Primárním úkolem každého žadatele je vytvořit účinné vlastní testování. Správně zkompilovaný dokument určitě zajímá zaměstnavatele a určitě bude chtít seznámit s kandidátem na volné volné místo. Je však velmi obtížné vyrobit první dojem, zejména bez osobní přítomnosti. Ale díky kompetentnímu sebevyjádření se nemůžete starat. Po několik dní obdrží výzvu k rozhovoru.
Co to je?
Shrnutí - oficiální dokument, který prezentuje stručné informace o osobě v aktivním hledání práce . Obecně uznávaný název vlastního testování "životopis" má francouzské kořeny a přeloženo jako "životní typ", ale informace jsou potřebné pouze odbornou povahu. Přesněji řečeno, pracovní zkušenosti, vzdělávání, klíčové dovednosti, úspěchy a osobní vlastnosti. Mluvit s jednoduchými slovy Životopis by měl ukázat výjimečně pracovní život člověka. Extra momenty budou přetížit pouze dokument, protože bude shrnutí směšné, ztratí svou účinnost. Žadatel tak nebude moci přijmout požadovanou pozici.Mladí specialisté, kteří právě dokončili své studium, nemohou odrážet žádné zkušenosti v souhrnu. Pouze zoufalství na tuto příležitost nestojí za to. V takových situacích Žadatel se musí zaměřit na své silné stránky. Upozornit si připravenost pracovat v životopisu, získat nové znalosti.
Téměř každý den jsou zahájeny nové projekty, jejichž lídři chtějí spolupracovat pouze s "zelené" specialisty. Budou moci poslat na správný kanál a učit se specifika práce od nuly.
Přezkoumání druhů
V blízké minulosti byl životopis textový dokument skóroval v aplikaci Word. Souhrnný formát nevyžadoval přísnost a žádné rozdíly. Moderní self-testování doporučují Dodržování struktury dokumentu, přítomnost jasného vymezení mezi sekcemi.
Spolu s obvyklým papírovým standardem, shrnutí, kde jsou uvedeny informace o činnosti práce zaměstnavatele, existují jiné typy provedení tohoto dokumentu. Lidé kreativních profesí vytvářejí samostatné testování kreativní druhy kde je grafický obsah převládající, jako je kryt. Showmen Použít možnost Video recenze Žít, aby se ukázal a vaše talenty.
Textic.
K dnešnímu dni je textová řada životopisů nejoblíbenější samo-prezentační metodou. Může být vytištěn nebo odeslán e-mailem.
V závislosti na možnostech organizování informací vyplnění informací je souhrn textu rozdělen do několika formátů.
- Chronologický přehled. Dokument tohoto formátu by měl být historie odborných zkušeností a růstu žadatele. V opačném pořadí by měl být uveden pouze seznam minulých prací. Povinné požadavky chronologického shrnutí je poskytnout podrobné informace o předchozích místech žadatele. A není to jen o názvu podniků, ale také o pozic obsazených, stejně jako povinnosti práce. V ideálním případě chronologický model dokumentu vyhovuje lidem s rozsáhlou pracovní historií.
- Funkční životopis. V tomto případě je kladen důraz na profesionální úspěchy kandidáta, jeho znalostí, dovedností a dovedností. Takový souhrn je nejpřínosnější pro odborníky s menšími zkušenostmi, stejně jako ti, kteří chtějí změnit rozsah činností.
- Kombinované shrnutí. V tomto případě hovoříme o symbióze funkčních a chronologických formátů. Má podrobné informace o zkušenostech, dovednostech a úspěchech žadatele. Jedná se o kombinovanou verzi souhrnu, která je ideální pro lidi, kteří chtějí vzít pozici hlavy.
- Rozšířený životopis. Tento dokument představuje úplné informace o žadateli. Objem tohoto typu souhrnu je nejméně 2 stránky. Je však možné použít rozšířenou metodu self-testování, pokud náborový manažer nebo náborový manažer požádá o zvýšení výši určitých částí dokumentu.
- Mini-životopis. Na rozdíl od dříve prezentovaných možností tento formát předpokládá dostupnost informací o žadateli v komprimovaném svazku, pouze 1 stránce. Sekce "zkušenosti" a "profesionální dovednosti" zapadají na list.
Docela často, tato metoda samočinného testování se používá k přizpůsobení na stránkách zaměstnání.
Tvořivý
Kreativní odrůda životopisu navrhuje infografika. Mluvit s jednoduchými slovy Jedná se o textově založené samo-podání, naplněné obrázky a další grafické obrazy. Takový souhrnný model je přidělen pouze na pozadí běžných textových dokumentů, ale také ukazuje talent žadatele zaměstnavateli.Creative Resume Version. Ideální pro lidi kreativních profesí. Například designéři nebo umělci. Je však nutné uchýlit se k takovému typu dokumentování dokumentu pouze v případě, že zaměstnavatel odhaduje originalitu přístupu.
Video recenze
Ze samého jména je jasné, že je to o Self Precalent Roller. . Tento typ souhrnu Rozhovory o technických znalostech a schopnostech kandidáta a také zdůrazňuje jeho schopnost pracovat na kameře . Na průměrném výpočtu se délka videa pohybuje od 2 do 10 minut. Válec se skládá z přívětivého bloku, stručný příběh o sobě a jeho profesionálních kvalitách, je nutné upřesnit zkušenosti a úspěch.
Tento vývojový formát se doporučuje používat lidi kreativní profese, kde je zapotřebí mimic, krásný vzhled, kompetentní dikce a řeč.
Struktura a předpisy pro plnění sekcí
Ačkoli abstrakt je oficiální dokument, neexistuje žádná definice jeho plnění. Zaměstnanci personálního oddělení a náborových společností to však argumentují Chcete-li správně vypracovat souhrn, je nutné dodržovat podmíněnou strukturu. Chcete-li začít, je třeba rozhodnout, jak bude vypadat souhrnný formulář, konkrétně přísný formát nebo kreativní přístup bude použit. Dále musíte provést plán, kde se zobrazí základní a další sekce.
V horní části životopisu je nutné odrážet název stanoviska, kterou žalobkyně tvrdí . Dále poskytněte kontaktní informace, uveďte historii učení, pracovní zkušenosti, klíčové dovednosti, které byly získány pro pracovní zkušenosti. Indikace klíčových kompetencí pomůže prokázat své výhody ve vztahu k ostatním kandidátům. Můžete určit očekávanou úroveň platu. V některých případech Přípustné vyjádřit přání týkající se určitých pracovních podmínek , například grafika, pracoviště.
V životopisu musíte psát pouze pravda . Malá lež bude nutně vyskočit ven a žadatel bude v nepříjemné situaci. S tímto obratem bude obvinění nekompetentnosti nejnalimnější, že zaměstnavatel bude moci dělat. Dnes, velké společnosti při hledání kvalifikovaného zaměstnance pro volné pracovní postupy kombinované metody. K tomu navrhují vyplnit jednoduchý typický dotazník, který odráží hlavní body životopisu. Po rozhovoru, manažer náboru kontroluje data souhrnu a vyplněné formuláře. Při identifikaci více nesrovnalostí je žadatel hlášen.
Úspěšné a efektivní přehled - slib rychlého zařízení pro dobrou práci. Hlavní věc je, že žadatel v souladu se všemi specifikacemi, které jsou uvedeny v dokumentu. Většina manažerů oceňuje multitasking ve svých zaměstnancích. Je to tato funkce, která musí být vyjádřena ve všech sekcích. Pouze není přímý text, ale skryté pod hlavními informacemi.
Při vypracování souhrnu žadatele je extrémně Je důležité monitorovat chyby v textu. Dokonce i zmeškaná čárka může zlikvidovat stín na potenciálním zaměstnanci. Obecně platí, že kvalita psaní souhrn musí splňovat obchodní standard. Nevkládejte vtipy nebo si udělat poznámku pod čarou na citací slavných lidí. A nejdůležitější věcí - Chcete-li se držet určité stylistiky, a to zvolit písmo, zadejte jeho velikost a v žádném případě odchýlit se od určených ukazatelů.
Celé jméno
Před několika lety, žadatel při vyplňování souhrnu nutně naznačil jméno, jméno a patronymu v plném rozsahu, bez jakéhokoliv zkratek. Od roku 2019 však byla tato norma přepracována. Nyní v souhrnu musíte určit Pouze příjmení a jméno . Seznámení s odchodem žadatele dochází přímo během procesu pohovoru.Fotografie
Moderní vzorky Souhrnné žadatelé doplňují svou fotku. Nicméně, N. Extra obrazy potenciálních zaměstnanců odpuzuje zaměstnavatele. To se nestane, musíte dodržovat určité normy. Fotografie je třeba provést v profesionálním studiu . Ženy nejlépe využití Denní verze make-upu . Muži se doporučují oholte a položte vlasy.
Oblečení na fotografiích na životopis také hraje vážnou roli. Ženy Nenosím topy s popruhy. Následovali muži Opustit sítě s krátkými rukávy a zápasem. Pro fotografii na souhrnu stojí za to držet se přísného stylu oblečení. Není však nutné být klasický oblek, jen pohodlný oděv omezeného stylu, který nemá žádné jasné barvy. Během fotografie Je nutné provést správný výraz . Možnosti "Jak Passport" nejsou citovány.
Je nejlepší ozdobit svůj obrázek Přírodní příjemný úsměv. Žadatelé s takovými fotografiemi na souhrnu z prvních sekund vytvářejí příjemný dojem na náboráři, vůdci velkých firem a manažerů pro nábor.
cílová
Jakýkoli samostatný dokument začíná frází "Shrnutí pro pozici ...". Na konci této fráze musíte specifikovat Jaké volné místo tvrdí, že žadatele.Je to mnohem pohodlnější pro náborový manažer, zejména pokud je ve společnosti otevřena několik volných pracovních míst. Pokud nezadáte účel dokumentu v souhrnu, je určitě jít do šrotu, protože ne vždy vyžaduje určit, co člověk tvrdí.
Dovednosti
Při vyplňování sekce "Klíčové dovednosti" musíte určit své profesní schopnosti. Musí plně dodržovat pozici žalobkyně.
Například pro obchodní manažer je vhodnější upřesnit informace o dovednosti prezentací a jednání a schopnost analyzovat potřeby spotřebitelů. Ale pro hlavu budou nejvhodnější dovednosti Schopnost motivovat tým k dosažení stanovených cílů, vývoje a formulace úkolů, konstantní kontroly nad prováděním stanoviště cílů a úspěšného úspěchu.
Klíčové dovednosti by neměly uvádět osobní vlastnosti. V tomto případě byste měli říci pouze odborné dovednosti.
Vzdělávání
Pro mnoho příspěvků je předpokladem speciálním vzděláním, protože je velmi důležité uvést v souhrnu, jaký druh vzdělávání obdržel žadatele - vyšší nebo sekundární profesionál. V přítomnosti vysokoškolského vzdělávání nejsou nezbytné seznamy studia v průměrných statusových institucích. Výjimkou jsou pouze ty profese, kde jsou kromě vysokoškolského vzdělávání také odhadnuty a sekundární speciální. V tomto případě hovoříme o technických a inženýrských volných pracovních místech.Následující je pozván, aby se seznámil se správným postupem pro psaní informací o vzdělávání:
- roky vzdělávání;
- jméno instituce;
- fakulta;
- specializace.
Údaje vyplňují souhrn musí splňovat dokumenty vydané na konci studia.
Zkušenost
Tato sekce životopisu odráží kariérní cestu žadatele. Mělo by být přítomen Plná pracovní zkušenost v reverzním chronologickém pořadí . Mluvit s jednoduchými slovy, poslední místo práce by mělo být v 1. pozici.
Následující postup zváží, aby zvážil postup správného dokončení této sekce:
- Je indikována doba práce;
- Plné jméno organizace;
- pozice;
- Odpovědnosti a úspěchy.
Při kompilaci souhrnu Není třeba přepsat celou knihu práce . Dostatečně specifikovat pracovní zkušenosti Za posledních 10 let . Pokud existují pozice, které v kariéře nemají význam, odrážejí je v životopisu se nedoporučuje.
Kontakty
Sekce "Kontakty" je nesmírně důležitá pro efektivní vypracování souhrnu. A především Je nutné věnovat pozornost e-mailové adrese. Ve svém jménu by neměly být žádné vtipy, diminutivní jména a další způsoby dospívání . Název e-mailové adresy musí být jasné a srozumitelné. . Je nejlepší, že se skládá z názvu a příjmení.Někteří žadatelé jsou tak úzkostlivě vyplnit souhrn, že dokonce uvádějí svou domovskou adresu v kontaktech, až do vstupní místnosti a apartmánu. Ale stačí dát město bydliště a nejbližší stanici metra.
Potřebuju fotku?
Mnoho žadatelů při vypracování souhrnu neví, zda nainstalovat své fotografie nebo ne. Nicméně, náborové pracovníky a náborové manažeři trvají na tom, že potenciální zaměstnanci dávají příležitost seznámit se s jejich externími údaji.
Je obzvláště důležité, pokud mluvíme o volném prostoru, který zahrnuje neustálou komunikaci s lidmi. Například správce služeb zákazníkům nebo správce.
Tipy při plnění
Určitý přehled, aby se zajímal, že zaměstnavatel je velmi obtížný. Ale pokud trávíte nějaký čas, bude možné vytvořit příslušný dokument, který splňuje požadavky úřadu práce. V této otázce budou mít protiprávní pravidla známá pouze k rekrutům, bude schopna pomoci. Budou také učeny k vytváření účinných metod samočinného testování.
- Ideální shrnutí. Pro přípravu tohoto dokumentu neexistuje zvláštní rámec. Nicméně, nábory radí dodržovat jeden, maximálně dvě textové stránky. Zároveň jsou pro lidi, kteří mají dostatečné zkušenosti, vyžadují dvě stránky. Jedna stránka je dostačující pro začínající specialisty.
- Písmo a velikost. Krásné kadeře jsou vhodné pro kreativní životopisy. Pro obvyklý textový model dokumentu by mělo být dodrženo obchodní design.
- Správné uchování . Po provedení souhrnu musíte uložit textový dokument DocX. Bohužel ne všechny počítače podporují jiné formáty textového dokumentu.
- Název souboru. Při uložení souhrnu v elektronické podobě musíte dát přístroj správný název. S největší pravděpodobností bude odeslána e-mailem. Nicméně, volání souboru s obvyklým slovem "Shrnutí" CounciSient. Nejlepší je identifikovat ji příjmením žadatele a post, ke kterému tvrdí.
- Přenosný dopis. Před odesláním souhrnu e-mailem musíte udělat malý text doprovodného dopisu. Mělo by být oznámeno, odkud se žadatel dozvěděl o volném prostoru, a proč je vhodný pro tuto pozici. Neměli byste se však držet volné formy, obchodní styl textu je nejvhodnější.
- Doporučení z minulé práce. Nový šéf pomůže pozitivním charakteristikám bývalých náčelníků. Mohou být rozhodující v otázce zaměstnání.
Chyby v kompilaci
Bohužel mnoho žadatelů při vypracovávání souhrnných souhrn je povoleno mnoho chyb, kteří následně odpuzují potenciální vůdce.- V životopisech Nelze označit zkratkou . Náborový manažer nebo náborář nebude schopen pochopit, o čem mluvíme.
- Nemůžete použít šablony slova a fráze . Je lepší je změnit na živější fráze.
- Pokud byla pracovní kariéra přestávkou, potřebujete Vysvětlit jeho příčinu . V opačném případě zaměstnavatel učiní špatný dojem ze žalobkyně.
- Při kompilaci souhrnu Nelze zadat příčiny propuštění . Časté čtení fráze "na vlastní pěst" je způsobeno zaměstnavatelem pocit lži.
- V struktuře životopisu Nezahrnujte sekci "Doporučení".
Vzorky
Pochopit rozdíl mezi úspěšným životopisem a standardním postpi Je nutné se seznámit s několika příklady plnění.
- V tomto případě je zobrazeno Mini-životopis Jeho text je však šablona.
- Shrnutí Souhrn Souhrn Nejlepší . Má omezení a kreativitu. Text zjistí, že žadatel je připraven růst v kariérním plánu. A multitasking skryté v každé sekci tlačí zaměstnavatele tomuto kandidátovi.
Transmittální dopis
Nedílnou součástí každého životopisu - doprovodného dopisu. Zvláště důležitá je přítomnost při pokusu o zaměstnání v hlavní zahraniční společnosti podporující západní trendy.
Dosud byl vytvořen seznam pravidel pro odeslání doprovodného dopisu se souhrnem.
- Pokud je životopis odeslán zaměstnavateli v tištěné podobě, musí být doprovodný dopis Jako doplněk na samostatné podobě.
- Pokud je životopis odeslán e-mailem, doprovodný dopis by měl zúčastnit se těla e-mailu.
- Data odesílatele, název dopisu, informace o příjemci, podrobnosti musí být zdobeny Podle pravidel obchodní korespondence.
Pokud budete dodržovat všechny nuance kompilace souhrnu, bude to fungovat najít dobrou práci do měsíce.
