Resum és un document, que en la majoria dels casos la pròpia demandant es dedica a la posició. Està classificada com a dades estàndard d'un especialista (F. I. O., data de naixement, etc.) i les qualitats personals, habilitats professionals que li pot ajudar en el treball.
Per a cada especialitat, aquestes habilitats estan predeterminats. El que cal escriure en el seu full de vida de la persona sol·licitant de la posició en el departament de personal?
Peculiaritats
Semblaria que els personnelists miren a la massa de l'resum, i per qui, com no saber ells, el que s'ha d'escriure-hi. No obstant això, les dificultats en l'ocupació es deriven d'ells, perquè una cosa és llegir documents d'altres persones, i una altra molt diferent - per fer el seu propi, el que crearà la primera impressió d'ell com un empleat, un especialista. És de gran importància per a la posició de les reivindicacions persona. Si es tracta d'un inspector de treball d'oficina, a continuació, qualitats personals i professionals han d'estar sols, i si el cap de departament de personal és completament diferent, el que donarà a l'ocupador a entendre que davant d'ell un full de vida d'un professional amb l'experiència de lideratge, les qualitats l'ajudarà a gestionar el departament.
Per al departament de personal especialitzat És molt important ser capaç de comunicar-se amb la gent, i el treball amb un gran nombre de documents. Per l'inspector de l'oficina, és necessària l'alfabetització, l'execució, el correcte ompliment dels documents, així com l'organització. Qualsevol membre de el personal professional ha de ser capaç de manejar grans quantitats d'informació i tenir una enorme quantitat de dades al cap. A les necessitats especialitzades de selecció de personal per a recordar noms, persones, informació sobre què necessiten les vacants d'ompliment, així com ho afirma un candidat a quina posició.
Tot això ha d'estar indicat en el resum, així com la menció d'això en l'entrevista.
seccions principals
El resum consisteix en diverses seccions.
- Informació personal. Això inclou informació sobre el cognom, nom, patronímic, la data i lloc de naixement, estat civil, la disponibilitat dels nens, etc.
- Informació sobre l'educació. Fins a la data, una persona rara té una educació especial secundària o superior. En aquesta secció, s'ha d'especificar la formació en qualsevol dels cursos que es relacionen amb l'especialitat desitjada, formació avançada, així com les dades de tots els documents que s'emeten sobre la base d'aquests esdeveniments.
- Experiència en treballs anteriors . Intenta no només per indicar les dates de recepció i l'acomiadament, els noms de les organitzacions i els noms dels llocs de treball, sinó també de la forma més detallada possible i, a el mateix temps, sense cap tipus de "aigua" extra, parlar del que va fer en aquesta posició, que era l'essència del seu treball.
- Personal i qualitats professionals. Aquí cal especificar només aquelles qualitats personals que són importants per al lloc. Quant als professionals, sinó que també ha de ser significativament important per dur a terme exactament el treball que vostè demana.
Recomanacions per a la compilació
Competentment fer un currículum vitae en problemes fins i tot per a una persona amb coneixements. No cal sobrecarregar - és millor especificar els indicadors clau, però, i no cal fer-ho excessivament breu - Com s'entén l'ocupador que vostè és el millor candidat de tot?
Assegureu-vos d'especificar la quantitat de treball amb el qual fet front a les posicions anteriors: Quantes persones estaven en l'estat, el nombre de documents de què procedir, per exemple, en una setmana, va ser portat a participar en l'elaboració de documents locals (descripcions de les funcions, ordres, regulacions sobre els departaments, etc.). Especificar quants i quins específicament els documents que s'emeten cada mes. Si vostè ha estat responsable de la gestió i l'ompliment dels llibres de treball, que s'ha de reflectir en el resum, a l'igual que si les seves funcions s'han ocupat d'informes per PFR, personalitzat comptabilitat i la paperassa per al personal de jubilació. El lliurament d'informes a les autoritats estadístiques de comptabilitat i el centre de treball, la correspondència i la cooperació amb la inspecció de la feina - tot això cal dir en el seu full de vida. Si estàvem compromesos en el registre militar, va treballar amb el sistema de comptabilitat resumida el temps de treball, van participar en la meritació dels salaris - especificar tot.
Si vostè sap com treballar en programes, especificar-ho. Escriure només el que realment reflecteix la realitat.
Si mai ha compilat informes a Excel - no enganyar al que van fer . Pot entrar en la situació desagradable i ser atrapat en la mentida, i si vostè té una mentida en el resum, ¿on és la garantia que la veritat és tota la resta?
Assegureu-vos d'esmentar èxits sobre que es relacionen amb l'àmbit professional. El primer lloc per al semi-marató dins de la ciutat es pot deixar fora de l'àmbit de la síntesi, però si vostè va participar en la competició de les activitats professionals (reclutament, treball d'oficina) i ha estat afavorit, val la pena indicar.
Pel que fa a les qualitats personals i professionals, evitar tal "tancat en les dents", paraules clispusted, com "sociabilitat", "Rendiment", "resistència a la tensió", "rendiment" i altres definicions que van d'un document a un altre sense causar reclutador Res però no els agrada.
Escriure només el que és veritablement important per al lloc desitjat . Si vostè està demanant per esdevenir un obrer o personal especialitzat personal, el que necessita saber el seu potencial ocupador que t'agrada fer punt i gaudir de l'escalada?
Exemple
Pel que pot semblar un full de vida mostra per a un treball per a un treball com a especialista de personal.
Cognom, nom, patronímic (si n'hi ha)
Data i Lloc de Naixement
Direcció de l'allotjament
Telèfon, correu electrònic
La posició a la que sosté la demandant
Salari desitjat
experiència laboral - En general ple en ordre des de l'últim lloc de treball a la primera:
- Nom de la Societat;
- data de recepció - la data de l'acomiadament;
- càrrec que ocupa;
- El que era part de la responsabilitat de l'empleat.
Educació - Ompliment de la primera rebuda a aquest últim:
- any de l'inici de l'estudi - l'any de graduació;
- el nom de la institució;
- L'especialitat obtinguda durant l'entrenament (com s'indica en el document de la formació).
Els períodes de formació avançada - el nom de la institució educativa, l'any, el nom dels cursos, si el document va ser emès a al final.
Aptituds professionals
Qualitats personals
