Ang PR MANAGER usa ka popular nga propesyon, nga gipangayo kaayo sa XXI nga siglo. Ang mga batan-on aktibo nga interesado sa kini nga espesyalidad, aron mas masabtan kung unsa ang nagrepresentar sa usa ka PR ug kung unsa ang iyang makuha sa iyang trabaho.
Kinsa kini?
Ang PR-Manager gihubad gikan sa Ingles (Public Relations) nagpasabut nga "Public Relations". Kini nga espesyalista nakigbahin sa paghimo ug pagsuporta sa mauswagon nga reputasyon sa usa ka tatak o lig-on. Ang ingon nga buhat mao ang labing kaayo nga kapilian alang sa mga tawo nga interesado sa mga kinaiyanhon nga siyensya, sama sa Russian, literatura, sikolohiya sa sosyal ug sosyal.
Ang pagdumala sa relasyon sa publiko ingon usa ka propesyon nailhan sa Estados Unidos nga dili pa kaniadto sa sinugdanan sa ika-20 nga siglo. Nahitabo kini sa karon nga panahon nga ang Department of Public Relations nagpakita sa Harvard University. Nianang panahona, ang Demokratikong Partido sa Estados Unidos naggamit sa mga serbisyo sa bokabularyo pinaagi sa pagpatik, ug sa panahon gikan sa 1930-1960, kadaghanan sa mga kompanya nagsugod sa pagkuha usa ka manager sa PR.
Sa hapit tanan nga modernong kompanya adunay usa ka bakante nga PR MANAGER nga nagbakasyon, ug ang pipila ka mga kompaniya naghimo usab sa tibuuk nga mga departamento, diin ang mga propesyonal nagtrabaho.
Kasamtangang mga bantog nga pr-agencies nga nagpatuman sa mga serbisyo aron mapauswag ang lainlaing mga lugar sa kalihokan, media, trademark. Naglakip ang kompanya sa mga teknologo, copywriter. Sila ang responsable sa pagpalambo ug pagpatuman sa mga ideya.
Ang politika sa tagdumala sa PR gikonsiderar nga usa ka indispensable nga sumpay. Uban sa iyang tabang nga ang mga tawo sa politika nakadawat pagsalig gikan sa katilingban.
Ang mga positibo nga kalidad sa kini nga espesyalista naglakip sa:
- Kaugnay;
- Pormasyon;
- Taas nga pagbayad sa labor;
- Komunikasyon sa media.
Ang negatibo nga mga hiyas naglakip sa labi ka kompetisyon.
Opisyal nga mga katungdanan ug gimbuhaton
Ang nag-unang bahin sa parashka mao ang pagtimbang-timbang, pag-analisar ug pagtagna sa mga aksyon nga mahimo nga paborable nga maimpluwensyahan ang imahe sa kompanya, dugang nga kalamboan. Ang pipila naglibog sa kini nga propesyon sa buhat sa manedyer sa advertising, nga nakigbahin sa pagpauswag sa mga serbisyo o pipila ka mga produkto. Dili kini ang kahimtang, tungod kay ang kabalaka sa maayong reputasyon sa kompanya o brand ug ang proseso sa promosyon mao ang hingpit nga lainlaing direksyon.
Ang mga gimbuhaton nga gipahamtang sa tag manager mahimong magkalainlain depende sa sakup sa mga kalihokan sa kompanya. Busa, mahimong magkalainlain ang espesyalista. Naimpluwensyahan kini sa mga gimbuhaton ug mga pangutana nga kinahanglan masulbad sa napili nga negosyo.
Ang mga nag-unang gimbuhaton nga gihimo sa PR-Manager:
- determinasyon sa direksyon sa mga kalihokan sa PR;
- ang sukaranan ug pagdumala sa mga kampanya sa PR;
- pag-monitor sa mga magamit nga mga kapanguhaan nga gikinahanglan aron mahimo ang gihunahuna nga mga programa;
- pagtagna sa produktibo sa mga napili nga mga programa;
- ang paglalang ug suporta sa gitinguha nga imahe sa kompanya, linya sa produkto, trabaho ug mga palisiya mismo;
- Ang mga aksyon sa pagsusi sa reputasyon sa kompanya ug tingog nga nakuha sa manedyer;
- Mga panghitabo sa pagpahibalo sa kasayuran sa usa ka katilingban bahin sa mga kalihokan, assortment, adunay mga serbisyo ug empleyado aron makab-ot ang labing taas nga pagsabut.
Ang lista sa mga responsibilidad sa kini nga empleyado magdepende sa sukod sa kompanya diin kini molihok. Ang mas dako nga organisasyon, ang labi ka espesyalista kinahanglan. Kasagaran ang tagdumala sa PR nanginahanglan usa ka katabang, nga nagpaila sa usa ka pagtaas sa responsibilidad sa PR, ingon usa ka link nga koordinasyon.
Sa dako nga negosyo, adunay usa ka PR ug ipadayon ang Meadow. Sa kadaghanan nga mga kaso, kini naglangkob sa direktor sa prensa nga serbisyo, kauban ang usa ka Public Relations Manager. Sila gipailalom sa mga tagdumala nga responsable sa lainlaing mga lahi sa mga kalambigitan sa relasyon sa publiko, ingon man mga analista nga nag-monitor sa bukas nga mga gigikanan.
Ingon usa ka lagda, ang tagdumala sa PR nagpakigsabot sa mga kustomer, nakadungog sa mga komunikasyon sa media, nagkontrol sa gipatik nga materyal kauban ang mga review bahin sa kompanya ug gibaligya ang mga produkto . Susama nga mga pulong, kini nga espesyalista nagsunod sa tanan nga gisulti ug gisulat bahin sa iyang kompanya, sa usa ka tukma sa panahon nga paagi ug adunay kaarang nga paagi sa kasayuran nga nadawat.
Ingon usab, ang usa ka espesyalista gisaligan sa usa ka daghang kantidad sa trabaho nga may kalabutan sa pagkontrol sa mga mamumuo, kauban ang pagpugas sa mga representante gikan sa kliyente. Kini usa ka piercer nga nakaapekto kung giunsa ang gihimo sa mga aksyon ug unsa ang pagkaepektibo ug positibo sa mga panghitabo.
Ang PR MANDER usa ka hinungdan nga link sa pag-andam sa mga sugyot alang sa umaabot nga mga kustomer ug kooperasyon sa publiko.
Mga buluhaton sa PR:
- nakig-uban sa mga teknolohiya sa pr;
- Nagpalambo sa usa ka estratehiya alang sa promosyon;
- Naghimo mga artikulo, naghimo sa mga pagpagawas sa press ug uban pang mga publikasyon alang sa media;
- Nagpahigayon mga kampanya sa advertising, stock;
- Nag-organisar og mga programa sa imahe;
- moapil sa pagbadyet ug pagporma usa ka kampanya alang sa pag-uswag sa programa sa PR;
- Pag-analisar sa pagka-produktibo sa mga panghitabo.
Mga kinahanglanon
Exolve Specialist kinahanglan nga adunay daghang kahanas. Ang mga panudlo sa trabaho tin-aw nga gireseta sa tanan nga mga kinahanglanon nga napanunod sa kini nga propesyon.Kahanas
Sa kinatibuk-an nga mga probisyon nga gilakip sa panudlo sa trabaho, adunay lista kung unsa ang kinahanglan nga tag-iya sa tagdumala sa PR.
Ingon usa ka lagda, ang mga batakang kahanas nga gihawasan sa mga mosunud nga lista:
- pagkahibalo sa kasaysayan sa kompanya, ang proseso sa pag-uswag niini ug karon nga kahimtang, kauban ang mga plano alang sa umaabot;
- detalyado nga pamilyar sa linya sa produkto o mga serbisyo sa gisumite nga tawo;
- Kaila sa tanan nga mga empleyado, mga mamumuhunan ug tagdumala nga iyang ipakigsulti;
- Ang manager sa PR kinahanglan adunay usa ka ideya sa natad sa kalihokan nga gihimo sa kompanya, pamilyar sa lista sa mga kakompetensya ug mga nanguna nga kompanya;
- nahibal-an bahin sa makahuluganon nga mga panghitabo, mga detalye bahin sa merkado sa konsyumer ug target nga mamiminaw;
- Ang pagkahibalo sa kung unsang taas o profile media ang angay alang sa usa ka piho nga kampanya.
Usab sa lista sa mga kahanas sa PR-Manager, ang abilidad sa paghimo sa mga pagpagawas sa press, pag-drawing mga kolum, mga review, nga adunay kasinatian sa pagsulat sa mga artikulo, edct, kahibalo sa media. Ang ingon nga mga kahanas sama sa taas nga literasiya, pagpanag-iya sa langyaw nga mga sinultian, abilidad sa pagsulat ug sa binaba aron ipahayag usab ang mga kinaiya sa usa ka maayo nga porchik.
Kalidad
Professional PR MANAGER Obligado nga maangkon ang mga mosunud nga bahin, kung wala diin wala siyay nahimo sa ingon nga negosyo.
- Komunikasyon . Talagsa ka nga magkita sa usa ka propesyon sa introvert, tungod kay ang usa ka piercer mao ang usa ka tawo nga makahimo sa pagpakigsulti sa usa ka dili mapugngan nga lebel pinaagi sa pagpakigsulti, aron ma-establisar ang mga tama nga kontak, aron ma-establisar ang mga kinahanglanon nga mga pangutana, pagsulbad sa mga kinahanglanon nga mga pangutana.
- Kamaukiton . Gitugotan niini ang espesyalista nga pamilyar ang ilang kaugalingon sa kompanya, tun-i ang kasaysayan sa pagtungha, ang proseso sa pag-uswag. Ang ingon nga usa ka bahin naghimo sa usa ka espesyalista nga mag-explore dili lamang ang kasayuran nga gihatag, apan usab independente nga makahimo og dugang nga datos, nga naningkamot nga mahibal-an kutob sa mahimo.
- Kamaukiton . Kini nga kalidad kinahanglan nga iapud-apod sa mga mosunud nga mga lugar: Media, Market sa Kompetitor, pagtuon sa mga namuhunan, kauban sa target. Ang may katakus sa PR PR VIDER obligado nga mahibal-an ang tanan nga nahitabo sa palibot sa iyang kompanya nga makatubag sa husto ug sa usa ka tukma nga paagi.
- Paningkamot . Kung wala kini nga kalidad, ang espesyalista sa PR dili makab-ot ang kalampusan sa iyang trabaho. Ang inisyatibo kinahanglanon sa mga publikasyon ug mga infamp. Kinahanglan usab kini nga inisyatibo sa pagtuon, pagtimbang-timbang, pagpangita alang sa kasayuran, pagtrabaho sa media.
- Pagkamaayo . Kini nga butang usa ka hinungdan sa pagkuha gikan sa umaabot nga pag-agos sa kasayuran sa gitinguha nga kasayuran, nga gikonsiderar ang mga kaso sa negosyo gikan sa lainlaing mga bahin sa kasayuran nga nadawat ug sukwahi nga ibaligya kini.
- Sa tabang sa katuyoan ug pagkamakanunayon, ang pag-ampo makab-ot ang gitinguha nga mga sangputanan . Ang kasarangan ug dili sigurado nga mga personalidad dili tingali makab-ot ang ingon nga kalampusan, nga naghulat alang sa usa ka mas makasalig nga manager.
- Salabotan Kinahanglan nga ubanan sa usa ka pirasong pag-agi sa orasan. Kini nga kalidad mouyon sa pag-negosasyon, pangitaa ang pagkompromiso sa ilang mga kalihokan ug pag-establisar ang mga tama nga sumpay.
- Pagkamaabiabihon . Wala'y daotan ug sulaw nga toler nga dili makab-ot ang kalampusan. Sa bisan unsang kahimtang, ang usa ka espesyalista obligado nga magpadayon sa pagkamanggiloy-on, ayaw pag-adto sa mga paghagit, mahimo nga husto nga mosanong sa usa ka negatibo gikan sa mga kustomer o media.
- Pagkamatugtanon sa Stress . Kini usa ka hinungdanon nga punto nga makatabang sa tawo nga kanunay nga nahimutang sa direksyon niini ug mapakyas nga mapakyas ug negatibo, kinsa pa siya moatubang. Bisan pa sa daghang pagpakig-date, makapaikag nga mga miting ug mga panghitabo, ug ang mga makapakurat nga mga kahimtang kanunay nga mahitabo kung kinahanglan nimo nga makaya.
- Paglihok, pag-amangan . Ang tagdumala sa PR kinahanglan kanunay nga magkontak, aron dali nga makalihok. Ang media sa kasagaran nagkinahanglan og usa ka dinalian nga tubag, ug kon ang usa ka piercer wala sa telepono sa hustong panahon, laing tawo makatubag alang kaniya, nga modala ngadto sa negatibo nga mga sangputanan alang sa PR kampanya.
Ang usa ka maayo nga Poma, nga nakahimo sa pagkab-ot sa maayong mga sangputanan sa iyang uma, kanunay makadawat mga sugyot sa kooperasyon, ug ang suweldo mahimong kasina.
Mga katungod ug responsibilidad
Adunay mga katungod ug responsibilidad sa bisan unsang propesyon, mao nga ang tagdumala sa PR wala'y eksepsiyon. Ang yawi sa tuo sa PR pagauban sa paghangyo sa kasayuran ug dali nga tubag sa kasayuran nga nadawat.
Ang responsibilidad nagdepende sa tuo. Mao nga Ang PR Specialist obligado nga mahimong responsable alang sa tanan nga kasayuran nga iyang gihatag sa publiko . Bahin niini, kinahanglan nga siya takus nga pagsala sa kasayuran ug pagtumong sa iyang trabaho nga adunay labing grabe nga pagkaseryoso.
Pagbansay ug Karera
Daghang mga tawo ang nakadani sa propesyon sa tagdumala sa PR, apan dili tanan ang nahibal-an kung diin nimo mahibal-an ang ingon nga usa ka espesyalidad.
Dili kini sekreto nga ang pundasyon sa matag propesyon mao ang edukasyon. Ang tagdumala sa PR obligado nga manag-iya sa usa ka dako nga lista sa kahibalo gikan sa natad sa Psychology, Journalism, Sociology, Marketing. Bisan pa, wala kini magpasabut nga ang usa ka tawo nga wala'y espesyalista nga edukasyon makahimo sa usa ka trabaho sa usa ka PR.
Sa pipila ka mga kaso, kini nga espesyalista nagdala sa mga tawo nga wala moagi sa pagkat-on sa profile, apan kinahanglan kanunay nga maningkamot nga mahimong usa ka sertipikado nga espesyalista.
Ang mga empleyado nga positibo sa mga aplikante nga nakakat-on sa Moscow State University, MGIMO, RUDN o RGGU. Ang uban nga mga unibersidad dili usa ka babag sa pagkuha sa gitinguha nga trabaho. Ang mga sertipiko nga lebel sa internasyonal nga usa ka bentaha uban ang pagpasa sa pagbansay sa auxiliary sa mga kurso sa PR.
Ang ingon nga usa ka Humanitarian Specialty magamit sa bisan unsang unibersidad diin adunay usa ka anunsyo ug departamento sa relasyon sa publiko . Alang sa pagdawat, kinahanglan nga kuhaon ang ingon nga mga butang ingon mga sosyal nga pagtuon, Ruso. Ang nahabilin sa mga disiplina mahimong magkalainlain depende sa institusyon sa edukasyon, diin giplano ang pagbansay.
Mahimo usab nimo mapahimuslan ang mga kurso nga nagtanyag lainlaing mga kompanya. NAHIMUANG SA TUIG SA RUSSIAN SA KASULATAN SA FOUNOALAL EDUKASYON "IPO" . Regular kini nga nagpahigayon sa pagbansay nga nagtinguha nga mahibal-an gikan sa specialty pred manager, ug sa usa ka gilay-on nga sukaranan.
Ang Skillbox giisip nga usa ka talagsaon nga kurso alang sa mga practics, tungod kay naugmad kini subay sa mga propesyonal nga sukdanan. Ang pagbansay sa kurso iya sa Russian Public Relations Association. Kini nga organisasyon mao ang labing karaan nga panag-uban sa mga tagdumala sa PR sa Russian Federation, nga adunay naggikan sa 1991.
Human madawat ang edukasyon, ang mga graduwado kinahanglan adunay mga batakang sukaranan sa pagdumala sa PR, gusto nga magtrabaho ug molambo sa pinili nga uma. Ang mga espesyalista nga wala'y kasinatian mahimong makontak ang mga ahensya sa PR, pagpatik sa balay o media, ug mahimo ka usab nga hatagan pagtagad sa mga departamento sa relasyon sa publiko nga sa daghang mga kompanya nga may kalabutan sa advertising.
Kung ang empleyado nagtrabaho sulod sa duha ka tuig sa kini nga lugar, adunay taas nga mga gipangayo, dili sama sa mga bag-ohan. Ang lista sa kahanas mahimo nga idugang sa kahibalo kung giunsa ang gisulat nga mga artikulo, ang mga press release gihimo nga mga kampanya sa advertising. Ang espesyalista obligado nga mahibal-an ang mga baruganan sa mga pamaagi sa pagplano sa PR.
Ingon usa ka lagda, sa ikatulo nga tuig sa trabaho, usa ka espesyalista ang makakuha mga kahanas sa pag-organisar sa mga eksibisyon, mahimong makahupot mga seminar kauban ang mga conference sa press.
Angay nga ipunting nga ang lebel sa mga kinita sa kini nga yugto usab mobangon. Ang kantidad sa pagbayad mahimong labi ka taas sa 1.5 ka beses sa pasiunang rate. Ang mga espesyalista nga nagpadako sa kapin sa tulo ka tuig sa pinili nga wanang nakadawat usa ka mas taas nga sweldo. Ang empleyado makakuha sa mga workshops, ang sukaranan sa mga tama nga kontak, makahimo sa pagpalambo sa mga pamaagi sa PR.
Kasagaran ang mga batang babaye moadto sa mga managers sa PR. Ang gidaghanon sa mga lalaki sa kini nga propesyon mga 30%.
Kinahanglan nimo nga hunahunaon ang paghimo sa usa ka katingbanan nga molihok ingon usa ka negosyo nga kard sa PR . Uban sa tabang sa kini nga pangutana nga ang aplikante maka-anunsyo sa iyang kaugalingon, ang iyang kahanas, nga nagpakita sa biswal, tungod kay kini magpalambo sa produkto sa umaabot nga amo.
Dili nato kalimtan ang kasinatian sa trabaho, edukasyon, paghulagway sa imong mga hiyas ug kahanas, ang agianan sa dugang nga mga kurso. Ang tanan nga mga butang kinahanglan nga makita sa detalye sa katingbanan.
Ang portfolio usa ka kumpirmasyon sa usa ka propesyonal nga karera sa usa ka tagdumala sa PR, mao nga ang matag espesyalista kinahanglan manag-iya . Tungod niini ang mga kahanas sa mga kahanas sa PR dali nga susihon, ug sa tabang sa usa ka portfolio nga gilangkuban, ang tag-iya sa mga kalihokan sa mga sangputanan niini ug ang mga sangputanan niini.
