Enhver grafisk designer på jagt efter arbejde. Skal være i stand til at forhindre selve arbejdsgiveren. For at gøre det kompetent, er det minimale, at han har brug for, et CV og selvfølgelig porteføljen. Enhver, der har været på udkig efter arbejde i dag, kan foretage et CV i dag, men det er ikke muligt at organisere en portefølje korrekt. Der er ingen regler, forenet for alle, fordi hver designer er unik og søger at vise dig selv fra den bedste side på sin egen måde.
Sådan begynder du at oprette en portefølje?
Hvad skal din portefølje være, ingen ved, udover dig. Vil du sende det i din blog, galleri eller oprette din egen hjemmeside til disse formål - at løse kun dig. Hovedmålet er at tiltrække den potentielle arbejdsgiveres opmærksomhed og demonstrere ham dit potentiale. Det bør ikke råbe om dig, men at dække alle dine kvaliteter i et gunstigt lys og fokus på de bedste værker.
Ofte betragter arbejdsgiveren ikke hvert arbejde i porteføljen separat, men vurderer dem alle sammen, betaler særskilt opmærksomhed på harmoni, deres stylistik- og gennemførelsesmåde. Det er usandsynligt, at han vil være opmærksom på forfatteren, hvis værker er chaotisk spredt på siden, og hver helt helt i modsætning til den anden. Det bliver vigtigt, når designeren udstedes en beskrivelse af arbejdet og eksemplerne.
Selvfølgelig er en arbejdsgiver i de fleste tilfælde mere behagelig at gennemse dit CV og portefølje i elektronisk form. Dette behøver ikke at være et websted, du kan samle arbejde i en præsentation, video eller en simpel PDF-formatfil.
Hvis dit valg faldt på stedet, For at give præference til gratis tjenester anbefales det ikke til dette. På de steder, der er oprettet på denne måde, en masse udenlandsk reklame, som kun forkæler indtryk af dit arbejde. Bedre oprette en separat blog, Hvor du kan uploade alt dit arbejde med små forklaringer.
Struktur
Opdel al din portefølje i flere hoveddele.
- Dække over. Det skal være minimalistisk. Nok til at skrive dit navn og specialisering på det. Du kan også arrangere det ved at tilføje baggrunden eller endda rammen. Dækslet er at skabe det første indtryk og passere gennem arbejdsgiveren. Hvis du placerer dit bedste job på omslaget, så forkæle kun indtryk af resten. Vælg derfor det med sindet.
- Præsentation dig selv. På den anden side kan du placere en lille historie om dine egne succeser, den kreative sti og generelt, hvad du anser for nyttig for arbejdsgiveren. Placer også på denne side af kontakter, som du kan kontakte dig på. Angiv ikke alder, hvis du ikke er 25 år gammel. Ofte ignorerer arbejdsgivere unge fagfolk.
- Hoveddelen. Dette omfatter det arbejde, du tilføjer til din portefølje. Du kan sorce dem i henhold til metoden til udførelse, genre eller enhver anden funktion. Det vil også være nyttigt at tilføje mindre forklarende underskrifter under hvert arbejde.
- Færdiggørelse. På den sidste side kan du rumme tak for din opmærksomhed samt duplikat kontaktoplysninger.
Flyt din portefølje, så den senere kan udskrives og foldes i en bog eller et album. Navne sider, lav indrykninger på arkets kanter og glem ikke om bagsiden af dækslet. En sådan portefølje kan duplikeres i elektronisk format, samt brug færdige sider i at oprette din egen hjemmeside.
Hvilket format at vælge?
Selvfølgelig kan du placere dit arbejde i min blog eller på en personlig hjemmeside, men når du interviewer, er dette format ikke egnet. Det er bedre at altid have et eller to papirkopier af porteføljen, hvis du stadig skal gå til et interview. Mange typografi tegner nu forholdsvis billige bøger om spiraler eller mappe. Vælg papir tæt og blank. Det vil blive opbevaret i lang tid i god stand, det falder ikke og ikke noget imod.
Hvis du stadig vil lave et websted til din portefølje, er der mange platforme, der vil hjælpe dig med at gøre det. Betaling af domænet koster omkring 150 rubler om måneden. Tage sig af Til dit websted er bekvemt til brug, og kun så smuk. Hvis du ikke ved, hvordan man laver op på webstederne, og der ikke er nok penge på en god vestist, skal du blot oversætte din portefølje til bloggen. Det vil se meget bedre ud end et analiteligt lavet websted.
Placer ikke for meget arbejde på en side. . Bedre gøre flere separate sider for hvert arbejde. Så de vil se mere attraktive ud, og den potentielle arbejdsgiver ikke generer, ligger gennem dem.
Hvis det er muligt, lav en separat side med anmeldelser og kontakter af tidligere kunder. Så en person vil være i stand til at kontakte dem.
Hyppige fejl begynder grafiske designere
Følg ikke direkte skabeloner og prøver fundet på internettet. Dette er din portefølje, og du kan ændre designet i det hele din smag og farve. Og de begrænsede identiske skabeloner er nok i den lavkvalitets portefølje. Tror ikke, at hvis du har fundet en skabelon på 143-søgesiden, har ingen nogensinde brugt det. Mest sandsynligt er han bare ikke længere relevant.
Tilføj ikke alt arbejdet til den portefølje, du nogensinde har gjort. Kunden estimerer altid porteføljen på det værste job. Og i dine interesser at bevise for ham, at du ikke bare er i stand til at klare sig godt, men også regelmæssigt. Derfor Lad ikke dig selv føje til porteføljen et arbejde hver 3-4 måneder.
Det næste store problem med mange, selv professionelle designere kan kaldes lavt selvværd. Skriv aldrig under dit arbejde "Ja, det er ikke perfekt, der er fejl her og her, men jeg vil rette alt." I stedet foretages et valg og enten ikke vend dette job overhovedet i porteføljen, eller ændre alt, så det ser ud til at det burde være.
Forladte og unødvendige portefølje er også et stort problem. Hvis arbejdsgiveren ser, at det sidste dit arbejde er blevet tilføjet 6 måneder siden, vil det have en række spørgsmål. Måske har du allerede fundet et andet job og derfor ikke sender nye projekter, eller du kastede din lektion og kontakter dig ubrugelig. Fordele tiden mindst en gang hver anden 2-3 uger for at opdatere din portefølje og helt sikkert skrive et nyt job.
Hvis du ikke har haft projekter endnu, skal du selv komme med dig selv. For eksempel, gør dig selv en TK og udfør den. Det er usandsynligt, at arbejdsgiveren vil beskæftige sig med den virkelige bygning eller ej.
Din portefølje hjælper arbejdsgiverne til at estimere din færdighed. Derfor gør det det mest præsentable og mærkbare som muligt, så du valgte dig blandt snesevis af ansøgere.