A l'llegir el resum, l'empresari està tractant d'avaluar la quantitat dels candidats correspon a. És important indicar correctament els punts forts del seu caràcter. No cal inventar la qualitat, perquè en l'entrevista o durant el treball, la mentida revelarà. Les persones de diferents professions difereixen entre si, i els seus punts forts també.
Tipus de bones qualitats
trets de personalitat en el resum són una mica d'espai, però permeten que l'ocupador per doblar l'opinió general sobre el sol·licitant. Només cal escriure pel que fa a la vacant. Les característiques han de ser no més de 5-7, de manera que han de ser acuradament seleccionats.
Val la pena assenyalar que l'entrevista de el sol·licitant pot demanar a explicar la història que confirma la presència de certes qualitats.
Tots els trets positius de l'caràcter es poden dividir en categories depenent de quin aspecte de l'activitat a què afecten.
- En relació amb altres persones. La persistència i la capacitat de trobar un llenguatge comú en l'equip, el lloc de treball en equip i la tolerància pertany a aquesta categoria. Es pot complementar amb qualitats com ara la capacitat de resposta, la voluntat de venir a l'rescat en qualsevol situació, la sensibilitat, la capacitat de realitzar el treball de forma independent i respondre als seus resultats.
- En relació amb el treball. Això ha d'incloure la capacitat de mostrar la iniciativa, l'interès per nous reptes, la perseverança, la responsabilitat, la creativitat i l'enginy. A més, es pot escriure sobre el treballador, la consciència, l'execució i fiabilitat. En alguns casos, es pot especificar la persistència i dedicació.
- En relació amb les coses i organització de l'flux de treball. Molts dels sol·licitants escriuen sobre scrupulsiness, pedanticity i precisió. Val a dir una actitud acurada a les coses o la propietat de l'empresa. Aquest tipus de característiques es refereix a la capacitat d'organitzar els fluxos de treball.
- En relació a un mateix . Pot escriure sobre la modèstia, l'honestedat, la cortesia, la flexibilitat i la recta. A més, val la pena dir la confiança, l'autocrítica, la capacitat d'adaptar-se a les situacions, la resistència a l'estrès.
Per a compilar una imatge completa Es recomana especificar una qualitat de cada categoria. Pel que l'ocupador és capaç d'apreciar el candidat versàtil. Alguna forma es pot aturar amb més detall si proporciona una vacant.
Les qualitats més valorades que descriuen un enfocament responsable de l'obra.
fortaleses universals
Hi ha qualitats que són igualment importants per a totes les posicions. Entre altres coses, universal, pot ser anomenat com:
- la tolerància, l'estalvi, la voluntat de mostrar iniciativa, l'activitat i la sociabilitat;
- exactitud, sinceritat, capacitat per notar els detalls, la scrupulsiness i treball dur;
- la puntualitat, la consciència, la cortesia, la disciplina i la capacitat de trobar una sortida a diverses situacions;
- La creativitat, la capacitat d'organitzar els fluxos de treball i mostrar ambicions, d'alt rendiment, la capacitat de trobar un llenguatge comú amb els clients i col·legues;
- actitud atent als detalls, l'aprenentatge, l'enfocament creatiu.
Llista de característiques positives de diferents professions
qualitats personals han de mostrar l'avantatge que la seva candidatura per l'ocupador. Habilitats i la dignitat han de caracteritzar una persona com a persona i com a professional. És important formar una llista de qualitats per a una posició específica.No val la pena escriure molt perquè l'empresari no té les opinions que el sol·licitant té un sobreestimat autoestima.
Supervisora
un lloc d'aquest tipus és molt responsable i tens. Els candidats han de ser iniciativa, a punt per a la manifestació de l'activitat i la presa de decisions. En resum, val la pena especificar qualitats comercials que li permeten organitzar de manera competent el treball dels subordinats. Altres importants trets de caràcter:
- la capacitat de trobar perspectives de desenvolupament;
- treballar en el resultat;
- energètic i la perseverança per aconseguir l'objectiu;
- La capacitat per convèncer i motivar;
- habilitats de el líder;
- disposició a assumir riscos i respondre dels resultats;
- posició de vida activa;
- disposició per a l'aprenentatge i la recepció de noves experiències;
- El desig de desenvolupar una empresa o projecte.
Contador, analista, economista
Els professionals han de tenir una mentalitat analítica. Els errors en aquest tipus de treball no estan permesos, de manera que una persona ha de ser responsable i atent. fortaleses importants:
- La capacitat de treballar amb una gran quantitat d'informació;
- fiabilitat;
- capacitat per organitzar el flux de treball;
- aprenentatge;
- Rendiment;
- la decència;
- preferiblement;
- honestedat.
Cap de vendes
El representant d'aquest tipus de necessitats d'una professió per a comunicar-se molt amb la gent i ser capaç de convèncer-los. Aquest tipus de treball és força complicat i requereix de sostenibilitat a situacions d'estrès. qualitats positives per al full de vida:
- l'activitat i la capacitat de mostrar iniciativa;
- La capacitat de trobar un llenguatge comú amb qualsevol gent, la sociabilitat;
- la decència;
- capacitat de controlar les seves emocions;
- el desig d'aconseguir resultats;
- multitasca i organització;
- capacitat de resposta i tolerància;
- actitud positiva i optimisme;
- actitud lleial als clients;
- independència;
- habilitats d'oratòria.
Pedagoga
Aquest tipus de treball requereix extractes i habilitats especials. Les qualitats personals de professor són molt importants, ja que treballa amb nens. Els punts forts de caràcter:
- lleialtat i amor pels nens;
- la sociabilitat i la capacitat de trobar un llenguatge comú amb la gent;
- la flexibilitat i la resistència a l'estrès;
- capacitat d'organitzar el procés d'aprenentatge;
- optimisme i capacitat de resposta;
- rendiment;
- la capacitat de trobar solucions no estàndard en diverses situacions;
- la decència;
- bondat i compassió;
- Preparació per al desenvolupament personal i la recepció de noves competències professionals.
Altre
Homes per un treball purament físic han de ser escrits sobre la resistència i la capacitat de treball en equip, organització i responsabilitat. Si la vacant ofereix per treballar amb informació i documents, aleshores cal indicar qualitats com ara l'atenció, la perfecció, la escrupolositat, la diligència. Representants de treball mental poden estar indicats en la disposició per al desenvolupament personal, l'aprenentatge, la capacitat de respondre als resultats de les seves activitats. En un full de vida, la vacant d'adreces creatives ha de ser escrit sobre el pensament creatiu, l'autocrítica, l'amor per la recerca de solucions no estàndard, iniciativa.
Cal descriure a si mateix perquè els seus clars avantatges s'han entès amb claredat (en el context d'altres sol·licitants). Resum de la vacant de l'entrenador es pot escriure sobre l'amor per a les activitats esportives, la capacitat de les persones a motivar per aconseguir resultats. Especialistes de forma remota de la feina han d'indicar qualitats com ara una actitud responsable cap a dewinams, l'atenció i la responsabilitat, la capacitat d'organitzar una jornada de treball. El conductor pot introduir l'atenció, la responsabilitat, la fiabilitat i la capacitat de navegar ràpidament en qualsevol situació a la carretera.
Recomanacions
Els reclutadors es dediquen al full de vida. Són aquests especialistes que saben exactament els errors més freqüents que els sol·licitants admesos. Val la pena assenyalar que el disseny inadequat de les qualitats personals pot conduir a el fet que els punts forts de el futur treballador passen desapercebuts.
- Si la posició no implica la creativitat i la creativitat, Que val la pena pegar-se a la presentació d'estil de negocis. L'humor és inadequat, i s'estima negativa.
- No s'ha d'utilitzar llistes plantilla de qualitats i els mateixos redacció . En lloc de simples puntualitat, és millor escriure sobre la capacitat de realitzar el treball a temps.
- El full de vida no recomana especificar més de 5 característiques. A el principi de la llista han de ser les qualitats que són particularment importants per a la professió. resistència a l'estrès i altres trets de caràcter comú estan més ben situats cap avall.
- És important triar amb cura les qualitats que són importants per a una posició específica. . El supervisor no ha d'escriure sobre amor pels nens o la creativitat. El dissenyador o artista no té sentit per informar l'ocupador sobre la millora, perquè hi ha característiques més importants.
- Totes les forces han de complir amb el veritable caràcter de sol·licitant. Mentides revelaran en l'entrevista o ja durant el flux de treball.
