Primarni zadatak svakog podnositelja zahtjeva je stvaranje efikasnog samotestiranja. Pravilno sastavljen dokument definitivno će zanimati poslodavca, a sigurno će se morati upoznati sa kandidatom za slobodan konkurs. Međutim, izuzetno je teško proizvesti prvi dojam, posebno bez ličnog prisustva. Ali zahvaljujući nadležnom samoodrživom, ne možete brinuti. Nekoliko dana će primiti poziv na intervju.
Šta je to?
Sažetak - Službeni dokument, koji predstavlja kratke informacije o osobi u aktivnoj potrazi za radom . Općenito prihvaćeno ime samoističenog "životopisa" ima francuske korijene i prevedeno kao "životni tip", ali informacije su potrebne samo profesionalnom prirodom. Preciznije, radno iskustvo, obrazovanje, ključne vještine, dostignuća i lične kvalitete. Razgovarajući sa jednostavnim rečima Životopis bi trebao pokazati izuzetno radni vijek osobe. Dodatni trenuci će preopteretiti samo dokument, zbog čega će sažetak izgledati smiješno, izgubit će svoju efikasnost. Dakle, podnosilac prijave neće moći preuzeti željeni položaj.Mladi stručnjaci koji su upravo završili studije ne mogu odražavati svako iskustvo u sažetku. Tom prilikom samo očaja ne vrijedi. U takvim situacijama Podnosilac prijave se mora fokusirati na njegove snage. Obavezno ukažite spremnost za rad u životopisu, primite nova znanja.
Gotovo svaki dan pokreću novi projekti, čiji čelnici žele sarađivati samo sa "zelenim" stručnjacima. Oni će moći poslati na pravi kanal i podučavati specifičnosti rada ispočetka.
Pregled vrsta
U bliskoj prošlosti, životopis je bio tekstualni dokument postignut u Wordu. Sažetak formata nije zahtijevao strogosti i nikakve razlike. Sugeriraju moderne opcije samotestiranja Usklađenost sa strukturom dokumenta, prisustvo jasne razgraničenosti između odjeljaka.
Uz uobičajeni papir Standard, sažetak, gdje su naznačene informacije o radnoj aktivnosti poslodavca, postoje i druge vrste izvršenja ovog dokumenta. Ljudi kreativnih profesija stvaraju samotestiranje Kreativne vrste gdje je grafički sadržaj prevladavan, poput naslovnice. Opcija korištenja showmen-a Video pregled Živjeti da se pokažem i svoje talente.
Tekstičan
Do danas je tekstualna raznolikost životopisa najpopularnija metoda samozeračenja. Može se ispisati ili poslati e-poštom.
Ovisno o opcijama za organiziranje punjenja informacija, sažetak teksta podijeljen je u nekoliko formata.
- Hronološki sažetak. Dokument ovog formata trebao bi biti historija profesionalnog iskustva i rast podnositelja zahtjeva. Samo popis prošlih radova treba odrediti u obrnutom redoslijedu. Obavezni zahtjev hronološkog sažetka je pružiti detaljne informacije o prethodnim mjestima podnositelja zahtjeva. I ne odnosi se samo na ime preduzeća, već i o zaposlenima u stavovima, kao i radnim odgovornostima. U idealnom slučaju, hronološki model dokumenta odgovara ljudima s velikom istorijom rada.
- Funkcionalni životopis. U ovom slučaju, naglasak je usmjeren samo na profesionalna dostignuća kandidata, njegovog znanja, vještina i vještina. Takav je sažetak najkorisniji stručnjacima sa manjeg iskustva, kao i onima koji žele promijeniti opseg aktivnosti.
- Kombinirani sažetak. U ovom slučaju govorimo o simbiozi funkcionalnih i hronoloških formata. Detaljne informacije o iskustvu, vještinama i postignućima podnositelja zahtjeva. To je kombinirana verzija sažetka koja je idealna za ljude koji žele zauzeti položaj glave.
- Prošireni životopis. Ovaj dokument predstavlja potpune informacije o podnosiocu prijave. Glasnoća ove vrste sažetka je najmanje 2 stranice. Međutim, moguće je koristiti produženu metodu samotestiranja ako se regrut ili regrutni upravitelj traži da poveća iznos određenih odjeljaka dokumenta.
- Mini-nastavak. Za razliku od prethodno predstavljenih opcija, ovaj format preuzima dostupnost informacija o podnositelju zahtjeva u komprimiranom volumenu, samo 1 stranu. Odjeljci "Iskustvo" i "profesionalne vještine" uklapaju se na listu.
Često se ova metoda samotestiranja koristi za smještaj na web lokacijama za pretraživanje posla.
Kreativan
Kreativna raznolikost životopisa predlaže infografiju. Razgovarajući sa jednostavnim rečima Ovo je samoposviranje zasnovano na tekstu, ispunjeno slikama i drugim grafičkim slikama. Takav sažeti model nije samo dodijeljen samo uz pozadinu običnih tekstualnih dokumenata, već pokazuje i talente podnositelja zahtjeva poslodavcu.Kreativna verzija za nastavak Idealno za ljude kreativnih profesija. Na primjer, dizajneri ili umjetnici. Međutim, potrebno je pribjeći takvoj vrsti dokumentovanja dokumenta samo ako poslodavac procjenjuje originalnost pristupa.
Video pregled
Iz samog imena postaje jasno da se radi o tome Samopresilni valjak . Ova vrsta sažetka Razgovara o tehničkom znanju i mogućnostima kandidata, a također naglašava njegovu sposobnost rada na kameri . U prosječnom proračunu trajanje video zapisa kreće se od 2 do 10 minuta. Valjak se sastoji od dobrodošlice, kratke priče o sebi i njegovim profesionalnim kvalitetama, potrebno je odrediti iskustvo i postignuće.
Ovaj format nastavka preporučuje se upotreba ljudi kreativnih profesija u kojima je potreban mimic, prekrasan izgled, kompetentna dikcija i govor.
Struktura i propisi za popunjavanje odjeljaka
Iako je sažetak službeni dokument, ne postoji definicija njenog punjenja. Međutim, zaposlenici odjela za osoblje i zapošljavajuće kompanije tvrde da Da bi pravilno izvukao sažetak, potrebno je slijediti uvjetnu strukturu. Za početak, treba odlučiti kako će izgledati sažetak obrazac, naime, rigorozni format ili kreativni pristup će se koristiti. Dalje, morate napraviti plan u kojem će biti prikazani osnovni i dodatni odjeljci.
Na vrhu životopisa potrebno je odražavati naziv položaja koji podnosilac zahtjeva tvrdi . Dalje, navedite kontaktne podatke, ukažite na istoriju učenja, radno iskustvo, boju ključne vještine koje su dobivene za radno iskustvo. Navođenje ključnih kompetencija pomoći će pokazati svoje prednosti u odnosu na ostale kandidate. Možete odrediti očekivani nivo plaće. U nekim slučajevima Dozvoljeno za izražavanje želja u vezi sa određenim radnim uslovima , na primjer, grafika, radno mjesto.
U životopisu morate pisati samo istina . Mala laž nužno će se pojaviti izvana, a podnosilac prijave će biti u neugodnoj situaciji. Ovim se okrećem optužba nekompetencija bit će najviše minimalna da će poslodavac moći učiniti. Danas velike kompanije u potrazi za kvalificiranim zaposlenikom za slobodno konkursnu praksu kombinacije. Da biste to učinili, oni predlažu ispunjavanje jednostavnog tipičnog upitnika koji odražava glavne točke životopisa. Nakon intervjua, upravitelj regrutovanja provjerava podatke sažetka i ispunjenog oblika. Prilikom identificiranja više nedosljednosti prijavljuje se podnosilac prijave.
Uspješan i efikasan sažetak - zalog brze uređaje za dobar posao. Glavna stvar je da podnositelj zahtjeva u skladu sa svim specifikacijama koje su predstavljene u dokumentu. Većina menadžera cijene više zadataka u svojim zaposlenima. To je ova značajka koja se mora izraziti u svim odjeljcima. Samo ne izravni tekst, već prerušen u glavne podatke.
Prilikom izrade sažetka podnositelja zahtjeva izuzetno je Važno je pratiti greške u tekstu. Čak i propušteni zarez može odbaciti sjenu na potencijalni zaposlenik. Općenito, kvaliteta pisanja sažetka mora biti u skladu s poslovnim standardom. Ne stavljajte šale ili ne napunite fusnotu na citate poznatih ljudi. I najvažnije - Da biste se mogli držati određene stilisti, naime, odaberite font, navedite njegovu veličinu i ni u kojem slučaju da odstupa od navedenih pokazatelja.
Puno ime
Prije nekoliko godina, podnosilac prijave prilikom punjenja sažeta nužno je u potpunosti naznačio ime, ime i patronim u cijelosti, bez ikakvih kratica. Međutim, od 2019. ova norma je preuređena. Sada u sažetku morate navesti Samo prezime i ime . Upoznavanje s odlaskom podnositelja zahtjeva javlja se direktno tokom procesa intervjua.Fotografija
Moderni uzorci Sažeti kandidati nadopunjuju svoju fotografiju. Međutim, N. Dodatne slike potencijalnih zaposlenika odbijaju poslodavce. Da se to ne dogodi, morate se pridržavati određenih normi. Fotografiju treba obaviti u profesionalnom studiju . Najbolja upotreba žena Dnevna verzija šminke . Preporučuju se muškarci brijati i položiti kosu.
Odjeća na fotografijama na životopis također igra ozbiljnu ulogu. Žene Ne nosite vrhove kaiševima. Praćeni muškarci Napustite mrežu kratkim rukavima i hrvanjem. Za fotografiju sažetka vrijedi se držati strogi stil odjeće. Ali nije potrebno biti klasično odijelo, samo udobna odjeća suzdržanog stila koji nema svijetle boje. Tokom fotografije Potrebno je napraviti ispravan izraz . Opcije "Kako putovati" se ne citiraju.
Najbolje je ukrasiti svoj slika prirodnog lijepog osmijeha. Kandidati s takvim fotografijama na sažetku iz prvih sekundi proizvode ugodan dojam na regrutove, čelnike velikih kompanija i menadžera za zapošljavanje.
Ciljati
Svaki dokument o samoinicijativanju započinje frazom "Sažetak za položaj ...". Na kraju ove fraze morate navesti Koji konkurs tvrdi podnositelja prijave.Mnogo je pogodnije za regrutni menadžer, posebno ako je u društvu otvoreno nekoliko slobodnih radnih mjesta. Ako ne navedete svrhu dokumenta u sažetku, sigurno je otići na otpad, jer ne radi uvijek da utvrdi šta osoba tvrdi.
Vještine
Prilikom popunjavanja odjeljka "Ključne vještine", morate navesti svoje profesionalne sposobnosti. Moraju u potpunosti u skladu sa pozicijom za podnosioca prijave.
Na primjer, za menadžera prodaje, poželjno je navesti podatke o vještinu prezentacije i pregovora i sposobnost da analiziraju potrebe potrošača. Ali za glavu, najprikladniji vještine će biti Sposobnost da se motivirati tim za postizanje ciljeva set, razvoj i formulacija zadataka, stalnu kontrolu nad izvršenjem postavljenih ciljeva i uspješnoj realizaciji.
Ključne vještine ne treba navesti osobne karakteristike. U tom slučaju, treba reći samo profesionalnih vještina.
Obrazovanje
Za mnoge poruke, a preduvjet je za specijalno obrazovanje, zbog čega je izuzetno važno da se ukaže u sažetku, kakvo obrazovanje dobio podnosioca - viši ili srednju stručnu. U prisustvu visokog obrazovanja, popis godine studija, u prosjeku status institucije nije potrebno. Izuzetak je samo one profesije gdje se pored visokog obrazovanja i procijenjena i srednje posebno. U ovom slučaju, radi se o tehničkim i inženjering mjesta.U nastavku je pozvan da se upoznate sa pravom postupak za pisanje informacije o obrazovanju:
- godina obrazovanja;
- naziv institucije;
- fakultet;
- specijalizacije.
Punjenje podataka u sažetku moraju biti u skladu sa dokumenata izdatih na kraju studija.
iskustvo
Ovaj dio rezime odražava karijeru podnosioca prijave. To bi trebao biti prisutan Cijeli radno iskustvo u obrnutom kronološkom redu . Govoreći jednostavnim riječima, posljednje mjesto rada treba biti u 1. položaju.
U nastavku je pozvana da razmotri postupak za ispravan završetak ovog dijela:
- Period rada bilježi;
- puni naziv organizacije;
- radno mjesto;
- Odgovornosti i dostignuća.
Kada sastavljanja Pregled nema potrebe da se prepisati cijeli radne knjižice . Dovoljno navesti radno iskustvo U proteklih 10 godina . Ako postoje pozicije koje nemaju značaj u karijeri, odražavaju ih se ne preporučuje rezime.
Kontakti
odjeljku "Kontakti" Izuzetno je važno da efikasno sastaviti sažetak. A prije svega Potrebno je obratiti pažnju na e-mail adresu. U njegovo ime, ne bi trebalo biti šala, deminutiv imena i druge načine adolescencije . Ime e-mail adresa mora biti jasno i razumljivo. . To je najbolje da se sastoji od imena i prezimena.Neki podnosioci prijava su tako skrupulozan da popuni u sažetku da su čak i ukazuju na njihove kućne adrese u kontaktima, sve do ulaza soba i apartmana. Ali, to je dovoljno da se stavi grad stanovanja i najbliže stanice metroa.
Da li mi je potreban fotografiju?
Mnogi kandidati u izradi sažetka ne znaju da li će instalirati svoje fotografije ili ne. Međutim, regruti i menadžeri zapošljavanja inzistiraju na tome da potencijalni zaposlenici daju priliku da se upoznaju sa svojim vanjskim podacima.
Posebno je važno ako govorimo o konstantnom komunikaciji s ljudima. Na primjer, menadžer ili administrator službi za korisnike.
Savjeti prilikom punjenja
Napravite idealan sažetak sigurno zainteresirajte da je poslodavac vrlo težak. Ali ako provedete neko vrijeme, bit će moguće stvoriti kompetentan dokument koji ispunjava zahtjeve uredskog rada. U tom pitanju, nezakonita pravila, poznata samo regrutima, moći će pomoći. Oni će se naučiti i za stvaranje efikasnih metoda samotestiranja.
- Idealan sažetak. Ne postoji poseban okvir za pripremu ovog dokumenta. Međutim, regrut savjetuju se pridržavaju jednog, maksimalno dvije tekstualne stranice. Istovremeno se za osobe koje imaju dovoljno iskustva. Jedna je stranica dovoljna za novice stručnjake.
- Font i veličina. Prekrasne kovrče pogodne su za kreativne nazive. Za uobičajeni model teksta dokumenta treba slijediti poslovni dizajn.
- Pravilno očuvanje . Nakon rezimea, morate spremiti dokument za dokument Docx. Nažalost, ne podržavaju svi računari drugi formatima dokumenata.
- Ime dokumenta. Prilikom uštede sažetka u elektroničkom obliku morate dati instrument tačno ime. Najvjerovatnije je poslana e-poštom. Međutim, da biste datoteku nazoveli uobičajenom riječju "sažetak" neugodne. Najbolje je da ga identificirate prezimenom podnositelja zahtjeva i postu kojem tvrdi.
- Prijenosno pismo. Prije slanja sažetka e-poštom, morate napraviti mali tekst pratećeg pisma. Treba najaviti, odakle je podnosilac prijave saznao za slobodno mesto i zašto je pogodan za ovu poziciju. Međutim, ne smijete se držati besplatnog oblika, poslovni stil teksta je najprikladniji.
- Preporuke iz prošlog rada. Novi šef pomoći će pozitivnim karakteristikama bivših šefova. Mogu biti presudni u pitanju zaposlenja.
Greške u kompilaciji
Nažalost, mnogi podnositelji zahtjeva za izradu sažetka dozvoljeni su puno grešaka, koji naknadno odbija potencijalne vođe.- U životopisu Ne može se označiti skraćenjem . Menadžer ili regrutovanje zapošljavanja neće moći razumjeti o čemu govorimo.
- Ne možete koristiti predloške i izraze predloška . Bolje ih je promijeniti na živahnije fraze.
- Ako je radna karijera bila pauza, trebate Objasniti njegov uzrok . Inače, poslodavac će napraviti loš utisak podnositelja zahtjeva.
- Prilikom sastavljanja sažetka Ne može odrediti uzroke otpuštanja . Često čitanje fraze "sami" uzrokuje poslodavac osjećaj laži.
- U strukturi nastavka Ne uključuju odjeljak "Preporuke".
Uzorci
Da biste razumjeli razliku između uspješnog životopisa i standardnog postpija Potrebno je upoznati sa nekoliko primjera punjenja.
- U ovom slučaju, prikazano mini-nastavak Međutim, njegov je tekst predložak.
- Sažetak Sažetak Sažetak najbolje . Ima suzdržanost i kreativnost. Tekst mi je jasno da je podnositelj zahtjeva spreman rasti u planu karijere. A sakriveni multitasking u svakom dijelu gura poslodavca u ovaj kandidat.
Prijenosno pismo
Sastavni dio bilo kojeg životopisa - prateće pismo. Posebno je važno prisustvo kada pokušavate dobiti posao u velikoj stranoj kompaniji koja podržava zapadne trendove.
Do danas je razvijen popis pravila za slanje pratećeg pisma sa sažetkom.
- Ako se životopis šalje poslodavcu u tiskanom obliku, prateće pismo mora biti Kao dodatak u zasebnom obliku.
- Ako se životopis šalje e-poštom, prateće pismo treba pohađate telo e-pošte.
- Podaci pošiljatelja, naslov slova, informacije o primatelju, detalji moraju biti ukrašeni Prema pravilima poslovne prepiske.
Ako slijedite sve nijanse sastavljanja sažetka, vježbat će da pronađe dobar posao u roku od mjesec dana.
