Ang matag maayong lider naningkamot sa pag-angkon og usa ka team sa mga kwalipikado nga mga espesyalista. Ilabi na hinungdanon alang sa malampuson nga buhat sa kompanya mao ang Department of Accounting. Ang usa ka tawo nga nagkontrol sa pinansiyal nga pag-agos sa kompanya mas dako nga responsibilidad, tungod kay ang mga sayup sa kini nga butang mahimo'g adunay seryoso nga mga sangputanan. Mahitungod sa kung giunsa ang mga hiyas kinahanglan adunay usa ka accountant, isulti sa among artikulo.
Mga bahin sa propesyon
Ang mga pangutana sa pinansya mao ang pipila nga labing hinungdanon sa bisan unsang negosyo. Busa, ang pagpili sa accountant angay. Una sa tanan, usa ka espesyalista sa kini nga post Kinahanglan adunay tanan nga kinahanglan nga kahibalo ug kahanas, tungod kay ang kita sa kompanya ug gasto ibase sa kini, mga isyu sa buhis.
Tungod kay karon ang pag-asoy sa pinansya gihimo sa electronic nga porma, ang espesyalista kinahanglan nga maayo nga oriented sa mga espesyal nga programa.
Alangan, Usa ra ka tawo nga adunay usa ka analytical warehouse sa hunahuna ang angay alang sa usa ka posisyon, nga makahimo sa pag-concentrate sa mga numero ug adunay mga abilidad sa organisasyon. Ang accountant kanunay nga naghisgot sa mga auditor, empleyado sa mga serbisyo sa buhis, ug usahay sa opisina sa prosekusyon. Busa, komunikasyon, pagkamaayo, pagkamatinud-anon. Wala'y ingon nga buhat ug malumo nga mga ahente, tungod kay kung wala'y stress dili kini molihok.
Angayan nga dili kini makuha aron makakuha usa ka posisyon - wala magpasabut nga nag-undang sa negosyo. Ingon usa ka lagda, bisan sa luyo sa buhat sa eksperyensiyado nga mga empleyado, ang mga tag-iya pag-amping sa mga employer kaayo, kutob sa tawo nga angay alang sa kini nga bakante. Kung ang aplikante wala'y kasinatian, kasagaran kini gikuha alang sa usa ka panahon sa pagsulay. Niining panahon, ang kalidad sa buhat sa tawo gibase sa tulo nga mga nag-unang mga aspeto.
- Indibidwal nga mga hiyas. Gisusi sa ulo kung ang empleyado dali nga makasagubang sa mga gimbuhaton, ingon nga gipakita niya ang kaugalingon sa propesyon, naglihok sa team.
- Pagpahigayon sa Internal Affairs . Gibana-bana kung ang mga dokumento napuno sa husto, pagreport sa oras, kung ang tanan nga mga panudlo sa manwal natuman sa hingpit.
- Pakig-uban sa mga awtoridad sa gawas. Naglakip kini sa lainlaing mga tseke, nagbayad buhis, ug uban pa sa parehas nga oras, ang accountant kinahanglan nga masulbad ang kontrobersyal nga mga kahimtang.
Mga kinahanglanon alang sa espesyalista
Kasagaran, ang pahibalo sa bakante adunay sulud nga mga kinaiya sa amo. Mahimo ka mag-alsa sa mga highlight.
- Mas taas nga edukasyon . Siyempre, ang accountant kinahanglan adunay usa ka katugbang nga diploma. Kini usa ka garantiya sa presensya sa kahibalo sa tawo nga gikinahanglan gikan sa ingon nga usa ka espesyalista. Ang presensya sa mga dokumento sa pagpaagi sa dugang nga mga kurso nga may kalabutan sa pagtrabaho sa kini nga kapatagan usa ra ka dugang.
- Kasinatian sa trabaho. Ang mga dagko nga kompanya sa kasagaran makadawat mga empleyado nga adunay kasinatian sa may kalabutan nga lugar ug maayong mga rekomendasyon gikan sa nangaging mga trabaho. Kini dali nga gipatin-aw. Ang praktikal nga kahanas makatabang sa dali nga pagpahiangay sa usa ka bag-ong kompanya, dali nga maabut ang proseso, paglikay sa mga sayup sa pagreport. Busa, ang mga eksperto nga dili matawag nga mga bag-ohan sa pag-asoy, mahimong kwalipikado alang sa mas taas nga pagbayad.
Bisan pa, wala kini gipasabut nga ang mga gradwado sa mga unibersidad wala'y higayon. Mahimo ka makakuha usa ka gamay nga kompanya nga wala'y kasinatian. Ang nag-unang butang mao ang pagkombinser sa umaabot nga boss sa presensya sa teoretikal nga sukaranan ug tinguha nga ipakita ang imong kaugalingon. Mahimo nga magsugod sa usa ka gamay nga suweldo, apan sa kadugayan ang empleyado mahimong mangayo alang sa usa ka pagtaas o moadto sa lain, usa ka mas dako nga kompanya nga adunay bisan unsang kasinatian.
- Ang abilidad sa paggamit sa computer ug uban pang kagamitan sa opisina (tig-imprinta, fax, scanner, ug uban pa). Ang kahibalo sa 1C ug ang uban pang mga programa usab gimando.
- Personal ug propesyonal nga mga hiyas. Kini nga butang susihon sa mas detalyado sa ubos.
Mahinungdanon nga mga Hiyas
Personal
Sa mga propesyonal nga kalihokan, ang mga kinaiya nga kinaiya dili hinungdanon kaysa mga kwalipikasyon niini.
- Pagkamatinuoron. Kinahanglan nga disente ang accountant, tungod kay gisaligan niya ang daghang salapi. Siyempre, sa una nga impresyon lisud ang paghukom sa pagkamatinuoron sa usa ka tawo, apan sa proseso sa pagtrabaho kini nga higayon siguradong mahimong tin-aw. Kung ang empleyado nasakup sa pagpangawat o uban pang mga limbong, ang pag-undang mao ang labing makahuluganon nga silot. Posible nga ang usa ka kriminal nga kaso modala ngadto sa empleyado.
- Pagkatukma . Ang usa ka tawo lamang nga adunay ingon nga kalidad nga motuman sa katukma sa mga kalkulasyon, adunay dokumentasyon sa hingpit nga pagkasunud-sunod. Hinungdanon ug pag-atiman sa detalye.
- Mga Organisasyon ug Responsibilidad . Ang pagtrabaho sa mga numero nanginahanglan mga kolehiyo ug pag-atiman. Dugang pa, ang ubang mga katungdanan mahimo nga ipahamtang sa empleyado sa kini nga wanang. Sama pananglit, ang pag-isyu sa suhol, pagbalhin sa mga pondo sa mga kauban sa kompanya, pagpangulo pinaagi sa ubos nga kawani (kung ang usa ka tawo nagtrabaho sa punoan nga accountant), ug uban pa nga ang kalidad nga datos hinungdanon kaayo.
- Disiplina. Kini nga kinaiya nga kinaiya gipabilhan alang sa bisan unsang posisyon. Ang ingon nga mga tawo kanunay nga moabut sa oras, sundon kini nga mga termino sa katumanan sa mga gimbuhaton.
- Pagtugot sa stress. Sa sayo pa giingon nga ang trabaho nga adunay salapi adunay usa ka lig-on nga sikolohikal nga presyur.
Adunay mga higayon sa kusog nga emosyonal nga kapit-os, ang mga kahimtang sa panagbangi wala maapil.
Tigpangatungdanan
Siyempre, ang mga hiyas sa negosyo sa Bypass, nga kinahanglan adunay usa ka maayo nga accountant usab.- Salabutan. Ang mga buotan ug daghag mga tawo nga naugmad nga mga tawo dili lamang makonsiderar nga husto, maghimo sa mga kable ug gamiton ang computer. Gisubay nila ang mga pagbag-o sa balaod sa buhis, dali nga ipahiangay sa bisan unsang mga kahimtang ug dali nga makit-an ang husto nga mga desisyon, nga hinungdanon usab sa natad sa pinansya.
- Pasundayag. Kasagaran ang gidaghanon sa pagtrabaho sa accounting labi ka dako. Sa mga panahon sa pagreport, mahimo kini modaghan. Ang pagkamalahutayon, nga labing maayo ug katakus sa pag-concentrate sa ingon nga mga kahimtang gikinahanglan ra.
- Pagbasa ug pagsulat. Bisan pa sa kamatuoran nga ang panguna nga bahin sa buhat sa accountant nalangkit sa mga numero, kinahanglan nga magtrabaho siya uban ang lainlaing mga dokumento. Ang presensya sa mga sayup sa ingon nga mga butang dili madawat.
Mga Tip ug Mga Rekomendasyon
Sa interbyu, usa ka intelihente nga aplikante ang misulay sa pagpakita sa iyang kaugalingon gikan sa usa ka positibo nga bahin. Gilista niya ang tanan sa iyang mga bentaha, wala magpunting sa wala niya nahibal-an o wala mahibal-an kung giunsa. Mahinungdanon nga ipakita ang usa ka tinguha nga magtrabaho sa usa ka piho nga kompanya, kaandam nga dali nga makasulod sa workflow, Maluyo nga katuyoan. Bisan pa, kanunay sa una nga mga adlaw sa pagtrabaho, ang tanan nga mga sayup nga gidala sa post sa empleyado nahimo nga klaro.
- Ang pag-uswag isulti bahin sa dili responsibilidad sa tawo . Kasagaran sa ingon nga mga kaso, ang empleyado gipabuto.
- Ang kanunay nga paglangan sa trabaho dili mahimo nga dugang. Ang ulo makasabut nga ang empleyado dili gyud makaya ang mga buluhaton nga gihatag kaniya.
- Mga panagbangi sa mga kauban o reklamo Ipaila nga ang usa ka tawo wala mahibal-an kung unsaon pagtrabaho sa team ug pagpangita usa ka paagi gikan sa lisud nga mga kahimtang.
- Disorder sa desktop - Dili ingon usa ka trifle, ingon nga kini ingon sa una nga pagtan-aw. Bisan kung ang empleyado mahimong mag-organisar sa luna niini ingon nga kini sayon alang kaniya, gikan sa punto sa panan-aw sa sikolohiya dili kaayo maayo.
Mahimo nga magdesisyon ang amo nga sa higayon nga ang usa ka tawo lisud nga huptan ang lamesa, siya usab makalibog sa dokumentasyon.
