Ang lista sa mga propesyon nga nanginahanglan kaayo nga mga kahanas sa komunikasyon naglakip sa gatusan nga lainlaing mga espesyalista - gikan sa mga tagdumala sa pagbaligya sa mga doktor, magtutudlo ug managers. Ang ingon nga buhat labi ka lisud, tungod kay ang sangputanan dili kanunay magdepende sa kahibalo ug katakus - daghan ang nagdepende sa pamaagi sa pagpili sa pamaagi sa usa ka tawo ug pagpili sa husto nga mga taktika sa pakigsulti.
Mga Pulicariarities
Ang giisip nga grupo sa mga propesyon naglakip sa mga nagsugyot sa dasok nga dasok nga pakigsulti ug regular nga komunikasyon sa uban. Kini mahimo nga usa ka Service Sphere, Pag-alima o Giya. Ang mga tawo sa sulod sa ilang mga obligasyon sa trabaho kinahanglan mangita usa ka sagad nga sinultian sa mga tagagawas, paghan-ay sa mga kolektibong panghitabo ug dali nga masulbad ang tanan nga mga problema nga mitungha.
Ang tanan nga mga espesyalista nga may kalabutan sa komunikasyon mahimong bahinon sa daghang mga subtypes:
- Edukasyon;
- Serbisyo sa materyal;
- pamatigayon;
- serbisyo sa kasayuran;
- tambal;
- pagpugong.
Ang bisan unsang propesyon sa gambalay sa gilista nga mga kategorya nanginahanglan pipila ka propesyonal nga kahibalo ug kahanas. Gawas pa, gikan sa mga tawo nga nagtrabaho sa kini nga mga direksyon, ang abilidad sa pag-establisar sa pagkontak ug pagpadayon sa usa ka panag-istoryahanay nga adunay lainlaing mga tawo. Ang dagway sa mga ingon nga mga propesyon mahimong hinungdan sa pagkahibalo sa ilang personal nga potensyal, ingon man ang pagkamapasalamaton gikan sa mga konsumedor sa mga serbisyo.
Adunay usab mga kakulangan - ingon usa ka lagda, ang ingon nga trabaho giubanan sa mga overload nga sikolohikal ug stress. Nagpataas sila sa usa ka dugang nga lebel sa responsibilidad, apan ang sweldo nagbilin labi nga gusto.
Unsa nga mga hiyas ang gikinahanglan?
Ang pagtrabaho nga naglambigit sa komunikasyon angay ra alang sa extroverts. Dali ra nila nga makit-an ang usa ka sagad nga sinultian sa uban, paningkamoti nga tabangan sila, nga may kalabutan. Ang mga introverts sa mga ingon nga mga propesyon dili madali - makasinati sila og kahasol ug pagduha-duha sa ilang propesyonal nga mga kapilian.
Gawas sa pagka-katunayan, ang ingon nga mga hiyas, pagtugot ug pagpailub hinungdanon sa buluhaton. Ang mga eksperto sa kini nga lugar kinahanglan nga magpakita sa usa ka taas nga lebel sa pagpugong sa kaugalingon, gidawat ang katakus sa pagpamati sa laing tawo ug pagdani sa lintunganay sa iyang mga problema. Ang maong mga tawo kinahanglan nga magmaayo ug andam nga makaluwas. Sa parehas nga oras, ang emosyonal nga kalig-on lamang, responsable nga mga tawo nga makapanalipod sa ilang punto sa pagtan-aw sa kalampusan.
Espesyalista nga nanginahanglan espesyal nga edukasyon
Kadaghanan sa mga propesyon pinasukad sa mga kontak sa mga tawo nanginahanglan espesyal nga edukasyon. Tagda ang pila sa ila.
- Magtutudlo. Ang nag-unang buluhaton sa mga representante sa kini nga propesyon mao ang pagbalhin sa kahibalo ug kahanas sa palibot. Naghisgot kami bahin sa mga magtutudlo sa mga eskuylahan, magtutudlo sa mga kindergarten, magtutudlo sa mga sentro sa dugang nga edukasyon, mga coach sa sports. Ang parehas nga grupo naglakip sa mga linkista sa pagsulti ug mga flaccologist. Kasagaran sa kini nga lugar adunay mga tawo nga dili hakog nga nahigugma sa ilang trabaho, tungod kay ang materyal nga suhol sa ingon nga mga espesyalista dili kaayo taas. Bisan pa, daghan kanila ang nakakaplag sa part-time nga pag-apil ingon usa ka pagtudlo, sa kini nga kaso ang ilang dugang nga kita mahimong labi ka punoan.
- Tambal. Ang mga empleyado sa mga ospital, polyclinic, wellness center ug sanatorium kanunay nga kontak sa ilang mga pasyente ug ilang mga paryente. Ang panguna nga papel sa ingon nga mga institusyon gipagawas sa mga doktor, apan daghang mga trabaho ang gihimo sa mga batan-on nga kawani sa medisina. Adunay usa ka pagbuak nga hugpong sa mga pulong: "Ang usa ka maayong doktor wala magtagad sa sakit, apan mapailubon," busa, gihatagan nila ang espesyal nga pagtagad sa mga problema sa usa ka masakiton ug iyang estilo sa kinabuhi. Ang gidaghanon sa mga kontak sa doktor nagdepende sa espesyalista niini.
- Psychologist. Sa Russia, kini nga propesyon nakadawat sa pag-uswag sa sayong bahin sa 2000s, pagkahuman sa mga dekada nga dili pag-ila sa kini nga espesyalista. Siyempre, hangtod karon, daghan ang nahisakop sa mga psychologist nga wala'y pagsalig. Apan ang yelo hinay-hinay nga natunaw - karon ang pagbisita sa usa ka Pamilya sa usa ka pamilya o mga bata wala na gikonsiderar nga usa ka butang nga makauulaw. Dugang pa, ang mga espesyalista magamit sa kadaghanan nga mga dagkong kindergartens ug mga eskuylahan.
- Tigbalita. Ang propesyon sa tigbalita dili tinuod nga wala'y komunikasyon. Kini nga tawo kinahanglan mangita alang sa gikinahanglan nga kasayuran gikan sa mga nakasaksi sa mga panghitabo, aron makadawat mga eksperto sa eksperto, mailhan ang punto sa mga ordinaryong tawo, aron maproseso ang kasayuran sa mga tumatan-aw, tigpaminaw o magbabasa.
- Maghuhubad. Ang kahibalo sa mga langyaw nga sinultian sa atong nasud wala pa mahimo nga dako, mao nga ang propesyon sa maghuhubad magpadayon sa mga gipangayo. Ang mga tawo, nga hingpit nga tag-iya sa mga langyaw nga sinultian, nagpatuman sa ilang kaugalingon sa managsama nga mga kompanya, nagtrabaho sila sa pagserbisyo sa mga delikopasyon sa politika, negosyo ug turista. Naghimo kini nga mga espesyalista sa usa ka dungan nga paghubad sa mga miting ug komperensya, mahimo silang moapil sa suporta sa excursion sa mga langyaw nga turista sa mga turista sa gawas sa nasud.
- Manager. Ang posisyon sa ulo sa kompanya nanginahanglan usab mga kahanas sa trabaho. Kini nga tawo kinahanglan mag-organisar sa mga kalihokan sa matag empleyado aron makab-ot ang labing taas nga propesyonal nga produktibo. Kung ang amo ang naghatag mga mando ug panudlo, unya sa daghang panahon, adunay problema siya sa mga bayanan. Kini nga tawo kinahanglan nga makapalig-on sa iyang mga subordinates, aron mahibal-an ang ilang kusog.
- Manager sa Human Resources. Kasagaran ang bisan unsang dako nga kompanya adunay kaugalingon nga departamento sa mga personahe. Ang nag-unang buluhaton sa mga empleyado niini mao ang pagpangita alang sa mga empleyado alang sa mga bakanteng posisyon. Dugang pa, ang ilang mga gimbuhaton naglakip sa pagbansay sa mga personahe, ang pag-uswag sa usa ka sistema sa panukmod ug multa.
- Social Service Worker. Ang maong mga tawo gitabangan sa mga nakit-an sa ilang kaugalingon sa usa ka lisud nga kahimtang sa kinabuhi tungod sa sakit, dili mabulag sa kinabuhi, pisikal nga mga pagdili o pagkatigulang. Gitabangan sa mga social worker ang ilang mga ward ug pulong.
Ang mga social worker kanunay nga magtukod og mga relasyon sa mga tawo nga dili gusto nga makigkontak - sa mga drug addicts, alkoholikong mga elemento.
Lista sa mga magamit nga propesyon
Alang sa mga tawo nga nakigsulti, ang ubang mga propesyon gibuksan nga wala magkinahanglan og edukasyon sa profile. Kadaghanan kanila mahimong mas ma-master sa trabahoan.
- Tabang sa Shop. Gikan sa kini nga posisyon nga gatusan ka libo sa mga batan-on ang nagsugod sa ilang mga karera. Gikinahanglan nila ang kahibalo sa han-ay, ingon man ang kaanyag, abilidad sa pagpangita usa ka pamaagi sa usa ka potensyal nga pumapalit.
- Sales manager. Ang susamang propesyon, kini nga tawo lamang ang kinahanglan mangita alang sa mga kostumer alang sa kompanya. Dili sayon ang trabaho - ang mga espesyalista kanunay nga mamati sa mga kapakyasan, kanunay sa dili husto nga porma.
- Ang komunikasyon sa mga tawo giisip alang sa mga stylists, mga buhok sa buhok ug manikwa nga agalon , ingon man mga waiters, hostesses, administrador ug uban pang sektor sa serbisyo.
- Lista sa mga tigpaanunsyo, librarian, giya ug giya.
Ang tanan nga kini nga mga tawo kinahanglan nga makigsulti ug makakaplag kontak sa lainlaing mga tawo.
