Zaměstnavatelé se často setkávají s nedostatkem kvalifikovaného personálu. Rozsáhlý výzkum se provádí k identifikaci děsivých profesí. Je velmi obtížné najít kvalifikované inženýry, lékaři a učitele. Pokud víte více o vzácných profesích, můžete si vzít nejziskovější výklenek, dostat dobrou práci.
Co to je?
Profese deficitu deficitu je poměrně jednoduché. Analyzoval poměr otevřených volných pracovních míst a shrnutí. Pronájem osoby s deficitním profesí je docela problematická. Není vždy skutečnost, že nikdo nedostal potřebný vzdělání. Mnohem častěji se to stane, že mladí lidé prostě chodí do práce v specialitě. V důsledku toho starší lidé s obrovským zážitkem nemají možnost převést své znalosti do nové generace. A mládež zase, aniž by měl praktické dovednosti, nemohou se kvalifikovat na dobrou práci.
Znalost vzácných profesí umožňují určit výběr maximálního volného výklenku. Takže specialista bude nejvíce v poptávce.
IT specialista deficit
Poptávka po programátorech a administrátorech v Rusku se neustále zvyšuje. Zejména postrádají takové specialisty v bankovním sektoru. Také na trhu mnoho volných pracovních míst pro projektové manažery IT-sféry, specialistů v konfiguraci komplexních zařízení. Programátoři jsou zařazeni do nejlepších 20 vzácných profesí.
IT-sféra nemá obchodníci, kteří by mohli předpovědět poptávku po produktech společnosti. S tím se téměř veškeré náborové agentury dohodly, které provádějí výzkum pro identifikaci vzácných profesí. Nedostatek požadovaného počtu top manažerů je také ostrý. Manažeři jsou potřební pro projekty a objekty ve velkých společnostech.
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků
V Rusku velké problémy se systémem odborného vzdělávání. Proto má mnoho společností obtíže při hledání kvalifikovaného personálu. Mnoho stávajících pracovníků již prakticky dosáhlo věku odchodu do důchodu. Takový deficit se špatně odráží v celkovém stavu domácího průmyslu. Mnoho náborových agentur si všimlo, že jeden volnota inženýrských účtů ne více než 1,5 obnoví. Ve stejné době, ne všichni kandidáti splňují kvalifikaci.
Ne méně smutný příběh s letadlem. Absolventi jediného profilu MAI jsou chráněny 200%. Nedostatek zájmu o technické speciality na dlouhou dobu přinesl své výsledky. Mezi deficitem, specialisty elektroniky, kteří mohou pracovat s high-tech zařízení, jsou zaznamenáni. Výrobní a inženýrské podniky trpí tímto. Kvalifikovaní odborníci v těchto oblastech jsou velmi oceňováni zaměstnavateli.
Jiné nejvzdálenější profese
Nedostatek specialistů je pozorován v mnoha průmyslových odvětvích. Například manažeři v lékařské sféře chybí. V soukromých klinikách jsou zapotřebí manažeři se znalostmi charakteristik lékařských praktik. Více příkladů je jasné, že nedostatek středních manažerů je patrný. To vypadá jako top 5 vzácných profesí na trhu práce.
- IR manažer. Takoví specialisté jsou zodpovědní za kontakt s investory. Ve velkých společnostech se tito zaměstnanci nazývají vážný schodek. Pouze zkušenosti a kvalifikace provedou řádnou prezentaci projektu, aby získali nezbytné financování.
- Deriváty právníci. Specialisté, kteří se mohou podílet na mezinárodních transakcích, jsou zvláště v poptávce.
- Manažer pro odškodnění a přínosy (C & B). Specialista vyvíjí materiál Motivační systém, zavádí optimální mzdové schéma. Manažer také určuje funkce poskytování přínosů pro zaměstnance společnosti.
- Svářeči. Překvapivě, jeden souhrn této speciální účty za přibližně 16-330 volných pracovních míst v závislosti na regionu.
- Upevnění pro opravu elektrických zařízení. Jeden zaměstnanec si může vybrat mezi 390 větami různých firem. Vážný schodek vede k potížím ve výrobě.
Deficitní profese jsou velmi závislé na regionu. Kromě toho, v některých případech nejsou kandidáty nezbytné mít zvláštní kvalifikaci nebo pracovní zkušenosti. Existuje však nedostatek pohybů v 24 oblastech, kolektory - v 18, handymen - v 17. a takový deficit je obvykle spojen s nízkými mzdami.
