সর্বাধিক নিয়োগকর্তারা তথ্য সারসংকলন প্রদর্শন করা হয় যে কারণে কর্মসংস্থান উপর একটা সিদ্ধান্ত নেওয়া। একটি লালিত অবস্থান গ্রহণ আপনার সম্ভাবনা বৃদ্ধি করতে, আপনাকে কিভাবে একটি সারসংকলন কোষাধ্যক্ষ এবং কি সুক্ষ্ণ বিষয়গুলো ধরনের একটি গুরুত্বপূর্ণ দলিল পূরণ হয় করতে হবে।
মৌলিক নিয়ম
কোষাধ্যক্ষ সংক্ষিপ্তসার সঠিকভাবে কম্পাইল করতে হবে, যাতে নিয়োগকর্তা এখনো তাঁর সঙ্গে জানাশোনা পর্যায়ে কর্মচারী লুকাতে চান হবে। কিছু বড় সংস্থাগুলো তাদের প্রশ্নাবলীর, যার আইটেম মনোনীত পোস্টের সাথে অনুযায়ী জারি করা হয় পূরণ করার প্রস্তাব করছি। কর্মীদের সেবা বিশ্বাস করে যে এই ধরনের একটি সিদ্ধান্ত সাহায্যে, তারা আবেদনকারীদের নির্বাচন প্রক্রিয়ায় সহজতর করা এবং এটাকে আরও ভাল করতে। তা সত্ত্বেও, যে ব্যক্তি কাজের সন্ধানে জানি উচিত আউট কিভাবে সব কলাম পূরণ করার জন্য, যাতে যতটা সম্ভব বিজয়ী হিসাবে নথি সৌন্দর্য সব গ্রাফ পূরণ করতে।
সেখানে সারসংক্ষেপ পূরণ করার জন্য মৌলিক নিয়ম আছে। এই নিম্নলিখিত আইটেম অন্তর্ভুক্ত।
- সকল তথ্য যতটা সম্ভব সত্য বলে হওয়া উচিত। এটা তার ইতিবাচক গুণাবলী অতিরঞ্জিত করা উচিত নয়, যেমন নিয়োগকর্তা সহজে এই সত্য চেক করতে পারেন।
- সকল তথ্য competently এবং স্পষ্ট সেট আউট করতে হবে। । আপনি অবহেলা একটি প্রশ্নাবলী টাইপস জন্য পরীক্ষা বিন্যাস প্রয়োজন হবে না। একটি ব্যবসা-শৈলী ডকুমেন্ট পূরণ করুন।
- সংক্ষিপ্ততা। অনেক নিয়োগকারীদের মানা যে খুব কমই, শেষ সারসংকলন জমা পড়া যদি তারাও বৃহদায়তন হয়। অতএব, এটা খুব সারাংশ সংক্ষেপ করার প্রয়োজন হতে হবে।
- পছন্দসই বেতন আকার এবং কাজ শর্ত নির্দিষ্ট করতে ভুলবেন না। আবেদনকারী কর্মখালি, সময়সূচী এবং আকাঙ্ক্ষিত বেতন সিদ্ধান্ত থাকে - তাহলে এর মানে দাড়ায় যে তিনি মূল্য জানেন। একটি শালীন নিয়োগকর্তা স্পষ্টভাবে একটি সম্ভাব্য কর্মচারীর উত্সর্জন এবং ব্যবসায়িক পদ্ধতির মনোযোগ দিতে হবে।
এই আইটেমটি ভরাট, এক পরিমাপ ইন্দ্রিয় ভুলে করা উচিত নয়। অভিজ্ঞতার অভাবে পক্ষে অত্যন্ত বড় প্রয়োজনীয়তা প্রধান ত্রুটি সারসংকলন পূরণ হয়।
ট্রান্সমিটাল চিঠি
একজন ব্যক্তি যিনি একটি নির্দিষ্ট ফার্মে চাকরি পেতে চায় একটি উপযুক্ত সহগামী চিঠির সংকলন যত্ন নিতে হবে। এটা একটা নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার সুরাহা করা উচিত নয়। এটি করার জন্য, এটি একটি সংক্ষিপ্ত পরিকল্পনা মেনে চলে বাঞ্ছনীয়।- আপীল।
- ভূমিকা। এই মুহুর্তে, আপনার দ্বারা নির্বাচিত কোম্পানির সংক্রান্ত আপনার জ্ঞান নির্দিষ্ট করতে পারেন।
- সংক্ষিপ্ত উপস্থাপনা। এই এখানে আপনার ব্যক্তিগত ও পেশাগত গুণাবলী স্থাপন করা যেতে পারে, বিদ্যমান অভিজ্ঞতা।
- যোগাযোগের তথ্য যাতে নিয়োগকর্তা আবেদনকারী যোগাযোগ করতে পারেন।
কিভাবে সঠিকভাবে লিখতে?
কোন ব্যাপার কি অবস্থান প্রার্থী দাবিকৃত করা হয় (একটি ব্যাংকে সিনিয়র অপারেটর, অটো পার্টসের দোকান তৈরি করুন দৃষ্টিনন্দন একটি অপারেটর বা সুপারমার্কেট মধ্যে ক্যাশিয়ারের), আপনি সারসংক্ষেপ পূরণ করার জন্য কী নিয়ম জানা উচিত। পরিষদ পেশ পড়া রয়ে, আপনি একটি প্রশ্নাবলী যে অন্যান্য আবেদনকারীর কাগজপত্র পটভূমিতে জিতবে তৈরি করতে পারেন।
ব্যক্তিগত গুণাবলী
এই আইটেমটি ভরাট, কেমন কোষাধ্যক্ষ নিয়োগকর্তা দেখতে চায় এবং কার সঙ্গে এটি ইন্টারঅ্যাক্ট ক্রেতাদের মত সবচেয়ে সম্পর্কে চিন্তা করা উচিত। এই প্রশ্নের উত্তর দিয়ে এবং সমঝোতা গুণাবলীগুলি তুলে ধরার সাথে সাথে আপনি সামঞ্জস্যের এই বিভাগটি করতে পারেন।গুণাবলী প্রায়ই হাইলাইট দৃষ্টি, তত্পরতা, শৃঙ্খলা, দায়িত্ব, চাপ সহ্য করার ক্ষমতা, দক্ষতা, শক্তি, sociability, নতুন তথ্য দ্রুত উন্নয়ন মধ্যে।
অফিসিয়াল কর্তব্য
"অফিসিয়াল দায়িত্ব" বিভাগে, এটা দায়িত্ব উল্লেখ আপনি ইতিমধ্যে এখন সম্পাদন করতে পারবেন, কারণ আপনি উপযুক্ত দক্ষতা থাকতে মূল্য।
সাধারণত তারা:
- লেনদেন এবং ক্লায়েন্ট টাকা প্রদান করা;
- বিল প্রমাণীকরণের সংজ্ঞা;
- অ্যাকাউন্টিং এবং নগদ পর্যবেক্ষণ;
- নগদ রিপোর্টিং এবং রিপোর্টিং নথি নিবন্ধন;
- অর্থ সংগ্রহ এবং সংগ্রাহক তাদের স্থানান্তর।
কর্মদক্ষতা
এই বিভাগটি সর্বদা নিয়োগকর্তাকে আকর্ষণ করে। তার কাজ বর্ণনা ক্রমবর্ধমান ক্রমবর্ধমান ক্রম হতে হবে। যখন ভর্তি, আপনি সংক্ষিপ্ততা এবং concreteness সম্পর্কে মনে রাখা প্রয়োজন। তালিকা খুব বড় হয় এটা শুধুমাত্র ঐ জায়গা নির্বাচিত কর্মখালি সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত প্রদর্শন করে ভাল হয়।
পেশাগত দক্ষতা এবং অর্জন
এখানে আপনি বিস্তারিত কি দক্ষতা প্রার্থী উপস্থিত আউট সেট করতে হবে, এবং এছাড়াও কর্মক্ষেত্রে বা যখন অধ্যয়নরত সাফল্য সম্পর্কে ভুলবেন না। ক্যাশিয়ার পোস্ট দাবি যারা আবেদনকারীদের জন্য, এটি নিম্নলিখিত দক্ষতা উল্লেখ করতে দরকারী হবে।
- নগদ টাকা দিয়ে অভিজ্ঞতা। ক্যাশিয়ার বিলের প্রমাণীকরণের সমস্ত লক্ষণ, পুনর্নির্মাণ পদ্ধতি এবং অন্যান্য ম্যানিপুলেশনগুলির সমস্ত লক্ষণ জানতে বাধ্য।
- Cashless পেমেন্ট সিস্টেমের সাথে কাজ দক্ষতা। এই ব্যাংক কার্ড, পেমেন্ট টার্মিনাল অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
- দক্ষতা ক্যাশিয়ার কাজ নগদ রেজিস্টার অন্যান্য ধরনের সঙ্গে বরাবর।
- সংগ্রহের অভিজ্ঞতা । প্রধান কোষাধ্যক্ষ, সংগ্রহ অংশ নেয় অতএব যারা এই অবস্থান বলে দাবী এই আইটেমটির উল্লেখ যত্ন নিতে হবে।
- ব্যাংক পদ্ধতি: প্রাপ্তির / নগদ জারি, checkbooks কাজ ব্যবহার সিকিউরিটিজ এবং মুদ্রা লেনদেনের সঙ্গে লেনদেন নির্বাহ।
- আইন ক্ষেত্রে জ্ঞানের অস্তিত্ব নগদ লেনদেন, ভোক্তা অধিকার, অ্যাকাউন্টিং রিপোর্টিং।
- নগদ পত্রিকা পরিচালনায় অভিজ্ঞতা। কোষাধ্যক্ষ নগদ রেজিস্টার বা বাণিজ্যিক চেক RTO এবং অন্যান্য তথ্যাবলী জারি করার সম হেত হেব।
- গ্রাহকদের সঙ্গে অভিজ্ঞতা মিথষ্ক্রিয়া।
সাধারণ বেস, যা কোষাধ্যক্ষ উপস্থিত থাকা আবশ্যক ছাড়াও, মনে রাখা উচিত যে, এটা কার্যকলাপের নির্দিষ্ট সুযোগ সংক্রান্ত তাদের দক্ষতার নির্দিষ্ট করতে অতিরিক্ত হবে না। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি ব্যাংকে কর্মরত পরিকল্পনা করা হয়েছে, আপনি ব্যাংকিং পণ্য জ্ঞান নির্দিষ্ট করতে হবে এবং যারা একটি মদ্যপ সুপারমার্কেট মধ্যে কাজ করতে চাই, আপনি পণ্য বৈশিষ্ট্য জ্ঞান নোট পারবেন না।
"পেশাগত দক্ষতা" হিসেবে যেমন একটি দফা যখন কর্মসংস্থান সংক্রান্ত একজন নিয়োগকর্তা সমাধানে একটি ভাল সাহায্য। অতএব, এটা আইটেম সংখ্যা কমাতে করার প্রয়োজন নেই, এটা সব জ্ঞান যে খেয়াল করা উত্তম। যেহেতু অনেক দক্ষতা বিশেষজ্ঞ মান বাড়ানোর এটা একটা প্লাস হবে। আপনার জ্ঞান সম্পর্কে থাকা করবেন না। প্রতিটি আইটেম আবেদনকারী যে কোন সময়ে প্রদর্শন করতে সক্ষম হওয়া আবশ্যক।
শখ এবং শখ
সংক্ষেপে বলা এই বিভাগে মাধ্যমিক হয়। অগত্যা তার আগ্রহ সম্পর্কে নিয়োগকর্তা বলতে। যাইহোক, আবেদনকারী এখনও সত্য যে একটি ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কার সঙ্গে তিনি এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে সবচেয়ে নিয়োগকারীদের বিবেচনা এটা প্রয়োজনীয় জিজ্ঞাসা করতে কিভাবে তার সম্ভাব্য কর্মীদের অবকাশ, সাপ্তাহিক ছুটির ব্যয় পছন্দ এবং শখ কী কী তারা আছে সম্মুখীন হতে পারেন। প্রাপ্ত ডেটা উপর ভিত্তি করে, নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্তে আহরণ করতে পারে। শখ সম্পর্কে গ্রাফ তার প্রফাইল complementing, আবেদনকারী এটি আরো প্রাণবন্ত এবং আকর্ষণীয় করে তোলে।যদি এটা মূল কাজের সঙ্গে ছেদ করে একটি শখ উল্লেখ করতে ভুলবেন না। সম্ভবত এই কর্মসংস্থান ইতিবাচক ভূমিকা পালন করবে।
সেখানে প্রায়ই ক্ষেত্রে যখন, শখ খরচে, নিয়োগকর্তা কর্মচারী উচ্চতর পেমেন্ট এবং পদে থেকে একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন অবস্থানে গৃহীত হয়।
কি কাজ অভিজ্ঞতা ছাড়া লিখতে হবে?
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে যখন সারসংক্ষেপ পূরণ হারিয়ে যায়, যিনি কাঁধের পেছনে অনুশীলনের শুধুমাত্র উত্তরণ আছে ছাত্র। যদি সব সময়ে কোন অভিজ্ঞতা, আপনি কি হতাশা প্রয়োজন হবে না। প্রধান বিষয় – Competently এবং স্পষ্ট সব গ্রাফ পূরণ করুন। কাজের অভিজ্ঞতা বর্ণনায় আন্তর্জাতিক, চর্চা, গণপূর্ত অংশগ্রহণ সম্পর্কে বলা হবে।
এই ধরনের কার্যক্রম আরো অভিজ্ঞতার একটি উৎস, তাই আপনি এটা ভুলে করা উচিত নয়। এটা তার স্নাতকের কাজের বিষয় উল্লেখ সম্পর্কে পুরষ্কার, সার্টিফিকেট ও সার্টিফিকেট বলতে অতিরিক্ত হবে না।
নিজের সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য
এই বিভাগে, আপনার শক্তিশালী গুণাবলী সম্পর্কে বলতে কেন নিয়োগকর্তা নির্বাচিত অবস্থানে নিয়োগকর্তা নিতে হবে প্রয়োজন। সর্বাধিক প্রার্থী নিম্নলিখিত তথ্য তাদের প্রশ্নাবলীর পরিপূর্ণ।- পিসি দক্ষতা এবং প্রোগ্রাম। , এই দক্ষতা চিহ্নিত 1C এবং অন্যান্য প্রোগ্রামের হ্যান্ডলিং অভিজ্ঞতার উল্লেখ করতে ভুলবেন না।
- বিদেশী ভাষা মালিক । আলাপচারী বা একটি অভিধান সঙ্গে আপনি ইংরেজি বা জার্মান মাত্রা নির্দিষ্ট করতে পারেন। প্রার্থী অন্যান্য ভাষায় চর্চিত হয়ে থাকে, এটা এই তথ্য নির্ধারিত হবে।
- একটি গাড়ির এবং ড্রাইভিং লাইসেন্স উপস্থিতিতে। একটি নিয়ম হিসাবে, কোষাধ্যক্ষ একটি ভ্রমণ কর্মখালি নয়, কিন্তু "শুধু ক্ষেত্রে" যেমন একটি আইটেম রেকর্ড করতে হবে। কোম্পানি যেখানে কর্মজীবন বৃদ্ধি, ড্রাইভার অভিজ্ঞতার উল্লেখ গাড়ির প্রাপ্যতা একটি ইতিবাচক ভূমিকা পালন করতে পারে না।
নমুনা
কোষাধ্যক্ষ শো পোস্টে একটি সম্পন্ন সারসংক্ষেপ একটি উদাহরণ চাক্ষুষরূপে আপনার প্রশ্নাবলী আউট করা কিভাবে। যেমন একটি নথি আপ অঙ্কন সালে ভর্তি চাবি পর্যায়ে বিবেচনায় নেয়া হবে, কিন্তু এটা তার নিজস্ব অনন্য তথ্য। carcage অধীনে ভরা ডকুমেন্টস অন্যান্য পুনরায় শুরু এবং ঝুঁকি মধ্যে আলাদা করা হইনি অলক্ষিত থাকা।
এটা যে advantageously অন্যান্য আবেদনকারীর পটভূমি বিরুদ্ধে তার মালিকের বরাদ্দ একটি ব্যক্তিগত সারসংক্ষেপ করতে প্রয়োজনীয়।
