Bydd trosolwg o broffesiynau ar gyfer merched yn sicrhau bod arbenigeddau diddorol benywaidd y mae'n anodd gweithio ar eu cyfer. Mae angen delio ymlaen llaw, beth yw'r opsiynau gorau i ferched a phroffesiynau modern i fenywod. Dylid hefyd ystyried y gellir arwain ar rai swyddi gwag ar ôl gradd 9, a bydd meysydd paratoi eraill yn gofyn am ddiwedd y dewrder ysgol.
Beth yw'r proffesiynau mewn galw?
Ar gyfer merched, mae nifer fawr o wahanol arbenigeddau. Ond camgymeriad fyddai canolbwyntio ar yr hyn o'r rhain yw'r hawsaf neu gymryd ychydig o amser. Mae'n llawer mwy cywir i chwilio am yr opsiynau hynny a fydd yn ei gwneud yn fwy tebygol o weithio. Ac yna mae angen gwneud archeb nad yw'r galw bob amser yn gyfwerth â chyflog uchel. Yn draddodiadol, mae nifer y proffesiynau o'r fath yn cynnwys addysgeg. Mae llawer yn llawenhau o weithgaredd o'r fath incwm cymharol fach, cyfrifoldeb uchel a thensiwn nerfol.
Fodd bynnag, nid yw popeth mor ddrwg: weithiau mae swyddi gweddus iawn, yn enwedig yn y sector preifat. Mae pob math o athrawon, gan gynnwys addysg gyffredinol, proffil y Brifysgol, yn ogystal â gweithwyr o ysgolion meithrin a sefydliadau cywirol yn defnyddio'r galw gan y cyflogwyr. Mae'n gyfagos i weithgareddau pedagogaidd a gwaith mewn cyrff rheoli addysgol - fodd bynnag, mae'n faes gweinyddol, ac nid yn dysgu.
Yn debyg i sefyllfa addysgeg - ym maes gofal:
- wyneb "benywaidd" yn bennaf;
- cyflog cymharol fach gyda swm bach o eithriadau;
- lefel uchel o gyfrifoldeb;
- Mae'r angen yn empathi gorfodol a rhinweddau personol cadarnhaol eraill.
Hefyd mae nifer fawr o ferched a menywod yn mynd i swyddi:
- trinwyr gwallt;
- cyfrifwyr;
- Ysgrifenyddion;
- gwerthwyr;
- gweithwyr llyfrgell;
- ymgynghorwyr ffôn;
- arianwyr;
- gweithwyr gwasanaethau cyfeirio;
- Gweithwyr bancio a phost.
Adolygiad o arbenigeddau â thâl uchel
Ond yn dal i fod y mwyafrif, wrth gwrs, yn rhoi'r nod nid yn unig i weithio allan, ond yn cymryd lle gyda chyflog da. Ac mae swyddi o'r fath mewn bywyd nad ydynt mor brin, yn groes i ddisgwyliadau. At hynny, mae llawer ohonynt yn ymwneud weithiau â'r adran flaenorol. Wedi'r cyfan, gall cyfrifwyr, a thrinwyr gwallt (steilwyr), ac ysgrifenyddion, a gweithwyr swyddfa eraill dderbyn arian gweddus. Mae llawer fel arfer yn ennill y rhai sydd ar lwyfan swyddogol cadarn mewn sefydliad mawr sy'n gweithredu mewn dinas fawr. Neu mewn cwmni sy'n ymwneud â sector llwyddiannus sy'n datblygu'n gyflym o'r economi.
Ond mae'n rhaid i chi gydweddu, wrth gwrs, gofynion cynyddol cynyddol. Felly, rhaid i'r un ysgrifenyddion i gael cyflog mawr gael gwared ar y math stereoteipiol o "pedcutter coffi" yn llwyr. Bydd yn rhaid i ni ddatblygu'n gyson mewn cynllun proffesiynol, i feistroli'r llif gwaith ac ieithoedd tramor (nid yn unig Saesneg, ac o leiaf un iaith), i ddeall strwythur a gweithgareddau'r sefydliad, mewn llawer o bethau eraill. I ddweud yn union beth mae'r planc yn amhosibl, ond y ffaith bod yr ysgrifenyddion hynod a dalwyd yn y rhai sy'n gallu cael sgwrs gyfartal gydag unrhyw bennaeth yr adran, deall popeth a ddywedodd wrthynt yn glir.
Fodd bynnag, mae rhai arbenigeddau manteisiol eraill. Yn eu plith - Arbenigwyr Dewis Personél. Ar ôl meistroli'r proffesiwn hwn, gallwch lapio'r hawliadau cynyddol gan y cyflogwyr i ymgeiswyr am eu plaid. Wedi'r cyfan, yr hyn y maent yn uwch, y gwasanaeth personél awdurdodol ac anhepgor.
Ar gyfartaledd, mae ei weithwyr yn derbyn 50-60 mil, ac yn Moscow, yn rhannol yn St Petersburg, gall prif arbenigwyr yr Adran Bersonél hawlio'r gyfradd o 120 mil.
Mae nifer y proffesiynau i fenywod addawol yn cynnwys gweithgareddau archwilwyr. Mae'n ofynnol i unrhyw sefydliadau, adrannau, arbenigwyr wirio - ac mae strwythurau masnachol yn barod i dalu am weithgareddau'r rheolwyr yn dda. Hyd yn oed mewn dinasoedd bach, mae nifer o swyddi gwag yr archwilydd sydd â thaliad o 30,000 rubles ar agor. I weithio mewn ardal o'r fath, bydd yn rhaid i chi astudio yn ofalus:
- Gwaith dogfen yn gyffredinol ac yn ariannol;
- cyfrifeg;
- Hanfodion trefniadaeth lafur;
- sail sylfaenol;
- cyfraith dreth.
Ar ben hynny, ni chaiff "Dim ond Diploma" yma ei wahanu yma - ym mhob un o'r ardaloedd hyn mae llawer o arlliwiau, nad ydynt yn cael eu haddysgu yn unrhyw le ac y gellir eu deall yn ymarferol yn unig. Ond mae'r archwilwyr bob amser yn gweithio yn yr eiddo, mewn amodau cyfforddus. Mae'n werth nodi eu bod nid yn unig yn canfod problemau. Weithiau, archwilwyr yn cael eu denu i atal troseddau, hyd nes nad yw'r olaf wedi cael amser i dyfu i raddfa fyd-eang, ar gyfer argymhellion. Wrth gwrs, mae yna ymhlith y graddiad mewnol arbenigwyr hyn:
- Mae rhai yn well ymdopi â materion treth;
- Mae eraill yn chwilio am wyriadau mewn datganiadau ariannol;
- Trydydd - gwiriwch unedau strwythurol a changhennau yn gyfan gwbl.
Gellir hefyd gymhwyso cyfreithiwr am gyflog uchel. Wrth gwrs, nid ydym yn sôn am raddedigion newydd pob cyfadran y gyfraith, ond am arbenigwr profiadol ym maes cyfraith sifil neu gorfforaethol. Dilysu hefyd:
- cyfreithwyr troseddol (ond dim ond ar ôl set o synnwyr sylweddol a nifer o amddiffyniad llwyddiannus);
- Gweithwyr proffesiynol ym maes masnachol rhyngwladol neu ryw gyfraith dramor (fodd bynnag, mae cilfach gul iawn);
- notaries;
- Mae barnwyr (eu gwaith yn cael ei dalu yn unig yn uchel, ond hefyd gyda nifer o freintiau eraill).
Ond hyd yn oed yn ddiweddar roedd proffesiwn seicolegydd mwyaf ffasiynol ychydig yn pylu. Mae'r sefydliad wedi gostwng, ac nid oes angen cyfrif ar gyflogau trawiadol. Yr eithriad yw dim ond y rhai sydd eisoes â chylch o gwsmeriaid rheolaidd solet neu sy'n barod i'w ffurfio o'r dechrau. Ond mae rhai proffesiynau cynnyrch uchel yn dal i gael eu meistroli mewn 40 mlynedd a hyd yn oed ychydig yn ddiweddarach. Mae hyn yn ymwneud â:
- Rheolwr cwmnïau twristiaeth (er, mewn cysylltiad â'r digwyddiadau diweddaraf, mae'r maes hwn wedi cael ergyd gref iawn);
- hyder (nid dim ond tasgau sy'n perfformio, ond yn cymryd rhan mewn rhyw fath o greadigrwydd bwyd);
- Gweithio yn y gwasanaeth treth, canolfan amlswyddogaethol, sefydliad cyhoeddus tramor, lle mae llawer o bobl yn cael eu tynnu;
- Mae gwaith blodau (y galw am flodau a bouquets yn annhebygol o fynd i rywle hyd yn oed yn yr amseroedd anoddaf);
- profwyr meddalwedd;
- realistiaid;
- Asiantau yswiriant.
Proffesiynau mawreddog modern
Mae graddfa'r arbenigeddau deniadol mwyaf trawiadol ac enw da i fenywod sydd â sail lawn yw sefyllfa'r Rheolwr Datblygu Busnes. Mae'r arbenigwr hwn yn gyfrifol yn bennaf am gynnal cyswllt sefydlog â'r cwsmeriaid. Mae'r sefyllfa a ymddangosodd yn gymharol ddiweddar yn awgrymu cydlynu gweithgareddau'r sefydliad cyfan, unrhyw un o'i adrannau a rhannau. Mae galwedigaeth o'r fath yn gymhleth iawn, ond hefyd yn ddiddorol iawn ar yr un pryd.
Yn rhannol yn ffinio â sefyllfa'r Rheolwr Cynllunio Strategol yma; Yn aml iawn, mae llaw dde'r Cyfarwyddwr Cyffredinol neu berchennog uniongyrchol y cwmni. Mae rheolwyr o'r fath hefyd yn datblygu, ond yng nghyd-destun yr asesiad o'r sefyllfa gyfan yn gyffredinol ac yn rhagweld y newidiadau tebygol yn y tymor canolig, persbectif hirdymor. Gellir hefyd ystyried crewyr meddalwedd hefyd yn bobl lwyddiannus. Ydy, nid yw datblygu rhaglenni yn tyfu mor dreisgar gan ei fod yn 5-7 mlynedd yn ôl. Fodd bynnag, mae wedi cyrraedd graddfa enfawr, a gwelir y lle i bawb sy'n berchen ar y sgiliau angenrheidiol ar lefel dda. Un arall o'r proffesiynau digidol mawreddog yn y top yw'r peiriannydd data a'r wybodaeth.
Y brif dasg yw sicrhau bod seilwaith ar gyfer prosesu a dadansoddi data yn bodloni gofynion cynyddol bywyd modern. Dim ond ysgrifennwch y cod cronfa ddata, hyd yn oed yn gosod yr amodau ar gyfer ei weithrediad yn ddigon.
Mae angen monitro'r maes gweithgaredd hwn yn gyson, neu fel arall bydd yn amhosibl:
- ychwanegu gwybodaeth newydd;
- Dileu ac addasu'r hen gofnodion;
- newid y cynnwys yn dechnegol;
- Dileu gwybodaeth a newid ffurf eu cyflwyniad ar gais.
Dychwelyd i arbenigwyr rheolaethol, mae angen enwi a rheolwyr cynnyrch. Mae angen iddynt greu syniadau newydd, penderfynu ar y cwrs o ddatblygu cynnyrch masnachol newydd ymhellach. O weithwyr proffesiynol o'r fath yn aros iddynt helpu i gynyddu refeniw ac elw y cwmni. Mae'n ei gymryd i ddeall nid yn unig mewn hysbysebu, marchnata a gwerthu, ond hefyd yn nodweddion technoleg, trefnu cynhyrchu. Fel arall, ni ellir bodloni ceisiadau defnyddwyr - yr amser pan oedd yn bosibl gweithredu "o leiaf rywbeth angenrheidiol mewn gwirionedd," yn ddi-alw'n ôl.
Ar wahân, ni waeth pa mor anarferol o swnio, proffesiynau sy'n gysylltiedig â gofod. Er gwaethaf colled eithaf rhamantus (er ei fod yn sut i ddweud ...), mae galw mawr am arbenigeddau o'r fath. Ar ben hynny, mae'r twf yn y galw amdanynt yn cael ei gynllunio, gan fod cyfathrebu cosmig a dull technegol yn gymwys yn gynyddol. Wrth gwrs, i fynd i orbit y Ddaear (ac yn y dyfodol - hyd yn oed ymhellach), dim ond ychydig llai o lai fydd yn gallu. Ond mae yna ddewisiadau eraill - er enghraifft, gweithio yn yr Arsyllfa Seryddol; Gadewch i'r cyflog bob amser yn plesio, ond mae'n gyfle da i wneud rhyw fath o ddarganfod a dod yn enwog. A gallwch fynd ac fel arall: Meistroli proffesiwn peiriannydd y diwydiant gofod. Mae cymorth peirianneg a dylunio ar gyfer teithiau hedfan hefyd yn fawreddog iawn ac yn cael ei dalu yn gymharol ddrwg.
Mae angen i ni yn y diwydiant gofod a pheirianwyr adeiladu. Wedi'r cyfan, dim ond y gallant ddarparu'r gwaith adeiladu cywir ac atgyweirio strwythurau cychwyn, gwahanol seilwaith.
Yr arbenigedd mwyaf diddorol a chreadigol
Mae rôl dychymyg yn anodd goramcangyfrif ym maes celf. Mae yr un mor angenrheidiol:
- awduron;
- sgriptiau;
- cyfarwyddwyr;
- actorion;
- Artistiaid syrcas;
- Dyrnau;
- gwisgoedd;
- artistiaid;
- yn dangos;
- Ffotograffwyr celf.
Mae gan rai pobl ddiddordeb mewn proffesiynau cyffredin heb addysg. SYLW: Rydym yn siarad am addysg uwch yn unig; O leiaf dylai'r cyrsiau neu hyfforddiant arbennig eilaidd fod yn angenrheidiol. Mae'r gollyngiad hwn yn disgyn:
- actorion o bob arbenigedd;
- model ffasiwn;
- artistiaid;
- cerflunwyr;
- coreograffwyr;
- gwesteion radio;
- Cyflwynwyr teledu;
- beirniaid ffilmiau;
- peirianwyr sain;
- Dylunwyr o wahanol gyfeiriadau.
Ond mae angen deall hynny yn yr holl weithgareddau hyn, ni waeth, yn symud neu'n eisteddog, yn bosibl gartref neu'n gofyn am ymweliad â gweithle ar wahân, bydd presenoldeb diploma yn dal i fod yn fantais.
Felly, mae angen i chi feddwl dair gwaith cyn rhuthro i chwilio am waith heb addysg. Y fantais hyd yn oed fydd y ffaith y bydd addysg uwch yn ehangu'r gorwelion ac yn gwneud gweithgaredd creadigol yn fwy cynhyrchiol a chyfoethog. Yn rhannol i arbenigeddau creadigol yn cael eu brasamcan a gweithgareddau cysylltiedig. Nid oes angen eu lleihau i yrfa yn unig i yrfa o athletwyr mewn gwahanol ddisgyblaethau, er nad yw'r maes cais hwn yn angenrheidiol i anwybyddu'r ardal hon yn llwyr.
Mae'n eithaf posibl i roi cynnig ar eich llaw yn y rhengoedd o sylwebyddion. Mae gweithwyr proffesiynol da o'r math hwn yn cael eu gwerthfawrogi'n fawr. SYLW: Mae'n werth bod yn barod ar gyfer diwrnodau gwaith heb eu normaleiddio. Arbenigeddau addas eraill:
- hyfforddwr;
- Asiant Chwaraeon (yn darparu mynediad i athletwyr i gystadlaethau, timau);
- Cyfreithiwr chwaraeon;
- MEDDYGON CHWARAEON;
- Greencipers (yn cymryd rhan mewn gadael ar gyfer caeau a lawntiau);
- seicolegydd chwaraeon;
- cyflafareddwr;
- Rheolwr Palas Chwaraeon, Stadiwm neu Gymhleth Chwaraeon.
Gall merched roi cynnig arnynt eu hunain ac fel cysylltiad. Heddiw, mae'r maes gweithgarwch hwn yn llawer haws nag ychydig ddegawdau yn ôl, ac nid yw bellach yn gofyn am gymaint o lafur corfforol. Yn ogystal, mae nifer y mathau o gyfathrebu wedi cynyddu'n ddramatig, ac roedd angen llawer mwy o arbenigwyr cymwys yn y maes hwn. Gall gwaith fod yn:
- Gosodiad;
- comisiynu;
- atgyweirio;
- Gwasanaeth bob dydd a ffurfweddu llinellau cyfathrebu, trosglwyddyddion.
Ond gallwch dalu sylw i'r proffesiynau anghysbell. Er enghraifft, i swydd marchnatwr Rhyngrwyd, oherwydd bod yr angen i ddenu cwsmeriaid yn dod yn unig yn fwy perthnasol bob blwyddyn. Yn enwedig addawol hysbysebu cyd-destunol ar y rhyngrwyd. Subspecies Preifat - Rheolwr SMM. Darperir testun yr hyrwyddiad ar-lein gan Goeswyr a Golygyddion; Y ymhellach o'r ysgrifennu undonog o destunau a'r agosach at farchnata, mae'r uwch yn cael eu talu.
Mae hefyd yn werth nodi:
- SEO;
- datblygwyr gwe;
- Gwyddonydd data.
Trosolwg o opsiynau ar ôl astudio
Ar ôl Gradd 9
Ar gyfer merched ar ôl gradd 9, mae gwahanol gyfeiriadau cyflogaeth. Ac nid yn unig yr ydym yn ymwneud â masnach, llawrydd neu lanhau'r eiddo. Ehangu ei alluoedd yn helpu i hyfforddi mewn sefydliad addysgol arbennig cyfartalog. Gall unrhyw blentyn yn ei arddegau gael ei gynnig i bwyso i:
- cogyddion;
- locksmith;
- diwydiant peirianneg gwaith (gyda llawer o arbenigeddau);
- gyrrwr;
- Baker;
- Arbenigeddau adeiladu;
- technolegydd;
- Metroleg;
- Gweithiwr Cymdeithasol.
Ar ôl gradd 11
Er mwyn dod yn y dyfodol yn eithaf offer gyda chynrychiolydd o gymdeithas, mae'r ferch yn well i feistroli'r cwrs ysgol llawn. Mae hyn yn agor cyfleoedd ychwanegol ar gyfer hyfforddiant arbennig neu ddatblygiad annibynnol o nifer o broffesiynau. Mae hyn yn ymwneud yn bennaf ag arbenigeddau:
- cosmetolegydd;
- Stiwardlau;
- milfeddyg;
- ystadegau;
- Merchande;
- Fferyllydd;
- canllaw;
- Arbenigwr Amddiffyn Llafur.
Bydd llawer o ferched yn fwy o flas yn broffesiynau cymhwysol tawel - ac mae'n gwbl normal. Ar ben hynny, yn Rwsia, gall llawer o'r rhai sy'n meddiannu swyddi o'r fath wneud cais am gyflog da. Felly, gyda thuedd i fathemateg a gwyddorau naturiol, gallwch ddod yn beiriannydd fferyllydd, peiriannydd adeiladu neu beiriannydd o'r diwydiant petrocemegol. Mae'r rhai sydd am helpu pobl yn well i ddod yn ddeintyddion, er nad yw mor dawel mwyach. Hefyd ymhlith galwedigaethau cymharol serene yn cynnwys:
- swyddog archif;
- cyfieithydd;
- awdur technegol;
- ieithydd;
- Person perthnasol;
- Coedwigwr neu goedwigwr;
- meteorolegydd.
Ond mae rhai merched yn fwy rhamantus mewn da, ac mae rhai ohonynt yn ceisio dod o hyd i'w galw mewn awyrennau. Mae brig y breuddwydion, wrth gwrs, yn gwasanaethu fel swyddi yn uniongyrchol mewn awyren neu hofrennydd.
Bron bob amser yn proffesiwn hwn o gynorthwywyr hedfan, mae'n llawer llai tebygol o gymryd sedd yn y ceiliog. Mae angen deall bod y cynlluniau peilot hefyd yn wahanol, maent yn perfformio dwsinau o fathau o deithiau sydd er budd adrannau a sefydliadau, ac yn mynd o un arbenigedd i un arall yn anodd iawn. Nid yw'n haws meistroli treialu awyrennau ymladd neu gludiant milwrol (hofrennydd).
Yn ffodus, mae llawer o broffesiynau staff galwedigaethol mewn awyrennau. Mae'r rhain nid yn unig yn anfonwyr, ond hefyd yn nifer enfawr o bobl mewn meysydd awyr, yn y meysydd awyr sy'n gwneud y gwaith anweledig gwaith. Ar y rheilffordd, gall y merched hefyd wneud gyrfa. Yr unig gyfyngiad penodol ar Reilffordd Rwseg yw lleoliad y gyrrwr a rhywfaint o arbenigedd trwm, niweidiol iawn arall. Ond hefyd yn dod:
- penaethiaid o drenau;
- anfonwyr gorsafoedd;
- rheolwyr archwilio;
- ar ddyletswydd yn symud;
- pencadlys a gorsafoedd;
- arianwyr;
- Helpu staff gwasanaeth;
- Personél o geir bwytai;
- Staff ysbytai rheilffordd a grwpiau galwedigaethol;
- signalau;
- archwiliadau o geir;
- Arolygwyr am dderbyn locomotifau ac yn y blaen.
Os yw merch hyd yn oed yn ddigon ar gyfer hyn, gall geisio clymu eu hunain gyda strwythurau pŵer - y Weinyddiaeth Materion Mewnol, y Ffederasiwn Busnesau Bach, Lluoedd Arfog. Wrth gwrs, mae'n annhebygol ei bod yn werth mynd i nifer y sappers neu ddiffoddwyr o ddatgysylltiadau arbennig (ac eithrio bod hon yn duedd a pharodrwydd), ond mae darpariaeth gefn hefyd, er enghraifft. Mae arnom angen llawer o bobl a fydd yn darparu "organau" trwy fwyd a thanwydd, unffurf ac eiddo arbennig, yn cymryd rhan mewn logisteg, atgyweirio, gweithio yn y tai a'r maes cymunedol.
Sefyllfa debyg yn y Weinyddiaeth Sefyllfaoedd Brys, ac yn y gwasanaeth Tollau Tramor, ac yn y Gwarchodlu Cenedlaethol, a hyd yn oed yn FSO. Ond mae'r llwybr yn agored a hyd yn oed yn fwy proffesiynau pŵer peryglus. Felly, yn yr heddlu, nid yw'r merched a'r merched mor anaml yn dod yn:
- gweithredwyr;
- arolygwyr dosbarth;
- Arolygwyr ieuenctid;
- swyddogion y gwasanaeth patrôl a ffyrdd a ffyrdd;
- troseddwyr;
- Cynegwyr;
- Convoirs.
Yn gyfan gwbl, mae eu cyfran yn cyfrif am 30% o Ffederasiwn Rwsia'r Heddlu. Yn y FSB a gwasanaethau arbennig eraill, mae'r sefyllfa yn wahanol: mae merched yn cymryd bron yn gyfan gwbl ar swyddi gweinyddol ac yng nghwmpas gwaith swyddfa.
Mae'n anodd iawn cyrraedd y swyddi o weithio "yn y maes" o asiantau; Faint ohonynt yno, yn ogystal ag yn CVR, Gru - am resymau amlwg yn anhysbys. Mae'n amlwg mai dim ond y dewis yn hynod o lym hyd yn oed ymhlith y rhai a dderbynnir i hyfforddiant cychwynnol. Yr un sefyllfa yn y Weinyddiaeth Sefyllfaoedd Brys: Yn ddamcaniaethol, maent yn cymryd pawb sydd eisiau, yn ymarferol y gofynion, gan gynnwys mewn archwiliadau meddygol, yn ddifrifol iawn.
Yn y bôn, mae'r merched yn y Weinyddiaeth Sefyllfaoedd Brys yn disgyn ar y swyddi o anfonwyr, seicolegwyr, arbenigwyr, technegwyr labordy ac yn y ddarpariaeth a grybwyllwyd eisoes. Gallwch hefyd gyrraedd yno trwy drychinebau meddyginiaeth. Ond yn y dattachiadau achub "maes", maent yn dal i fod ychydig.
Yn y milwyr, gan gynnwys y Llynges, mae'r sefyllfa'n fwy ffafriol. Mae llawer o fenywod yn dod yn:
- Ffabrigwyr;
- cysylltiadau;
- Diffoddwyr Amddiffyn Awyr;
- cardograffwyr;
- geodesists;
- mecaneg;
- cerddorion.
Ond hefyd yn tyfu'n raddol eu nifer yn y milfa, milwyr roced, ymhlith tanceri, magnelwyr a mathau eraill o filwyr. Bydd y gwasanaeth cyfan yn mynd o dan y contract yn llwyr. Os oes awydd i weithio'n eithriadol o fywyd heddychlon, yna mae angen i chi ddewis y swyddi:
- Hyfforddwr;
- Casged;
- Shakhtar (Marcacheideer);
- daearegwr;
- electromontydd;
- dringwr diwydiannol;
- system heintus;
- Hyfforddwr Rafftio;
- Hyfforddwr plymio;
- Hyfforddwr Neidio Parasiwt;
- logio;
- Driller;
- Serpentaria gweithwyr;
- fforiwr pegynol;
- Gohebydd-stringer (yn aml bydd yn rhaid i chi reidio mewn mannau poeth);
- Sailor y fflyd pysgotwr;
- dargludyddion yn y mynyddoedd;
- Metallurg;
- toi;
- ymchwilydd.
Sut i beidio â gwneud camgymeriad gyda'r dewis?
Nid oes gwahaniaeth a phenderfynwyd dewis proffesiwn newydd neu feistroli'r arbenigedd cyntaf mewn bywyd - bydd yr ymagwedd tua'r un fath. Mae gwallau hefyd yn cyd-daro. Mae llawer yn canolbwyntio ar farn rhieni a ffrindiau, perthnasau eraill ac uwch gymheiriaid. Mae'r rhan yn barod i ffasiwn neu ganolbwyntio ar ffilmiau, llyfrau, sefyllfa papurau newydd a chylchgronau. Angenrheidiol:
- Peidiwch â ildio i swyn allanol y proffesiwn, ac i ymchwilio i'w arlliwiau;
- Anwybyddwch y pwysau amgylchynol - oherwydd nad ydynt yn gweithio;
- Peidiwch â throsglwyddo canfyddiad cadarnhaol o rywun ar ei weithgareddau;
- Cofiwch y bydd yn rhaid i mewn unrhyw faes weithio llawer ac yn anodd i lwyddo;
- ystyried eu chwaeth, eu tueddiadau a'u cyfyngiadau corfforol gwrthrychol;
- talu sylw i'r hyn sydd yn y galw yn eich rhanbarth;
- Meddyliwch nid yn unig am y sefyllfa bresennol yn y farchnad lafur, ond hefyd sut y gall fod mewn ychydig flynyddoedd.
