Ang katingbanan usa ka dokumento, nga sa kadaghanan sa mga kaso ang aplikante mismo ang nag-apil sa posisyon. Gilista kini ingon sumbanan nga datos gikan sa usa ka espesyalista (F. I. O., petsa sa pagkahimugso, ug uban pa, mga kahanas sa propesyonal nga makatabang kaniya sa trabaho.
Alang sa matag espesyalidad, kini nga mga kahanas gitakda nang daan. Unsa ang kinahanglan nimong isulat sa imong pagpabalik sa aplikante alang sa posisyon sa departamento sa Persona?
Mga Pulicariarities
Ingon og gitan-aw sa mga personahe ang masa sa katingbanan, ug kinsa, kung giunsa ang pagkahibalo niini, unsa ang kinahanglan nga isulat didto. Bisan pa, ang mga kalisud sa trabaho mitungha gikan kanila, tungod kay usa ka butang ang magbasa sa mga dokumento sa ubang mga tawo, usa pa - maghimo sa imong kaugalingon, nga maghimo sa una nga impresyon niini ingon usa ka empleyado. Kini hinungdanon kaayo sa posisyon sa tawo nga nag-angkon. Kung kini usa ka inspektor alang sa trabaho sa opisina, dayon ang personal ug propesyonal nga mga hiyas kinahanglan mag-inusara, ug kung ang ulo sa mga kawani sa Persona hingpit nga makasabut nga ang usa ka reseta sa usa ka propesyonal sa kasinatian Sa pagpangulo, kansang mga hiyas makatabang kaniya sa pagdumala sa departamento.
Alang sa mga espesyalista nga departamento sa Persona Kini hinungdanon kaayo nga makigsulti sa mga tawo, ug magtrabaho uban ang daghang mga dokumento. Alang sa inspektor sa opisina, kinahanglan ang pagbasa ug pagsulat, ang pagpahamtang, husto nga pagpuno sa mga dokumento, ingon man ang organisasyon. Ang bisan unsang propesyonal nga kawani kinahanglan nga makontrol ang daghang kasayuran ug ipadayon ang usa ka dako nga kantidad sa mga datos sa ulo. Ang mga espesyalista sa pagpili sa mga kawani kinahanglan nga hinumdoman ang mga ngalan, mga tawo, kasayuran kung diin ang mga bakante kinahanglan nga pun-on, ingon man kung unsa ang pag-angkon sa usa ka kandidato sa unsang posisyon.
Ang tanan nga kini kinahanglan nga gipakita sa katingbanan, ingon usab sa paghisgot bahin niini sa interbyu.
Panguna nga mga Seksyon
Ang katingbanan naglangkob sa daghang mga seksyon.
- Personal nga kasayuran. Naglakip kini sa kasayuran bahin sa apelyido, ngalan, patronymic, petsa ug lugar nga natawhan, kahimtang sa kaminyoon, pagkaanaa sa mga bata, ug uban pa
- Kasayuran bahin sa edukasyon. Hangtod karon, ang usa ka talagsa nga tawo adunay usa ka taas o ikaduha nga espesyal nga edukasyon. Niini nga seksyon, kinahanglan nimo nga ipiho ang pagbansay sa bisan unsang mga kurso nga may kalabutan sa gitinguha nga espesyalidad, advanced nga pagbansay, ingon man ang datos sa tanan nga mga dokumento nga gipagawas sa mga panghitabo.
- Kasinatian sa miaging trabaho . Sulayi nga dili lamang ipasabut ang mga petsa sa pagdawat ug pag-undang, ang mga ngalan sa mga organisasyon ug mga ngalan sa mga post, apan usab sa labing detalyado kutob sa mahimo ug sa ingon nga oras, kung unsa ang imong gibuhat Kini nga posisyon, nga mao ang lintunganay sa imong trabaho.
- Personal ug propesyonal nga mga hiyas. Dinhi kinahanglan nimo nga ipiho ang mga personal nga hiyas nga hinungdanon alang sa post. Sama sa alang sa propesyonal, kinahanglan usab nga hinungdanon usab ang paghimo sa eksakto nga buhat nga imong gi-apply.
Mga rekomendasyon alang sa pagtipon
Makahimo nga maghimo usa ka pagpabalik sa kasamok bisan sa usa ka tawo nga may kahibalo. Dili nimo kinahanglan nga sobra ang pag-overload Mas maayo nga ipiho ang mga hinungdan nga mga timailhan, bisan pa, ug dili kinahanglan nga buhaton kini nga sobra ka mubo • Giunsa nahibal-an sa amo nga ikaw ang pinakamaayo nga kandidato gikan sa tanan?
Siguruha nga ipiho ang kantidad sa trabaho nga imong gisagubang sa nangaging mga posisyon: Pila ka mga tawo ang naa sa Estado, pila ang imong mga papeles nga imong gipadayon, pananglitan, sa usa ka semana, gikuha aron moapil sa pag-uswag sa mga lokal nga dokumento (mga deskripsyon, mga mando sa mga departamento, ug uban pa). Hibal-i kung pila ug unsa ang piho nga mga dokumento nga gipagawas ka matag bulan. Kung ikaw ang responsable sa pagdumala ug pagpuno sa mga workbook, kinahanglan nga makita kini sa katingbanan, sama ra kung ang imong mga katungdanan nakiglabot sa mga taho alang sa PFR, Personalized Accounting ug Person Goods alang sa mga kawani sa pagretiro. Paghatud sa mga taho sa mga awtoridad sa accounting sa accounting sa estadistika ug pagsulud sa trabaho, pagtubag sa pag-inspeksyon sa labor - tanan kini kinahanglan isulti sa imong resume. Kung nag-apil kami sa pagrehistro sa militar, nagtrabaho kauban ang sistema sa pagtubo sa pag-asoy sa oras sa pagtrabaho, nga giapil sa accrual sa suweldo - ipiho ang tanan.
Kung nahibal-an nimo kung unsaon pagtrabaho sa mga programa, ipiho kini. Pagsulat lamang kung unsa ang tinuod nga nagpakita sa katinuud.
Kung wala ka pa magkolekta mga taho sa Excel - ayaw limbongan ang ilang gibuhat . Mahimo ka makasulod sa dili maayo nga kahimtang ug madakpan sa kabakakan, ug kung adunay usa ka bakak sa katingbanan, hain ang garantiya nga ang tinuod mao ang tanan?
Siguruha nga hisgutan bahin sa mga nahimo nga may kalabutan sa propesyonal nga wanang. Ang una nga lugar alang sa semi-marathon sa sulod sa lungsod mahimo nga ibilin sa unahan sa sukod sa katingbanan, apan kung moapil ka sa kompetisyon sa mga propesyonal nga kalihokan (pagrekrut, trabaho, buhat sa opisina) ug gihatagan kini nga bili.
Sama sa alang sa personal ug propesyonal nga mga hiyas, likayi ang ingon nga "nasakup sa mga ngipon", clispusted nga mga pulong, ingon nga "performance" ug uban pang mga kahulugan nga wala'y hinungdan sa pag-recruiter Apan dili gusto.
Pagsulat lamang kung unsa ang tinuud nga hinungdanon alang sa gitinguha nga post . Kung nag-aplay ka nga mahimong usa ka personal nga trabahante o espesyalista sa kawani, kinahanglan ba nimo mahibal-an ang imong potensyal nga amo nga gusto nimo mag-knit ug malingaw sa pagsaka?
Pananglitan
Mao nga mahimo kini tan-awon sama sa usa ka sample resume alang sa usa ka trabaho alang sa usa ka trabaho ingon usa ka espesyalista sa mga kawani.
Apelyido, ngalan, patronymic (kung adunay)
Petsa ug lugar nga natawhan
Address sa accommodation
Telepono, Email
Ang posisyon nga giangkon sa aplikante
Gusto nga suweldo
Kasinatian sa Trabaho - Kasagaran napuno sa han-ay gikan sa katapusan nga lugar sa pagtrabaho sa una:
- ngalan sa kompanya;
- petsa sa pagdawat - ang petsa sa pagpahawa;
- posisyon nga gipahigayon;
- Unsa ang bahin sa responsibilidad sa empleyado.
Edukasyon - napuno gikan sa una nga nadawat sa ulahi:
- tuig sa pagsugod sa pagtuon - ang tuig sa pagtapos;
- ang ngalan sa institusyon;
- Ang espesyalidad nga nakuha sa pagbansay (ingon sa gipakita sa dokumento sa pagporma).
Mga panahon sa advanced nga pagbansay - Ang ngalan sa institusyon sa edukasyon, tuig, ang ngalan sa mga kurso, kung ang dokumento gihatag sa katapusan.
Mga Kahanas sa Propesyonal
Personal nga mga Hiyas
