Mae'r argraff orau yn cael ei pherfformio ar grynodeb y cyflogwr, sy'n disgrifio profiad ymgeiswyr. Mae gwybodaeth o'r fath yn helpu'r Pennaeth i ddod i'r casgliad casgliad am wybodaeth a sgiliau pobl, i ddeall a ydynt yn addas ar gyfer y swydd wag arfaethedig. Fodd bynnag, nid yw pawb yn gwybod sut i lenwi'r eitem hon yn gywir. Mae llawer o arlliwiau y mae'n rhaid eu hystyried er mwyn sefyll allan i gystadleuwyr yn broffidiol.
Rheolau Llenwi Adain
Dylai'r adran "profiad" yn y crynodeb fod yn gryno, ond yn gyflawn. Yma mae'n rhaid i chi wneud y mwyaf o wybodaeth am eich gweithgaredd gwaith, gan ddileu popeth nad yw'n ymwneud â'r achos.
Dylid ysgrifennu gwaith blaenorol mewn trefn gronolegol wrthdro. Mae hynny, yn gyntaf yn dangos y cwmni olaf, yna'r olaf ond un ac yn y blaen. Os ydych chi eisoes wedi llwyddo i newid llawer o swyddi, ni ddylech restru popeth. Mae'n ddigon i nodi'r 3-5 swydd ddiweddar.
Yn ogystal â chyfarwyddiadau'r cwmni yr ydych yn gweithio ynddo, Mae angen ysgrifennu pa sefyllfa wnaethoch chi ei meddiannu a pha gyfrifoldebau a gyflawnwyd. Wrth gwrs, disgrifiad o brofiad llafur Rhaid iddo fod yn uniongyrchol gysylltiedig â'r sefyllfa yr ydych yn gymwys iddi.
Er enghraifft, os ydych am fynd ar le y cyfrifydd, yna bydd y cyflogwr yn gwbl anniddorol nag y gwnaethoch chi, yn gweithio fel gwerthwr yn y boutique o ddillad.
Os bydd gwaith yn yr arbenigedd a dosbarthiadau eraill bob yn ail, Nid oes angen i chi adael sgipiau yn yr ailddechrau. Fel arall, bydd yr argraff yn cael ei chreu, am nifer o flynyddoedd, eich bod yn segur. Fodd bynnag, dylid ei ddisgrifio'n fanwl dim ond y cyfrifoldebau sy'n ymwneud â'r swydd wag benodol. Gall gweddill y swyddi gael eu rhestru yn syml gyda'r cyfnod amser, enw'r cwmni a'r sefyllfa.
Os gwnaethoch chi berfformio'r un tasgau yn yr ychydig leoedd diwethaf, ni ddylech eu hailadrodd. Ceisiwch dynnu sylw at rywbeth arbennig ym mhob gwaith blaenorol, cofiwch am eich cyflawniadau (er mawr). Dylai'r rheolwr yn y dyfodol ddeall eich bod yn gallu twf proffesiynol a chyflawni amrywiaeth o ddyletswyddau.
Mae llawer yn amau a nodir y man gwaith answyddogol. Os ydych yn gweithio yn ôl proffesiwn, rhaid ei wneud. Nodwch ein bod yn gweithio heb gofrestru. Os ydych chi wedi perfformio rhai tasgau penodol, ond nid ydynt yn gysylltiedig â'r swydd wag yr ydych yn gwneud cais amdani, gallwch hepgor y wybodaeth hon.
Sut i Ysgrifennu?
Ystyriwch fwy manwl beth a sut i ysgrifennu yn y crynodeb.Cyfnod gwaith
Mae'n dilyn nid yn unig flynyddoedd pan ddechreuoch chi a gorffen gweithio mewn lle penodol, ond hefyd misoedd. Fel arall, mae'n dod yn annealladwy, faint o amser wnaethoch chi ei feddiannu safle penodol.
Er enghraifft, os byddwch yn ysgrifennu "2017-2018", gellir ei ystyried yn wahanol. Os aeth person i weithio ym mis Ionawr 2017 ac ymddiswyddodd ym mis Rhagfyr 2018, mae'n golygu ei fod yn y cwmni hwn ers bron i 2 flynedd. Os aeth i weithio ym mis Rhagfyr 2017 a gadawodd y cwmni ym mis Mawrth 2018, bu'n gweithio yn y lle hwn am ddim ond 3 mis.
Nid yw pob cyflogwr am alw person am gyfweliad, i egluro hyd ei brofiad. Felly, mae'n well darparu gwybodaeth gynhwysfawr ar unwaith.
Enw'r sefydliad
Gan nodi'r man gwaith, ni ddylech fod yn gyfyngedig i enw'r cwmni. Ni ellir deall hynny bob amser, beth yw gweithgaredd go iawn y cwmni. Felly, mae'n bwysig esbonio'n gryno (geiriad digonol yn ddigon i un frawddeg). Os yw'r enw yn dalfyriad, rhaid ei ddadgryptio. Yr eithriad yw'r brandiau sy'n hysbys i bawb. Mewn achos o ddod o hyd i gwmni mewn dinas arall, peidiwch ag anghofio ysgrifennu amdano.Mae'r un peth yn wir am ip. Os gwnaethoch chi weithio ar entrepreneur unigol, yn ogystal ag enw a chyfenw'r dyn busnes, nodwch beth oedd ei faes gweithgarwch. Mewn achos o waith, nodwch hefyd beth wnaethoch chi.
Pwynt pwysig arall yw nifer y gweithwyr yn y cwmni. Daw'r dangosydd hwn yn bwysig os ydych yn meddiannu swydd flaenllaw neu yn syml yn goruchwylio gweithgareddau'r tîm fel gweinyddwr.
Sefyllfa
Rhaid nodi'r sefyllfa a feddiannir ar y hen le swydd mor llawn â phosibl. Er enghraifft, gall y gair "rheolwr" achosi llawer o faterion. Ond mae'r ymadrodd "rheolwr gwerthu" eisoes yn fwy penodol ac yn esbonio ar unwaith beth oedd eich rôl yn y cwmni.
Prif Gyfrifoldebau
Mae rhestru'r cyfrifoldebau a berfformiwyd gennych mewn mannau gwaith blaenorol yn hynod o bwysig. Bydd hyn yn rhoi eich dyfodol i ben y syniad o'r hyn y gallwch chi. Nid oes angen i chi beintio eich diwrnod gwaith nodweddiadol. Mae'n ddigon i nodi'n gryno y swyddogaethau sylfaenol a gafodd eu neilltuo i chi (er enghraifft, ymgynghori â chwsmeriaid, adrodd, dewis personél).
Yma gallwch ddisgrifio eich cyflawniadau (os oeddent). Ysgrifennwch faint o gontractau llwyddiannus yr wythnos yr ydych wedi dod i'r casgliad, am faint o ddiddordeb, mae gwerthiant wedi cynyddu gyda chi yn y cwmni. Atgyfnerthu ffeithiau gyda rhifau go iawn. Gall hyd yn oed ddau gynnig trawiadol ar gyfer eich llwyddiannau amlygu eich ailddechrau ymysg y lleill.
Gwallau
Ystyriwch y prif wallau sy'n gwneud ymgeiswyr wrth ysgrifennu ailddechrau:
- Disgrifiad o gyflogaeth mewn proffesiynau nad ydynt yn gysylltiedig â swydd wag newydd;
- arwydd anghyflawn o gyfnodau gwaith (dim mis);
- Diffyg dadgriptio enwau cwmnïau;
- Arwydd anghywir o swyddi a feddiannir yn y gorffennol.
Ni ddylech ysgrifennu yn y crynodeb o'r data ffuglennol. Peidiwch â addurno eich profiad proffesiynol, peidiwch â dyfeisio'r dyletswyddau neu'r sgiliau nad oeddech yn dod ar eu traws. Gellir gwirio'r rhan fwyaf o'r wybodaeth yn hawdd.
Bydd y gwall hefyd yn ysgrifennu fformwleiddiadau amwys o'r math "cyfathrebu tramor", "dan arweiniad yr adran." Sicrhewch eich bod yn nodi'r tîm o faint o bobl y gwnaethoch eu rheoli, beth yn union wnaethoch chi i gael partneriaid busnes newydd ac ati.
Enghreifftiau
Ystyriwch sawl sampl o lenwi priodol yn y profiad gwaith.Cynorthwyydd Siop
Mehefin 2018 - Medi 2019. O'STin. Cyfrifoldebau: Cynllun o nwyddau, ymgynghori â chwsmeriaid, gweithio gyda'r gofrestr arian parod, cynnal rhestr o gyfnodau cyfnodol.
Rheolwr Gwerthiant
Ebrill 2017 - Hydref 2019. LLC "LEADER" (masnach cyfanwerthu dodrefn). Cyfrifoldebau: Denu manwerthwyr, cwnsela, casgliad o gontractau ar werth, rheoli dogfennau, gweithio gyda chludwyr hysbysebu.Meistr Peirianneg Gyfrifiadurol
Mai 2018 - i'r presennol. Ymarfer preifat (heb gofrestru). Cyfrifoldebau: Cynnal a chadw cyfrifiaduron llonydd, gliniaduron ac offer rhwydwaith, cydosod unedau system, gosodiad rhwydwaith, meddalwedd gosod.
Nghyfrifydd
Ionawr 2016 - Medi 2019. LLC "Dawn" (Adeiladu Bythynnod Preifat). Cyfrifoldebau: Prosesu dogfennau cyfrifyddu sylfaenol, paratoi adroddiadau treth ac cyfrifyddu yn y IFTS, FIU, cynnal a chadw setliadau arian parod gyda phersonau atebol.
