Každý specialista by měl být povinný pro profesionální životní a kariérní růstový dokument - shrnutí. Za prvé, bude užitečné v zaměstnání k práci. Při psaní tohoto dokumentu by mělo být zaměřeno na význam a obsah. Dokument je však stejně důležitý.
Jaká pravidla a požadavky existují ohledně psaní a udělení souhrnu? Jaké chyby by měly být vyloučeny mladými a nezkušenémi specialisty? V článku naleznete odpovědi na tyto otázky. A také budeme přítomen na příklady pozornosti návrhu dokumentu pro zařízení k práci.
Základní pravidla a požadavky
Pro zařízení k práci musíte správně kompilovat a uspořádat životopis. Existuje několik funkcí návrhu souhrnu, že v našem článku zvážíme.
- Jasná a srozumitelná struktura . Nemůžete napsat životopis s pevným textem (např. Například esej). Podobný formát je vhodnější pro takový dokument jako průvodní dopis. Pokud jde o souhrn, měl by obsahovat přísně definované sekce a sloupce: celé jméno a kontaktní údaje, vzdělávání, pracovní zkušenosti, profesionální dovednosti a dovednosti, úspěchy, koníčky, koníčky, osobní kvality, doporučení, další informace.
V závislosti na sféře vaší činnosti, jakož i požadavkům zaměstnavatele se může počet a obsah bloků lišit. Jedním nebo druhým způsobem by měly být všechny informace jasně strukturovány tak, aby mohlo být snadno vnímáno.
- Obchodní styl. V současné době mnoho společností a specialistů odmítá klasický přehled a vybrat si modernější možnosti pro jeho design. To není zakázáno, a v některých případech je dokonce povzbuzován. Jedním nebo jiným způsobem, ale i v případě projevu jeho tvůrčího start a kreativních příležitostí stojí za to připomenout, že souhrn je obchodní dokument, na jejichž základě zaměstnavatel odhaduje vás jako profesionál, takže není nutné Použijte nevhodné obrázky nebo symboly.
- Jednotnost. Při psaní životopisu musíte držet se jednomu stylu designu: stejné písmo a odsazení, styl zarovnání a tak dále. V případě použití zbytečného počtu položek vytvoříte souhrn, který bude vnímán ne jako jeden elegantní dokument, ale jako chaotická kombinace faktů o vás a vašemu profesním životě.
- Barevná kombinace . Tradičně, v souhrnu, není obvyklé používat všechny barvy, kromě černé a bílé. Můžete se však pohybovat od tohoto pravidla a ukázat své umělecké dovednosti a dovednosti. Ale i v tomto případě byste měli postarat, že všechny odstíny používáte spolu s sebou. Jinak bude vaše tvůrčí vnímána negativně. Dobrý pohyb - použití barev, které odpovídají odstínům připojeným k souhrnu fotografii. Takže vytvoříte jeden individuální styl vašeho životopisu.
- Výhodou významu designu . Navzdory skutečnosti, že návrh souhrnu může přidělit váš dokument mezi velkým počtem souhrn od ostatních žadatelů, je důležité si uvědomit, že větší hodnota je sémantická vyplnění dokumentu. V tomto ohledu se nestojí za to, že se v nedostatku zkušeností nebo vhodným vzděláváním pro jasné obrázky a vývojové diagramy.
Dodržování všech výše popsaných standardů, provedete dokument, který určitě přitahuje pozornost i nejnáročnějšího zaměstnavatele.
Jak se vydat?
Při práci odborníka zaměstnavatel věnuje zvláštní pozornost souhrnu žadatele. Proto Je důležité kompetentně vypracovat nejen z sémantického hlediska. Dokument by měl být také krásný a esteticky atraktivní, respektive, je důležité se postarat o svůj design. Dnes, personální specialisté, stejně jako zaměstnavatelé sdílejí všechny životopisy, které je vstupují na 2 velké kategorie. Zvažte každého z nich podrobněji.Klasický shrnutí
To je možnost, která byla použita po poměrně dlouhou dobu, zatímco je vhodný pro téměř všechny sféry. V podstatě podobný typ životopisu představuje přísně definovanou formu, sekce, bloky a grafy, které mají zaplnit žadatele.
Nejdůležitější je pravidlo psaní klasického souhrnu je správnost a správnost (to znamená, že neexistence gramatických, pravopisných a interpunkčních chyb). Klasická verze souhrnu se skládá z fotografií a standardních oddílů, které byly uvedeny výše. Tato volba neumožňuje použití dalších barev, stejně jako grafické snímky.
Neobvyklé možnosti
Mnozí zaměstnavatelé preferují specialistu, který přísně a úhledně vyplní klasické souhrnné grafy a osobu, která poslala stylové a nestandardní shrnutí. Navíc možnosti kompilace takového dokumentu existuje obrovské množství. Například tzv. Shrnutí videa je stále populárnější. Zvláště jsou relevantní pro mediální profese, pro ty pozice, kde je váš vzhled důležitý, schopnost udržet sebe, styl, řeč.
Zaměstnavatelé jsou často požádáni, aby poskytli video shrnutí hereček, novinářů, modelů a tak dále. ale I když se rozhodnete vybrat podobnou možnost, pak by měl být také malý tištěný dokument připojen k videu.
Zástupci takových kreativních profesí jako fotograf, designérů nebo architekta mohou připojit portfolio jejich práce k jeho životopisu. Takže okamžitě prokážete svou profesionalitu zaměstnavateli.
Obyčejné chyby
Dokonce i žadatel, který správně sestavil životopis a jeho krásně navržený, Nedostane požadovanou pozici, pokud povolíte jeden nebo více chyb.
- Gramatické a interpunkční chyby . Před odesláním svého životopisu pro zaměstnavatele je důležité se ujistit, že je naprosto správné z hlediska jazyka. V tomto smyslu by neměly být žádné překlepy, nesprávně písemná slova nebo zmeškané čárky. Všechny tyto nedostatky negativně ovlivňují celkové vnímání dokumentu.
- Velký objem . Stručnost je sestra talentu a dobro by mělo být v moderování. Jsou to tyto principy, které by měly být vedeny psaním dokumentu pro zaměstnání. Žadatelé často se snaží přizpůsobit co nejvíce informací o sobě (a to se týká osobních údajů, tak údaje o vzdělávání a zkušenostech). V důsledku toho jsou získány poměrně podrobné dokumenty na mnoha listech.
Nezapomeňte, že bez ohledu na to, kolik bude váš životopis krásný a stylově zdobený, pokud je to velmi velké, nikdo to nebude číst. Standardní shrnutí musí obsahovat více než dvě stránky (a lepší - jeden).
- Chybí vybraná koule . Kreativita a kreativita jsou ty vlastnosti, které jsou inherentní v každém člověku. Mnozí z nás se snaží ukázat ve všech oblastech jejich životů. Tento přístup však není vždy věrný a tím více nezbytnější. V tomto ohledu při vymazání souhrnu, to stojí za to tlačit z toho, co konkrétně pole, které hledáte práci. Například pro lékaře, právník nebo politika, je nevhodné používat multi-barevné emotikony nebo obrázky při přípravě souhrnu.
Ale dokument, zdobený nadměrným přísností, nebude hrát umělec, designér nebo hudebník.
Příklady
Aby bylo možné kvalitativně vypracovat jejich profesionální shrnutí, a je také kompetentní zajistit, že by se měl zaměřit na vzorky a šablony souhrnu zkušených profesionálů. Zvažte několik příkladů.
- Mistr manikúry a pedikúra. Tento příklad není klasický, ale zároveň, design dokumentu je odolný v přísném a obchodním stylu. Neexistují žádné jasné tóny a kresby. Žadatel foto je profesionální.
Shrnutí je napsáno docela stručně, ale má všechny potřebné bloky a sekce.
- Správcem událostí. Tento příklad je podobný předchozímu, ale obsahuje několik expresivních prvků. Můžete například vidět značky ve formě zaškrtávacích políček, které pomáhají textové struktury. Kromě toho existují grafické prvky grafu v programu "Program", což činí vnímání dokumentu pohodlnější a pohodlnější.
- Asistentský právník . Toto shrnutí se liší od možností popsaných nad přítomností jasných a neobvyklých barev. Tradičně se předpokládá, že pro zařízení pro pozice ve velkých společnostech je možné vypracovat pouze tradiční shrnutí bez použití jasných barev nebo symbolů. Nicméně, vy sami se můžete ujistit, že dnes toto pravidlo neodpovídá realitě.
- Správce účtu . Podivné oddělení souhrnu 2 dílů s barvou je příznivým pohybem při souhrnu. Správně distribuujete a zdůrazňujete pozornost zaměstnavatele v nejdůležitějších bodech. V tomto příkladu se nachází název, kontaktní údaje, stejně jako osobní informace a fotografie na levé straně, zatímco informace, které přímo souvisejí s profesionálními aktivitami, zaujímá mnohem více místa na pravé straně souhrnu.
- Návrhář. Tento příklad je nejvíce klasikou týkající se návrhu ve srovnání se všemi možnostmi, které byly popsány výše. Můžete se ujistit, že životopis je dobře strukturovaný, takže informace jsou velmi snadné vnímat vizuálně.
Nedostatek dodatečného designu (schematické kresby, symboly, a tak dále) tento kandidáta staví s životopisem v méně než vítězné pozici ve srovnání s jinými kandidáty.
