Els empresaris moderns indiquen cada vegada més entre els requisits obligatoris per al sol·licitant, la presència d'una cartera. Per algun tipus de professions, el resum no es considera sense aquest atribut. Fem front a qui no pot prescindir d'una cartera i de com crear-lo bé.
Peculiaritats
La cartera significa en la traducció literal de la "cartera amb documentació". Però si aquest article s'especifica a les necessitats de l'empresari, significa una demostració sistemàtica del treball realitzat. Simplement posa, aquests són exemples del vostre treball que mostraran si sou competents i qualificats per realitzar aquesta tasca. El propòsit de la cartera és afegir un retrat realista Retrat, il·lustrar la qualitat del treball, el talent, les habilitats. Els continguts de la cartera poden incloure diferents elements:
- fitxers de vídeo;
- Foto;
- enregistraments d'àudio;
- Publicacions;
- Enllaços a determinades obres.
Tot depèn del tipus d'activitat. La cartera no és necessària per a totes les persones que busquen feina. Sovint, aquest requisit es refereix a les vacants:
- Especialitats creatives: fotògrafs, directors, actors, models, arquitectes, professors;
- Especialistes estrets que promouen alguna cosa fonamentalment nous: dibuixos, articles, projectes de disseny.
No es pot tenir cura de la cartera a aquells que estan ocupats en les esferes de regulades clarament: Comptabilitat, Secretaria, Serveis de personal, Serveis. La cartera es pot representar en dos tipus.
- Paper. Es tracta de les obres impreses de qualsevol tipus emmagatzemada a la carpeta. Avui, aquest tipus es torna rar, ja que és molt més fàcil adjuntar un enllaç al fitxer electrònic. D'altra banda, la cartera de paper us permetrà no dependre de cap error, sempre us "completament".
- Electrònica . La cartera més comuna en format digital, que es pot col·locar al PC, en borses, blocs, discs virtuals per emmagatzemar informació. Si la cartera està oberta i està àmpliament disponible, l'especialista pot adonar-se i oferir treballs basats en la impressió de la seva obra.
Què és diferent del resum?
Molts confonen un currículum vitae i cartera, de fet, entre aquests conceptes hi ha una diferència significativa. Són coses intercanviables. La cartera és un document de paper o electrònic que complementa el resum, però no la substitueix. Malgrat la similitud, la principal diferència és que una cartera per a l'oficina no és suficient. Un resum de l'empresari pot tenir prou per avaluar la vostra experiència i capacitat. La cartera, a més d'assecar informació sobre una persona, demostra clarament el seu talent, experiència, assoliments anteriors.
La presència de treball real augmenta les possibilitats d'obtenció d'un treball particular. Permeten apreciar amb major exactitud si una persona és adequada per a una vacant o no. Per tant, cal disposar no només d'alta qualitat, summaking completa i detallada, sinó també per afegir-lo a la referència a l'opció de la cartera o el paper.
És molt important fer una cartera correctament.
Com fer?
Molt sovint, no és fàcil crear una cartera de manera independent, no cal recórrer als serveis d'especialistes. Encara que de vegades sense ella no poden fer. Per exemple, si vostè és un model de moda, tindrà fotos professionals d'alta qualitat que són ordenats pel fotògraf. Si tots els components necessaris són, a continuació, el més important és complir amb l'ordre de formació. Tots els documents es troben en l'ordre cronològic de la seva creació - pel que demostrar el seu creixement professional, la capacitat de desenvolupar.
Una altra forma és la ubicació - per gènere, adreça, stylistry. Si decideix triar aquest mètode, a continuació, al lloc mateix extrem inicial i el treball més rendible. La psicologia de la percepció és tal que la primera i l'última paraula sempre és determinant. Creació d'un full de vida depèn de les característiques específiques de la professió, però en qualsevol cas és necessari perquè sigui només les millors obres.
És desitjable no ha d'estar limitada a una adreça, I per demostrar la seva capacitat per treballar en diferents hypostatas. Meritary la gent sempre m'agrada més. No obstant això, tenir en compte les característiques específiques de la vacant, no ha de ser dispersat si l'especialitat és estret, i la companyia està buscant a una persona que es desmunta completament en un assumpte en particular. Per exemple, si vostè està buscant un treball com una revista de moda, és poc probable que algú va a apreciar tot just seus articles sobre el tema dels intercanvis moneda digital. El més important és no tractar d'enganyar, no donar a conèixer el treball d'altres persones per al seu propi. Ara és molt fàcil de comprovar i que entrarà en la llista negra dels ocupadors, fer malbé la seva reputació.
Exemples
Un dels més importants matisos a tenir en compte en la preparació de la cartera és un tipus d'activitat. Cal fer només aquells exemples que li demostrin des de la millor cara. Oferim diverses mostres de la cartera de diferents especialitats.
Redactor de la mostra per al següent aspecte:
- Descripció de temes, categories, les adreces a les que s'està treballant;
- reduir a l'mínim l'educació del seu perfil (si està disponible);
- treballar amb els titulars de la majoria dels vius;
- descripcions de serveis, béns, si n'hi ha;
- venda de textos;
- Cartes per a l'enviament.
És possible que una cartera per al model de moda no contingui massa informació d'informació, però hi ha d'haver un munt de feina. Trieu no només les fotos més luxoses, sinó també l'habitual, on podeu veure la cara sense maquillatge. En la presentació del fotògraf només es poden fotografiar i la màxima qualitat i reeixida, que demostren l'estil, les possibilitats, el talent. Màxim és important introduir la foto del tema necessari.
Si el reclutador busca un fotògraf alimentari, fins i tot els retrats més impressionants no estaran interessats.
La cartera del dissenyador pot consistir en exemples de treball sobre disseny:
- llocs;
- Cases, apartaments;
- oficines;
- Centres comercials;
- Llocs de jardí.
Tot depèn de l'especialista en quin àmbit que sou, així com quina publicació està reclamant.