Mae trin rhodd dda yn dasg anodd, oherwydd mae'n rhaid iddi fod yn berthnasol ac yn bleserus i'r derbynnydd. Mae hyd yn oed yn cau pobl yn anodd dewis anrheg addas. Gyda'r pennaeth, mae'r sefyllfa hyd yn oed yn fwy difrifol. Serch hynny Mae'n amhosibl anwybyddu rhai dyddiadau, oherwydd mae rhodd gan y tîm yn dangos parch a sylw at y pen. Byddwn yn ei gyfrifo y gallwch chi roi'r pennaeth.
Beth ddylwn i ei ystyried?
Mae dewis rhodd i'r cyfarwyddwr benywaidd yn ddigwyddiad cyfrifol. Mae angen mynd at y cwestiwn hwn o ddifrif, mae'n amhosibl dim ond prynu'r peth cyntaf a fydd yn dod i'r meddwl. Yn gyntaf oll, mae'n bwysig peidio ag anghofio bod eich pennaeth yn fenyw. Felly, mae angen ceisio cadw'r balans ar wyneb da, gan ystyried statws a rhywioldeb derbynnydd y presennol. Wrth ddewis, dylid ystyried rhai arlliwiau mawr.
- Oedran rheolwr menyw. Bydd y ffactor hwn yn helpu i leihau'r ystod eang o syniadau. Er enghraifft, mae pennaeth ifanc yn annhebygol o flasu anrheg rhy geidwadol. Os yw'ch pennaeth yn fenyw o oedran aeddfed, i'r gwrthwyneb, mae'n werth osgoi anrhegion creadigol a doniol. Yn ogystal, bydd gwybodaeth yr union oedran yn helpu pe bai'r Cyfarwyddwr yn y dydd. Rhaid i roddion ar gyfer y pen-blwydd fod yn arbennig o feddylgar ac yn gofiadwy.
- Maint y cwmni. Os ydych chi'n gweithio mewn cwmni bach, gallwch ddewis rhywbeth cymedrol ar gyfer y pennaeth, ond yn chwaethus. Nid yw'r swyddog yma fel prifathro, mae syniadau creadigol yn ganiataol. Mae cwmni mawr yn gorfodi i atal pwnc cyfyngedig, ond drud.
- Hobbies Boss. Os ydych chi'n gwybod am eich hoff athro dosbarth, byddwch yn gallu wirioneddol, os gwelwch yn dda gydag unrhyw beth sy'n gysylltiedig â'r buddiannau hyn. Os ydych chi'n hollol hysbys am fywyd personol y pennaeth, mae'n well peidio â dyfalu, ond dewiswch rywbeth niwtral.
Pwynt pwysig arall yw pecyn. Peidiwch â dewis ar gyfer addurno arlliwiau llachar neu batrymau hwyl. Mae'n well rhoi blaenoriaeth i liwiau cryno (Brown, Burgundy, glas tywyll, porffor tywyll) a lliwiau pastel. Mae pecynnu euraid bob amser yn berthnasol, a fydd yn pwysleisio statws y derbynnydd.
Rhoddion gwreiddiol
Bydd yn rhaid i blanhigyn byw prydferth mewn pot gosgeiddig ei wneud gyda'r un sy'n ceisio gwneud gofod swyddfa yn fwy clyd. Yn yr achos hwn, bydd yn rhaid i chi gyfuno ymarferoldeb (mae'r planhigyn yn glanhau'r aer) gyda nam (bydd addurniad gwyrdd o'r fath yn cael ei atgoffa'n ddyddiol am sylw'r tîm at ei uwch-swyddogion).
Mae Florarium yn opsiwn arall i dirlunio'r swyddfa. Mae'n debyg y bydd planhigion egsotig yn y fâs wreiddiol ar ffurf sffêr neu giwb yn hoffi'r ferch ifanc sy'n dal swydd uchel. Mae'r syniad yn wreiddiol, yn ffres ac yn fodern.
Aquarium Compact gyda physgod - ateb gwych ar gyfer straen, sy'n llawn swydd gadarn. Fodd bynnag, mae'r dewis o rodd o'r fath yn ffitio'n ofalus. Er bod gofal am anifail anwes o'r fath yn fach iawn, mae'n dal i fod yn gyfrifoldeb mawr o'i gymharu â'r un planhigion. Nid yw'n hysbys a fydd y pennaeth yn cael y cyfle i fwydo'r pysgod bob dydd, gan ei fod yn aml yn ganllaw sy'n gysylltiedig â'r ffyrdd. Wrth gwrs, gall yr Ysgrifennydd wneud hyn, ond nid yw hefyd yn gyfleus bob amser.
Felly, cyn gwneud penderfyniad, mae'n werth meddwl yn drylwyr am berthnasedd rhodd debyg.
Ffynnon Mini. Ond mae'r presennol hwn yn ddelfrydol. Mae harddwch a chyflymrwydd yn cael eu cyfuno yma gydag ymarferoldeb, oherwydd mae hyn yn fath o leithydd aer. Yn yr achos hwn, mae'r pwnc yn perfformio swyddogaeth addurnol ac nid oes angen unrhyw ofal. Rhodd da - cwpl te drud.
Peidiwch â phrynu opsiynau gyda phrintiau. Nid yw delweddau o liwiau a lluniadau cute yn gwbl briodol. Mae cynhyrchion monoffonig chwaethus gyda phatrwm aur neu arian soffistigedig yn cael eu ffafrio.
Gallwch hefyd brynu te gwyrdd neu ddu da (Os yw'r cwmni rheoli yw ei gonnoisseur). Coffi o ansawdd Mae'n blesio'r un sy'n caru'r ddiod fywiog hon. Mae'n bwysig gwybod am chwaeth y pennaeth. Fâs hardd - hefyd yn opsiwn cyffredinol. Ar gyfer gwyliau, mae menywod fel arfer yn rhoi blodau. Felly, ni fydd y fâs chwaethus yn y swyddfa byth yn ddiangen.
Wedi'i rannu o'r tîm Chasgedi Yn cyflawni 2 swyddogaeth. Gellir ei osod ynddo neu rai pethau bach defnyddiol. Hefyd gall hi addurno'r bwrdd gwisgo. Wrth gwrs, mae rhodd o'r fath wedi'i chynllunio ar gyfer y tŷ, ac nid ar gyfer y swyddfa. Gellir gwneud y blwch o unrhyw ddeunydd, ond ni ddylai fod yn rhad. Yma rydym yn diffinio yn ddyluniad soffistigedig ac ansawdd amhrisiadwy.
Cerdyn fflach. Mae bywyd modern person busnes yn anodd dychmygu heb gyfrifiadur. Gall menyw ifanc-bennaeth werthfawrogi'r gyriant fflach USB gyda dyluniad gwreiddiol.
Y prif beth yw cofio eich bod yn dewis rhodd, nid ar gyfer cariad, ond ar gyfer y pennaeth. Felly, mae'n well osgoi opsiynau rhy ddoniol a chreadigol. Gadewch iddo fod yn beth braf, ond chwaethus.
Ategolion busnes llym - nid yn union yr hyn y mae unigolyn yn disgwyl ei dderbyn er anrhydedd i'r gwyliau. Ond os nad ydych yn wir yn adnabod eich rheolwr ac yn ofni cael eich camgymryd wrth ddewis, gallwch brynu mewn siop arbenigol Statws, ond dyddiadur cain. Wrth gwrs, mae'n rhaid i eitem o'r fath gael ei ategu gyda tusw moethus.
Opsiwn arall - Pen o'r brand elitaidd enwog. Gadewch iddo fod yn brydferth, gyda dyluniad diddorol. Ers i dderbynnydd y rhodd yn fenyw, gallwch atal y dewis nid yw ar fersiwn du neu las laconig, ond ar gynnyrch tôn pastel ysgafn gyda manylion aur.
Syniadau cŵl ac anarferol
Os yw eich cwmni yn fach ac mae'r awyrgylch cyfeillgar yn teyrnasu ynddo, ac nid yw'r berthynas â'r arweinyddiaeth yn ffurfiol iawn, gallwch ddangos ffantasi (fel rhan o resymol, wrth gwrs). Gallwch roi pennaeth Cynnyrch Carreg Talisman Gellir dod o hyd i'w enw yn ôl dyddiad geni. Gall hefyd fod yn rhyw fath Figurine, yn symbol, er enghraifft, llwyddiant a lles ariannol. Opsiwn diddorol yw "Coed Hapusrwydd."
Bydd Tystysgrif ar gyfer Ymweld Spa-Salon yn graddio unrhyw fenyw . Mae ymlacio tylino a gadael gweithdrefnau nid yn unig yn mynd i fantais o ymddangosiad, ond hefyd yn eich galluogi i ymlacio, tynnu sylw oddi wrth faterion. Tystysgrif Siop Persawr Hefyd ni fydd yn dod yn slip. Os nad ydych yn sefyll y persawr gyda'r persawr eich hun, gallwch roi tystysgrif yn llwyr.
Mae hyn yn awgrymu beth rydych chi'n ei weld yn y pennaeth nid yn unig yn berson sy'n dal rheolwr, ond hefyd yn fenyw. A bydd hefyd yn ei gwneud yn bosibl dewis yr enaid persawrus ei hun.
Creu portreadau yn y llun Heddiw, cynigir llawer o artistiaid. Perfformir lluniau mewn gwahanol dechnegau. Dewiswch arbenigwr da, peidiwch ag anghofio i wylio ei bortffolio. Dylid gwneud gwaith yn broffesiynol.
Ac os ydych chi'n gwybod yn grefyddol bod y pennaeth yn well ganddo weithgaredd ac anturiaethau, gallwch gynnig rhywbeth eithafol iddi. Er enghraifft, bydd llawer o argraffiadau yn rhoi Yn hedfan ar falŵn.
Os yw'ch rheolwr yn cyfathrebu ag is-weithwyr yn syml, gallwch ei synnu gyda'ch creadigol. Er enghraifft, gallwch wneud eich dwylo eich hun mewn golygydd graffig Llythyr Joking neu roi tystysgrif am 1 awr o waith goramser y tîm cyfan.
Yn naturiol, ni ddylai fod y prif rodd. Dim ond cais yw Hiwmor sy'n creu awyrgylch o wyliau hamddenol.
Opsiynau Cyllideb
Os nad oes gennych gyfle i brynu'r pennaeth, rhywbeth drud, gallwch ddewis rhywbeth cymedrol, ond dymunol. Eitemau mewnol a phethau bach dymunol sy'n gwneud swyddfa'r fenyw yn fwy clyd - opsiwn da. Efallai Pendulum Antistress, Cloc Wal Cain, Lleithydd Aer Miniature neu rywbeth arall.
Mewn rhai achosion, gallwch gyfyngu ein hunain i un lliwiau (er enghraifft, ar 8 Mawrth). Gall tusw a luniwyd yn gymwys gyd-fynd yn berffaith unrhyw anrheg sylfaenol. Os ydych chi'n gwybod beth sy'n blodeuo mae'n well gan eich pennaeth, dewiswch nhw. Os yw'r naws hon yn gyfrinach i'r cyfuniad, gallwch aros ar rosod. Mae hwn yn opsiwn clasurol.
Os nad yw'r berthynas â'r pennaeth yn gwbl ffurfiol, ac ar eich pen-blwydd, mae'n gartref, gallwch ei synnu a defnyddio'r gwasanaethau dosbarthu yn y cartref. Bydd syndod mor ddymunol yn aros er cof am unrhyw fenyw am amser hir.
Mae llawer yn ystyried y rhodd orau Llyfr. Fodd bynnag, yn yr achos hwn, mae hefyd yn werth gwybod am flasau person yr ydych yn dewis campwaith llenyddol. Fel arall, mae eich presennol yn unig yn achosi dryswch mewn llwch dawnus a dim ond ar y silff. Mae nofelau cariad, llyfrau coginio ac opsiynau eraill ar gyfer themâu menywod yn amhriodol yma. Gall fod yn glasur neu ryw fath o lenyddiaeth wybyddol (ond dim ond os yw'n ddiddorol iawn i'ch pennaeth).
Dylid nodi, er na ddylai gwerth y presennol fod yn rhy uchel (dim mwy na swm y cyflog misol o'r cyflogai cyfartalog), yn rhy rhad, bydd yr opsiwn hefyd yn syniad gwael.
Os na allwch chi gydosod y swm ar gyfer prynu anrheg gweddus, mae'n well cyfyngu'r tusw drud.
Beth na ddylai ei roi?
Ceisio gwneud dymunol i'm harweinydd, mae'n bwysig peidio â "chroesi'r ffon". Rhodd a ddewiswyd yn ddiofal Gallwch chi ddifetha'r naws neu hyd yn oed yn troseddu person. Byddwn yn deall beth i'w roi mewn unrhyw achos.
- Offer swyddfa. Nid dyma'r rhodd fwyaf llwyddiannus i fenyw, hyd yn oed os yw'n cymryd swydd uchel. Fel y soniwyd uchod, fel dewis olaf, caniateir cyflwyno dyddiadur moethus ar gyfer gwyliau neu handlen ddrud. Fodd bynnag, ar yr un pryd, ni ddylent fod yn rhy ddiflas ac yn debyg i ddynion. Ystyriwch hyn wrth ddewis gêm a dyluniad dylunio lliw. Os ydych chi'n prynu deiliad cerdyn busnes brown neu ddu, hyd yn oed yn annwyl, bydd yn argraff negyddol. Dylai'r gyriant fflach hefyd fod yn gyffredin, ond yn gain ac yn hardd.
- Jewelry. Mae cloc aur hardd neu freichled gyda cherrig gwerthfawr o frand enwog yn anrheg foethus. Fodd bynnag, yn y sefyllfa hon gall ymddangos yn llwgrwobrwyo.
Yn enwedig os nad yw rhodd gan y tîm cyfan, ond gan berson penodol neu grŵp ar wahân o weithwyr.
- Pethau personol. Cofiwch yr is-drefniad. Hyd yn oed os oes gennych berthynas gynnes â rheolwyr, nid oes angen cyflwyno eitemau ar gyfer gwyliau a all roi pobl agos yn unig. Mae'r cosmetigau, persawr, eitemau cwpwrdd dillad (gan gynnwys sgarffiau, menig), ategolion (sbectol, bagiau), pethau cartref (sliperi, tywelion, ategolion bath). Wrth gwrs, nid yw hyd yn oed yn werth meddwl am brynu dillad isaf.
- Offer cegin. Mae set o sosban neu badell, a gyflwynir ar ddiwrnod y cyfarwyddwr gwyliau-a menyw, gellir ei ystyried yn sarhad neu wawdl. Nid yw offer cartref (microdon, prosesydd bwyd, multomooker, ac ati) hefyd yn ddewis gorau. Ni allwch wybod a oes angen menyw ar y dechneg hon. Efallai bod ganddi ddyfais debyg gartref. Ac nid yw rhai menywod busnes yn cael eu paratoi o gwbl ac yn well ganddynt fwyta mewn bwytai.
Gellir priodoli pethau o'r fath hefyd i ryddhau personol, cartrefol. Peidiwch ag anghofio bod yn gyntaf oll yn annwyl - eich pennaeth.
- Alcohol. Mae penaethiaid dynion yn aml yn rhoi alcohol moethus. Ond yn achos menyw mae'n amhriodol. Hyd yn oed os nad yw'n frandi, ond gwin sych drud neu siampên, mae'r presennol yn annhebygol o blesio'ch pennaeth.
- Tanysgrifiad mewn clwb ffitrwydd neu ymweliad â'r salon harddwch. Os yw'r gwyliau yn y salon sba tylino yn gysylltiedig â'r gallu i ymlacio ar ôl yr wythnos lafur, yna gellir ystyried rhodd o'r fath fel awgrym sarhaus. Y cyfan sy'n gysylltiedig â chywiro'r ffigur, mae'r gweithdrefnau ar gyfer yr wyneb a'r gwallt yn annerbyniol yn yr amgylchedd busnes.
Am beth i roi'r pennaeth, gweler y fideo nesaf.