I gael swydd newydd, rhaid i'r ymgeisydd fod yn meddu ar sgiliau a rhinweddau penodol sy'n cyfateb iddo, pasio'r cyfweliad. Ond yn gyntaf, mae angen i chi ysgrifennu crynodeb o'r fath ar ôl gwylio yr wyf am wahodd yr ymgeisydd i'r ddeialog. Gadewch i ni ystyried yn fanylach yr ailddechrau ar gyfer swydd y gwerthwr-Cassira.
Prif bwyntiau
Nid yw ffurf gymeradwyo'r crynodeb yn bodoli. Mae'n cael ei lunio ar ffurf am ddim, ond mae'n rhaid iddo fodloni gofynion penodol. Dylai'r crynodeb gynnwys data ar addysg, sgiliau a sgiliau, gwybodaeth am sefyllfa'r hawliadau person. Rhaid i ddata personol (enw ac oedran, statws priodasol, man preswylio) a chysylltiadau fod yn berthnasol. Rhaid nodi'r cyflogau amcangyfrifedig gyda'r sgiliau a'r sgiliau, nid oes angen iddo symud ffiniau rhesymol. Dylai rhinweddau personol ddangos cryfderau'r ymgeisydd a fydd yn dod o blaid y gwaith hwn.
Dylid hefyd gadw mewn cof hynny Dim ond personél neu reolwr y bydd gwybodaeth gormodol yn annifyr, yn yr achos hwn, y tebygolrwydd yw nad yw'r crynodeb yn darllen yn syml. Felly, ysgrifennwch am eich cryfderau, nid yn arbennig yn stopio ar ddiffygion.
Mae rhai cyflogwyr yn bwriadu llenwi eu proffiliau, mae eisoes wedi'i grwpio gan yr eitemau angenrheidiol ar gyfer gwneud penderfyniad ar eich cyflogaeth.
Sgiliau Swyddogol
Mae sefyllfa'r gwerthwr ariannwr yn cyfuno dau broffesiwn ar unwaith - y gwerthwr a'r ariannwr. Gan anaml y mae proffesiwn y tacsi o'r fath yn cael ei ganfod, dylid ystyried y ffaith hon wrth ysgrifennu ailddechrau. Mae sefyllfa'r ariannwr yn gofyn am y gallu i weithio gyda'r CCM, terfynell banciau, ffiscalwyr, offer arbennig ar gyfer cyfrifo cronfeydd ac offer i wirio eu dilysrwydd. Dyna pam Dylid nodi'r gallu i weithio gyda'r dechneg hon bob amser wrth ddrafftio crynodeb.
Bydd hefyd yn ddefnyddiol i amlygu bod gan recriwtio brofiad o gylchredeg arian. Wedi'r cyfan, mae'r ad-daliad a'r issuance o arian hefyd yn weithrediadau cyson ar y swydd hon. Ar yr un pryd, yn y rhan fwyaf o sefydliadau, mae arianwyr nid yn unig yn gwybod sut i ddefnyddio arian parod o'r ariannwr, ond hefyd yn eu rhoi i gynrychiolwyr y banc, ac felly dylai fod yn gallu gwneud dogfennau cysylltiedig.
Y gallu i ysgrifennu gwiriadau rhestr eiddo a nwyddau Dylai hefyd gael ei ddynodi yn y crynodeb. Dychwelyd i'r Cass yn bwynt cyson wrth ffurfio dyletswyddau swyddogol. Sgiliau Dogfennau Bydd plws penodol wrth eu nodi yn y rhestr o ddyletswyddau gweithredadwy yn y gweithle diwethaf.
Dylai'r ailddechrau hefyd nodi argaeledd profiad deialog gwybodaeth. Mae rôl arbennig wrth gyfrifo'r prynwr yn chwarae'r sgwrs gysylltiedig, ei rheolaeth gymwys, y gallu i ymddwyn mewn sefyllfaoedd gwrthdaro.
Wrth weithio fel siop werthu, rhaid i'r ymgeisydd allu cyflawni pob pwynt o werthiannau. Bydd yn eithaf rhesymol i'w rhestru i gyd, yna bydd y cyflogwr yn gallu gwneud argraff sylfaenol ar erwad y recriwt.
Pa sgiliau yr ymgeisydd y dylid eu crybwyll yn y crynodeb:
- Gosod cyswllt â'r prynwr, gan gadw'r cyswllt hwn drwy gydol y sgwrs;
- Nodi angen yn llwyddiannus - mae angen i chi allu gofyn cwestiynau yn gymwys a derbyn gwybodaeth am yr hyn y mae'r prynwr am ei brynu;
- Cynnal cyflwyniad o nwyddau gan ystyried manteision a buddion carcharorion yn y cynnyrch;
- gwaith llwyddiannus gyda gwrthwynebiadau;
- Y gallu i gynhyrchu gwerthiant ychwanegol (fel y mae ymarfer yn dangos, gwerthu nwyddau "noeth" bellach yn cael ei drefnu ychydig gan y cyflogwr).
Unwaith eto, rhaid i'r gwerthwr wybod popeth am y cynnyrch a'r gwasanaethau ychwanegol. Mae'n bosibl nodi lledred yr ystod o'r ystod yn y ffigurau neu arwain fel enghraifft o werthiannau y dydd, faint o drosiant. Bydd sôn am y profiad o baratoi cyn-werthu a chyfrifo defnyddwyr hefyd yn cymryd y lle priodol yn y rhestr o gyfrifoldebau swydd.
Mae sefyllfa uwch-werthwr-ariannwr yn cynnwys ystod ehangach o gyfrifoldebau. Fel arfer, nodwch y gallu i weithio mewn tîm, arwain nifer penodol o bobl, cyfrifoldeb a gweithredol.
Mae'r gwahaniaeth rhwng yr uwch werthwr o'r rheng yn gorwedd yn y wybodaeth ddyfnach am y broses fasnachu, seicoleg prynwyr, gwybodaeth am farchnata a marchnata. Rhaid i weithiwr o'r fath gael profiad penodol mewn masnach, er mwyn gallu cynnal rhestr eiddo neu ffrydio, rheoli gwaith yr adran, dewis hyfforddeion a gweithwyr trên, cynnal profion gwybodaeth o wybodaeth am is-weithwyr, paratoi adroddiadau casglu a llun. Bydd yr eitemau hyn yn allweddol wrth ddrafftio crynodeb.
Hefyd, gall yr uwch ariannwr effeithio ar dderbyn premiwm neu ddirwy gan weithwyr cyffredin. Rhaid iddo allu rheoli agwedd gyffredinol y staff, sicrhau gwaith cydlynol y tîm.
Mae'n bosibl disodli uwch ariannwr y pen yn ystod yr ysbyty neu wyliau. Os oes profiad o'r fath, mae'n annhebygol y bydd yn cael ei sylwi gan ddetholiad o ymgeiswyr ar gyfer y swydd wag hon.
Ansawdd proffesiynol
Mae rhinweddau proffesiynol yn chwarae rhan fawr iawn yn y proffesiwn hwn. Pwyntiau allweddol y dylid eu nodi yn y crynodeb.
- Gwrthhariad a gwrthiant straen. Bydd yn rhaid i'r ariannwr a'r gwerthwr yn aml fodloni agwedd ddiystyriol neu hyd yn oed anghwrteisi, tra'i bod yn werth amynedd ac ymatebolrwydd.
- Gweithio gydag arian Bydd angen gofal a chywirdeb, bydd angen rheoli'r mewnlifiad o brynwyr gan effeithlonrwydd y cyfrifiad.
- Gwybodaeth am y cynnyrch A bydd angen cof da ar wasanaethau.
- Penodoldeb pob menter Mae wedi'i gynllunio ar gyfer y gallu i ddysgu yn gyflym, er enghraifft, mae llawer o rwydweithiau masnachu bellach yn ceisio disodli gwasanaethau credyd banciau gan y system fenthyciadau neu wasanaethau talu mewn rhannau.
- Pherfformiad Mae'n ddefnyddiol ar gyfer cyfrifoldeb sylweddol.
Bydd hefyd yn rhagorol os bydd nodweddion o'r fath fel trefnu, cydwybodolrwydd a gwaith caled, prydlondeb ac ymroddiad, hunan-drefnu a disgyblaeth yn cael ei nodi yn y crynodeb. Bydd y gallu i weithio mewn amodau amldasgio yn gwasanaethu gwasanaeth enfawr wrth wneud cais am uwch ariannwr neu werthwr.
profiad Gwaith
Nid yw profiad yn y til neu yn yr ystafell fasnachu ar gyfer y gwerthwr-ariannwr yn allweddol, ond bydd yn fantais enfawr i'r ymgeisydd, oherwydd wedyn ar ei hyfforddiant yn cael ei wario yn llawer llai o amser. Ar yr un pryd, bydd angen profiad ym maes masnach. Os yw un o sgiliau'r proffesiwn yn absennol, byddai'n rhesymol i bwysleisio dysgu cyflym.
Wrth lunio crynodeb Dylid nodi'n debyg gyda'r sefyllfa wag o brofiad. Mae yna opsiynau cryno, lle mae angen i chi nodi dim ond y 3 swydd olaf, yna mae'n well nodi'r hyn sydd ei angen, ond ar yr un pryd yn rhoi pwyslais ar y lle a fydd yn dangos eich profiad yn yr ariannwr yn ddefnyddiol i weithio.
Rhaid i'r rhestr o gyfrifoldebau gweithredadwy fod yn glir, peidiwch â chynnwys gwybodaeth gormodol. Wrth lenwi'r eitem hon, bydd angen i chi nodi manylion cyswllt cywir y rheolwyr o fannau gwaith blaenorol, ond dylid cydlynu'r foment hon ymlaen llaw.
Addysg
Ni ellir ystyried yr ysgol yn yr ailddechrau. Bydd Diplomâu Addysg Arbennig yn berthnasol - nodi arbenigedd a man hyfforddi, man ymarfer.Nid yw proffesiwn y gwerthwr-ariannwr yn awgrymu addysg uwch, ond bydd yn fantais i'r ymgeisydd a'r rheswm dros symud drwy'r ysgol yrfa i swydd Uwch Gwerthwr neu Uwch Arianwr, Dirprwy Gyfarwyddwr.
Gallwch hefyd nodi pob cwrs ar gyfer hyfforddiant uwch, hyfforddiant neu seminarau a basiwyd.
Cyflawniadau
Cyfranogiad mewn unrhyw gystadlaethau Bydd yn fantais ychwanegol o'ch holiadur. Diolchgarwch gan y sefydliad Ar gyfer trosiant cynyddol, rhestr, neu amnewidiad cymwys swydd arall bydd yn bwysicaf pan fydd yn beiriant i swydd ariannwr-gwerthwr. Bydd hyrwyddo'r ysgol yrfa gyda swydd arall hefyd yn urddas . Bydd hyd yn oed swydd barhaol mewn lle cyfrifol yn mynd atoch yn ogystal, fel y gallwch nodi popeth rydych chi'n falch ohono.
Rheolau casglu
Dylai'r crynodeb gael ei lunio'n gymwys, gan gynnwys yr holl ddata allweddol, nad ydynt yn cynnwys diangen, yn dangos mai hwn yw'r ymgeisydd hwn sy'n well nag unrhyw un arall. Rhaid dogfennu'r holl ddata. Os yw'r cwestiwn yn ymwneud ag unrhyw sgiliau, rhaid i'r ymgeisydd allu dangos ei sgiliau ar waith. Peidiwch ag ysgrifennu'n amlwg yn wybodaeth ffug. Gellir gwirio pob un ohonynt yn hawdd, a bydd y twyll yn tanseilio'r hyder yn yr ymgeisydd yn sylweddol, yn fwyaf tebygol, hyd yn oed yn dewis unrhyw awydd i'w ystyried i unrhyw swydd.
Gallwch ddarparu argymhellion gan gyflogwyr blaenorol. Peidiwch â'u gosod i ailddechrau, ond gallwch nodi'r cyfle i roi iddynt ar alw. Dylid nodi, os gwnaethoch chi adael un o'r mannau gwaith blaenorol mewn sefyllfaoedd gwrthdaro, yna ni ddylech ganolbwyntio ar y cwmni hwn. Nid yw disgrifiad o'r rhesymau dros ddiswyddo o fannau gwaith blaenorol yn orfodol, felly nid oes ganddo unrhyw angen arbennig i oleuo, gadael y wybodaeth hon ar gyfer y cyfweliad.
Bydd y llythyr cysylltiedig hefyd yn siarad o blaid yr ymgeisydd. Gall ysgrifennu ynddo eich bod yn cael eich hysbysu am y sefyllfa wag ac yn pwysleisio mai chi yw pwy sydd gennych yr holl rinweddau gofynnol, felly dylech ystyried eich ailddechrau.
Samplau
Ystyriwch enghreifftiau penodol o ailddechrau ar gyfer sefyllfa'r gwerthwr-ariannwr a'r uwch-werthwr.
