Kung gisulayan nimo ang pag-grupo sa tanan nga naa na nga mga propesyon karon sa daghang mga kategorya, nan ang usa sa labing hinungdanon nga mga seksyon maglakip sa mga post gikan sa sektor sa serbisyo. Ang usa niini mao ang buhat sa sinina sa nagbaligya. Karon sa among artikulo hisgotan naton ang dugang nga mga detalye sa mga lahi sa propesyonal nga kalihokan sa kini nga espesyalista.
Mga bahin sa propesyon
Sa kinatibuk-an, ang propesyon sa nagbaligya sa sinina sa merkado sa labor naglungtad sa dugay nga panahon. Bisan pa, kung imong gipasabut ang kasaysayan, mahimo nimong hibal-an nga sa una nga mga espesyalista nga gitawag kung dili: pananglitan, mga negosyante, mga pumapalit o negosyante. Mahitungod sa pagtungha sa usa ka empleyado, ingon usa ka katabang sa pagbaligya (sa moderno nga pagsabot niini), ang ingon nga usa ka espesyalista nagpakita bag-o pa - sa sinugdanan sa ika-20ng siglo. Ang panginahanglan alang sa usa ka labi ka kwalipikado nga empleyado mitumaw nga adunay pagtaas sa mga kinahanglanon sa mga pumapalit nga gipahamtang sa mga kawani sa serbisyo.
Depende sa piho nga lugar sa trabaho, ang magbabaligya sa sinina mahimo usab nga buhaton ang papel sa usa ka consultant o cashier. Mahinungdanon nga matikdan nga ang mga empleyado nahilambigit sa mga tindahan sa mga babaye, lalaki, mga bata, tumoy, denim, espesyalista (pananglitan, medikal) nga sinina. Aron ang magbabaligya kinahanglan nga gipangayo sa merkado sa labor, kinahanglan siya adunay daghang mga espesyalista nga kahanas. Tungod niini, gusto sa mga employer ang ingon nga empleyado nga adunay labing gamay nga pag-andam. Sama pananglit, hinungdanon nga isulti nga ang propesyon sa nagbaligya sa sinina sa usa ka diwa nanginahanglan usa ka tawo nga nag-okupar sa kini nga posisyon, usa ka maayo nga naugmad nga aesthetic tasa ug bisan ang mga kahanas sa aesthetic.
Gawas pa, Kung gipili kini nga espesyalidad, ingon nga imong karera, kinahanglan nga tagdon ang kamatuoran nga kini gihulagway dili lamang sa positibo, apan usab usa ka daghang negatibo nga mga kinaiya. Mao nga, ang mga minus kanunay nga naglakip sa ubos nga suholan ug usa ka taas nga lebel sa tensiyon.
Pinaagi sa dalan, ang katapusan nga kinaiya nga napanag-iya sa tanan nga mga propesyon nga adunay kalabutan sa direkta nga pakigsulti sa daghang mga tawo.
Mga Responsibilidad
Ang magbabaligya sa sinina nga naghimo sa trabaho niini nga higpit nga uyon sa mga opisyal nga dokumento. Ang propesyonal nga sumbanan kinahanglan nga ipahinungod kanila una ug labing hinungdanon. Tungod niini, sa wala pa kini opisyal nga nagtrabaho, kinahanglan nimo nga maampingon ug maampingon nga basahon kini nga mga dokumento. Mao nga mahimo nimong masiguro nga mahimo nimo ang tanan nga mga gimbuhaton nga gihatag sa amo kanimo. Hinumdumi nga alang sa dili katumanan o dili maayo nga kalidad nga pagpatay sa imong mga katungdanan, mahimo ka nga responsable (pananglitan, makuha ang pag-ayo sa disiplina o pag-dismiss gikan sa trabaho).
Mahinungdanon nga matikdan nga ang kinatibuk-ang lista kung unsa ang kinahanglan nga buhaton sa magbabaligya sa tindahan sa sinina mahimong magkalainlain depende sa piho nga lugar sa trabaho, ingon man ang mga gusto sa amo. Bisan pa, ang labing tradisyonal nga mga katungdanan sa usa ka espesyalista naglakip sa:
- magkita mga pumapalit;
- Ipahibalo sa tanan nga mga naa sa tindahan sa mga magamit nga mga butang (labi na, bahin sa mga pag-update ug sa pagkakaron nag-atubang sa mga espesyal nga tanyag nga adunay daghang mga butang);
- ipakita ang mga kustomer nga mga sampol;
- Interesado sa mga kustomer ang katuyoan sa ilang pagduaw;
- pagtabang sa pagkuha sa angay nga gidak-on;
- Tabang sa pagtino sa pagpili niini o kana nga butang sa aparador;
- Ipakita kung diin ang fitting room nahimutang (kung kinahanglan, pagtabang sa haom nga mga haom);
- pagtrabaho sa pag-checkout (kung adunay ingon nga panginahanglan);
- Piliti ug pack ang mga sinina nga nakuha sa pumapalit;
- Sa wala pa magsugod ang pagbalhin sa trabaho, kinahanglan nga pamilyar ang magamit nga assortment;
- Pagkahuman sa katapusan sa pagbalhin kinahanglan maihap ang kita;
- Hupti ang usa ka sagad nga han-ay sa tindahan, ibitay nga mga sinina, mga butang sa grupo sa mga kategorya, gidak-on ug uban pang mga parameter nga gikuha sa tindahan;
- pagtipon sa pag-asoy ug pagreport sa dokumentasyon.
Agi og dugang sa mandatory function, adunay usa ka lista sa mga aksyon nga kinahanglan buhaton sa magbaligya sa mga sinina nga wala'y kinahanglan buhaton, nga mao:
- Mga pumapalit sa insulto ug pagtratar kanila nga wala'y pagtahod;
- magkomento sa mga kakulangan sa mga numero sa kliyente;
- nga wala'y pagtahod, tan-awa ang mga tawo nga dili makawang ang usa o usa pa nga hilisgutan sa wardrobe;
- pag-apil sa mga panagbangi ug gisulat;
- Paggamit abnormal nga bokabularyo;
- Aktibo nga ipahamtang ang imong opinyon sa pumapalit.
Mga kinahanglanon
Aron mahimong kwalipikado, ipahigayon ang buhat sa magbaligya sa sinina ug kinahanglan nga ipangayo sa mga tag-iya, ingon usab respeto sa mga pumapalit, kinahanglan nimo nga mahibal-an ug mahimo. Dugang pa, kanunay nga ang tag-iya nag-una sa mga gipangayo dili lamang sa mga propesyonal nga mga hiyas sa kandidato alang sa posisyon, apan usab sa iyang personal nga mga kinaiya.Personal nga mga Hiyas
Ang mga personal nga hiyas sa magbabaligya sama ka hinungdanon sa mga kahanas sa propesyonal niini. Una sa tanan, tungod kini sa kamatuoran nga sa panahon sa katumanan sa ilang trabaho, ang magbabaligya sa mga sinina kanunay nga nakigsulti sa mga tawo. Ang labing hinungdanon nga personal nga mga kinaiya sa magbabaligya sa sinina mahimong hinungdan:
- pagbatok sa stress ug emosyonal nga kalig-on;
- positibo nga kinaiya ug pagkamalaumon;
- maayong kabubut-on;
- taktika;
- Punctuality;
- pagtagad sa mga detalye.
Ang kamalaumon nga kombinasyon sa personal ug propesyonal nga mga kinaiya maghimo usa ka hinungdanon nga empleyado sa bisan unsang negosyo gikan kanimo.
Mga Kahanas sa Propesyonal
Sama sa alang sa mandatory nga propesyonal nga kahibalo ug kahanas, giisip sila nga maglakip sa:
- kahibalo sa lehislasyon nga nag-regulate sa trabaho (pananglitan, ang mga buhat sa katungod sa konsyumer);
- Kahibalo sa mga pamatasan ug mga baruganan sa korporasyon (lahi sila depende sa imong lugar nga trabaho);
- Kahibalo sa mga nomenclature nga sinina nga imong gibaligya;
- Pagsabut sa us aka us aka us aka mga depekto sa kaminyoon ug panapton;
- Ang kaarang sa pagdumala sa mga kagamitan sa computer ug lainlaing mga propesyonal nga programa (pananglitan, "1C: Trade ug Bodega");
- kahanas sa pagtrabaho nga adunay teknolohiya sa cash;
- Ang abilidad sa pagpahigayon sa usa ka dokumento sa pag-agos ug pagkompleto nga pun-on sa dokumentasyon;
- Naugmad nga kahanas sa pagsulti, ang kaarang sa husto nga paghimo og usa ka panag-istoryahanay.
Dugang pa, alang sa imong kaugalingon nga pag-uswag, ug aron mapauswag ang hagdan sa karera, dili ka kinahanglan mohunong sa pag-master lamang sa mga kahibalo ug kahanas nga gihulagway sa ibabaw. Ang labi ka mahimo nga mahimo, labi ka kinahanglanon nga maanaa ka sa merkado sa labor.
Mga katungod ug responsibilidad
Ang pagtudlo sa trabaho nag-regulate dili lamang sa mga obligasyon, apan usab mga katungod, ug responsibilidad sa empleyado.Mao nga, ang mga katungod sa magbabaligya mahimong hinungdan sa:
- ang oportunidad sa libre nga makadawat bahin sa kasayuran sa propesyonal nga kalihokan gikan sa mas taas nga mga awtoridad;
- Paghangyo alang sa pagpalambo sa kalidad sa pagbaligya;
- Pagdumili sa pagtuman sa piho nga mga kinahanglanon kung mahimo nila makadaot ang kinabuhi ug kahimsog, ug sukwahi usab ang mga regulasyon sa kaluwasan.
Sa laing bahin, ang katungod kinahanglan nga gisuportahan sa mga may kalabutan nga mga responsibilidad:
- pagsunod sa mode ug eskedyul sa pagtrabaho;
- pagmentinar sa disiplina sa labor;
- Kasaligan sa dokumentasyon (lakip ang pinansyal).
Pagbansay ug suweldo
Aron mahimong usa ka maayo nga magbaligya sa sinina, dili kinahanglan nga mahuman ang usa ka mas taas o sekundaryong institusyon sa edukasyon (bisan kung ang mga kinahanglanon gipasa sa pipila nga mga tag-iya). Mao nga, kanunay nga moagi lamang ang mga may kalabutan nga mga kurso, ingon man ang pagbansay posible nga direkta sa trabahoan.
Sama sa alang sa sweldo, kini mahimong magkalainlain. Kini nga timailhan sa panguna nagdepende sa piho nga lugar sa pagtrabaho. Mao nga, ang mga kawani nga nagtrabaho sa gagmay nga mga lokal nga tindahan mahimong makadawat gamay nga materyal nga ganti sa ilang trabaho (mga 15,000 nga rubles). Ang suweldo sa mga namaligya sa mga luho nga mga tindahan mahimong makaabut sa mas taas nga marka (hangtod sa 100,000 nga rubles).
Dugang pa, mahimo ka makakuha usa ka porsyento sa pagpamaligya, nga mahimo'g madugangan ang kantidad sa imong kinatibuk-ang kita.
