Poté, co obdržel návrh od jednoho z firem ve vašem městě nebo okresu, který reagoval na vaše vyhlášení spolupráce, ale uvědomil si, že se budete muset zúčastnit, chovat se a pečlivě. Ruceness a Hasty vám může ublížit. Život je takový, že stále možná budete muset pracovat: požadavky na žadatele a podmínky budoucí práce se změní.
Jaké důvody lze použít?
Důvody, pro které žalobkyně odmítne rozhovor s zaměstnavatelem, je následující.
- Zhoršení zdraví. Pro malování detailů až do přesně diagnózy není třeba jasně pochopit, že v této pozici nebudete schopni pracovat v této pozici pro takové důvody, jako je ztráta výkonu kvůli takové zranění, není to Lish.
- Rodinné podmínky Není tolerantní k žádnému převodu datu odhadovaného obchodního jednání. Všechno se děje v životě. Například někteří neštěstí se stalo jednomu z vašich rodinných příslušníků, měli byste si pospíšit, aby mu pomohl. Je však stále nutné zneužít.
Nenechte se odmítnout pouze proto, že máte, řekněme, že zábavní výlet je naplánován, opouštět město, což je docela možné a odložit. Bezohledné uchazeče, zlomyslně zlomené rutiny a etiketa, jednoduše přinášejí celoživotní černý seznam - zatímco specifický žadatel je naživu nebo "živý" společnost, která se zúžila na jeho nepřiměřené odmítnutí.
Pokud se jedná o skupinu firem, které jsou partnery nebo pracují pod začátkem generála PJSC, LLC nebo jiného zakladatele / struktury, což znamená, že jedna společnost ví, a další věci vědět.
- Našli jste další volné místo. V žádném případě nemají vliv na finanční emise, neposkytují zjevné a nelichotivé srovnání. Odvolání na "sazby někoho jiného" nikdy neměla možnost opakovat, další další spolupráce. Ale kontakt se specifickým zástupcem (vedoucím oddělení, HR-Manager atd.) A / nebo společnost jako celek bude okamžitě porušena. Ale naznačit o nalezení jiné práce - blíže k vaší adrese - někdy můžete.
- Změna fyzické adresy společnosti nebo jeho divize: Budete mít drahý po dlouhou dobu, abyste se dostali na aktualizované (nebo nové) pracoviště. Vysvětlete, že žijete příliš daleko, a že se blíže k novému pracovišti ve vašich plánech není zahrnuta dnes. Cestovat na pracoviště přes dopravní zácpy, obtížně se pohybovat po dobu tří hodin - s tím, že se na to nevzniká, ani světlo není zřejmé. Před dokončením konverzace se zeptejte, zda je další, podobné volné místo k vám blíže, ale ze stejné společnosti.
- Toto volné místo se netýkají žádným způsobem s vašimi aktivitami. které byste chtěli věnovat pozornost nejméně následujících let. Pochopme, že bohužel nejste připraveni udělat to: Neexistuje žádné vzdělání, zkušenosti atd.
- Nejste spokojeni se specifickými aspekty: Neexistuje žádná připravenost pro časté podnikatelské výlety, výroba je příliš škodlivá pro zdraví (kontraindikace lékařů), nestandardního grafu (například noční práce) a / nebo některé další body.
Jasně pochopil vaši pozici, zaměstnavatel, zástupce společnosti, společnost vybere alternativní kandidát na stále otevřenou pozici. Nezapomeňte, že i v případě vaší původně pozitivní reakce, tím dříve budete spolehlivě hlásit, proč jste stále nuceni projít pozicemi, které vám navrhly, tím je vhodnější váš odmítnutí bude vnímáno.
Jaký čas dát odmítnutí?
Opustit pozvání, když byla tažena taková potřeba, ale žadatel již souhlasil, je to nezbytné co nejdříve. I když je něco úplně nejasné pro vás, ale zapomněli jste na všechno, co mluví po telefonu, okamžitě analyzovat návrh společnosti, který s vámi zavedl kontakt. Možná, že některé informace uklouzly z vaší pozornosti. Když se vše stane jasným, můžete ještě říct můj "ne". A čím dříve bude provedeno, tím více ziskové se budete živit z této pozice.
Je kategoricky nemožné odmítnout na minutu, méně než hodinu před časem jmenované schůzky. Koneckonců, zástupce nebo vedoucí této společnosti na vás strávil čas, kontakt, jako by byl nainstalován, a hrubě porušujete jeho plány. Udržujte úctu k práci někoho jiného, zaměstnanost: Z vaší nepopisu, nevýhodu v jednom nebo jiném bude trpět obchodní společností, která včas definovala včas s vhodným kandidátem pro nové zaměstnance. A ty, zase vyrazíte do špatného světla.
Perfektní možností je opustit ve stejný den, pokud je schůzka převedena na zítra, den po zítřku nebo konkrétním datu. A zároveň, pokud jste se dohodli na setkání v 9 hodin, řekněme 2 hodiny dne.
Metody zrušení obchodního jednání
Nabírání pár s přesmyslností je vaše "zelené světlo" při hledání a nalezení vhodné specifické práce. Je pozoruhodné vědět, které prostředky komunikace lze aplikovat.
- Telefonní hovor. To je tradiční, "teplý", "živý" způsob, jak zařídit. Po celou dobu, počínaje téměř vynálezem telefonu jako prostředek komunikace ve vzdálenosti, je tato metoda používána poptávkami squall. Pokud chcete schůzku zrušit, budete lépe zavolat a vyjednat. Nicméně, mít jasnou představu o tom, jak se bez přátelství, ale obchodního stylu, bez obeznámení a panibrátů, ale s náležitým podřízeným, ale s náležitým podřízeným stavíte dialog, který by měl být řekl, aby vás informoval o informování vašeho neúspěšného zaměstnavatele.
- E-mailem. To má smysl použít tímto způsobem, pokud jste si jisti, že zástupci společnosti, kde jste se snažili se usadit, ale byli nuceni je odmítnout, systém okamžitých záznamů o nových dopisech. Nejsou povinni odpovědět ve svém dopise - mají desítky, stovky odvolání denně od ostatních žadatelů. Ale tato metoda není špatná, pokud se nemůžete dostat do zaměstnance této společnosti (telefon je zaneprázdněn, osoba nebere telefon, není místo, atd.). Napište, když na volání neodpovíte - alternativní cesta ven.
- Posel . Nejvíce "pokročilá" metoda. Nepracuje s přímým městem nebo zdarma (počínaje 8-800) čísel. Nicméně, pokud zástupce společnosti uvedl své pracovní číslo federální buňky (počínaje 8-9 ...), můžete se ho pokusit najít v následujících poslů: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter a několik podobných. Často je lepší - zanechat volnou hlasovou zprávu: "Live" Messenger je hodný alternativu k mobilnímu nebo kancelářskému číslu.
- SMS. . Zpráva odeslaná jako SMS je poslední opatření Pokud jiné možnosti (vytáčení, hlasová nebo textová zpráva, písmeno) nefungovaly včas, jsou lisované lhůty a stále potřebujete "dokončit" zástupci společnosti. Nepoužívejte tuto možnost jako první metoda.
Konečně působí jemně a přátelský. Můžete použít následující fráze.
- "Promiň, ale nuceno opustit ..." ("Bohužel nemám možnost přijmout vaši nabídku").
- "Děkuji za to, že jste mi věnovali pozornost, ale okolnosti mají tolik, že přicházejí, bohužel, nemohu".
- "Uvědomuji si, že to stvořilo vás nepříjemnosti a stále není příležitost objevit se ve stanoveném čase."
- "Možná v budoucnu s vámi souhlasíme. Dnes sotva přijmím vaši nabídku. Přeji vám, abyste našli hodný kandidát na toto pracoviště. "
- "Obávám se, že budu nucen odmítnout. A přesto je to tak. "
- "Děkuji za pozvání a stále odmítám."
Žalobkyně doporučila "známostním" musí jasně a nenápadně vysvětlit, proč se náhle změnil názor, odmítl tuto dobu spolupracovat.
Odvolání na začátku, před jménem by měl začít zdvořile, s "respektovaným ...". Možnost - "Vážení (jméno), pozdravte vás." Buď v jednoduchém - "dobrý den den, (jméno). Ne "Dobrý den", tato volba je možná se vzácnou výjimkou, když společnost poskytuje velmi přísný styl komunikace (soudit reklamou vytvořeného obrazu), ale pro vysoce postavené osoby, stále používat tradičnější obchodní odvolání.
Na konci dopisu, hlasová zpráva nebo když volání přeji zástupce štěstí (ve smyslu - najít nový, vhodnější kandidát). Přání "dobrého" může doplnit nebo nahradit stejnou frázi "Já přeji hodně štěstí."
Sbohem se rozloučí se zástupci konkrétní firmy, který s vámi zavedl kontakt, snažte se ponechat příjemný dojem o sobě.
