Mae crynodeb yn ddogfen, sydd yn y rhan fwyaf o achosion mae'r ymgeisydd ei hun yn cymryd rhan yn y sefyllfa. Fe'i rhestrir fel data safonol gan arbenigwr (F. I. O., dyddiad geni, ac ati) a rhinweddau personol, sgiliau proffesiynol a all ei helpu yn y gwaith.
Ar gyfer pob arbenigedd, mae'r sgiliau hyn wedi'u pennu ymlaen llaw. Beth sydd angen i chi ei ysgrifennu yn eich ailddechrau Yr ymgeisydd am y swydd yn yr Adran Bersonél?
PECuliaries
Ymddengys fod y personnelwyr yn edrych ar fàs y crynodeb, ac i bwy, sut i beidio â'u hadnabod, beth ddylid ei ysgrifennu yno. Fodd bynnag, mae anawsterau mewn cyflogaeth yn deillio ohonynt, oherwydd un peth yw darllen dogfennau pobl eraill, un arall - i wneud eich hun, a fydd yn creu'r argraff gyntaf ohono fel gweithiwr, arbenigwr. Mae'n bwysig iawn i'r sefyllfa i'r hawliadau person. Os yw hwn yn arolygydd ar gyfer gwaith swyddfa, yna dylai rhinweddau personol a phroffesiynol fod ar eu pennau eu hunain, ac os yw Pennaeth yr Adran Bersonél yn hollol wahanol, a fydd yn rhoi i'r cyflogwr ddeall ei fod o flaen ef yn grynodeb o weithiwr proffesiynol gyda'r profiad o arweinyddiaeth, y bydd eu rhinweddau yn ei helpu i reoli'r adran.
Ar gyfer Adran Bersonél Arbenigol Mae'n bwysig iawn gallu cyfathrebu â phobl, ac yn gweithio gyda nifer fawr o ddogfennau. Ar gyfer yr Arolygydd Swyddfa, mae angen llythrennedd, y gweithredu, y llenwad cywir o ddogfennau, yn ogystal â sefydliad. Dylai unrhyw bersonél proffesiynol allu trin symiau mawr o wybodaeth a chadw llawer iawn o ddata yn y pen. Mae angen i arbenigwr dewis personél gofio enwau, pobl, gwybodaeth am ba swyddi gwag sydd angen llenwi, yn ogystal â'r hyn y mae ymgeisydd yn honni i ba sefyllfa.
Rhaid nodi hyn i gyd yn y crynodeb, yn ogystal â sôn amdano yn y cyfweliad.
Prif Adrannau
Mae'r crynodeb yn cynnwys sawl adran.
- Gwybodaeth personol. Mae hyn yn cynnwys gwybodaeth am yr enw olaf, enw, nawddoglyd, dyddiad a man geni, statws priodasol, argaeledd plant, ac ati.
- Gwybodaeth am addysg. Hyd yma, mae gan berson prin un addysg arbennig uwch neu uwchradd. Yn yr adran hon, rhaid i chi nodi hyfforddiant ar unrhyw gyrsiau sy'n ymwneud â'r arbenigedd a ddymunir, hyfforddiant uwch, yn ogystal â data'r holl ddogfennau a gyhoeddir ar sail y digwyddiadau hyn.
- Profiad mewn gwaith blaenorol . Ceisiwch nid yn unig i nodi dyddiadau derbyn a diswyddo, enwau sefydliadau ac enwau'r swyddi, ond hefyd yn y mwyaf manwl â phosibl ac ar yr un pryd, heb unrhyw "ddŵr" ychwanegol, yn dweud am yr hyn a wnaethoch ynddo Y sefyllfa hon, sef hanfod eich gwaith.
- Rhinweddau personol a phroffesiynol. Yma mae angen i chi nodi dim ond y rhinweddau personol hynny sy'n bwysig ar gyfer y swydd. Fel ar gyfer proffesiynol, dylent hefyd fod yn sylweddol bwysig i berfformio'n union y gwaith rydych chi'n gwneud cais amdano.
Argymhellion ar gyfer llunio
Gwnewch ailddechrau yn gymwys mewn trafferth hyd yn oed yn berson gwybodus. Nid oes angen i chi ei orlwytho - Mae'n well nodi dangosyddion allweddol, fodd bynnag, ac nid oes angen ei wneud yn rhy fyr - Sut mae'r cyflogwr yn deall mai chi yw'r ymgeisydd gorau o bawb?
Gwnewch yn siŵr eich bod yn nodi faint o waith yr ydych yn ymdopi ag ef mewn swyddi blaenorol: Faint o bobl oedd yn y wladwriaeth, faint o bapurau wnaethoch chi symud ymlaen, er enghraifft, mewn wythnos, i gymryd rhan yn natblygiad dogfennau lleol (disgrifiadau swydd, gorchmynion, rheoliadau ar yr adrannau, ac ati). Nodwch faint a beth sy'n dogfennu yn benodol i chi gael eich cyhoeddi bob mis. Os ydych wedi bod yn gyfrifol am reoli a llenwi llyfrau gwaith, rhaid ei adlewyrchu yn y crynodeb, yn union fel pe bai eich dyletswyddau wedi delio ag adroddiadau ar gyfer PFR, cyfrifyddu personol a gwaith papur ar gyfer staff ymddeol. Cyflwyno adroddiadau i awdurdodau cyfrifyddu ystadegol a'r Ganolfan Gyflogaeth, Gohebiaeth a Chydweithrediad â'r Arolygiad Llafur - Dylid dweud hyn i gyd yn eich ailddechrau. Pe baem yn cymryd rhan mewn cofrestriad milwrol, yn gweithio gyda'r system o gyfrifyddu cryno amser gweithio, yn cymryd rhan yn y croniad o gyflogau - nodwch bopeth.
Os ydych chi'n gwybod sut i weithio mewn rhaglenni, nodwch ef. Ysgrifennwch dim ond yr hyn sy'n adlewyrchu realiti yn unig.
Os nad ydych erioed wedi llunio adroddiadau i Excel - peidiwch â thwyllo'r hyn a wnaethant . Gallwch fynd i mewn i'r sefyllfa annymunol a chael eich dal ar gelwyddau, ac os oes gennych un celwydd yn y crynodeb, ble mae'r warant bod y gwir yn bopeth arall?
Gwnewch yn siŵr eich bod yn crybwyll am gyflawniadau sy'n ymwneud â'r maes proffesiynol. Gellir gadael y lle cyntaf ar gyfer y lled-marathon yn y ddinas y tu hwnt i gwmpas y crynodeb, ond os gwnaethoch gymryd rhan yn y gystadleuaeth o weithgareddau proffesiynol (recriwtio, gwaith swyddfa) ac fe'u dyfarnwyd, mae'n werth nodi.
O ran rhinweddau personol a phroffesiynol, dylech osgoi'r fath "amgaeëdig yn y dannedd", yn glystyru geiriau, fel "cymdeithasgarwch", "perfformiad", "gwrthiant straen", "perfformiad" a diffiniadau eraill sy'n mynd o un ddogfen i un arall heb achosi recriwtiwr ond ddim yn hoffi.
Ysgrifennwch dim ond yr hyn sy'n wirioneddol bwysig ar gyfer y swydd a ddymunir . Os ydych chi'n gwneud cais i ddod yn weithiwr personol neu arbenigwr personél, a oes angen i chi wybod eich darpar gyflogwr yr ydych yn hoffi i wau a mwynhau dringo?
Enghraifft
Felly gall edrych fel sampl ailddechrau ar gyfer swydd am swydd fel arbenigwr personél.
Cyfenw, Enw, Patronymic (os o gwbl)
Dyddiad a Man Geni
Cyfeiriad y Llety
Ffôn, E-bost
Y sefyllfa y mae'r ymgeisydd yn honni iddi
Cyflog Dymunol
profiad Gwaith - Wedi'i lenwi fel arfer o'r man gwaith olaf i'r cyntaf:
- Enw'r Cwmni;
- Dyddiad derbyn - dyddiad y diswyddiad;
- swydd;
- Beth oedd yn rhan o gyfrifoldeb y gweithiwr.
Addysg - Wedi'i lenwi o'r un cyntaf a dderbyniwyd i'r olaf:
- blwyddyn o ddechrau astudio - blwyddyn y graddio;
- enw'r sefydliad;
- Yr arbenigedd a gafwyd yn ystod hyfforddiant (fel y nodir yn y ddogfen ffurfio).
Cyfnodau o hyfforddiant uwch - Enw'r sefydliad addysgol, blwyddyn, enw'r cyrsiau, a gyhoeddwyd y ddogfen ar y diwedd.
Sgiliau proffesiynol
Rhinweddau Personol
