Mae'r erthygl yn dweud popeth y mae angen i chi ei wybod am y proffesiwn peiriannydd PTO, am ei gyfrifoldebau a darpariaethau eraill y disgrifiad swydd. Yn ogystal â dehongli'r talfyriad, sydd â diddordeb yn y thema, mae angen ymgyfarwyddo â phroffesiwn proffesiynol y proffesiwn hwn a chydag eTKS. Nid yw'n llai pwysig i ddarganfod manylion am y rhwydweithiau thermol a lleoedd eraill ar gyfer gwaith peirianwyr milfeddygon.
Disgrifiad
Mae dadgodio'r talfyriad yn syml iawn: mae'n ymwneud â'r adran gynhyrchu a thechnegol. Ac mae'r strwythur hwn yn ymwneud â pharatoi amodau llawn ar gyfer gweithgaredd penodol. Yn fyr, os nad yw adran o'r fath yn gweithio fel y dylai, ni fydd unrhyw waith adeiladu hyd yn oed yn dod i farcup y markup, ac ni fydd unrhyw gynhyrchion yn cael eu rhyddhau. Mae strwythur o'r fath yn cymryd rhan:
- ffurfio a chydlynu deunyddiau dylunio;
- anheddiad a chreu amcangyfrifon;
- rheoli bob dydd o lifau gwaith;
- llunio contractau gyda chwmnïau is-gontractio;
- Mapiau technolegol gweithredu.
Ond mae proffesiwn y peiriannydd PTO, yn ogystal â sicrhau bod strôc drefnus a llifoedd gwaith, yn awgrymu Cymhwysiad gweithredol o ddatblygiadau technolegol uwch ac arloesedd. Felly, nid oes "cloddio diflas yn y lluniadau a'r eitemau" yn mynd araith. I ddod yn arbenigwr blaenllaw o PTO - o leiaf ar rwydweithiau thermol, o leiaf mewn gwrthrychau eraill, bydd yn rhaid i chi feistroli rheolaeth gwaith uniongyrchol a pharatoi ar gyfer sesiynau briffio perfformwyr uniongyrchol. Ynghyd ag agweddau technegol yn unig, bydd angen i chi feistroli a chynllunio. Mae llawer o gynrychiolwyr proffesiwn yn ymddwyn datblygu ymchwil annibynnol.
Ar ben hynny, gydag unrhyw gamddealltwriaeth, yn bennaf gyda dogfennau rheoleiddio, cynlluniau a lluniadau, mae pawb fel arfer yn mynd i ymgynghori yn unig yn PTO.
Disgrifiad Swydd
Gyfrifoldebau
Nid yw lledred y tasgau swyddogaethol o beirianwyr milfeddygol yn eu galluogi mewn llawer o achosion i wneud heb gynorthwywyr. Po fwyaf y cynhyrchiad neu adeiladu, y mwyaf perthnasol i hyrwyddo pobl eraill a dosbarthiad ymdrechion. Fodd bynnag, wrth weithredu prosiectau bach, mae'r pwerau mwyaf yn canolbwyntio yn nwylo rhai pobl. Dyna pam ei bod mor bwysig unrhyw gwmni i olygu'r dogfennau sy'n diffinio'r pwerau a'r swyddogaethau hyn - disgrifiadau swydd, staffio a rhwydi tariff. Y nodweddion allweddol yw:
- goruchwyliaeth dechnegol;
- gwirio cyflawniad gofynion yn unol â'r Llawlyfr Dogfennau Gweithredol;
- asesiad o gydymffurfiaeth y gwaith a nodwyd a'i wneud (cynhyrchu cynhyrchion, darparu gwasanaethau technegol);
- gwirio gofynion dylunio a deunyddiau amcangyfrifedig, lluniadau gwaith, snip, gost a safonau gwledydd eraill;
- dilysu gweithredu manylebau corfforaethol;
- asesu cadw at safonau amddiffyn llafur;
- Asesiad o gadw at normau glanweithiol, hylan, biolegol, trydanol a normau eraill (yn ôl manylion penodol gwrthrychau);
- sefydlu'r rhesymau dros y llinell amser a / neu nad oedd yn cael ei hadeiladu ansawdd gwaith;
- cymorth i ddileu diffygion;
- Derbyniad technegol o wrthrychau wedi'u hadeiladu, cynhyrchion diwydiannol gorffenedig;
- Cynnal dogfennau ar gyfrifyddu gwaith a gwasanaethau a gyflawnwyd mewn gwirionedd wedi'u gwneud;
- ail-gyfrifo cost yn ôl yr angen;
- Paratoi amcangyfrifon ar gyfer gwaith ategol a heb ei gynllunio;
- adrodd;
- cydlynu â rhanddeiliaid a sefydliadau cyfrifo, amcangyfrifon;
- Perfformio cyfarwyddiadau ychwanegol rheolwyr - o fewn y terfynau nad ydynt yn amharu ar gyflawni swyddogaethau sylfaenol.
Hawliau
Mae rhwymedigaethau difrifol yn dod gyda nhw, wrth gwrs, a phwerau cadarn ar gyfer eu gweithredu. Mae gan BTO peirianwyr hawl, er enghraifft, i roi eu his-weithwyr (yn uniongyrchol neu fel rhan o uned is-uned) o gyfarwyddiadau o fewn eu cymhwysedd. Ar ôl cyhoeddi unrhyw orchymyn, mae'n bosibl gwirio ei weithrediad. Mae yna hefyd yr hawl i gael gwybod o is-weithwyr pa hwylustod maent yn gwneud eu prif waith. Yn ôl yr angen, mae gan beirianwyr yr hawl i ofyn am unrhyw wybodaeth a dogfennau.
Hefyd, mae eu pwerau'n cynnwys:
- Yn uniongyrchol (gyda'r hysbysiad o reolaeth a chyda'i chaniatâd cyffredinol) cysylltiadau â sefydliadau a sefydliadau trydydd parti;
- gwneud cynigion ar gyfer gwella eu gwaith a gweithrediad adrannau strwythurol eraill;
- Y gallu i sicrhau cynnal a chadw amodau trefniadol a thechnegol gorau posibl, gweithredu rheoliadau gan yr arweinyddiaeth.
Cyfrifoldeb
Gwybod, y mae'r gweithiwr proffesiynol hwn yn gyfrifol amdano hefyd yn bwysig iawn. Mae ei gyfrifoldeb yn cynnwys:
- methiant i gyflawni eu rhwymedigaethau;
- gwaith hwyr neu anghyflawn;
- torri'r cyfarwyddiadau sefydledig a gorchmynion eraill;
- datgelu cyfrinachedd swyddogol;
- defnyddio swyddfa a gyflogir at ddibenion personol, gan gynnwys ar gyfer cyfoethogi, yn ogystal â'r sefydliad;
- datgelu gwybodaeth gyfrinachol;
- Amharu ar ddisgyblaeth lafur, ymladd tân a mesurau diogelwch technolegol.
Yn y dosbarthwr holl-Rwseg, mae'r etcs ar gyfer PTO Peirianwyr yn cael ei neilltuo i safle 16.032. Yn swyddogol, caiff ei ddisgrifio fel "arbenigwr ym maes cymorth diwydiannol a thechnolegol ar gyfer cynhyrchu adeiladu." Does dim byd rhyfeddol - yn y sector adeiladu, mae swydd o'r fath yn fwy cyffredin nag mewn cynhyrchu diwydiannol. Mae ASPressandard yn sefydlu eiliadau o'r fath:
- cynnal archifau o ddogfennaeth sefydliadol a thechnolegol a gweithredol;
- ymhelaethu, dylunio a chydlynu prosiectau;
- ffurfio dogfennau ar gyfer comisiynu gwrthrychau;
- Rheoli deunyddiau gwybodaeth mewnbwn;
- Cynllunio deunyddiau dylunio gan arbenigwyr eraill, gan olrhain y datblygiad hwn.
Mae'r hyn sy'n gwneud i'r peiriannydd yn dibynnu i raddau helaeth ar ei gategori.
- Y rhai na chaiff ei neilltuo eto, perfformio'n bennaf y camau symlaf o dan reolaeth gyson arbenigwyr mwy profiadol. 3 Mae categori yn eich galluogi i baratoi lluniadau syml a dogfennau eilaidd, ond nid ydynt yn datrys unrhyw dasgau cyfrifol.
- Gall dau gategori berfformio'n ddiogel yr un fath â gweithwyr grwpiau is, a heb reolaeth gyson ar y rheolwyr. Mae hefyd yr hawl i baratoi lluniadau cynulliad a chydosod yn annibynnol ar gyfer atebion gwacáu cyfresol.
- Gall categori 1 arbenigol mewn rhai achosion, nodi'r prif beirianwyr PTO neu brif beirianwyr sefydliadau, yn paratoi deunyddiau yn annibynnol ar gyfer mathau newydd o gynhyrchion neu wrthrychau adeiladu newydd.
Gofynion ar gyfer ymgeisydd
Mae'n ofynnol i ymgeiswyr ar gyfer swydd Peiriannydd PTO feddu ar wybodaeth broffesiynol bwerus. Sgiliau Allweddol yw:
- Y gallu i lunio a dadansoddi pob math o ddogfennau technegol ac ariannol, eu cymharu ymhlith ei gilydd a chydag adroddiadau;
- parodrwydd i ffurfio cynlluniau technegol ac amcangyfrifon cost;
- y gallu i werthuso'r gwaith a wnaed o'r safbwyntiau technegol ac economaidd yn gywir;
- Gwybodaeth am offer rheoli, y gallu i ddarllen ei ddangosyddion, eu cymhwyso yn y ffurf orffenedig neu drwy gyfrifo yn ôl fformiwlâu.
Dylai arbenigwr da wybod:
- gwaith penodol o gwbl ac ar wrthrychau penodol neu mewn sefydliadau;
- normau deddfwriaeth;
- darpariaethau swydd-ddisgrifiadau;
- presgripsiynau o wahanol adrannau a sefydliadau rheoleiddio;
- GOST, SNIP, Fyddin o reolau;
- cryfder deunyddiau;
- Ffiseg Gyffredinol a Mathemateg Uwch - o fewn y cwrs y gellir ei ddarllen ar gyfer arbenigeddau technegol prifysgolion.
Mae rhinweddau personol yn bwysig. Mae'r adran gynhyrchu a thechnegol bron bob amser yn gweithredu mewn modd amser neu ddull Zadietig, gan fod ymwrthedd straen yn arwyddocaol iawn. Hefyd yn berthnasol:
- crynodiad o sylw;
- Pedantiaeth (yn yr ystyr dda o'r gair);
- lefel uchel o gyfrifoldeb;
- Delwedd ddadansoddol o feddwl;
- Y gallu i newid rhwng gwahanol dasgau.
Addysg
Gall cael addysg yn y milfeddyg peiriannydd arbenigol fod mewn sefydliadau addysgol technegol - Arbennig Uwchradd neu Brifysgolion. Fodd bynnag, nid yw hyn yn golygu ei fod yn ddifater lle mae'n benodol i ddysgu. Dylid rhoi blaenoriaeth ddiamwys Sefydliad neu hyd yn oed hyfforddiant prifysgol. Os byddwch yn dewis coleg (coleg), yna bydd angen yr hyfforddiant uwch yn fuan iawn, ac nid yw hyd yn oed y bydd yn bosibl dod o hyd i swydd. Yn y broses o baratoi, yn naturiol bydd angen i ni feistroli mathemateg a gwyddorau naturiol ar lefel dda.
Nid yw arbenigedd penodol bron wedi'i reoleiddio. Fel arfer mae'n perthyn i adeiladu, economi gymunedol, ailwampio neu ynni. Mae prif ran y swyddi hyfforddi yn agored mewn sefydliadau addysgol y proffil pensaernïol ac adeiladu a pholytechnig. Gallwch hyd yn oed ddod o hyd iddynt yn y boblogaeth dinas gyfartalog. Ond mae angen ystyried bod angen arbenigwyr ar adrannau cynhyrchu a thechnegol ar fentrau diwydiannol o wahanol broffiliau - ac felly gellir pasio hyfforddiant mewn sefydliadau addysgol diwydiannol.
Cwricwla Mawr:
- adeiladu diwydiannol a sifil;
- Adeiladu mwyngloddiau ac o dan y ddaear;
- Cynhyrchu a chymhwyso deunyddiau adeiladu, cynhyrchion a strwythurau;
- Dylunio ac adeiladu systemau peirianneg o gyflenwad pŵer a bywoliaethau.
Mae hyfforddi arbenigwyr PTO yn arwain at:
- Mei;
- Prifysgol Ffederal y Crimea;
- Suuru;
- Ranhigs;
- Prifysgol Polytechnig a enwir ar ôl Peter Fawr;
- Ffu;
- Prifysgol Archwilio Daearegol Rwseg;
- Rudn;
- Misis;
- URFU;
- Prifysgol Amaethyddol Kuban;
- Mei;
- SQFC;
- Prifysgol Dwyrain Pell o Gyfathrebiadau;
- Prifysgolion technegol Voronezh, Samara, Kaliningrad, Rostov-on-Don a Volgograd;
- Prifysgol Bensaernïol ac Adeiladu Novosibirsk;
- Prifysgol Siberia Cludiant Dŵr.
Y cyflog
Gall incwm peirianwyr PTO yn Rwsia amrywio'n fawr. Y bet arferol yw:- Rhanbarth Tylumen - 66000;
- Khmao - 69000;
- KRASNODAR - 57000;
- Rhanbarth Irkutsk - 69000;
- Tyva a Chukotka - 90000;
- Yakutia - 89000;
- Rhanbarth Sverdlovsk - 55000;
- Rhanbarth Amur - 74,000 rubles.
Gyrfa
Fel arfer gallwch wneud cam gyrfa difrifol mewn 2-4 mlynedd o waith yn yr arbenigedd. Ar ôl gweithio ar nifer o brosiectau fel uwch beiriannydd cymwys, gallwch arwain yr adran. Ymhellach, yn dibynnu ar yr hierarchaeth a phlaid yr arweinyddiaeth, gallwch yn raddol gyrraedd swydd Pennaeth y Fenter.
Ar ôl ennill profiad, gallwch ddechrau cyflawni ceisiadau cwmnïau bach nad oes ganddynt beirianwyr neu amcangyfrifon rheolaidd. Mae llawer yn dibynnu ar y pendant a phroffesiynoldeb y gweithwyr eu hunain.
Man gwaith
Mae llawer o sefydliadau bach yn agor swyddi gwag ar gyfer pobl heb brofiad . Nid yw'r telerau talu yn rhy ffafriol ynddynt, ond gallwch ennill profiad a phrofiad. Gallwch ddod o hyd i swydd ac fel arall: eisoes yn ystod cyfnod y myfyriwr i chwilio am swydd ran-amser - gyda dull tebyg yn dda i'r rhai sydd am dderbyn arian solet yn gyflym. Gallwch chwilio am swyddi gwag:
- ar Vodokanal;
- mewn sefydliadau cyflenwi gwres, cyflenwad pŵer;
- wrth drefnu rhwydweithiau nwy a charthffosiaeth;
- yn y diwydiant olew a nwy;
- yn y glo;
- mewn sefydliad adeiladu;
- mewn meteleg;
- wrth gynhyrchu (mewn peirianneg fecanyddol a gwaith metel).
