Ang gitinguha nga posisyon sa resume mao ang punto nga makatabok sa labing maayo nga mga gipaabut sa career. Ang mga kawani nga nag-abang sa mga espesyalista nakit-an nga bisan ang usa ka elementarya nga pagtuon sa mga sayup sa ubang mga tawo sa wala pa ang ilang kaugalingon nga aplikasyon mahimo'g makapadako sa mga higayon sa kalampusan. Pagsulbad kung unsa ang buhaton kung wala nimo mahibal-an kung unsang bakante ang mas maayo nga mag-angkon, angay nga hunahunaon ang mga pananglitan nga gi-post sa ubang mga aplikante.
Bisan kung ang lista sa mga post nagpasabut sa presensya sa lainlaing mga kapilian o ang kombinasyon sa mga propesyon, Ang nag-unang kritisyon alang sa amo mao ang pagsalig sa umaabot nga empleyado sa mga pwersa niini sa usa ka partikular nga propesyon.
Giunsa Pag-ila ang Gusto nga Vacancy?
Gikan sa buhat sa mga damgo usahay mahimulag ang pagsumite sa resume. Mahinungdanon nga ang gitinguha nga posisyon katumbas sa propesyonal nga kahanas sa usa ka espesyalista. Ang lagda nga puthaw balido dinhi: ang matag bakante nga mga account alang lamang sa 1 Resume lamang. Naningkamot nga ipakita ang gilapdon sa iyang kahibalo, mahimo ka nga mag-overboard sa merkado sa labor. Dugang pa, adunay uban pang mga sayup nga mas maayo ang pag-aplikante.
Pagplano sa una nga higayon sa pagsulat sa usa ka resume, Kini ang takus nga mag-explore sa mga magamit nga sample, isulat ang mga lagda alang sa pagtipig niini. Ang nag-unang rekomendasyon dinhi usa ra: ibutang ang ngalan sa post nga imong gikinahanglan imbis sa titulo. Kana mao, kinahanglan nimo nga magsugod sa dili sa inskripsyon nga "Sumaryo" sa ibabaw sa dokumento, apan gikan sa pagtawag sa posisyon nga ang aplikante mihukom nga mag-aplay. Sumala sa mga propesyonal sa pag-atiman sa personnel, Mga kapilian nga "Wala ako mahibal-an kung unsa ang pilion" Ipakita ang pagkadili-matam-is sa tawo sa usa ka tawo nga gusto nga makakuha usa ka trabaho.
Pagpakita sa ilang kahanas sa atubangan sa amo - ang ikaduha nga lakang padulong sa pagdawat usa ka bakanteng posisyon. Kung ang pagtan-aw magpadayon, ang mga recruiter sa panguna nangita alang sa mga espesyalista nga interesado sa usa ka posisyon. Tungod niana, sa pagpili sa mga kawani diha-diha dayon, kadtong nag-angkon sa lainlaing mga posisyon gilaglag dayon. Pag-atras sa usa ka lista sa imong gipaabut sa titulo nga bahin sa resume, dili ka na maghulat.
Malikayan nimo ang mga sayup, kung kini responsable sa pagduol sa presentasyon sa kaugalingon. Aron husto nga pun-on ang una nga bahin sa resume, kini gikan sa sinugdanan nga pag-operate sumala sa usa ka piho nga pamaagi.
- Aron matino ang imong mga kwalipikasyon, mga kahanas sa propesyonal. Kini ang makapatin-aw niini kung unsa ka taas ang mahimo nga adunay gipaabut. Ang presensya sa edukasyon sa profile nga wala'y kasinatian mahimong ingon ka hinungdan sa praktikal nga buhat sa espesyalidad sa mga kinahanglanon nga kahanas sa lugar.
- Tinoa ang lainlaing mga trabaho alang sa mga bakante. Alang sa matag kapilian ang gipunting ang resume niini. Mas maayo kung ang mga kapilian sa prayoridad dili molabaw sa 2-3. Daghang mga recruiter sa pagpangita sa trabaho ang mahimong magtan-aw sa usa ka lista sa tanan nga mga aplikasyon sa tiggamit. Dili kinahanglan nga i-spaw ang imong mga interes gikan sa post sa Director General aron pangitaon ang bakante sa courier o tagdumala sa opisina.
- Pag-andam usa ka resume. Pagkahuman sa titulo sa bakante, kinahanglan nimo nga ipasabut ang praktikal nga kahanas sa pinili nga wanang, kasinatian sa trabaho, ang among mga bentaha sa kompetisyon. Dili kinahanglan nga sobra ang pag-overload sa mga detalye sa pagpadayon, mas maayo nga magbayad sa labing taas nga atensyon sa pagkompleto, ang katukma sa datos sa pagkontak. Mahimo nimong isulti ang bahin sa imong kaugalingon sa mas detalyado sa imong interbyu.
Ang pag-obserbar sa mga lagda, mahimo nimong madugangan ang imong higayon nga magmalampuson sa una nga yugto sa pagpili. Mahinungdanon lamang nga mapugngan ang mga kritikal nga sayup sa usa ka katingbanan nga dayon mosangput sa usa ka pagdumili nga mokooperar sa aplikante.
Mga sayup sa pagsulat sa mga sayup
Aron ibutang ang gamay sa usa ka gamay nga matahum nga ngalan sa post, hinungdanon usab nga husto nga iporma ang ngalan niini, hibal-i ang profile sa imong bakante. Angayan nga hunahunaon ang labing kasagaran nga mga sayup sa mas detalyado.Walay sulod nga graph
Ang sayup nga sayup mao ang pagsumite sa usa ka resume nga wala mahibal-an ang gitinguha nga posisyon. Sa usa ka dako nga kompanya, daghang mga bakante ang mahimong maablihan sa lainlaing mga profile. Ang mga empleyado sa departamento sa Persona dili ipasibo ang ilang mga posisyon sa ilalum sa usa ka piho nga aplikante. Ang kakulang sa kasayuran sa unsang posisyon nga interesado sa usa ka espesyalista, mao ang una nga timaan sa usa ka dili propesyonal nga kinaiya nga molihok.
Kopya sa Workbook
Ingon og ang labing yano nga kapilian mao ang pagsulat pag-usab sa mga datos bahin sa posisyon gikan sa rekord sa trabaho. Ang mga pulong sa sulod niini labi nga lahi sa kasagaran nga pag-ut-ut, adunay mga diskharges ug mga espesyalista, gisuspenso nga Spectrum sa Search. Mas maayo nga biyaan ang mga storyery ug paghubad sa uga nga sinultian sa mga recruiter sa usa ka labi ka pamilyar nga eroplano.
Husto nga pagporma sa titulo sa bakante, mahimo nimo nga mapalapad ang lista sa mga kompanya nga andam nga ihalad ang trabaho sa aplikante.
Pagkalibog sa mga Kahulugan
Kung gipiho ang titulo sa bakante sa resume Gikinahanglan nga dili ikalibog kini sa industriya diin kinahanglan nga magtrabaho. Sama pananglit, "administratibo ug marketing" o "marketing", "pagbaligya" - usa ka tin-aw nga pananglitan sa dili husto nga pagporma. Ang pag-ilis sa mga konsepto kanunay nga gikahadlokan ang mga impersonal nga kahulugan: "Usa ka empleyado sa komersyal nga tigumanan", "Boss", "empleyado". Ang ngalan sa post sa katingbanan kinahanglan nga ingon niini: "Marketer", "Administrator", "Seller-Cashier-Cashier".Neoconated Education
Ang panguna nga sayup sa mga estudyante sa pagtino sa gitinguha nga posisyon sa katingbanan mao ang paghimo sa kasayuran bahin sa wala pa nahuman nga edukasyon imbis sa titulo sa bakante. Kini ra ang kahimtang nga ang usa ka tawo nagkuha sa hierarchy sa kompanya. Ang kaayohan sa ingon nga grapiko sa katingbanan dili gyud magdala, apan mahimo nimong ipunting ang usa ka kurso ug espesyalista sa seksyon sa edukasyon. Kung adunay praktikal nga kahibalo o tinuud nga kasinatian, posible nga ipiho kini, apan sa pagdugang sa "mga magpapanaw" o "intern" o intern ".
Multitasking
Ang mga aplikante kanunay nga nagtuo nga sa katingbanan nga kini angay nga mahimutang sa hingpit sa tanan nilang agianan sa kinabuhi ug usa ka biograpiya sa labor. Gusto usab sa amo nga makadawat lang usa ka opisyal sa trabaho sa iyang pagtapon nga katumbas sa bakante. . Ang pagtino sa pipila ka mga kahanas nga dungan nga gasto kung sila naa sa tupad. Pananglitan, ang "magbabaligya", "Cashier", "Representante sa Pagbaligya". Ang lista sa mga dili magkasumpaki nga mga post mahimong makahadlok sa potensyal nga amo.
Kakulang sa mga detalye
Dili nako dapat makuha ang imong kaugalingon gikan sa sinugdanan. Gihisgutan ko ang bahin sa pagtugot sa pagkuha sa bisan unsang trabaho, ang potensyal nga empleyado nagpugong sa iyang kaugalingon. Ang usa ka tawo nga wala'y ambisyon ug usa ka piho nga posisyon sa katingbanan mahimong maihap nga eksklusibo sa mga mubu nga mga sugyot o usa ka higayon nga pagbulag. Sa seryoso nga paghunahuna sa iyang kandidatura sa kompanya dili.Nabug-atan ang halapad nga sakup
Bisan ang pagtudlo sa posisyon sa husto, ayaw kalimti ang bahin sa mga detalye. Mubo nga "Manager" wala magpadayag sa tinuud nga mga kahanas sa mga espesyalista. Ang suplemento nga "Sales", "mga kawani", "aron magtrabaho sa mga kustomer" mao ang una nga lakang padulong sa kalampusan. Ang programmer kinahanglan nga dekorasyon ang pisi sa katingbanan sa mga sinultian diin kini nagtrabaho.
Mga Ehemplo
Kung ang gitinguha nga espesyalidad wala itudlo dayon, ang resume mahimong makaagi sa atensyon sa usa ka espesyalista nga responsable sa pagrekrut sa kawani. Sama pananglit, pinaagi sa pagtino sa usa ka tulo nga mga espesyalista sa lainlaing mga lugar nga responsibilidad, mahimo nimong mabuntog ang usa ka reputasyon alang sa usa ka tawo nga wala makabalik sa bisan unsang posisyon. Ang usa ka labi ka makapahinganghang pag-apelar nagtan-aw sa mga namaligya ug pamaligya sa pamaligya.
Pilia ang husto nga mga pulong nga gikinahanglan ra. Makabenepisyo kini sa mga benepisyo sa mga kakompetensya sa yugto sa pagpili. Labi na nga hinungdanon nga kini nga mga datos nga gihimo sa "CAP" - usa ka header. Sunod, mahimo nimong palapdan ang imong kaugalingon nga kasinatian.
Ang ingon nga katingbanan makita labi pa nga labi ka mahibal-an ug labi ka labi nga makahibalo ug labi ka madanihon kaysa sa bersyon sa template, nga nahuman sa tanan nga mga lagda.
