Prilikom čitanja sažetka, poslodavac pokušava procijeniti koliko je kandidat odgovara. Važno je da se pravilno ukazuju na prednosti vašeg karaktera. To nije potrebno izmišljati kvalitete, jer u razgovoru ili u toku rada, laž će otkriti. Ljudi različitih profesija razlikuju jedni od drugih, a svoje snage previše.
Vrste dobre osobine
Karakter funkcije u sažetku su malo prostora, ali dozvolite poslodavca da saviti ukupne mišljenje o kandidatu. Potrebno je samo da se pišu u odnosu na konkurs. Karakteristike ne smije biti više od 5-7, pa ih treba pažljivo odabrati.
Važno je napomenuti da intervju podnosioca može tražiti da ispriča priču koja potvrđuje prisustvo određene kvalitete.
Sve pozitivne osobine karaktera mogu se podijeliti u kategorije ovisno o tome koja aspekt aktivnosti utiču.
- U odnosu na druge ljude. Upornost i sposobnost da pronađu zajednički jezik u timu, lokaciju za timski rad i toleranciju pripada ovoj kategoriji. Možete ih dopuniti sa takvim kvalitetama kao odziv, spremnost da dođe u pomoć u svakoj situaciji, osjetljivost, sposobnost da samostalno obavljaju posao i odgovoriti na njegove rezultate.
- U odnosu na posao. Ovo bi trebalo da uključuju mogućnost da pokaže inicijativu, interes za novim izazovima, upornost, odgovornost, kreativnost i snalažljivost. Osim toga, on se može pisati o vrijednim, savjesnosti, izvršenje i pouzdanost. U nekim slučajevima, možete odrediti upornost i predanost.
- U odnosu na stvari i organizaciju rada. Mnogi aplikanti pišu o scrupulsiness, pedanticity i preciznost. Važno je što ukazuje na pažljiv stav prema stvari ili imovine kompanije. Ova vrsta osobina odnosi se na sposobnost da se organizuju radne procese.
- U odnosu na sebe . Možete pisati o skromnost, poštenje, ljubaznost, fleksibilnost i savjesnost. Osim toga, to je vrijedno rekavši da je povjerenje, samokritike, sposobnost da se prilagode situacijama, otpornost na stres.
Da se sastavi potpunu sliku Preporučuje se da odredite jedan kvalitet svake kategorije. Dakle, poslodavac će biti u mogućnosti da cijenimo kandidata svestran. Neki oblik može zaustaviti detaljnije ako se pruža upražnjeno mjesto.
Najvrednijih osobina koje opisuju odgovoran pristup radu.
Universal prednosti
Postoje osobine koje su jednako važni za sve pozicije. Između ostalog, univerzalni može nazvati kao što su:
- tolerancije, štedljivost, spremnost da pokazuju inicijativu, aktivnost i društvenost;
- preciznost, iskrenost, sposobnost uočavanja detalja, scrupulsiness i naporan rad;
- tačnost, savjesnosti, ljubaznost, disciplinu i sposobnost da se nađe izlaz iz različitih situacija;
- Kreativnost, sposobnost da organizira radne procese i pokazati ambicije, visoke performanse, sposobnost da nađe zajednički jezik sa klijentima i kolegama;
- Pažljiv stav prema detaljima, učenje, kreativan pristup.
Lista pozitivne karakteristike za različite profesije
Lični kvaliteti treba da pokaže prednost vaše kandidature za poslodavca. Vještine i dostojanstvo treba karakterišu osobu kao osobu i profesionalca. Važno je da se formira lista osobina za određenu poziciju.To ne vrijedi pisanje puno, tako da poslodavac nema mišljenja da je podnosilac ima pre- cijenile samopoštovanje.
Supervizor
Takav post je vrlo odgovoran i napeta. Kandidati moraju biti inicijativa, spremna za manifestaciju aktivnosti i donošenje odluka. Ukratko, to je vrijedno navodi poslovni kvalitetama koje vam omogućavaju da kompetentno organizirati rad podređenih. Ostale važne karakterne osobine:
- sposobnost da izglede za razvoj;
- rad na rezultat;
- energičan i upornost da postignu cilj;
- Sposobnost da se uvjeriti i motiviše;
- sposobnosti lidera;
- spremnost na rizik i odgovarali za rezultate;
- aktivan položaj život;
- spremnost za učenje i primanje novih iskustava;
- Želja da se razvije kompanije ili projekta.
Računovođa, analitičar, ekonomista
Profesionalci treba imati analitički način razmišljanja. Greške u takav rad nije dozvoljeno, tako da osoba mora biti odgovoran i pažljiv. Važne prednosti:
- sposobnost da se rad sa velikim brojem informacija;
- Pouzdanost;
- sposobnost da organizira proces rada;
- učenje;
- Performanse;
- pristojnosti;
- po mogućnosti;
- iskrenost.
Sales Manager
Predstavnik takve potrebe profesije komunicirati puno sa ljudima i biti u mogućnosti da ih uvjeriti. Takav rad je prilično komplicirano i zahtijeva održivost na stresne situacije. Pozitivne osobine za resume:
- aktivnost i sposobnost da pokazuju inicijativu;
- Sposobnost da pronađu zajednički jezik sa svim ljudima, društvenost;
- pristojnosti;
- sposobnost da kontrolišu svoje emocije;
- žele da postignu rezultate;
- multitasking i organizacija;
- odgovornost i tolerancija;
- pozitivan stav i optimizam;
- lojalni odnos prema klijentima;
- nezavisnost;
- Govorništvo vještine.
Pedagog
Takav rad zahtijeva posebnu ekstrakti i vještine. Osobne kvalitete nastavnika su vrlo važni, jer se radi s djecom. Prednosti karaktera:
- odanost i ljubav za djecu;
- društvenosti i sposobnosti da nađu zajednički jezik sa ljudima;
- fleksibilnost i stres otpor;
- sposobnost da organizira proces učenja;
- optimizam i odgovornost;
- učinak;
- sposobnost da nestandardnih rješenja u različitim situacijama;
- pristojnosti;
- ljubaznost i samilost;
- Spremnost za samorazvoj i primanje nove profesionalne sposobnosti.
Drugi
Muškarci za čisto fizički rad treba pisati o izdržljivost i sposobnost za rad u timu, organizacija i odgovornost. Ako je konkurs daje za rad sa informacijama i dokumentima, onda je potrebno da se ukaže takva kvaliteta kao što su pažnja, savršenstvo, savesnosti, marljivost. Predstavnici mentalnog rada može biti prikazana na spremnost za samostalno razvoj, učenje, sposobnost da odgovori na rezultate svojih aktivnosti. U biografiji, konkurs kreativnih pravaca treba pisati o kreativno razmišljanje, samokritike, ljubavi za pronalaženje nestandardnih rješenja, inicijativu.
Potrebno je opisati sebe, tako da je vaš jasne prednosti su jasno shvatili (u odnosu na pozadinu drugim kandidatima). Sažetak za upražnjeno mjesto trenera se može pisati o ljubavi za sportske aktivnosti, sposobnost da motiviše ljude za postizanje rezultata. Specijalisti daljinskog oblika rada treba da, kao što kvalitetama kao odgovoran odnos prema dewinams, pažnja i odgovornost, sposobnost da se organizuje radni dan. Vozač može ući pažnja, odgovornost, pouzdanost i sposobnost da brzo navigaciju u svakoj situaciji na cesti.
Preporuke
Recruiters su angažovani u biografiji. To je tim stručnjaka koji točno znaju najčešćih grešaka koje priznao kandidata. Važno je napomenuti da je nepravilno dizajn ličnih kvaliteta može dovesti do toga da su snage u budućnosti radnika će ostati nezapaženo.
- Ako se pozicija ne znači kreativnost i kreativnost, To vrijedi Držeći se poslovni stil prezentacije. Humor je neprikladno, i da će se procijeniti negativan.
- Ne treba da koristite predložak liste kvaliteta i sami tekst . Umjesto da jednostavno tačnost, bolje je da se piše o sposobnosti za izvođenje radova na vrijeme.
- Za nastavak reprodukcije ne preporučuje navesti više od 5 karakteristika. Na početku liste treba da bude osobina koje su posebno važne za struku. otpornost na stres i druge zajedničke karakterne osobine bolje se dole.
- Važno je da pažljivo odabrati osobine koje su važne za određenu poziciju. . Nadzornik ne smije pisati o ljubavi za djecu ili kreativnosti. Dizajner ili umetnik nema smisla da obavijesti poslodavca o unapređenju, jer postoje važnije karakteristike.
- Sve snage moraju biti u skladu sa stvarnim karakter zahtjeva. Laži će otkriti na intervjuu ili već tokom rada.
