Většina zaměstnavatelů rozhoduje o zaměstnání v důsledku informací, které jsou zobrazeny v životě. Chcete-li zvýšit své šance na obdržení chráněné pozice, musíte vědět, jak vytvořit pokladní pokladní a jaké jemnosti je v vyplnění takového důležitého dokumentu.
Základní pravidla
Shrnutí pokladníka musí být správně sestaven, aby zaměstnavatel bude stále chtít skrýt zaměstnance ve fázi seznámení s ním. Některé velké firmy navrhují vyplnit své dotazníky, jejichž položky jsou vydávány v souladu s vybraným poštou. Personální služba je přesvědčena, že s pomocí takového rozhodnutí zjednodušují proces výběru žadatelů a učiní to lépe. Přesto, každá osoba, která má při hledání práce vědět, jak vyplnit všechny sloupce, aby vyplnily všechny grafy tak, aby dokument vypadal co nejvíce.
Existují základní pravidla pro vyplnění souhrnu. Patří mezi ně následující položky.
- Veškeré informace by měly být takové pravdy. Nemělo by to zvadět své pozitivní vlastnosti, protože zaměstnavatel může tuto skutečnost snadno zkontrolovat.
- Všechny informace by měly být stanoveny kompetentně a jasně. . Nemusíte zanedbávat formátování dotazníku Kontrola překlepů. Vyplňte dokument pro obchodní styl.
- Stručnost. Mnozí zaměstnavatelé přiznávají, že zřídka přečetli podání k životopisu až do konce, pokud jsou příliš objemné. Proto by mělo být nezbytné shrnout samotnou podstatu.
- Ujistěte se, že určit požadovanou velikost platu a pracovní podmínky. Pokud se žalobkyně rozhodla o volném místě, harmonogramu a požadovaném platu - to naznačuje, že zná cenu. Slušný zaměstnavatel bude určitě věnovat pozornost a obchodnímu přístupu potenciálního zaměstnance.
Vyplnění této položky by nemělo zapomenout na smyslu opatření. Příliš velké požadavky v nepřítomnosti zkušeností jsou hlavní chyba při vyplňování životopisu.
Transmittální dopis
Osoba, která chce získat práci v určité firmě, se musí postarat o kompilaci kompilovaného doprovodného dopisu. Musí být řešeno konkrétnímu zaměstnavateli. Chcete-li to udělat, doporučuje se dodržovat stručný plán.- Odvolání.
- Úvod. V tomto okamžiku můžete určit své znalosti týkající se vybrané společnosti.
- Stručná prezentace. To lze umístit zde vaše osobní a profesionální kvality, stávající zkušenosti.
- Kontaktní informace tak, aby zaměstnavatel mohl kontaktovat žadatele.
Jak napsat správně?
Bez ohledu na to, jakou pozici tvrdí kandidát (senior operátor v bance, jednoduchá obsluha v obchodě auto díly, nebo pokladní v supermarketu), měli byste vědět, klíčové pravidla pro vyplnění shrnutí. Po přečtení rady předložen, můžete vytvořit dotazník, který vyhraje na pozadí dokumentů ostatních žadatelů.
Osobní kvality
Vyplnění této položky, měli byste uvažovat o tom, jak pokladník chce vidět zaměstnavateli as kým je velmi podobný k interakci kupujících. Poté, co odpověděl na tuto otázku a zvýraznění se shoduje vlastnosti, můžete kvalifikovaně uspořádat tuto sekci životopisu.Mezi vlastnostmi často zvýraznit pozornosti, přesnost, disciplína, odpovědnost, odolnost vůči stresu, účinnost, energie, družnost, rychlý rozvoj nových informací.
Úřední povinnosti
V sekci „Oficiální odpovědnosti“, stojí za to určením povinnosti, které můžete již provést teď, protože máte odpovídající kvalifikaci.
Obvykle jsou:
- Transakcí a vydávání peněz pro klienta;
- Definice ověřování faktur;
- Účetnictví a sledování cash;
- reporting v hotovosti a evidence vykazování dokladů;
- Sbírka peněz a přenést je do kolektoru.
pracovní zkušenost
V této části je vždy přitahuje zaměstnavatele. Popište své pracovní místa by měla být v obráceném chronologickém pořadí. Při plnění je třeba mít na paměti, o stručnost a konkrétnosti. Je-li seznam příliš velký To je nejlepší, aby zobrazoval pouze ta místa, které se vztahují k vybranému volné pracovní místo.
Odborné dovednosti a úspěchy
Zde je třeba podrobně stanovit, jaké dovednosti jsou přítomny na kandidáta, a také nezapomínat na úspěchy v práci nebo při studiu. Pro uchazeče, kteří tvrdí, post pokladníka, bude užitečné uvést tyto dovednosti.
- Zažijte s hotovostí. Pokladník je povinen znát všechny příznaky ověřování pravosti bankovek, postup přepočtu a dalších manipulací.
- Práce dovednost se bezhotovostního platebního styku. To by mělo zahrnovat bankovní karty, platební terminály.
- Dovednost práce na pokladně Spolu s dalšími typy pokladen.
- Zkušenosti v kolekci . Šéf pokladní se podílí na shromažďování, takže ti, kteří tvrdí, že na tuto pozici by se měl starat o upřesní této položky.
- Bankovní postupy: Příjem / vydávání hotovosti, provádění transakcí pomocí šekové knížky, pracovat s cennými papíry a devizových transakcí.
- Existence znalostí v oblasti právních předpisů Na hotovostní transakce, právech spotřebitelů, účetního výkaznictví.
- Zaznamenat při provádění peněžních časopisů. Pokladník musí být schopen vydat pokladnu nebo obchodní šek, RTO a další dokumentaci.
- Zkušenosti interakce se zákazníky.
Kromě společné základny, které musí být přítomno v pokladně, je třeba mít na paměti, že nebude nadbytečný upřesnit své dovednosti týkající se specifického rozsahu činnosti. Pokud je například plánována práce v bance, musíte určit znalosti bankovních produktů a těch, kteří chtějí pracovat v alkoholickém supermarketu, můžete si všimnout znalosti charakteristik produktu.
Taková klauzule jako "profesní dovednosti" je dobrou pomocí při řešení zaměstnavatele týkajícího se zaměstnání. Není proto nutné snížit počet položek, je lepší poznamenat všechny znalosti, které jsou. Bude to plus, protože četné dovednosti zvyšují hodnotu specialisty. Nelhejte o svých znalostech. Každá položka, kterou žadatel musí kdykoliv dokázat.
Koníčky a koníčky
Tato část v souhrnu je sekundární. Ne nutně vyprávět zaměstnavatele o svých zájmech. Nicméně, žadatel může ještě čelit skutečnosti, že s osobním rozhovorem se bude ptát na tyto otázky, protože většina zaměstnavatelů považuje za nezbytné zeptat se, jak jeho potenciální pracovníci dávají přednost dovolené, víkendech a jaké koníčky mají. Na základě přijatých údajů může zaměstnavatel vyvodit závěry. Doplňující svůj profil grafů o koníčku, žadatel ji činí živějším a atraktivním.Ujistěte se, že jste určili koníček, pokud se protíná s hlavní prací. Možná to bude hrát pozitivní roli v zaměstnání.
Často jsou případy, kdy na úkor koníčků, zaměstnavatel přijal zaměstnance na zcela jinou pozici s vyššími platbami a hodností.
Co napsat bez pracovní zkušenosti?
Nejčastěji se při plnění souhrnu ztrácí, studenti, kteří mají pouze praxi za rameny. Pokud nejsou vůbec žádné zkušenosti, nemusíte zoufat. Hlavní věc – A jasně vyplňují všechny grafy. V popisu pracovní zkušenosti by měly být vyprávěny o stážích, postupech, účasti na veřejných pracích.
Takové činnosti jsou také zdrojem zkušeností, takže byste neměli zapomenout na to. Nebude nadbytečný specifikovat téma jeho promoce, řekněte ocenění, certifikátům a certifikátům.
Další informace o sobě
V této sekci musíte říct o svých silných vlastnostech, proč by zaměstnavatel měl zaměstnavatel převzít zaměstnavateli vybrané pozici. Většina kandidátů doplňuje své dotazníky v následujících informacích.- Znalost a programy PC. Nezapomeňte označit tyto dovednosti, specifikovat zkušenosti s manipulací s 1C a dalšími programy.
- Vlastnit cizí jazyky . Můžete zadat úroveň angličtiny nebo němčiny: konverzační nebo slovník. Pokud kandidát studoval jiné jazyky, mělo by být také naplánováno v těchto informacích.
- Přítomnost vozidla a řidičský průkaz. Pokladník není zpravidla cestující, ale "jen v případě" takové položky by mělo být také zaznamenáno. Ve společnostech, kde existuje kariérní růst, zmínka o zkušenostech řidiče a dostupnosti vozu může hrát pozitivní roli.
Vzorky
Příkladem dokončeného souhrnu do post pokladníka zobrazuje vizuálně, jak vyplnit svůj dotazník. Při vypracovávání tohoto dokumentu by měly být zohledněny klíčové fáze plnění, ale je to jeho vlastní unikátní informace. Dokumenty vyplněné pod míru nebudou odlišeny mimo jiné životopisy a riziko zůstávají bez povšimnutí.
Je nutné učinit osobní souhrn, který s výhodou přidělit svůj majitele na pozadí jiných žadatelů.
