Při čtení souhrnu se zaměstnavatel snaží vyhodnotit, kolik kandidátů odpovídá. Je důležité správně uvést silné stránky vaší postavy. Není nutné vymyslet kvalitu, protože v rozhovoru nebo během práce bude lži odhalit. Lidé různých profesí se od sebe liší a jejich silné stránky.
Druhy dobrých vlastností
Funkce znaků v souhrnu jsou malým prostorem, ale umožňuje zaměstnavateli složit celkový názor na žadatele. Je nutné psát pouze s ohledem na volné místo. Charakteristiky musí být ne více než 5-7, takže by měly být pečlivě vybrány.
Stojí za zmínku, že rozhovor žadatele může požádat o vyprávění příběhu, který potvrzuje přítomnost určitých vlastností.
Všechny pozitivní rysy charakteru lze rozdělit do kategorií v závislosti na tom, jaký aspekt aktivity ovlivňují.
- Ve vztahu k jiným lidem. Perzistence a schopnost najít společný jazyk v týmu, umístění týmové práce a tolerance patří do této kategorie. Můžete je doplnit s takovými vlastnostmi jako citlivosti, ochota přijít na záchranu v jakékoli situaci, citlivosti, schopnost samostatně provádět práci a reagovat na jeho výsledky.
- Ve vztahu k práci. To by mělo zahrnovat schopnost ukázat iniciativu, zájem o nové výzvy, vytrvalost, odpovědnost, kreativitu a vynalézavost. Kromě toho může být napsáno o pracovití, svědomitost, provedení a spolehlivosti. V některých případech můžete specifikovat vytrvalost a oddanost.
- Ve vztahu k věcem a organizaci pracovního postupu. Mnoho žadatelů píšou o scrupulsnosti, pedantskosti a přesnosti. Stojí za to naznačovat pečlivý postoj k věcem nebo majetku společnosti. Tento typ vlastností odkazuje na schopnost organizovat pracovní postupy.
- Ve vztahu k sobě . Můžete psát o skromnosti, poctivosti, zdvořilosti, flexibilitě a svědomitosti. Navíc stojí za to říkat důvěru, sebekritika, schopnost přizpůsobit se situacím, odolnost proti stresu.
Kompilovat celý obrázek Doporučuje se specifikovat jednu kvalitu každé kategorie. Zaměstnavatel tak bude moci ocenit všestranný kandidáta. Některá forma může být podrobněji zastavena, pokud poskytuje volné místo.
Nejcennější vlastnosti, které popisují odpovědný přístup k práci.
Univerzální silné stránky
Existují kvality, které jsou stejně důležité pro všechny pozice. Mezi další věci lze univerzální nazvat takové:
- Tolerance, šetrnost, ochota ukázat iniciativu, činnost a sociabilitu;
- Přesnost, upřímnost, možnost si všimnout podrobnosti, scrupulsiness a tvrdé práce;
- Přesnost, svědomitost, zdvořilost, disciplína a schopnost najít cestu z různých situací;
- Kreativita, schopnost organizovat pracovní postupy a show ambice, vysoký výkon, schopnost najít společný jazyk se zákazníky a kolegy;
- Pozorný postoj k detailu, učení, kreativnímu přístupu.
Seznam pozitivních funkcí pro různé profese
Osobní vlastnosti by měly ukázat svou kandidaturu pro zaměstnavatele. Dovednosti a důstojnost by měla charakterizovat osobu jako osobu a profesionála. Je důležité vytvořit seznam vlastností pro konkrétní pozici.To nestojí za to napsat hodně tak, aby zaměstnavatel neměl názory, že žadatel má nadhodnocené sebeúcty.
Dozorce
Takový příspěvek je velmi zodpovědný a napjatý. Kandidáti musí být iniciativou, připraveni k projevu činnosti a rozhodování. Stručně řečeno, stojí za to specifikovat obchodní vlastnosti, které vám umožní kompetentně uspořádat práci podřízených. Další důležité znakové rysy:
- schopnost najít vyhlídky na rozvoj;
- práce;
- energický a vytrvalost k dosažení cíle;
- Schopnost přesvědčit a motivovat;
- schopnosti vůdce;
- připravenost k riziku a reagovat na výsledky;
- aktivní životní pozice;
- připravenost pro učení a přijímání nových zkušeností;
- Touha rozvíjet společnost nebo projekt.
Účetní, Analytik, ekonom
Profesionálové by měli mít analytickou myšlení. Chyby v takové práci nejsou povoleny, takže osoba musí být odpovědná a pozorná. Důležité silné stránky:
- schopnost pracovat s velkým počtem informací;
- spolehlivost;
- schopnost organizovat pracovní postup;
- učení se;
- Výkon;
- slušnost;
- výhodně;
- poctivost.
Manažer prodeje
Zástupce takové profese potřebuje hodně komunikovat s lidmi a být schopen přesvědčit je. Taková práce je poměrně komplikovaná a vyžaduje udržitelnost pro stresující situace. Pozitivní vlastnosti pro životopis:
- činnost a schopnost ukázat iniciativu;
- Schopnost najít společný jazyk s každým lidem, sociabilitou;
- slušnost;
- schopnost kontrolovat své emoce;
- touha dosáhnout výsledků;
- Multitasking a organizace;
- citlivost a tolerance;
- Pozitivní postoj a optimismus;
- loajální postoj k zákazníkům;
- nezávislost;
- Oratory.
Pedagog
Taková práce vyžaduje speciální výtažky a dovednosti. Osobní vlastnosti učitele jsou velmi důležité, protože to funguje s dětmi. Silné stránky charakteru:
- loajalita a láska k dětem;
- sociabilita a schopnost najít společný jazyk s lidmi;
- pružnost a odolnost proti stresu;
- schopnost organizovat proces učení;
- optimismus a citlivost;
- výkon;
- Schopnost najít nestandardní řešení v různých situacích;
- slušnost;
- laskavost a soucit;
- Připravenost pro vlastní rozvoj a přijímání nových odborných dovedností.
jiný
Muži pro čistě fyzickou práci by měli být psáni o vytrvalosti a schopnosti pracovat v týmu, organizaci a odpovědnosti. Pokud volné místo zajišťuje práci s informacemi a dokumenty, je nutné označit takové vlastnosti jako pozornost, dokonalost, úzkostlivost, diligence. Zástupci duševní práce mohou být uvedeny na připravenosti pro seberealizaci, učení, schopnost reagovat na výsledky své činnosti. V životopisu by mělo být volné místo kreativních směrů napsáno o kreativním myšlení, sebeuritosti, lásce k nalezení nestandardních řešení, iniciativy.
Je nutné se popsat sami tak, aby byly jasně pochopeny vaše jasné výhody (na pozadí jiných žadatelů). Shrnutí pro volné místo trenéra lze psát o lásce k sportovním aktivitám, schopnost motivovat lidi k dosažení výsledků. Specialisté na vzdálenou formu práce by měli uvést takové vlastnosti jako odpovědný přístup k dewinamům, pozornost a odpovědnosti, schopnost organizovat pracovní den. Řidič může zadat pozornost, odpovědnost, spolehlivost a schopnost rychle navigovat v jakékoli situaci na silnici.
Doporučení
Recureers se zabývají životopisem. Jsou to tito specialisté, kteří přesně vědí nejčastější chyby, které přiznaly žadatele. Stojí za zmínku, že nesprávný design osobních vlastností může vést k tomu, že silné stránky budoucího pracovníka zůstanou bez povšimnutí.
- Pokud pozice neznamená kreativitu a kreativitu, To stojí za nalepení prezentace obchodního stylu. Humor je nevhodný a bude odhadnut negativní.
- Neměli byste používat seznamy šablony vlastností a samotných formulace . Místo jednoduché přesnosti je lepší napsat o schopnosti provádět práci včas.
- Pokračování nedoporučuje určit více než 5 vlastností. Na začátku seznamu by měly být vlastnosti, které jsou zvláště důležité pro profese. Odolnost proti stresu a další běžné znakové rysy jsou lépe umístěny.
- Je důležité pečlivě zvolit vlastnosti, které jsou důležité pro konkrétní pozici. . Supervisor by neměl psát o lásce k dětem nebo kreativitě. Návrhář nebo umělec nemá smysl informovat zaměstnavatele o vylepšení, protože existují důležitější vlastnosti.
- Všechny silné stránky musí dodržovat skutečný charakter žadatele. Lži odhalí v rozhovoru nebo již během pracovního postupu.
