzeit beliebte PR-Agenturen, die Dienstleistungen durchführen, um verschiedene Tätigkeitsbereiche, Medien, Markenzeichen zu fördern. Das Unternehmen umfasst Technologen, Textersteller. Sie sind dafür verantwortlich, Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Die Politik des PR-Managers gilt als unverzichtbarer Link. Mit seiner Hilfe, dass politische Individuen Vertrauen von der Gesellschaft erhalten.

Die positiven Eigenschaften dieser Spezialität umfassen:

  • Relevanz;
  • Formation;
  • Hochwertige Zahlung;
  • Kommunikation mit den Medien.

Zu den negativen Qualitäten zählen ein größerer Wettbewerb.

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Offizielle Pflichten und Funktionen

Das Hauptmerkmal der Parashkka besteht darin, Maßnahmen zu bewerten, zu analysieren und zu prognostizieren, die günstig sein können, um das Image des Unternehmens, der weiteren Entwicklung zu beeinflussen. Einige verwirren diesen Beruf mit der Arbeit des Werbemanagers, die an der Förderung von Dienstleistungen oder bestimmten Produkten tätig ist. Dies ist nicht der Fall, da das Anliegen des guten Rufs oder der Marke des Unternehmens und des Förderungsprozesses völlig unterschiedliche Anweisungen ist.

Die auf dem PR-Manager auferlegten Funktionen können je nach Geltungsbereich der Aktivitäten des Unternehmens variieren. Daher kann die Fachfunktionalität variieren. Es wird von den Aufgaben und Fragen beeinflusst, die im ausgewählten Geschäft gelöst werden müssen.

Die Hauptfunktionen, die PR-Manager ausführt:

  • Bestimmung der Richtung der PR-Aktivitäten;
  • die Basis und das Durchführen von PR-Kampagnen;
  • Überwachung der verfügbaren Ressourcen, die zur Durchführung von konzipierten Programmen erforderlich sind;
  • Prognostizierung der Produktivität ausgewählter Programme;
  • Die Erstellung und Unterstützung des gewünschten Bildes des Unternehmens, seiner Produktlinie, der Arbeit und der Politik selbst;
  • Bewertungsaktionen des vom Manager erworbenen Ruf und Stimme des Unternehmens;
  • Ereignisse zur Informationsinformationen an eine Gesellschaft über Aktivitäten, Sortiment, bestehende Dienstleistungen und Mitarbeiter, um ein maximales Verständnis zu erzielen.

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Die Liste der Verantwortlichkeiten dieses Angestellten hängt von der Skala des Unternehmens ab, in der es funktioniert. Je größer die Organisation, desto mehr Spezialisten brauchen. Oft erfordert der PR-Manager einen Assistenten, der auf eine Erhöhung des Verantwortungsgrades des PR als koordinierender Link angibt.

In einem großen Geschäft gibt es eine PR- und Pressewiese. In den meisten Fällen besteht es aus dem Direktor des Pressedienstes zusammen mit einem Public Relations-Manager. Sie unterliegen den Managern, die für verschiedene Arten von Public Relations-Kanälen verantwortlich sind, sowie Analysten, die mit der Überwachung von offenen Quellen beschäftigt sind.

Der PR-Manager verhandelt in der Regel mit Kunden, hört Medienkommunikation, Kontrollen veröffentlichte Material sowie Bewertungen über das Unternehmen und verkaufte Produkte . Ähnliche Wörtern, dieser Spezialist, folgt alles, was gesagt wird, und schreibt in zeitnaher Weise, und reagiert kompetent auf die erhaltenen Informationen.

Auch ein solcher Spezialist wird mit einer großen Menge an Arbeit, die sich auf die Bekämpfung von Arbeitnehmern zusammenzieht, zusammen mit dem Anweisung von Vertretern des Kunden anvertraut. Es ist ein Pierker, der sich betrifft, wie die Aktionen durchgeführt werden, und was die Wirksamkeit und Positivität von Ereignissen sein wird.

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PR Manager ist ein wichtiger Link bei der Erstellung von Vorschlägen für zukünftige Kunden und öffentliche Zusammenarbeit.

PR-Aufgaben:

  • in PR-Technologien beteiligt;
  • Entwickelt eine Strategie zur Förderung;
  • Schafft Artikel, macht Pressemitteilungen und andere Publikationen für die Medien.
  • Leitet Werbekampagnen, Bestände;
  • Organisiert Bildprogramme;
  • in der Budgetierung beteiligt und bildet eine Kampagne für die Entwicklung eines PR-Programms;
  • Analysiert die Produktivität der Ereignisse.

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Anforderungen

Exozy-Spezialist sollte viele Fähigkeiten besitzen. Die Auftragsanweisungen werden eindeutig alle Anforderungen verschrieben, die in diesem Beruf inhärent sind.

Fähigkeiten

In den allgemeinen Bestimmungen, die an den Beschäftigungsanweisungen angehängt sind, gibt es eine Liste von dem, was der PR-Manager besitzen sollte.

Grundlegende Fähigkeiten werden in der Regel durch die folgende Liste dargestellt:

  • Bewusstsein der Geschichte des Unternehmens, der Entwicklungsprozess und der aktuellen Situation sowie Pläne für die Zukunft;
  • detaillierte Einarbeitung mit der Produktlinie oder der Dienste der eingereichten Person;
  • Bekanntschaft mit allen Mitarbeitern, Investoren und Managern, mit denen er kommunizieren wird;
  • PR-Manager muss eine Vorstellung von dem Bereich der Tätigkeit haben, dass das Unternehmen durchgeführt wird, der mit der Liste der Wettbewerber und führenden Unternehmen vertraut ist.
  • Wissen Sie über sinnvolle Ereignisse, Details zum Verbrauchermarkt und Zielgruppe;
  • Bewusstsein dafür, was Top- oder Profilmedien für eine bestimmte Kampagne geeignet ist.

Auch in der Liste der PR-Manager-Fähigkeiten, die Fähigkeit, Pressemitteilungen zu erstellen, erstellen Sie Spalten, Bewertungen, die Verfügbarkeit von Erfahrungen im Schreiben von Artikeln, EDCT, Medienüberwachung, Kenntnissen der Terminologie. Solche Fähigkeiten wie hohe Alphabetisierung, Eigentum an Fremdsprachen, die Fähigkeit schriftlich und oral, ihre Gedanken auszudrücken, gelten auch als inhärente Merkmale eines guten Porchik.

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Qualität

Professioneller PR-Manager. Es ist verpflichtet, die folgenden Funktionen zu besitzen, ohne dass er in einem solchen Geschäft nichts zu tun hat.

  • Kommunikationsfähigkeit . Sie können sich selten in einem solchen introvertierten Beruf treffen, da ein Piercer eine Person ist, die in der Lage ist, auf einem tadellosen Niveau zu kommunizieren, indem sie kommunizieren, um die richtigen Kontakte aufzubauen, um mit Informationen zu arbeiten, die erforderlichen Fragen zu lösen.
  • Neugier . Es ermöglicht dem Spezialisten, sich mit dem Unternehmen vertraut zu machen, ihre Geschichte der Entstehung, den Entwicklungsprozess zu studieren. Eine solche Funktion macht einen Spezialisten, um nicht nur die bereitgestellten Informationen zu erkunden, sondern erzeugt auch unabhängig voneinander zusätzliche Daten, um möglichst viel zu lernen.
  • Neugier . Diese Qualität sollte an folgende Bereiche verteilt werden: Medien, Wettbewerbermarkt, Studium von Investoren, Partnern, Zielgruppe. Der kompetente PR-Manager ist verpflichtet, sich dessen bewusst zu sein, was um sein Unternehmen passiert, um korrekt und rechtzeitig reagieren zu können.
  • Initiative . Ohne diese Qualität kann der PR-Spezialist in seiner Arbeit keinen Erfolg erreichen. Die Initiative wird in Publikationen und Infamps benötigt. Es sollte auch Initiative sein, um Informationen zu studieren, zu bewerten, nach Informationen zu suchen, mit den Medien zu arbeiten.
  • Raffinesse . Dieser Artikel ist ein Integral, um aus dem ankommenden Informationsfluss der gewünschten Informationen zu extrahieren, in Anbetracht der Geschäftsfälle verschiedener Seiten, der Fähigkeit, die erhaltenen Informationen zu umwandeln und kompetent zu verkaufen.
  • Mit Hilfe von Zweckmäßigkeit und Beharrlichkeit kann das Gebet die gewünschten Ergebnisse erzielen . Die bescheidenen und unsicheren Persönlichkeiten sind unwahrscheinlich, dass er einen solchen Erfolg erzielen, was auf einen selbstversichereren Manager wartet.
  • Intelligenz Muss von einem Piring um die Uhr begleitet werden. Diese Qualität wird sich zustimmen, sich zu verhandeln, Kompromisse in ihren Aktivitäten zu finden und die richtigen Links festzulegen.
  • Freundlichkeit . Kein böser und mürrischer Piercer konnten keinen Erfolg erzielen. In jeder Situation ist ein Spezialist verpflichtet, um Wohlwollen aufrechtzuerhalten, nicht an Provokationen zu erliegen, in der Lage ist, auf ein negatives Negativ von Kunden oder Medien zu reagieren.
  • Stresstoleranz . Dies ist ein wichtiger Punkt, der dem PR-Mann dabei hilft, sich immer in seiner Richtung zu befinden und nicht fehlgeschlagen und das Negative, mit dem er sich immer noch stellen muss. Trotz zahlreicher Dating, interessanten Meetings und Events, und die skandalösen Situationen können häufig auftreten, mit denen Sie umgehen können.
  • Mobilität, Betriebsfähigkeit . Der PR-Manager muss immer in Kontakt sein, um schnell bewegen zu können. Die Medien erfordert oft eine dringende Antwort, und wenn ein Piercer das Telefon im rechten Moment nicht mitgenommen hat, kann jemand anderes für ihn antworten, was zu negativen Folgen für die PR-Kampagne führen könnte.

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Ein guter Porar, der in seinem Feld gute Ergebnisse erzielt hat, wird immer Vorschläge zur Zusammenarbeit erhalten, und die Löhne können nur beneidet werden.

Rechte und Verantwortung

Es gibt Rechte und Verantwortung in jedem Beruf, so dass der PR-Manager keine Ausnahme ist. Das Schlüssel rechts vom PR besteht in der Anforderung von Informationen und schnellen Ansprechen auf die erhaltenen Informationen.

Die Verantwortung hängt von der rechten ab. Deshalb PR-Facharzt ist verpflichtet, für alle Informationen verantwortlich zu sein, die er der Öffentlichkeit liefert . In dieser Hinsicht muss er kompetent die Informationen filtern und auf seine Arbeit mit maximaler Ernsthaftigkeit beziehen.

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Training und Karriere.

Viele Menschen ziehen den Beruf des PR-Managers an, aber nicht jeder weiß, wo Sie eine solche Spezialität lernen können.

Es ist kein Geheimnis, dass die Grundlage jedes Berufs Bildung ist. Der PR-Manager ist verpflichtet, eine große Liste von Wissen aus dem Bereich Psychologie, Journalismus, Soziologie, Marketing zu besitzen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass eine Person ohne spezialisierte Bildung von einem PR einen Job bekommen kann.

In einigen Fällen nehmen diese Spezialität Menschen, ohne das Profil zu lernen, aber immer streben sollte, ein zertifizierter Spezialist zu werden.

Arbeitgeber reagieren positiv auf Antragsteller, die in der Moskauer State University, MGIMO, RUDN oder RGGU gelernt haben. Andere Universitäten sind kein Hindernis, um die gewünschte Arbeit zu erhalten. Internationale Zertifikate sind von Vorteil, zusammen mit dem Durchgang von Hilfstraining auf PR-Kursen.

Eine solche humanitäre Spezialität ist an jeder Universität verfügbar, in der sich eine Ankündigung und die Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit befinden . Für den Erhalt ist es notwendig, solche Objekte als Sozialstudium, Russisch zu nehmen. Der Rest der Disziplinen kann je nach Bildungseinrichtung variieren, in der das Training geplant ist.

Sie können auch die Kurse nutzen, die verschiedene Unternehmen anbieten. Beliebtem dem russischen Institut für Berufsbildung "IPO" . Es führt regelmäßig Schulungen durch, um vom Spezialitäten-PR-Manager und auf der Ferne zu lernen.

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Skillbox gilt als eindeutiger Kurs für Prachics, wie er gemäß den Berufsstandards entwickelt wurde. Die Schulung des Kurses gehört dem Russian Public Relations Association. Diese Organisation ist der älteste Verein von PR-Managern in der Russischen Föderation, dessen Existenz seit 1991 stammt.

Nach Erhalt der Bildung dürfen Absolventen bereits die grundlegenden Grundlagen des PR-Managements haben, möchten Sie im ausgewählten Feld arbeiten und entwickeln. Spezialisten ohne Erfahrung können sich in PR-Agenturen, Publishing House oder Media wenden, und Sie können auch auf Public Relations-Abteilungen achten welche sind in vielen Unternehmen mit Werbung.

Wenn der Mitarbeiter zwei Jahre in diesem Bereich arbeitet, gibt es bereits erhöhte Anforderungen, im Gegensatz zu Neuankömmlingen. Die Fähigkeitsliste kann dem Wissen hinzugefügt werden, wie die Artikel geschrieben werden, Pressemitteilungen werden Werbekampagnen erstellt. Der Spezialist ist verpflichtet, die Grundsätze der Planung von PR-Strategien zu kennen.

In der Regel wird im dritten Arbeitsjahr ein Spezialist Fähigkeiten in der Organisation von Ausstellungen erwerben, die Seminare zusammen mit Pressekonferenzen halten.

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        Es ist erwähnenswert, dass das Ergebnis in dieser Bühne auch erhebt. Die Anzahl der Zahlungen wird höher als das 1,5-fache der Anfangsrate. Diese Spezialisten, die sich über drei Jahre in der ausgewählten Kugel verlängert haben, erhalten ein höheres Gehalt. Der Mitarbeiter wird seine Workshops, die Basis der richtigen Kontakte, erwerben, kann PR-Strategien entwickeln.

        Normalerweise gehen Mädchen zu PR-Managern. Die Anzahl der Männer in diesem Beruf beträgt etwa 30%.

        Sie müssen darüber nachdenken, eine Zusammenfassung zu erstellen, die als Visitenkarte des PR dient . Mit der Hilfe dieses Fragebogens, dass der Antragsteller sich selbst werben kann, seine Fähigkeiten, die visuell demonstrieren, wie es das Produkt des zukünftigen Arbeitgebers fördern wird.

        Wir dürfen Berufserfahrung, Bildung, Beschreibung Ihrer Qualitäten und Fähigkeiten nicht vergessen, den Durchgang von zusätzlichen Kursen. Alle Artikel müssen in der Zusammenfassung im Detail reflektiert werden.

        Portfolio ist eine Bestätigung einer beruflichen Karriere eines PR-Managers, sodass jeder Spezialist besitzen sollte . Dies ist darauf zurückzuführen, dass die Fähigkeiten der PR-Fähigkeiten leicht überprüft werden können, und mit Hilfe eines Portfolios besteht der Arbeitgeber in der Lage, die Aktivitäten ihres potenziellen Angestellten und seiner Ergebnisse zu bewerten.

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