Resumé er et dokument, som i de fleste tilfælde selve ansøgeren selv er involveret i stillingen. Det er opført som standarddata fra en specialist (F. I. O., fødselsdato osv.) Og personlige kvaliteter, faglige færdigheder, der kan hjælpe ham i arbejde.
For hver specialitet er disse færdigheder forudbestemt. Hvad skal du skrive i dit CV ansøgeren om stillingen i Personaleafdelingen?
Særegenheder.
Det ser ud til, at personalisterne ser på massens masse, og til hvem, hvordan man ikke kender dem, hvad der skal skrives der. Men vanskeligheder i beskæftigelsen opstår fra dem, fordi en ting er at læse andres dokumenter, helt en anden - at lave din egen, hvilket vil skabe det første indtryk af det som en medarbejder, en specialist. Det er af stor betydning for positionen til personen hævder. Hvis dette er en inspektør for kontorarbejde, bør personlige og faglige kvaliteter være alene, og hvis lederen af personalafdelingen er helt anderledes, hvilket vil give arbejdsgiveren mulighed for at forstå det foran ham et fortolkning af en professionel med oplevelsen af lederskab, hvis kvaliteter vil hjælpe ham med at styre afdelingen.
For Specialist Personale Department Det er meget vigtigt at kunne kommunikere med mennesker og arbejde med et stort antal dokumenter. For kontorinspektøren er der behov for læsefærdigheder, udførelsen, den korrekte påfyldning af dokumenter samt organisation. Ethvert professionelt personale skal kunne håndtere store mængder information og holde en enorm mængde data i hovedet. En personaleudvælgelsesspecialist skal huske navne, personer, oplysninger om hvilke ledige stillinger skal påfyldning, samt hvad en kandidat hævder, hvilken position.
Alt dette skal angives i resuméet, samt omtale om det i interviewet.
Hovedafsnit
Sammenfatninget består af flere sektioner.
- Personlig information. Dette omfatter information om efternavnet, navn, patronymisk, dato og fødested, civilstand, tilgængeligheden af børn mv.
- Oplysninger om uddannelse. Til dato har en sjælden person en højere eller sekundær specialundervisning. I dette afsnit skal du angive uddannelse på eventuelle kurser, der vedrører den ønskede specialitet, avanceret træning, samt dataene for alle dokumenter, der udstedes på grundlag af disse begivenheder.
- Erfaring i tidligere arbejde . Prøv ikke kun at angive datoerne for modtagelse og afskedigelse, navnene på organisationer og navnene på stillingen, men også i de mest detaljerede som muligt og på samme tid uden ekstra "vand", fortæl om, hvad du gjorde i Denne stilling, som var essensen af dit arbejde.
- Personlige og professionelle kvaliteter. Her skal du kun angive de personlige kvaliteter, der er vigtige for stillingen. Hvad angår professionelle, bør de også være betydeligt vigtige for at udføre det arbejde, du ansøger om.
Anbefalinger til kompilering
Kompetent gør et CV i problemer selv en kyndig person. Du behøver ikke at overbelaste det - Det er dog bedre at angive nøgleindikatorer, og det er ikke nødvendigt at gøre det for kortfattet - Hvordan forstår arbejdsgiveren, at du er den bedste kandidat fra alle?
Sørg for at angive mængden af arbejde, som du har kapret i tidligere positioner: Hvor mange mennesker var i staten, hvor mange papirer blev du fortsat, for eksempel om en uge blev taget for at deltage i udviklingen af lokale dokumenter (jobbeskrivelser, ordrer, regler om afdelingerne osv.). Angiv, hvor mange og hvad specifikt dokumenterer du udstedes hver måned. Hvis du har været ansvarlig for ledelsen og påfyldning af arbejdsbøger, skal det afspejles i resuméet, ligesom dine opgaver har behandlet rapporter for PFR, personlig regnskab og papirarbejde for pensionspersonale. Levering af rapporter til statistiske regnskabsmyndigheder og ansættelsescenter, korrespondance og samarbejde med arbejdskraftinspektionen - alt dette skal siges i dit CV. Hvis vi var engageret i militærregistrering, arbejdede med systemet med opsummeret regnskabelse af arbejdstid, deltog i lovens periodisering - angiv alt.
Hvis du ved, hvordan du arbejder i programmer, skal du angive det. Skriv kun, hvad der faktisk afspejler virkeligheden.
Hvis du aldrig har kompileret rapporter til Excel - bedrage ikke, hvad de gjorde . Du kan komme ind i den ubehagelige situation og blive fanget på løgne, og hvis du har en løgn i resuméet, hvor er den garanti for, at sandheden er alt andet?
Sørg for at nævne om resultater, der vedrører den professionelle kugle. Det første sted for semi-marathon i byen kan efterlades ud over rammerne af resuméet, men hvis du deltog i konkurrencen om professionelle aktiviteter (rekruttering, kontorarbejde) og blev tildelt, er det værd at indikere.
Hvad angår personlige og faglige kvaliteter, undgå sådan "indkapslet i tænderne", klumpede ord, som "sociability", "Performance", "Stress Resistance", "Performance" og andre definitioner, der går fra et dokument til et andet uden at forårsage rekrutterer ingenting men ikke lide.
Skriv kun, hvad der virkelig er vigtigt for det ønskede indlæg . Hvis du ansøger om at blive en personlig arbejdsmand eller personlige specialist, skal du kende din potentielle arbejdsgiver, som du kan lide at strikke og nyde klatring?
Eksempel
Så det kan se ud som en prøve CV for et job for et job som en personalespecialist.
Efternavn, navn, patronymisk (hvis nogen)
Dato og fødested
Adresse på indkvartering
Telefon, e-mail.
Den stilling, som sagsøgeren hævder
Ønsket løn
erhvervserfaring - normalt fyldt i orden fra det sidste arbejdssted til den første:
- firmaets navn;
- Modtagelse Dato - Dato for afskedigelse;
- stilling holdt
- Hvad var en del af medarbejderens ansvar.
Uddannelse - Fyldt fra den første, der blev modtaget til sidstnævnte:
- År efter begyndelsen af studiet - året med eksamen;
- institutionens navn
- Den specialitet opnået under træning (som angivet i formationsdokumentet).
Perioder med avanceret træning - Navnet på uddannelsesinstitutionen, årets navn på kurserne, om dokumentet blev udstedt i slutningen.
Faglige kvalifikationer
Personlige kvaliteter
