Després d'haver rebut una proposta d'una de les firmes a la seva ciutat o districte que van respondre al seu anunci de la cooperació, però a l'adonar-se que va a tenir a part, es comporten veritable i cura. Grolleria i precipitada poden fer mal. La vida és tal que és possible que encara ha de treballar: les demandes sobre el sol·licitant i les condicions de treball futur canviarà.
Quines raons es poden utilitzar?
Les raons per les que el sol·licitant es negui l'entrevista amb l'empresari és el següent.
- El deteriorament de la salut. Per pintar els detalls, fins exactament el diagnòstic no hi ha necessitat d'entendre clarament que vostè no serà capaç de treballar en aquesta posició per tals raons com la pèrdua de rendiment a causa d'una lesió d'aquest tipus, no és nyol.
- Les circumstàncies familiars no tolerants amb qualsevol transferència de la data de la reunió de negocis estimat. Tot succeeix a la vida. Per exemple, alguna desgràcia va succeir a un dels membres de la seva família, vostè ha de donar-se pressa per ajudar-lo. No obstant això, encara no cal abusar-ne.
No es negui a complir només perquè vostè té, diguem, està previst el viatge d'entreteniment, sortir de la ciutat, que és bastant possible i posposar. sol·licitants sense escrúpols, rutines maliciosament trencades i l'etiqueta, simplement posar en una llista de negre de tota la vida - mentre que un sol·licitant específic és viu o una empresa que s'estrenyia en la seva negativa irraonable "viva".
Si es tracta d'un grup d'empreses que són socis o treballen sota el principi de la SAA en general, LLC o d'un altre fundador / estructura, el que significa que una empresa sap, i altres coses coneixen.
- Trobar una altra vacant. En cap cas no afecten la qüestió financera, no proporcionen comparacions òbvies i poc afavoridors. Una apel·lació a la d'una altra persona "taxes" mai ha tingut la possibilitat de repetir, una altra cooperació. Però el contacte amb un representant específic (el cap de qualsevol departament, HR-manager, etc.) i / o l'empresa en el seu conjunt serà violada immediatament. No obstant això, per fer al·lusió sobre la recerca d'un altre treball - més a prop de la seva direcció - de vegades que pugui.
- Canvi de l'adreça física de l'empresa o de la seva divisió: Serà car durant molt de temps per arribar a la (o nova) el lloc de treball actualitzat. Expliqueu que viu massa lluny, i que suposa acostar-se a la nova residència de treball en els seus plans no s'inclou en l'actualitat. Viatge a centre de treball a través dels embussos de trànsit, difícil de moure més de tres hores - amb l'augment d'aquest, ni la llum és òbvia. Abans de final de la conversa, pregunti si hi ha un altre, vacant similar a la que més a prop, però de la mateixa companyia.
- Aquesta oferta no es creua cap manera amb les seves activitats. que li agradaria que prestar molta atenció durant al menys els propers anys. Anem a entendre que, per desgràcia, no està a punt per fer-ho: no hi ha educació, experiència, etc.
- No està satisfet amb els aspectes específics: No hi ha cap disposició per freqüents viatges de negocis, la producció és massa perjudicial per a la salut (hi ha contraindicacions dels metges), el gràfic no estàndard (per exemple, el treball nocturn) i / o alguns altres punts.
Un entès clarament la seva posició, l'ocupador, representant de l'empresa, l'empresa seleccionarà un candidat alternatiu per a la posició continua oberta. Recordeu que fins i tot en el cas que la seva resposta inicial positiva, com més d'hora se li informe de manera fiable, per què segueix obligat a passar per les posicions que va suggerir a vostè, el més apropiat serà percebut la seva negativa.
Quina hora per donar una negativa?
Abandonar la invitació quan es va elaborar com una necessitat, però el sol·licitant ja ha acceptat, cal tan aviat com sigui possible. Fins i tot quan alguna cosa està del tot clar per a vostè, però vostè es va oblidar de tot per baixar per complet quan es parla per telèfon, immediatament analitzar la proposta de la companyia que ha establert contacte amb vostè. Potser alguna informació ha escapat de la seva atenció. Quan tot es torna clara, és possible que hagi de dir el meu "no". I com més aviat es farà, més rendible que alimentarà a si mateix d'aquesta posició.
És categòricament impossible de rebutjar per als minuts, menys d'una hora abans de l'hora de la reunió designat. Després de tot, el representant o el cap d'aquesta empresa van passar el seu temps en què es va instal·lar el contacte agrada, i que violen grollerament els seus plans. Mantenir el respecte pel treball d'un altre, l'ocupació: des de la seva nonpunctuality, el desavantatge d'una manera o altra patiran una empresa que no ha definit en el temps amb un candidat adequat per als nous empleats. I que, al seu torn, es fixa en la llum dolenta.
L'opció ideal és abandonar el mateix dia, si la reunió es transfereix al dia, el dia després de demà o una data específica. I en el mateix temps, si s'ha acordat una reunió a les 9 del matí, diguem durant 2 hores del dia.
Els mètodes per a la cancel·lació d'una reunió de negocis
Vigility per acoblar-se amb la puntualitat és la seva "llum verda" a la recerca i trobar un treball específic adequat. És notable de saber quins mitjans de comunicació es poden aplicar.
- Trucada telefònica. És un tradicional "calent", així "en viu" a negociar. En tot moment, a partir gairebé des de la invenció de el telèfon com un mitjà de comunicació a distància, aquest mètode utilitza una demanda calamarsa. Si voleu cancel·lar una cita, és millor trucar i negociar. No obstant això, mantenir una visió clara de com sense apartar-se de l'estil amigable però el negoci, sense la familiaritat i la familiaritat, però amb la cadena de comandament a construir un diàleg que cal dir, el van fallar a informar al seu cap.
- Correu electrònic. Utilitzeu aquest sentit marques mètode, si vostè creu que els representants de l'empresa en la qual es va tractar d'obtenir, però es van veure obligats a negar-los, el sistema funciona notificacions instantànies de missatges nous. La seva carta, que no estan obligats a respondre minuciosament - tenen dotzenes, centenars de visites diàries dels altres sol·licitants. No obstant això, aquest mètode no és dolent, si no es pot aconseguir a través d'un empleat de l'empresa (el telèfon està ocupat, la persona no pren el telèfon, no en aquest lloc, i així successivament. D.). Escriptura quan vostè no contesta la trucada - una sortida alternativa.
- missatger . La manera més "avançats". No funciona amb directament o lliure (a partir de 8-800) nombres. No obstant això, si el representant de l'empresa té un número de telèfon mòbil federal de treball (a partir de 8-9, ...), es pot tractar de trobar-la en els següents programes de missatgeria instantània: Viber, WhatsApp, Telegrama, Skype, «VKontakte», Twitter i més similar. Sovint, és millor - deixar un missatge de veu de forma gratuïta, missatger "en viu" - una alternativa digna d'una trucada a un número de telèfon mòbil o de l'oficina.
- SMS. . El missatge enviat com un SMS, - un últim recurs quan altres opcions (dial-up, missatge de veu o de text, correu electrònic) el temps no treballat, el temps s'acaba, i "dokrichatsya" a representant de l'empresa segueix sent necessària. No utilitzeu aquesta opció com a primer mètode.
Finalment, actuar amb cura i agradable. Podeu utilitzar les següents frases.
- "Ho sento, però he de renunciar a ..." ( "Ho sento, no tenen l'oportunitat d'acceptar la seva oferta").
- "Gràcies per la seva atenció a mi, però les circumstàncies han desenvolupat de manera que per venir, per desgràcia, no pot."
- "Sóc conscient que t'he fet les molèsties i tot i així en el temps assenyalat, no hi ha manera."
- "Potser en el futur estarem d'acord amb tu. Avui dia, és poc probable que accepti la seva oferta. Desitjo que trobar un digne candidat per a aquest treball ".
- "Em temo que vaig a haver de renunciar. I no obstant això és tan ".
- "Gràcies per convidar-me, i no obstant això, em nego."
Competidor, es recomana "un conegut" ha d'explicar amb claredat i discretament per què de cop i volta va canviar d'opinió, es va negar a cooperar en aquesta ocasió.
Posar-se en contacte amb el principi, abans que el nom ha de començar amb educació, amb "Benvolgut ...". Opció - "Estimat (nom), que li donen la benvinguda." O d'una manera senzilla - "Bon dia, (nom)" No "Hola", aquesta opció és possible amb unes poques excepcions, quan l'empresa no proporciona un estil molt estricte de la comunicació (d'acord amb els anuncis gràfics creats), però per als funcionaris d'alt rang segueixen utilitzant apel·lació negoci més tradicional.
A la fi de l'missatge, missatge de veu o trucant a l'desitjo bona sort a representant de la seva empresa (en el sentit - per trobar un nou candidat, més adequat). Desitjos "Bona sort" pot complementar o substituir la mateixa frase "Bona sort."
Dir adéu als membres d'una empresa en particular, en contacte amb vostè, tracti de deixar una bona impressió de tu mateix.
