কর্মীদের বিশেষজ্ঞের সারসংক্ষেপ: কর্মীদের শিক্ষার সারসংক্ষেপের নমুনা, কর্মীদের কর্ম পরিদর্শক, পেশাদার অর্জনের কর্মসূচি

সংক্ষিপ্ত বিবরণ একটি নথি, যা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আবেদনকারী নিজেই অবস্থান জড়িত হয়। এটি একটি বিশেষজ্ঞের স্ট্যান্ডার্ড ডেটা হিসাবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে (F. I. O. জন্ম তারিখ, ইত্যাদি) এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী, পেশাদার দক্ষতা যা তাকে কাজে সহায়তা করতে পারে।

প্রতিটি বিশেষত্ব জন্য, এই দক্ষতা predetermined হয়। আপনি আপনার সারসংকলন মধ্যে কর্মচারী বিভাগে অবস্থান জন্য আবেদনকারী লিখতে হবে কি?

বিশেষত্ব

মনে হচ্ছিল যে, সেই কর্মচারীকে সারাংশের ভরকে দেখে মনে হবে এবং যাদের কাছে তাদের জানা যায় না, সেখানে কী করা উচিত। যাইহোক, তাদের কাছ থেকে কর্মসংস্থানের সমস্যাগুলি দেখা দেয়, কারণ এক জিনিস অন্য লোকেদের নথিগুলি পড়তে হয়, অন্যটি তৈরি করা, যা আপনার নিজের তৈরি করার জন্য একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে এটির প্রথম ছাপ তৈরি করবে। এটা ব্যক্তির দাবির অবস্থান থেকে গুরুত্বপূর্ণ গুরুত্ব। যদি এটি অফিসের কাজের জন্য একটি ইন্সপেক্টর হয়, তবে ব্যক্তিগত এবং পেশাদার গুণাবলি একা হওয়া উচিত এবং যদি কর্মীদের বিভাগের প্রধানটি সম্পূর্ণ ভিন্ন থাকে তবে নিয়োগকর্তাকে বোঝার জন্য তার সামনে একটি পেশাদার একটি সারসংকলন বুঝতে হবে নেতৃত্বের গুণাবলী, যার গুণাবলী তাকে বিভাগ পরিচালনা করতে সাহায্য করবে।

বিশেষজ্ঞ কর্মচারী বিভাগের জন্য মানুষের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হওয়া খুবই গুরুত্বপূর্ণ, এবং একটি বড় সংখ্যক নথি নিয়ে কাজ করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। অফিসের পরিদর্শক, সাক্ষরতার প্রয়োজন, মৃত্যুদন্ড, নথির সঠিক ভর্তি, সেইসাথে সংগঠন। কোন পেশাদার কর্মীদের বড় পরিমাণে তথ্য হ্যান্ডেল করতে এবং মাথার বিপুল পরিমাণ ডেটা রাখতে সক্ষম হওয়া উচিত। একজন কর্মী নির্বাচন বিশেষজ্ঞের নাম, ব্যক্তি, তথ্য, কোন শূন্যস্থানগুলি পূরণের প্রয়োজন, সেইসাথে কোন প্রার্থীকে কোন অবস্থানের দাবিগুলি দাবি করতে হবে তা মনে রাখতে হবে।

এই সব সারাংশ নির্দেশ করা হবে, পাশাপাশি সাক্ষাত্কারে এটি সম্পর্কে উল্লেখ করা আবশ্যক।

প্রধান বিভাগ

সারসংক্ষেপ বিভিন্ন বিভাগের গঠিত।

• ব্যক্তিগত তথ্য. এর মধ্যে শেষ নাম, নাম, প্যাট্রোনিকিক, তারিখ এবং জন্মের স্থান, বৈবাহিক অবস্থা, শিশুদের প্রাপ্যতা ইত্যাদি সম্পর্কে তথ্য রয়েছে।
• শিক্ষা সম্পর্কে তথ্য। আজ পর্যন্ত, একটি বিরল ব্যক্তির একটি উচ্চ বা মাধ্যমিক বিশেষ শিক্ষা আছে। এই বিভাগে, আপনি যে কোনও কোর্সে প্রশিক্ষণ নির্দিষ্ট করতে হবে যা পছন্দসই বিশিষ্টতা, উন্নত প্রশিক্ষণের সাথে সম্পর্কিত, সেইসাথে এই ইভেন্টগুলির ভিত্তিতে জারি করা সমস্ত নথির তথ্য।
• পূর্ববর্তী কাজ অভিজ্ঞতা । রিসেপশন এবং বরখাস্তের তারিখগুলি, সংগঠনগুলির নাম এবং পোস্টের নামগুলির নামগুলি নির্দেশ করে না, বরং যতটা সম্ভব বিস্তারিতভাবে এবং একই সময়ে, কোনও অতিরিক্ত "পানি" ছাড়াই আপনি যা করেছেন তা সম্পর্কে বলুন। এই অবস্থান, যা আপনার কাজের সারাংশ ছিল।
• ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী গুণাবলী। এখানে আপনাকে কেবল সেই ব্যক্তিগত গুণাবলী নির্দিষ্ট করতে হবে যা পোস্টের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। পেশাদার হিসাবে, আপনি যে কাজটি প্রয়োগ করেন তা ঠিক করার জন্য তাদের উল্লেখযোগ্যভাবে উল্লেখযোগ্য হতে হবে।

সংকলনের জন্য সুপারিশ

দক্ষতা এমনকি একটি জ্ঞানী ব্যক্তি এমনকি একটি সারসংকলন একটি সারসংকলন করা। আপনি এটি overload প্রয়োজন হবে না - এটা কী সূচক উল্লেখ করতে অবশ্য উত্তম, এবং এটি মাত্রাতিরিক্ত সংক্ষিপ্ত এটা করতে প্রয়োজন হয় না - কিভাবে নিয়োগকর্তা বুঝতে পারেন যে আপনি সব থেকে সেরা প্রার্থী?

কাজের পরিমাণ যার সাহায্যে আপনি পূর্ববর্তী অবস্থানকে সমস্যা সামলাচ্ছেন উল্লেখ করতে ভুলবেন না: রাজ্যে কতজন লোক ছিল, উদাহরণস্বরূপ, আপনি কতগুলি কাগজপত্র এগিয়ে নিয়েছেন, উদাহরণস্বরূপ, স্থানীয় দস্তাবেজের উন্নয়নে অংশগ্রহণের জন্য নেওয়া হয়েছিল (চাকরির বিবরণ, আদেশ, প্রবিধান ইত্যাদি)। প্রতি মাসে আপনি কতগুলি জারি করা হয় তা কতগুলি এবং কোন বিশেষভাবে নথিগুলি নির্দিষ্ট করুন। যদি আপনি ব্যবস্থাপনা এবং ওয়ার্কবুকগুলি পূরণের জন্য দায়ী হন তবে এটি অবশ্যই সারাংশে প্রতিফলিত করা আবশ্যক, ঠিক যেমন আপনার কর্তব্যগুলি পিটার, ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিং এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্য কাগজপত্রের প্রতিবেদনগুলির সাথে মোকাবিলা করেছে। পরিসংখ্যানগত অ্যাকাউন্টিং কর্তৃপক্ষ এবং কর্মসংস্থান কেন্দ্র, শ্রম পরিদর্শন সঙ্গে সহযোগিতামূলক এবং সহযোগিতার রিপোর্ট ডেলিভারি - এই সব আপনার সারসংকলন বলা উচিত। আমরা যদি সামরিক নিবন্ধনের সাথে জড়িত থাকি, তবে কাজের সময়ের সংক্ষিপ্ত অ্যাকাউন্টিং সিস্টেমের সাথে কাজ করে, মজুরিতে অংশগ্রহণ করে - সবকিছু উল্লেখ করুন।

আপনি কি জানেন কিভাবে প্রোগ্রাম কাজ করার, এটা উল্লেখ করুন। লিখন কেবলমাত্র আসলে বাস্তবতা প্রতিফলিত করে।

আপনি যদি এক্সেলের প্রতিবেদনগুলি সংকলিত না করেন তবে তারা কী করেছে তা প্রতারণা করবেন না । আপনি অপ্রীতিকর পরিস্থিতির মধ্যে পেতে পারেন এবং মিথ্যে ধরা পড়তে পারেন, এবং যদি আপনার সারাংশে মিথ্যা থাকে তবে সত্যিকারের নিশ্চয়তা কোথায়?

উল্লেখ করতে ভুলবেন না পেশাদারী গোলক সম্পর্কিত কৃতিত্ব সম্পর্কে। শহরের মধ্যে আধা-ম্যারাথনের জন্য প্রথম স্থানটি সারাংশের সুযোগের বাইরে চলে যেতে পারে, তবে আপনি পেশাদার ক্রিয়াকলাপের প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করেন (নিয়োগ, অফিসের কাজ) এবং পুরস্কৃত হন, এটি ইঙ্গিত করা।

ব্যক্তিগত এবং পেশাদার গুণাবলী হিসাবে, যেমন, clispusted শব্দের "দাঁত মধ্যে encased" "sociability", "পারফরমেন্স", "স্ট্রেস সহ্য করার ক্ষমতা", "কর্মক্ষমতা" এবং অন্যান্য সংজ্ঞা যে নিয়োগকারী কিছুই ঘটাচ্ছে ছাড়া অন্য এক দস্তাবেজ থেকে যেতে এড়াতে কিন্তু অপছন্দ।

লিখন কেবলমাত্র কি কাঙ্ক্ষিত পোস্টের জন্য সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ । আপনি একটি ব্যক্তিগত কারিগর বা কর্মীদের বিশেষজ্ঞ পরিণত আবেদন করেন, তাহলে আপনি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার জানি তুমি মত বুনা এবং আরোহণ উপভোগ করতে হবে?

উদাহরণ

সুতরাং এটি একটি কর্মীদের বিশেষজ্ঞ হিসেবে একটি কাজের জন্য একটি কাজের জন্য একটি নমুনা সারসংকলন মত হতে পারে।

উপাধি, নাম, পদবি (যদি থাকে)

তারিখ এবং জন্মস্থান

বাসস্থানের ঠিকানা

টেলিফোন, ইমেল

অবস্থান যা আবেদনকারী দাবির

প্রত্যাশিত বেতন

কর্মদক্ষতা - সাধারণত প্রথম কাজ শেষ জায়গা থেকে অর্ডার পূরণ:

• কোম্পানির নাম;
• অভ্যর্থনা DATE - বরখাস্ত তারিখ;
• অবস্থান অনুষ্ঠিত;
• কি কর্মচারী দায়িত্ব অংশ ছিল।

শিক্ষা - আধুনিক পেয়েছে প্রথমটি থেকে ভরা:

• গবেষণায় শুরুর বছর - স্নাতকের বছর;
• প্রতিষ্ঠানের নাম;
• বিশিষ্টতা প্রশিক্ষণের সময় প্রাপ্ত (যেমন গঠনের নথিতে উল্লিখিত)।

উন্নত প্রশিক্ষণের সময়কাল - শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, বছর, কোর্স নামে কিনা ডকুমেন্ট শেষে জারি করা হয় নাম।

পেশাগত দক্ষতা

ব্যক্তিগত গুণাবলী