Dylai pob arbenigwr fod yn orfodol ar gyfer dogfen twf bywyd a gyrfa proffesiynol - crynodeb. Yn gyntaf oll, bydd yn ddefnyddiol mewn cyflogaeth i weithio. Wrth ysgrifennu'r ddogfen hon, dylid talu'r ffocws i ystyr a chynnwys. Fodd bynnag, mae'r ddogfen yr un mor bwysig.
Pa reolau a gofynion sy'n bodoli ynghylch ysgrifennu a gwneud crynodeb? Pa wallau y dylid eu hosgoi gan arbenigwyr ifanc a dibrofiad? Yn yr erthygl fe welwch atebion i'r cwestiynau hyn. A hefyd byddwn yn cyflwyno i'ch sylwadau sylw o ddyluniad y ddogfen ar gyfer y ddyfais i weithio.
Rheolau a gofynion sylfaenol
Ar gyfer dyfais i weithio, mae angen i chi lunio a threfnu ailddechrau yn iawn. Mae sawl nodwedd o ddyluniad y crynodeb y byddwn yn eu hystyried yn ein herthygl.
- Strwythur clir a dealladwy . Ni allwch ysgrifennu ailddechrau gyda thestun solet (fel, er enghraifft, traethawd). Mae fformat tebyg yn fwy addas ar gyfer dogfen o'r fath fel llythyr eglurhaol. O ran y crynodeb, dylai gynnwys adrannau a cholofnau wedi'u diffinio'n llym: enw llawn a manylion cyswllt, addysg, profiad gwaith, sgiliau proffesiynol a sgiliau, cyflawniadau, hobïau, rhinweddau personol, argymhellion, gwybodaeth ychwanegol.
Yn dibynnu ar faes eich gweithgaredd, yn ogystal â gofynion y cyflogwr, gall nifer a chynnwys blociau amrywio. Un ffordd neu'i gilydd, dylai'r holl wybodaeth gael ei strwythuro'n glir fel y gellir ei gweld yn hawdd.
- Arddull Busnes. Ar hyn o bryd, mae llawer o gwmnïau ac arbenigwyr yn gwrthod y crynodeb clasurol ac yn dewis opsiynau mwy modern ar gyfer ei ddyluniad. Ni waherddir hyn, ac mewn rhai achosion mae hyd yn oed yn cael ei annog. Un ffordd neu'i gilydd, ond hyd yn oed mewn achos o amlygiad o'i gyfleoedd cychwyn creadigol a chreadigol, mae'n werth cofio bod y crynodeb yn ddogfen fusnes, ar sail y mae'r cyflogwr yn eich amcangyfrif chi fel gweithiwr proffesiynol, felly nid oes angen defnyddio lluniau neu symbolau amhriodol.
- Unffurfiaeth. Wrth ysgrifennu ailddechrau mae angen i chi gadw at un arddull dylunio: yr un ffont a indentiad, arddull aliniad, ac yn y blaen. Yn achos cymhwyso nifer diangen o eitemau, rydych chi'n creu crynodeb na fydd yn cael ei ystyried yn ddogfen daclus, ond fel cyfuniad anhrefnus o ffeithiau amdanoch chi a'ch bywyd proffesiynol.
- Cyfuniad lliw . Yn draddodiadol, yn y crynodeb, nid yw'n arferol defnyddio unrhyw liwiau, yn ogystal â du a gwyn. Fodd bynnag, gallwch symud i ffwrdd o'r rheol hon a dangos eich sgiliau a'ch sgiliau artistig. Ond hyd yn oed yn yr achos hwn, dylech ofalu bod yr holl arlliwiau rydych chi'n eu defnyddio wedi'u cyfuno â'i gilydd. Fel arall, ystyrir eich creadigol yn negyddol. Symudiad da - y defnydd o liwiau sy'n cyd-fynd ag arlliwiau sydd gennych i grynodeb o'r llun. Felly byddwch yn creu un arddull unigol o'ch ailddechrau.
- Mantais ystyr y dyluniad . Er gwaethaf y ffaith y gall dyluniad y crynodeb ddyrannu eich dogfen ymhlith nifer fawr o grynodebau gan ymgeiswyr eraill, mae'n bwysig cofio mai'r gwerth mwy yw llenwi semantig y ddogfen. Yn hyn o beth, nid yw'n werth cuddio yn y diffyg profiad neu addysg briodol ar gyfer lluniau llachar a siartiau llif.
Cadw at yr holl safonau a ddisgrifir uchod, byddwch yn gwneud dogfen a fydd yn bendant yn denu sylw hyd yn oed y cyflogwr mwyaf heriol.
Sut i wneud allan?
Wrth gymryd swydd o arbenigwr, mae'r cyflogwr yn rhoi sylw arbennig i'r crynodeb o'r ymgeisydd. Dyna pam Mae'n bwysig llunio'n gymwys nid yn unig o safbwynt semantig. Dylai'r ddogfen hefyd fod yn hardd ac yn ddeniadol yn esthetig, yn y drefn honno, mae'n bwysig gofalu am ei ddyluniad. Heddiw, mae arbenigwyr personél, yn ogystal â chyflogwyr yn rhannu'r holl ailddechrau sy'n dod i mewn iddynt 2 gategori mawr. Ystyriwch bob un ohonynt yn fanylach.Crynodeb Clasurol
Mae hwn yn opsiwn a ddefnyddiwyd ers cryn amser, tra'i fod yn addas ar gyfer bron unrhyw sfferau. Yn ei hanfod, mae math tebyg o ailddechrau yn cyflwyno ffurf, adrannau, blociau a graffiau a ddiffiniwyd yn llym i lenwi'r ymgeisydd.
Yn bwysicaf oll, rheol ysgrifennu crynodeb clasurol yw cywirdeb a chywirdeb (hynny yw, absenoldeb gwallau gramadegol, sillafu ac atalnodi). Mae fersiwn clasurol y crynodeb yn cynnwys lluniau a rhaniadau safonol a grybwyllwyd uchod. Nid yw'r opsiwn hwn yn caniatáu defnyddio lliwiau ychwanegol, yn ogystal ag unrhyw ddelweddau graffig.
Opsiynau anarferol
Bydd yn well gan lawer o gyflogwyr nad yw'n arbenigwr sy'n llenwi'r graffiau crynodeb clasurol yn llym ac yn daclus, a'r person a anfonodd grynodeb chwaethus ac ansafonol. Ar ben hynny, opsiynau ar gyfer llunio dogfen o'r fath Mae yna swm enfawr. Er enghraifft, mae'r crynodeb fideo fel y'i gelwir yn dod yn fwyfwy poblogaidd. Yn enwedig maent yn berthnasol i broffesiynau cyfryngau, ar gyfer y swyddi hynny lle mae eich ymddangosiad yn bwysig, y gallu i gadw eich hun, arddull, araith.
Yn aml gofynnir i gyflogwyr ddarparu crynodeb fideo o actoresau, newyddiadurwyr, modelau, ac yn y blaen. ond Hyd yn oed os byddwch yn penderfynu dewis opsiwn tebyg, yna dylai dogfen brintiedig fach hefyd fod ynghlwm wrth eich fideo.
Gall cynrychiolwyr o broffesiynau creadigol o'r fath fel ffotograffydd, dylunydd neu bensaer atodi portffolio o'u gwaith i'w ailddechrau. Felly rydych chi'n profi eich proffesiynoldeb ar unwaith i'r cyflogwr.
Camgymeriadau Cyffredin
Hyd yn oed yr ymgeisydd a luniodd yn gywir ailddechrau a'i ddyluniwyd yn hyfryd, Ni fydd yn cael y sefyllfa a ddymunir, os ydych chi'n caniatáu un neu fwy o wallau.
- Gwallau gramadegol ac atalnodi . Cyn anfon eich ailddechrau at y cyflogwr, mae'n bwysig sicrhau ei fod yn gwbl gywir o'r safbwynt iaith. Yn yr ystyr hwn ni ddylai fod unrhyw deipiau, geiriau ysgrifenedig anghywir neu atalnodau a gollwyd. Mae'r holl ddiffygion hyn yn effeithio'n negyddol ar ganfyddiad cyffredinol y ddogfen.
- Cyfaint mawr . Y crynhoad yw chwaer talent, a dylai'r da fod yn gymedrol. Yr egwyddorion hyn y dylid eu harwain trwy ysgrifennu dogfen ar gyfer cyflogaeth. Yn aml, mae ymgeiswyr yn ceisio darparu ar gyfer cymaint o wybodaeth amdanynt eu hunain â phosibl (ac mae hyn yn ymwneud â data personol a data ar addysg a phrofiad). O ganlyniad, ceir dogfennau eithaf manwl ar lawer o daflenni.
Cofiwch, beth bynnag yw faint fydd eich ailddechrau yn hardd ac wedi'i addurno'n flin, os yw'n fawr iawn, ni fydd unrhyw un yn ei ddarllen. Rhaid i'r crynodeb safonol gynnwys dim mwy na dwy dudalen (a gwell - un).
- Colli'r maes a ddewiswyd . Creadigrwydd a chreadigrwydd yw'r nodweddion hynny sy'n rhan annatod o bob person. Mae llawer ohonom yn ceisio dangos iddynt ym mhob maes am eu bywydau. Fodd bynnag, nid yw'r dull hwn bob amser yn ffyddlon ac yn fwy angenrheidiol. Yn hyn o beth, wrth glirio'r crynodeb, mae'n werth gwthio o'r hyn yn benodol y maes rydych chi'n chwilio am swydd. Er enghraifft, i feddyg, cyfreithiwr neu bolisi, mae'n amhriodol defnyddio emoticons neu luniau aml-liw wrth ddrafftio crynodeb.
Ond ni fydd y ddogfen, wedi'i haddurno â thrylwyredd gormodol, yn chwarae artist, dylunydd neu gerddor.
Enghreifftiau
Er mwyn llunio eu crynodeb proffesiynol yn ansoddol, ac mae hefyd yn gymwys i'w drefnu, dylech ganolbwyntio ar samplau a thempledi o grynodeb o weithwyr proffesiynol profiadol. Ystyriwch sawl enghraifft.
- Meistr Triniaeth Dwylo a Thriniaeth. Nid yw'r enghraifft hon yn glasurol, ond ar yr un pryd, mae dyluniad y ddogfen yn cael ei gwacáu mewn arddull gaeth a busnes. Nid oes unrhyw arlliwiau a darluniau llachar. Mae ymgeisydd Photo yn broffesiynol.
Mae crynodeb yn cael ei ysgrifennu yn eithaf byr, ond mae ganddo'r holl flociau a'r adrannau angenrheidiol.
- Rheolwr Digwyddiad. Mae'r enghraifft hon yn debyg i'r un blaenorol, ond mae'n cynnwys nifer o elfennau mynegiannol. Er enghraifft, gallwch weld y marciau ar ffurf blychau gwirio sy'n helpu i strwythuro testun. Yn ogystal, mae elfennau graffig o'r siart yn y rhaglen "Rhaglen", sy'n gwneud canfyddiad y ddogfen yn fwy cyfleus a chyfforddus.
- Cyfreithiwr Cynorthwyol . Mae'r crynodeb hwn yn wahanol i'r opsiynau a drafodir uwchben presenoldeb lliw disglair ac anarferol. Yn draddodiadol, credir, ar gyfer y ddyfais ar gyfer swyddi mewn cwmnïau mawr, ei bod yn bosibl llunio crynodebau traddodiadol yn unig heb ddefnyddio lliwiau neu symbolau llachar. Fodd bynnag, gallwch chi eich hun wneud yn siŵr nad yw'r rheol hon heddiw yn cyfateb i realiti.
- Rheolwr cyfrif . Mae gwahaniad rhyfedd crynodeb o 2 ran gyda lliw yn gam ffafriol wrth wneud crynodeb. Felly, rydych chi'n dosbarthu ac yn pwysleisio sylw'r cyflogwr yn iawn yn y pwyntiau pwysicaf. Yn yr enghraifft hon, mae'r enw, manylion cyswllt, yn ogystal â gwybodaeth bersonol a lluniau yn cael eu lleoli ar yr ochr chwith, tra bod y wybodaeth sy'n uniongyrchol gysylltiedig â gweithgareddau proffesiynol yn meddiannu llawer mwy o le ar ochr dde'r crynodeb.
- Dylunydd. Yr enghraifft hon yw'r mwyaf clasurol ynglŷn â'r dyluniad o'i gymharu â'r holl opsiynau a ddisgrifiwyd uchod. Gallwch wneud yn siŵr bod yr ailddechrau wedi'i strwythuro'n dda, felly mae'r wybodaeth yn hawdd i'w gweld yn weledol.
Ond mae'r diffyg dyluniad ychwanegol (lluniadau sgematig, symbolau, ac yn y blaen) yn rhoi'r ymgeisydd hwn gyda'i ailddechrau mewn llai na safle buddugol o'i gymharu ag ymgeiswyr eraill.
