Els que tenen talent literari, excel·lent coneixement de el coneixement en aquest camp i en el camp de la russa, sovint vol triar una professió creativa. En aquest cas, serà útil per a aprendre tot el relacionat amb la professió de el cap de redacció.
Que es això?
L'editor en cap és una persona que porta a terme tota la feina del diari, una revista o editors. Condueix un procés totalment creativa, i és ell qui decideix:
- Quin serà el concepte d'una publicació impresa;
- que inclourà el tema dels nombres;
- Quins articles serà el principal, i quins són secundaris;
- El il·lustracions serà present a les pàgines;
- Quin dels periodistes als que siguin o temes.
De manera que les revistes o diaris floreixen, l'editor juntament amb l'equip creatiu busca formes d'elevar la qualificació de la publicació impresa, que atrau un públic de diferents edats tant com sigui possible.
Si aconsegueix l'editor, a continuació, en els seus interessos per buscar autors creatius i interessants que faran un nom d'editor i atreure nous escriptors.
Responsabilitats
L'editor té una extensa llista de tasques relacionades tant amb el treball en el consell de redacció i fora d'ella, sinó que ha de ser beneficiós:
- S'estableix contactes amb l'administració de la ciutat i la vora per discutir assumptes urgents;
- pren part en totes les reunions, conferències, seminaris, on en els presents llum avantatjoses seva edició impresa;
- El redactor en cap pensa sobre el pla de treball al llarg del junt editorial i desenvolupa mesures per millorar la seva feina i atraure els beneficis addicionals;
- Duu a terme els planificadors, en què es discuteixen els plans de treball durant un mes, setmana, dia;
- Controla el treball dels corresponsals, si cal, dóna tasques i controls de la seva execució;
- Decideix que per animar de l'equip per la feina ben, i que, per contra, privar la remuneració creativa;
- Els materials editor en cap resta en l'última etapa - abans d'entrar al segell, que pot fer que les seves edicions, donar el text periodista de refinament o en tots abandonen la publicació, si, en la seva opinió, no compleix amb els requisits ;
- Controls projectes comercials que estan associats amb la fabricació de diners per a la redacció - això, per exemple, es refereix a la publicitat en un diari o revista.
requisits professionals
El cap de redacció, no importa el que la indústria funciona - un diari, una revista, editorial, ha de tenir una formació professional superior. Per regla general, es tracta de la Facultat de Periodisme, que està disponible en gairebé totes les universitats. En primer lloc, l'editor en cap ha de tenir el 100 per cent d'alfabetització, de posseir la llengua russa (estrangera - en cas que porta la publicació, fabricat, per exemple, en anglès).
talent literari juga un paper molt important. Després de tot, el cap de redacció ha de ser capaç no només de text qualitativament restar i estilísticament corregir-ho, però escriure qualsevol material, pel que era interessant per al públic. Bons editors, per regla general, s'obtenen dels periodistes. Abans de prendre una posició tal, una persona treballa des de fa anys en els mitjans de comunicació, adquirint una valuosa experiència.
A més, El cap de redacció ha d'estar bé per conèixer l'estructura de la redacció - qui i què fa, a qui ho responsabilitats són assignades. Si cal, es pot reemplaçar gairebé qualsevol empleat, ja que, per regla general, que han passat l'escola de periodisme, i es converteix en un especialista versàtil.
El cap de redacció ha de tenir una gamma molt àmplia, ser una persona erudita que tingui coneixement en diferents àrees, es requereix - intensificat, el desmantellament de les subtileses dels gèneres literaris. Ell ha de tenir un discurs competent. qualitats de lideratge obligatòries, ja que és necessària per inspirar i configurar tot l'equip de treball fructífer. Es requereix que l'autoritat entre col·legues. L'editor ha de poder negociar poble per a si mateix - així és com hi ha una oportunitat de crear projectes interessants, incloent una edició competitiva.
Aquest líder resol tots els problemes d'organització, tots els conflictes que sorgeixin en l'equip. Per tant, també ha de ser una mica d'un psicòleg, capaç de crear una situació creativa troba en l'equip, així que tothom se sentia com un membre de l'equip que no pot ser reemplaçat. Per a un equip creatiu, això és molt important. L'editor ha de saber sobre les capacitats de tots perquè en el moment adequat és capaç de lloar a una persona i inspirar encara més la realització, i, de vegades indiquen errors, però és constructiva i amb molt de tacte.
La característica principal d'aquest treball és que una persona mai s'atura pel que s'ha aconseguit, que segueix sent la millora personal, descobrir nous horitzons, inspirant a l'equip per si mateix.
El salari
Remuneració pel seu editor rep el treball en funció de la ciutat, en l'edició funciona. És difícil en aquest cas per nomenar un salari específic. En molts sentits, tot depèn de l'èxit que la publicació està implementant projectes comercials i guanya causa de la col·locació de publicitat en les seves pàgines. A les ciutats petites, pot ser de 35-50 mil rubles, a les capitals, el nivell d'ingressos pot ser alt - que oscil·la entre 100 mil i més alt.
