Mae amrywiaeth eang o broffesiynau creadigol yn bensaer diddorol ac anodd iawn iawn. Mae ei dasg yn cynnwys dyluniad adeiladau preswyl a thu mewn adeiladau unigol. Ar yr un pryd, mae penseiri yn creu nid yn unig ymddangosiad tai a fflatiau, ond hefyd yn datblygu eu swyddogaethau. Am y rheswm hwn Mae'r dylunydd pensaer yn cyfeirio nid yn unig i greadigol, ond hefyd at y llinell dechnegol o broffesiynau.
Pwy yw hwnna?
Mae'r pensaer-ddylunydd yn sefyllfa eithaf difrifol sydd angen gwybodaeth am safonau adeiladu a pharamedrau technegol. Mewn maes proffesiynol heb y cynnwrf hyn, ni fydd yn bosibl ei wneud. Fodd bynnag, er gwaethaf y gofynion technegol, rhaid i'r dylunydd pensaer fod â sgiliau'r artist, i gael potensial creadigol.
Mewn egwyddor, gellir priodoli'r pensaer dylunydd i broffesiwn arbenigeddau eraill, Mae cynrychiolwyr ohonynt hefyd yn cymryd rhan weithredol yn natblygiad prosiectau.
- Prif Bensaernydd. Mae'r arbenigwr hwn yn gyfrifol am ddatblygu prosiectau adeiladu.
- Pensaer Tirwedd. Mae cynrychiolydd y proffesiwn hwn yn rheoli'r broses o wella a ymddiriedwyd iddo.
- Cynllunydd Tref . Yr arbenigwr hwn sy'n gyfrifol am baratoi cynllunwyr cyffredinol y ddinas ac aneddiadau cyfagos.
- Dylunwyr mewnol . Mae cynrychiolwyr yr arbenigedd hwn yn ymwneud â datblygu'r tu mewn i dai a fflatiau.
Mae'r holl arbenigeddau hyn yn cario'r budd mwyaf i'r ddinas a'i thrigolion.
Proffesiwn Manteision ac Anfanteision
Mae gan ddylunydd pensaer proffesiwn, fel unrhyw arbenigedd arall, nifer o fanteision diamheuol a rhai anfanteision. Ac am y diffygion, bydd yr arbenigwyr ond yn cydnabod yn y broses waith. Yn gyntaf, dylech ystyried agweddau cadarnhaol y proffesiwn. Mae'r rhain yn cynnwys y canlynol:
- gweithgarwch creadigol;
- gyrfa;
- bri;
- taliad teilwng;
- hunan-wireddu mewn cymdeithas.
Ond mae yna hefyd anfanteision, mae rhai dros amser yn diflannu yn y broses.
- Mae'r dylunydd pensaer yn cael ei ymddiried ynddo â chyfrifoldeb mawr.
- Cyn dod yn weithiwr i gwmni mawr, rhaid i'r dylunydd pensaer ddysgu llawer a dwys. Fodd bynnag, hyd yn oed ar ôl derbyn diploma, nid yw astudio yn dod i ben. Mae celf pensaernïol yn datblygu ac yn gwella yn gyson.
- Straen a phrosesu yn aml.
- Cyflogau Dechreuwyr Mae dylunwyr penseiri yn gadael llawer i'w ddymuno.
Dyletswyddau Swyddogol
Mae datblygiad cyflym technolegau newydd yn arwain at y ffaith bod y pensaer dylunydd Caiff cyfrifoldebau eu hychwanegu'n gyson. Nawr hyd yn oed ar gyfer gwaith yn y sefydliad prosiect, mae angen i gynrychiolydd o broffesiwn creadigol cymharol o'r fath wybod llawer o raglenni cyfrifiadurol a chynildeb modelu 3D. Yn ogystal, mae'r pecyn o bapurau gwaith ar gyfer gwahanol brosiectau yn cynyddu bob blwyddyn. Ac mae'n rhaid i'r dylunydd pensaer ddeall eu hanfod, ymchwiliwch i arlliwiau cynildeb a bach. Angen newidiadau os yw data nad yw'n bodloni safonau a safonau adeiladu yn cael eu nodi.
Ar gyfer penseiri, dylunwyr amrywiol ardaloedd gweithgynhyrchu, disgrifiadau swydd ar wahân wedi cael eu datblygu. Fodd bynnag, mae'r gofynion sylfaenol ar gyfer pob arbenigwr yn aros yr un fath.
- Dyluniad pensaernïol. Mae'r paragraff hwn o'r disgrifiadau swydd yr ydym yn sôn am ddatblygu a chydlynu prosiectau, ar fonitro'r gwaith o baratoi dogfennau gwaith a goruchwyliaeth ddilynol.
- Cynllunio trefol. Dylai'r pensaer dylunydd allu datblygu cynlluniau ar gyfer adeiladau unigol a dinasoedd cyfan.
- Pensaernïaeth tirwedd. Y gallu i greu parciau, gerddi ac ardaloedd gwyrdd eraill.
- Dylunio mewnol. Mae'r adran hon o'r cyfarwyddyd swydd yn golygu sgil arbenigwr i ddylunio tu mewn i'r adeilad, yn gymwys yn gymwys cynnil swyddogaethol ac esthetig.
Rhinweddau Personol
I lwyddo yn ei faes, nid yn unig y bydd ei wybodaeth dechnegol yn helpu'r dylunydd pensaer, Ond mae rhai nodweddion personol.
- Strydedd . Gweithio gyda phrosiectau o wahanol raddfeydd, mae angen arfer difrifoldeb a phatrwm mwyaf posibl.
- Gwythïen greadigol . Wrth ddrafftio lluniadau ar gyfer y prosiect, mae'n bwysig iawn cynrychioli delwedd orffenedig y gwaith adeiladu yn y pen.
- Cudd-wybodaeth. Mae ymarfer yn dda. Fodd bynnag, yn ogystal â phrofiad y gwaith sydd wedi'i farcio yn y cofnod cyflogaeth, dylai'r dylunydd pensaer adnabod màs cynnil adeiladu.
- Yr awydd i wella. Mae'n rhaid i arbenigwr da ddatblygu'n gyson. Mae'n amhosibl rhoi'r gorau i'r canlyniadau a gyflawnwyd.
- Mwy o astudrwydd . Wrth ddatblygu prosiectau, ni ddylai'r pensaer taflunydd yn cael ei dynnu oddi wrth syniadau allanol, neu fel arall ni ellir osgoi'r gwallau.
Addysg
Gall yr awydd i ddod yn ddylunydd pensaer godi mewn person yn ystod plentyndod. Yna, roedd y plentyn yn dechrau dod yn gyfarwydd â'r ffeithiau diddorol o gelf bensaernïol. Yn ymweld yn rheolaidd arddangosfeydd thematig, yn darllen y llenyddiaeth briodol. Ar ôl graddio, cyflwynwch ddogfennau i'w derbyn i'r Brifysgol ar gyfer y Gyfadran Ddiddordeb. Gall fod yn gynllunio trefol, pensaernïaeth tirwedd, dylunio pensaernïol a gwaith adfer. Beth bynnag Bydd yn rhaid i'r ymgeisydd gymryd arholiad mynediad mewn sawl pwnc, ymhlith pa greadigrwydd sydd o reidrwydd yn bresennol.Mae hyd yr hyfforddiant yn y Brifysgol yn 5 mlynedd. Yn ystod y cyfnod hwn, bydd athrawon yn helpu i ddysgu nodweddion, offer a llawer o gyfrinachau dylunio.
Y cyflog
Hyd yma, mae'r parti ariannol yn chwarae rôl bwysig i unrhyw broffesiwn. Fodd bynnag, nid yw'r dylunydd pensaer ar yr achlysur hwn yn gorfod dod. Wrth gwrs, ar ôl graddio, ni allwch ond gael sefydliad bach heb fawr o gyflog. Fodd bynnag, sawl blwyddyn yn ddiweddarach, ar ôl derbyn profiad teilwng, gwella eu gwybodaeth, gall y dylunydd pensaer fod yn gymwys i gael gwaith mewn cwmni mawr a hyd yn oed mewn sefydliad gwladwriaethol. Ar gyfartaledd, mae'r dylunydd pensaer ar diriogaeth Ffederasiwn Rwseg yn derbyn cyflog o 25 mil o rubles.
Os ydych chi'n gweithio eich hun yn unig, telir y swm hwn mewn swm tair gwaith am bob prosiect unigol.
