Efter at have modtaget et forslag fra en af firmaerne i din by eller distrikt, der reagerede på din meddelelse om samarbejde, men indså, at du bliver nødt til at dele, opføre sig sandt og omhyggeligt. Uhøflighed og forhastet kan skade dig. Livet er sådan, at du stadig må arbejde: kravene til ansøgeren og betingelserne for fremtidigt arbejde vil ændre sig.
Hvilke grunde kan der bruges?
Årsagerne til, at sagsøgeren nægter interviewet med arbejdsgiveren, er som følger.
- Forringelse af sundhed. For at male detaljerne er der ingen grund til at forstå, at du ikke vil kunne arbejde i denne position af sådanne grunde som tab af ydeevne på grund af en sådan skade, det er ikke lish.
- Familieformer. ikke tolerant over enhver overførsel af datoen for det anslåede forretningsmøde. Alt sker i livet. For eksempel er der sket noget uheld med et af dine familiemedlemmer, du skulle skynde dig for at hjælpe ham. Det er dog stadig ikke nødvendigt at misbruge.
Ikke nægter at mødes kun, fordi du har, lad os sige, at underholdningsturen er planlagt, forlader byen, hvilket er helt muligt og udsætter. Skrupelløse ansøgere, skadeligt brudte rutiner og etikette, blot ind i en livslang sort liste - mens en bestemt ansøger er i live eller "levende" et firma, der indsnævres på hans urimelige afslag.
Hvis dette er en gruppe af virksomheder, der er partnere eller arbejder under begyndelsen af General PJSC, LLC eller anden grundlægger / struktur, hvilket betyder, at et firma ved, og andre ting ved.
- Du fandt en anden ledig stilling. Under ingen omstændigheder påvirker ikke det finansielle spørgsmål, ikke give indlysende og uflatterende sammenligninger. En appel til en andens "satser" har aldrig haft mulighed for gentaget, andet yderligere samarbejde. Men kontakt med en bestemt repræsentant (lederen af enhver afdeling, HR-Manager osv.) Og / eller selskabet som helhed vil blive straks krænket. Men for at tøve på at finde et andet job - tættere på din adresse - nogle gange kan du.
- Ændring af virksomhedens fysiske adresse eller dens division: Du vil være dyr i lang tid at komme til det opdaterede (eller nye) arbejdssted. Forklar at du lever for langt, og at flytte tættere på det nye arbejdssted i dine planer er ikke inkluderet i dag. Rejse til arbejdspladsen gennem trafikpropper, vanskeligt at bevæge sig over tre timer - med stigningen for dette, er hverken lyset indlysende. Før du er færdig med samtalen, spørg, om der er en anden, lignende ledige stillinger til dig tættere, men fra samme firma.
- Denne ledig stilling skærer ikke på nogen måde med dine aktiviteter. som du gerne vil være opmærksom i mindst de kommende år. Lad os forstå, at du desværre ikke er klar til at gøre det: Der er ingen uddannelse, erfaring mv.
- Du er ikke tilfreds med specifikke aspekter: Der er ingen beredskab til hyppige forretningsrejser, produktionen er for sundhedsskadelig (der er kontraindikationer af læger), ikke-standard graf (for eksempel natarbejde) og / eller nogle andre punkter.
En klart forstået din stilling, arbejdsgiveren, repræsentanten for virksomheden, selskabet vil vælge en alternativ kandidat til den stadig åbne position. Husk at selv i tilfælde af dit oprindeligt positive svar, jo tidligere vil du pålideligt rapportere, hvorfor er du stadig tvunget til at passere af de positioner, der foreslog dig, jo mere hensigtsmæssigt vil dit afslag opfattes.
Hvilken tid til at afvise?
Opgive invitationen, når et sådant behov blev trukket, men ansøgeren har allerede aftalt det, det er så hurtigt som muligt nødvendigt. Selv når noget er helt uklart for dig, men du har glemt alt for helt at komme ned, når du taler i telefon, analyserer straks virksomhedens forslag, der har etableret kontakt med dig. Måske har nogle oplysninger slået fra din opmærksomhed. Når alt bliver klart, kan du stadig sige min "nej". Og jo hurtigere bliver det gjort, jo mere rentabelt vil du fodre dig selv fra denne position.
Det er kategorisk umuligt at nægte i minutter, mindre end en time før tidspunktet for det udpegede møde. Når alt kommer til alt, brugte repræsentanten eller lederen af dette firma sin tid på dig, kontakt som den blev installeret, og du krænker ikke hans planer. Hold respekt for en andens arbejde, beskæftigelse: Fra din nonpunctualitet vil ulempe på en eller anden måde lide et erhvervsselskab, der ikke har defineret i tide med en passende kandidat til nye medarbejdere. Og du sætter dig igen i dårligt lys.
Den perfekte mulighed er at opgive samme dag, hvis mødet overføres til i morgen, dag efter i morgen eller en bestemt dato. Og på samme tid, hvis du har aftalt et møde kl. 9, lad os sige i 2 timer af dagen.
Metoder til annullering af et forretningsmøde
Vigility til par med punktlighed er dit "grønne lys" i søgningen og finde et passende specifikt arbejde. Det er bemærkelsesværdigt at vide, hvilke kommunikationsmidler der kan anvendes.
- Telefon opkald. Dette er en traditionel, "varm", "levende" måde at arrangere. På alle tidspunkter, der starter næsten med opfindelsen af telefonen som et middel til kommunikation på en afstand, anvendes denne fremgangsmåde ved at skubbe efterspørgslen. Hvis du vil annullere mødet, skal du straks ringe og forhandle. Men har en klar ide om, hvordan uden at afvige fra en venlig, men forretningsstil, uden kendskab og panibrater, men med behørig underordnet opbygger du en dialog om, at det siges at informere dig om at informere din mislykkede arbejdsgiver.
- Email. Det er fornuftigt at bruge denne vej, hvis du er sikker på, at repræsentanter for virksomheden, hvor du forsøgte at bosætte sig, men blev tvunget til at nægte dem, et system med øjeblikkelige advarsler om nye bogstaver virker. De er ikke forpligtet til at svare i dit brev - de har tiere, hundredvis af appeller om dagen fra andre ansøgere. Men denne metode er ikke dårlig, hvis du ikke kan komme igennem til medarbejderen i dette firma (telefonen er optaget, personen tager ikke telefonen, der er ikke plads osv.). Skriv, når du ikke besvarer opkaldet - en alternativ vej ud.
- budbringer . Den mest "avancerede" metode. Det virker ikke med direkte urban eller gratis (startende på 8-800) tal. Men hvis selskabets repræsentant angav sit arbejde føderale celle nummer (starter på 8-9 ...), kan du forsøge at finde det i følgende budbringere: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter og flere lignende. Ofte er det bedre - at forlade en gratis talemeddelelse: "Live" Messenger er et værdigt alternativ til et mobilt eller kontornummer.
- SMS. . Meddelelsen, der sendes som SMS, er den sidste foranstaltning, når andre muligheder (opkald, stemme- eller tekstbesked, et bogstav) ikke fungerede på tide, presses fristerne, og du skal stadig "afslutte" til virksomhedens repræsentant. Brug ikke denne indstilling som den første metode.
Endelig handle forsigtigt og venligt. Du kan anvende følgende sætninger.
- "Undskyld, men tvunget til at opgive ..." ("Desværre har jeg ingen mulighed for at acceptere dit tilbud").
- "Tak for at være opmærksom på mig, men omstændighederne har så meget, der kommer, desværre, jeg kan ikke".
- "Jeg er klar over, at det har skabt dig ulejlighed og stadig er der ingen mulighed for at blive vist på det angivne tidspunkt."
- "Måske i fremtiden er vi enige med dig. I dag accepterer jeg næppe dit tilbud. Jeg ønsker dig at finde en værdig kandidat til denne arbejdsplads. "
- "Jeg er bange for, at jeg vil blive tvunget til at nægte. Og alligevel er det sådan. "
- "Tak for invitationen og stadig vil jeg nægte."
Ansøgeren anbefales "af bekendtskab" skal klart og diskret forklare, hvorfor han pludselig ændrede sin mening, nægtede at samarbejde denne gang.
Appel i starten, før navnet, bør begynde høfligt med den "respekterede ...". Mulighed - "Kære (navn), hilse på dig." Enten i en simpel - "god dag på dagen, (navn)." Ingen "Hej", denne mulighed er mulig med en sjælden undtagelse, når virksomheden giver en meget streng kommunikationsstil (dømmer ved reklame for det skabte billede), men for højtstående personer, bruger stadig en mere traditionel forretning appel.
I slutningen af brevet vil talemeddelelsen eller når et opkald ønsker repræsentanten for held og lykke (i den forstand - finde en ny, mere passende kandidat). Ønsket om "god" kan supplere eller erstatte samme sætning "Jeg ønsker held og lykke."
Siger farvel til repræsentanter for et bestemt firma, der har etableret kontakt med dig, så prøv at forlade et behageligt indtryk om dig selv.
