সারসংক্ষেপ: কাজের ডিভাইসের জন্য নমুনা (উদাহরণ) সারাংশ। কিভাবে সঠিকভাবে একটি মান এবং অস্বাভাবিক সারসংক্ষেপ করতে?

প্রতিটি আবেদনকারীর প্রাথমিক কাজটি কার্যকর স্ব-পরীক্ষার তৈরি করা। একটি সঠিকভাবে সংকলিত ডকুমেন্টটি অবশ্যই নিয়োগকর্তাকে সুদ করবে, এবং এটি অবশ্যই একটি বিনামূল্যে খালি জন্য প্রার্থীকে পরিচিত করতে চাইবে। যাইহোক, প্রথম ছাপ উত্পাদন করা অত্যন্ত কঠিন, বিশেষ করে ব্যক্তিগত উপস্থিতি ছাড়া। কিন্তু সক্ষম স্ব-টেকসইকে ধন্যবাদ, আপনি চিন্তা করতে পারবেন না। বেশ কয়েক দিনের জন্য একটি সাক্ষাত্কারে একটি আমন্ত্রণ পাবেন।

এটা কি?

সারসংক্ষেপ - অফিসিয়াল নথি, যা কাজের জন্য সক্রিয় অনুসন্ধানে একজন ব্যক্তির সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত তথ্য উপস্থাপন করে । স্ব-পরীক্ষার সাধারণত গৃহীত নাম "সারসংকলন" ফরাসি শিকড় রয়েছে এবং "জীবন-টাইপ" হিসাবে অনুবাদ করা হয়েছে, তবে তথ্য শুধুমাত্র একটি পেশাদার প্রকৃতির প্রয়োজন। আরো অবিকল, কাজের অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, কী দক্ষতা, অর্জন এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী। সহজ শব্দ সঙ্গে কথা বলা সারসংকলন একটি ব্যক্তির একটি ব্যতিক্রমী শ্রম জীবন প্রদর্শন করা উচিত। অতিরিক্ত মুহুর্তগুলি কেবল নথিটি ওভারলোড করবে, যার কারণে সারাংশ হাস্যকর দেখবে, তার কার্যকারিতা হারাবে। সুতরাং, আবেদনকারী পছন্দসই অবস্থান নিতে সক্ষম হবে না।

তরুণ বিশেষজ্ঞরা যারা তাদের গবেষণায় সম্পন্ন করেছেন তারা সারাংশে কোনও অভিজ্ঞতা প্রতিফলিত করতে পারে না। এই অনুষ্ঠানে শুধুমাত্র হতাশা এটি মূল্যহীন নয়। যেমন পরিস্থিতিতে আবেদনকারী তার শক্তি উপর ফোকাস করা আবশ্যক। সারসংকলন কাজ করার প্রস্তুতি নিচ্ছে, নতুন জ্ঞান পান।

প্রায় প্রতিদিনই নতুন প্রকল্প চালু করা হয়, যার নেতারা শুধুমাত্র "সবুজ" বিশেষজ্ঞদের সাথে সহযোগিতা করতে চায়। তারা সঠিক চ্যানেলে পাঠাতে এবং স্ক্র্যাচ থেকে কাজ করার সুনির্দিষ্টতা শেখান।

প্রজাতির পর্যালোচনা

কাছাকাছি অতীতে, সারসংকলনটি একটি পাঠ্য নথি শব্দে স্কোর করা হয়েছিল। সারাংশ বিন্যাস কঠোরতা এবং কোন পার্থক্য প্রয়োজন ছিল না। আধুনিক স্ব-পরীক্ষার বিকল্প সুপারিশ নথির কাঠামোর সাথে সম্মতি, বিভাগগুলির মধ্যে স্পষ্ট সুবিধার উপস্থিতি।

স্বাভাবিক কাগজ মান সহ, সারাংশ, যেখানে নিয়োগকর্তার শ্রম কার্যকলাপ সম্পর্কে তথ্য নির্দেশ করা হয়, এই নথির অন্যান্য ধরণের সম্পাদন রয়েছে। সৃষ্টিশীল পেশা মানুষ স্ব-পরীক্ষার তৈরি সৃজনশীল প্রজাতি যেখানে গ্রাফিক কন্টেন্ট প্রচলিত, যেমন কভার। Showmen বিকল্প ব্যবহার করুন ভিডিও পর্যালোচনা নিজেকে এবং আপনার প্রতিভা প্রদর্শন করতে বাঁচতে।

টেক্সটিক

আজ পর্যন্ত, সারসংকলনের পাঠ্যভাগের বিভিন্ন জনপ্রিয় স্ব-উপস্থাপনা পদ্ধতি। এটা মুদ্রিত বা ইমেইল দ্বারা পাঠানো যেতে পারে।

তথ্য পূরণের জন্য বিকল্পগুলির উপর নির্ভর করে, পাঠ্য সারাংশটি বিভিন্ন বিন্যাসে বিভক্ত।

• কালক্রমিক সারাংশ। এই বিন্যাসের নথিটি পেশাদার অভিজ্ঞতার ইতিহাস এবং আবেদনকারীর বৃদ্ধির ইতিহাস হওয়া উচিত। শুধুমাত্র অতীতের কাজগুলির তালিকা বিপরীত ক্রমে নির্দিষ্ট করা উচিত। কালক্রমিক সারাংশের বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তা আবেদনকারীর পূর্ববর্তী স্থান সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য সরবরাহ করা। এবং এটি কেবলমাত্র উদ্যোগের নাম নয়, বরং অবস্থানের পাশাপাশি শ্রমের দায়িত্বগুলি সম্পর্কেও নয়। আদর্শভাবে, নথির ক্রমবর্ধমান মডেলটি একটি ব্যাপক শ্রম ইতিহাসের সাথে মানুষের পক্ষে উপযুক্ত।
• কার্যকরী সারসংকলন। এই ক্ষেত্রে, জোর দেওয়া হয় শুধুমাত্র প্রার্থী, তার জ্ঞান, দক্ষতা এবং দক্ষতার পেশাদার অর্জনের দিকে পরিচালিত হয়। এই ধরনের সারাংশ ক্ষুদ্র অভিজ্ঞতার সাথে বিশেষজ্ঞদের জন্য সবচেয়ে উপকারী, সেইসাথে যারা ক্রিয়াকলাপের সুযোগ পরিবর্তন করতে চায়।
• সম্মিলিত সারাংশ। এই ক্ষেত্রে, আমরা কার্যকরী এবং ক্রমবর্ধমান ফরম্যাটের symbiosis সম্পর্কে কথা বলছি। এটি আবেদনকারীর অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং কৃতিত্ব সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য রয়েছে। এটি সারাংশের যৌথ সংস্করণ যা হেডের অবস্থান নিতে চায় তাদের জন্য আদর্শ।
• প্রসারিত সারসংকলন। এই ডকুমেন্টটি আবেদনকারীর সম্পর্কে সম্পূর্ণ তথ্য উপস্থাপন করে। সারাংশ এই ধরনের ভলিউম অন্তত 2 পৃষ্ঠা। যাইহোক, নিয়োগকর্তা বা নিয়োগ ব্যবস্থাপক নথির নির্দিষ্ট বিভাগের পরিমাণ বৃদ্ধি করতে বলে থাকলে একটি বর্ধিত স্ব-পরীক্ষার পদ্ধতিটি ব্যবহার করা সম্ভব।
• মিনি-সারসংকলন। পূর্বে উপস্থাপিত বিকল্পগুলির বিপরীতে, এই বিন্যাসটি কমপক্ষে 1 পৃষ্ঠার আবেদনকারীর কাছে আবেদনকারীর তথ্যের প্রাপ্যতা অনুমান করে। বিভাগে "অভিজ্ঞতা" এবং "পেশাগত দক্ষতা" শীটের উপর উপযুক্ত।

প্রায়শই, স্ব-পরীক্ষার এই পদ্ধতিটি কাজের অনুসন্ধান সাইটগুলিতে মিটমাট করার জন্য ব্যবহৃত হয়।

সৃজনশীল

সারসংকলন সৃজনশীল বিভিন্ন infographics প্রস্তাব। সহজ শব্দ সঙ্গে কথা বলা এটি একটি টেক্সট-ভিত্তিক স্ব-ফাইলিং, ছবি এবং অন্যান্য গ্রাফিক ইমেজ দিয়ে ভরা। এই ধরনের সংক্ষিপ্ত মডেলটি কেবল সাধারণ পাঠ্য নথির পটভূমির বিরুদ্ধে বরাদ্দ করা হয় না, তবে আবেদনকারীর প্রতিভা নিয়োগকর্তাকেও প্রদর্শন করে।

ক্রিয়েটিভ সারসংকলন সংস্করণ সৃষ্টিশীল পেশা মানুষের জন্য আদর্শ। উদাহরণস্বরূপ, ডিজাইনার বা শিল্পী। যাইহোক, নিয়োগকর্তা পদ্ধতির মৌলিকত্ব অনুমান করে শুধুমাত্র নথিটি নথিভুক্ত করার মতো একটি ধরনের অবলম্বন করা আবশ্যক।

ভিডিও পর্যালোচনা

খুব নাম থেকে এটি স্পষ্ট হয়ে যায় যে এটি সম্পর্কে স্বয়ং precterent বেলন । সারাংশ এই ধরনের প্রার্থীর প্রযুক্তিগত জ্ঞান এবং ক্ষমতা সম্পর্কে আলোচনা করে এবং ক্যামেরাতে কাজ করার তার ক্ষমতাও জোর দেয় । গড় হিসাবের ভিত্তিতে, ভিডিওটির সময়কাল 2 থেকে 10 মিনিটের মধ্যে রয়েছে। বেলনটি একটি স্বাগত ব্লক, নিজের সম্পর্কে এবং তার পেশাদার গুণাবলী সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত গল্প রয়েছে, এটি অভিজ্ঞতা এবং অর্জনটি উল্লেখ করা প্রয়োজন।

এই সারসংকলন বিন্যাসটি মানুষের সৃজনশীল পেশাগুলি ব্যবহার করার জন্য সুপারিশ করা হয় যেখানে অনুকরণ প্রয়োজন, সুন্দর চেহারা, উপযুক্ত কথোপকথন এবং বক্তৃতা।

বিভাগ ভর্তি জন্য গঠন এবং প্রবিধান

যদিও বিমূর্ত সরকারী নথি, তার ভর্তি কোন সংজ্ঞা নেই। যাইহোক, কর্মীদের বিভাগ এবং নিয়োগ কোম্পানি কর্মচারীদের যে যুক্তি সঠিকভাবে একটি সারাংশ আঁকতে, শর্তাধীন কাঠামোর অনুসরণ করা প্রয়োজন। শুরুতে, এটি নির্ধারণ করা উচিত যে সারসংক্ষেপ ফর্মটি কীভাবে দেখবে, যেমন কঠোর বিন্যাস বা সৃজনশীল পদ্ধতির ব্যবহার করা হবে। পরবর্তীতে, আপনি একটি পরিকল্পনা করতে হবে যেখানে মৌলিক এবং অতিরিক্ত বিভাগ প্রদর্শিত হবে।

সারসংকলনের শীর্ষে, আবেদনকারীর দাবির অবস্থানের নামটি প্রতিফলিত করা আবশ্যক । পরবর্তীতে, যোগাযোগের তথ্য সরবরাহ করুন, শেখার ইতিহাস, কাজের অভিজ্ঞতা, কাজের অভিজ্ঞতার জন্য প্রাপ্ত কী দক্ষতাগুলি নির্দেশ করুন। কী দক্ষতাগুলির একটি ইঙ্গিতটি অন্যান্য প্রার্থীদের সাথে তাদের সুবিধার জন্য তাদের সুবিধার প্রদর্শন করবে। আপনি প্রত্যাশিত বেতন স্তর উল্লেখ করতে পারেন। কিছু ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট কাজের শর্ত সম্পর্কে শুভেচ্ছা প্রকাশ করার অনুমতি দেওয়া , উদাহরণস্বরূপ, গ্রাফিক্স, কর্মক্ষেত্র।

আপনি লিখতে প্রয়োজন সারসংকলন শুধুমাত্র সত্য । একটি ছোট মিথ্যা অপরিহার্যভাবে বাইরে পপ আপ এবং আবেদনকারী একটি অপ্রীতিকর পরিস্থিতিতে হবে। এই পালা দিয়ে, অযোগ্যতা অভিযোগটি সবচেয়ে কম হবে যে নিয়োগকর্তা করতে সক্ষম হবে। আজ, একটি বিনামূল্যে খালি জন্য একটি যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মচারী জন্য অনুসন্ধান মধ্যে বড় কোম্পানি সমন্বয় পদ্ধতি অনুশীলন। এটি করার জন্য, তারা একটি সহজ বৈশিষ্টসূচক প্রশ্নাবলী পূরণ করার প্রস্তাব, যা সারসংকলনের মূল পয়েন্টগুলি প্রতিফলিত করে। সাক্ষাত্কারের পর, নিয়োগ ব্যবস্থাপক সারাংশ এবং ভরাট ফর্মের তথ্য পরীক্ষা করে। একাধিক অসঙ্গতি সনাক্ত করার সময়, আবেদনকারী রিপোর্ট করা হয়।

সফল এবং কার্যকর সারাংশ - একটি ভাল কাজের জন্য একটি দ্রুত ডিভাইসের একটি অঙ্গীকার। প্রধান বিষয় হল আবেদনকারী নথিতে উপস্থাপিত সমস্ত নির্দিষ্টকরণের সাথে মেনে চলে। বেশিরভাগ ম্যানেজার তাদের কর্মচারীদের মধ্যে multitasking প্রশংসা। এটি এই বৈশিষ্ট্য যা সমস্ত বিভাগে প্রকাশ করা আবশ্যক। শুধুমাত্র সরাসরি পাঠ্য না, কিন্তু প্রধান তথ্য অধীনে ছদ্মবেশী।

আবেদনকারীর সারসংক্ষেপ অঙ্কন করার সময় অত্যন্ত টেক্সট ত্রুটি ত্রুটি নিরীক্ষণ গুরুত্বপূর্ণ। এমনকি মিসড কমা একটি সম্ভাব্য কর্মচারী উপর ছায়া বাতিল করতে পারেন। সাধারণভাবে, একটি সারসংক্ষেপ লেখার গুণটি ব্যবসায়িক মান মেনে চলতে হবে। জোকস রাখবেন না বা বিখ্যাত মানুষের উদ্ধৃতিগুলিতে একটি পাদটীকা তৈরি করবেন না। এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস - নির্দিষ্ট স্টাইলিস্টিকগুলিতে থাকা, যথা, ফন্টটি নির্বাচন করুন, তার আকারটি নির্দিষ্ট করুন এবং নির্দিষ্ট সূচকগুলির থেকে বিচ্যুত করার ক্ষেত্রে কোনও ক্ষেত্রে।

পুরো নাম

কয়েক বছর আগে, সারাংশটি পূরণ করার সময় আবেদনকারীটি কোন সংক্ষেপে ছাড়াই নাম, নাম এবং পৃষ্ঠপোষককে সম্পূর্ণভাবে নির্দেশ করে। তবে, ২019 সাল থেকে, এই আদর্শটি পুনরায় করা হয়েছিল। এখন সারাংশ আপনি নির্দিষ্ট করা আবশ্যক শুধুমাত্র উপাধি এবং নাম । আবেদনকারীর প্রস্থানের সাথে পরিচিতি সরাসরি সাক্ষাৎকারের সময় সরাসরি ঘটে।

ছবিটি

আধুনিক নমুনা সংক্ষিপ্ত বিবরণ আবেদনকারীদের তাদের ছবি পরিপূরক। যাইহোক, এন। সম্ভাব্য কর্মীদের অতিরিক্ত ইমেজ নিয়োগকর্তাদের repels। যে এটি ঘটবে না, আপনি নির্দিষ্ট নিয়ম মেনে চলতে হবে। ছবি একটি পেশাদারী স্টুডিওতে সম্পন্ন করা প্রয়োজন । নারী সেরা ব্যবহার মেকআপের দিন সংস্করণ । পুরুষদের সুপারিশ করা হয় শেভ এবং চুল রাখা।

সারসংকলনে ফটোগুলিতে পোশাকগুলিও একটি গুরুতর ভূমিকা পালন করে। নারী স্ট্র্যাপ সঙ্গে শীর্ষ পরেন না। পুরুষদের অনুসরণ সংক্ষিপ্ত sleeves এবং কুস্তি সঙ্গে mains পরিত্যক্ত। সারাংশে একটি ছবির জন্য এটি পোশাকের কঠোর শৈলীতে আটকে থাকা মূল্য। কিন্তু এটি একটি ক্লাসিক স্যুট হতে হবে না, কেবলমাত্র এমন কোনও উজ্জ্বল রঙের আরামদায়ক পোশাকের আরামদায়ক পোশাক যা কোন উজ্জ্বল রঙ নেই। ফটোগ্রাফি সময় এটা সঠিক অভিব্যক্তি করতে প্রয়োজন । বিকল্পগুলি "কিভাবে পাসপোর্ট" উদ্ধৃত করা হয় না।

এটা আপনার ইমেজ প্রাকৃতিক সুন্দর হাসি সাজাইয়া ভাল। প্রথম সেকেন্ডের সারসংক্ষেপে এই ধরনের ছবির সাথে আবেদনকারী নিয়োগকারীদের, বড় কোম্পানি এবং নিয়োগের জন্য পরিচালকদের নেতাদের উপর একটি সুখী ছাপ তৈরি করে।

লক্ষ্যমাত্রা

কোন স্ব-পরীক্ষার ডকুমেন্টটি ফ্রেজ দিয়ে শুরু হয় "অবস্থানের জন্য সারাংশ ..."। এই ফ্রেজ শেষে আপনি নির্দিষ্ট করা আবশ্যক কি খালি আবেদনকারী দাবি।

এটি নিয়োগ ব্যবস্থাপকের জন্য এটি আরও সুবিধাজনক, বিশেষ করে যদি কোম্পানির মধ্যে বেশ কয়েকটি খালি খোলা থাকে। আপনি যদি সারাংশে নথির উদ্দেশ্যটি নির্দিষ্ট না করেন তবে অবশ্যই এটি স্ক্র্যাপে যেতে হবে, কারণ এটি একজন ব্যক্তির দাবিগুলি কী বলে তা নির্ধারণ করতে সর্বদা কাজ করে না।

দক্ষতা.

বিভাগ "কী দক্ষতা" পূরণ করার সময়, আপনাকে আপনার পেশাদার দক্ষতা নির্দিষ্ট করতে হবে। তারা আবেদনকারী দাবি করার জন্য অবস্থান সম্পূর্ণরূপে মেনে চলতে হবে।

উদাহরণস্বরূপ, বিক্রয় ব্যবস্থাপকের জন্য, উপস্থাপনা এবং আলোচনার দক্ষতা এবং ভোক্তাদের চাহিদাগুলির বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা সম্পর্কে তথ্য উল্লেখযোগ্য। কিন্তু মাথার জন্য, সবচেয়ে উপযুক্ত দক্ষতা হবে লক্ষ্যগুলি সেট করার জন্য দলকে অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা, কাজগুলির উন্নয়ন ও প্রণয়ন, লক্ষ্য সেট এবং সফল কৃতিত্বের উপর ক্রমাগত নিয়ন্ত্রণ।

মূল দক্ষতা ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য তালিকা করা উচিত নয়। এই ক্ষেত্রে, আপনি শুধুমাত্র পেশাদার দক্ষতা সম্পর্কে বলতে হবে।

শিক্ষা

অনেক পোস্টের জন্য, একটি পূর্বশর্ত একটি বিশেষ শিক্ষা, যার কারণে সারাংশে ইঙ্গিত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কোন ধরনের শিক্ষা আবেদনকারী - উচ্চতর বা মাধ্যমিক পেশাদার। উচ্চশিক্ষার উপস্থিতিতে, গড় স্ট্যাটাস প্রতিষ্ঠানের গবেষণার তালিকা বছরগুলি প্রয়োজনীয় নয়। ব্যতিক্রম শুধুমাত্র সেই পেশাগুলি যেখানে উচ্চশিক্ষার পাশাপাশি আনুমানিক এবং মাধ্যমিক বিশেষ। এই ক্ষেত্রে, আমরা প্রযুক্তিগত এবং প্রকৌশল খালি সম্পর্কে কথা বলছি।

শিক্ষা সম্পর্কে তথ্য লেখার জন্য সঠিক পদ্ধতির সাথে নিজেকে পরিচিত করার জন্য নিম্নলিখিতগুলি আমন্ত্রণ জানানো হয়:

• শিক্ষা বছর;
• প্রতিষ্ঠানের নাম;
• অনুষদ;
• বিশেষজ্ঞ।

সারাংশটি সারাংশ পূরণ করতে হবে গবেষণার শেষে জারি করা নথিগুলি মেনে চলতে হবে।

একটি অভিজ্ঞতা

সারসংকলনের এই বিভাগটি আবেদনকারীর কর্মজীবনের পথকে প্রতিফলিত করে। এটা উপস্থিত থাকা উচিত বিপরীত ক্রমবর্ধমান ক্রম পূর্ণ কাজ অভিজ্ঞতা । সহজ শব্দের সাথে কথা বলার সময়, কাজের শেষ স্থানটি প্রথম অবস্থানে থাকা উচিত।

নিম্নলিখিত এই বিভাগের সঠিক সমাপ্তির জন্য পদ্ধতিটি বিবেচনা করার জন্য নিম্নলিখিতগুলি বিবেচনা করা হয়:

• কাজের সময় নির্দেশ করা হয়;
• প্রতিষ্ঠানের পূর্ণ নাম;
• অবস্থান অনুষ্ঠিত;
• দায়িত্ব এবং অর্জন।

যখন সংক্ষেপে কম্পাইলিং পুরো শ্রম বই পুনর্লিখন করার কোন প্রয়োজন নেই । কাজের অভিজ্ঞতা উল্লেখ করতে যথেষ্ট গত 10 বছর ধরে । কর্মজীবনে তাত্পর্য নেই এমন অবস্থানগুলি থাকলে, সারসংকলনগুলিতে তাদের প্রতিফলিত করা হয় না।

যোগাযোগ

"পরিচিতি" বিভাগ কার্যকরভাবে একটি সারাংশ আঁকতে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এবং সব প্রথম এটা ইমেল ঠিকানা মনোযোগ দিতে হবে। তার নামে, কোন রসিকতা, ক্ষুদ্রতম নাম এবং কৈশোরের অন্যান্য উপায় থাকা উচিত । ইমেল ঠিকানা নাম পরিষ্কার এবং বোধগম্য হতে হবে। । এটি একটি নাম এবং উপাধি গঠিত যে ভাল।

কিছু আবেদনকারীরা সারাংশটি পূরণ করতে এত বুদ্ধিমান যে তারা এমনকি প্রবেশের রুম এবং অ্যাপার্টমেন্ট পর্যন্ত সরাসরি তাদের বাড়ির ঠিকানা নির্দেশ করে। কিন্তু এটি বাসস্থান এবং নিকটতম মেট্রো স্টেশনটি রাখা যথেষ্ট।

আমি একটি ছবি প্রয়োজন?

একটি সারসংক্ষেপ অঙ্কন মধ্যে অনেক আবেদনকারী তাদের ফটো ইনস্টল বা না কিনা তা জানি না। যাইহোক, নিয়োগকারী এবং নিয়োগ পরিচালকদের জোর দেয় যে সম্ভাব্য কর্মচারীরা তাদের বহিরাগত ডেটা দিয়ে নিজেদেরকে পরিচিত করার সুযোগ দেয়।

আমরা মানুষের সাথে ধ্রুবক যোগাযোগ জড়িত একটি খালি সম্পর্কে কথা বলি যদি এটি বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, একটি গ্রাহক সেবা ব্যবস্থাপক বা প্রশাসক।

ভর্তি করার সময় টিপস

নিয়োগকর্তা খুব কঠিন আগ্রহের জন্য নিশ্চিত করার জন্য একটি আদর্শ সারাংশ তৈরি করুন। কিন্তু আপনি যদি কিছু সময় ব্যয় করেন তবে একটি সক্ষম নথি তৈরি করা সম্ভব হবে যা অফিসের কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। এই বিষয়ে, বেআইনী নিয়ম, শুধুমাত্র নিয়োগের জন্য পরিচিত, সাহায্য করতে সক্ষম হবে। তারা কার্যকর স্ব-পরীক্ষার পদ্ধতি তৈরি করতে শেখানো হবে।

• আদর্শ সারাংশ। এই নথির প্রস্তুতির জন্য কোন বিশেষ ফ্রেমওয়ার্ক নেই। যাইহোক, নিয়োগকর্তা এক মেনে চলতে পরামর্শ, সর্বোচ্চ দুটি টেক্সট পৃষ্ঠা। একই সময়ে, যারা পর্যাপ্ত অভিজ্ঞতা আছে তাদের জন্য দুটি পৃষ্ঠা প্রয়োজন। এক পৃষ্ঠা নবীন বিশেষজ্ঞদের জন্য যথেষ্ট।
• ফন্ট এবং আকার। সুন্দর কার্ল সৃজনশীল সারসংকলনের জন্য উপযুক্ত। নথির স্বাভাবিক পাঠ্য মডেলের জন্য, ব্যবসায়িক নকশা অনুসরণ করা উচিত।
• সঠিক সংরক্ষণ । একটি সারসংক্ষেপ করার পরে, আপনি DOCX পাঠ্য নথি সংরক্ষণ করতে হবে। দুর্ভাগ্যবশত, সমস্ত কম্পিউটার অন্যান্য টেক্সট ডকুমেন্ট ফরম্যাট সমর্থন করে না।
• ফাইল নাম। ইলেকট্রনিক রূপে একটি সারাংশ সংরক্ষণ করার সময়, আপনাকে অবশ্যই সঠিক নামটি দিতে হবে। এটি ইমেল দ্বারা পাঠানো সম্ভবত সম্ভবত। যাইহোক, ফাইলটিকে স্বাভাবিক শব্দ "সারাংশ" অযৌক্তিক। আবেদনকারীর উপাধি এবং তিনি যে পোস্টটি দাবি করেন তার উপাধি দ্বারা এটি সনাক্ত করা ভাল।
• Transmittal চিঠি। ইমেল দ্বারা একটি সারাংশ পাঠানোর আগে, আপনি সহগামী চিঠি একটি ছোট টেক্সট করতে হবে। এটি ঘোষণা করা উচিত, যেখানে আবেদনকারীটি খালি সম্পর্কে শিখেছিল, এবং কেন এটি এই অবস্থানের জন্য উপযুক্ত। যাইহোক, আপনি বিনামূল্যে ফর্মের সাথে থাকা উচিত নয়, পাঠ্যের ব্যবসায়িক শৈলীটি সর্বোত্তম উপযুক্ত।
• অতীত কাজ থেকে সুপারিশ। একটি নতুন বস সাবেক প্রধানদের ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য সাহায্য করবে। তারা কর্মসংস্থানের সমস্যা নিষ্পত্তিমূলক হতে পারে।

সংকলন ত্রুটি

দুর্ভাগ্যবশত, একটি সারসংক্ষেপ অঙ্কন মধ্যে অনেক আবেদনকারী অনেক ত্রুটি অনুমতি দেওয়া হয়, যারা পরবর্তীতে সম্ভাব্য নেতাদের repel.

• সারসংকলন সংক্ষেপ দ্বারা নির্দেশ করা যাবে না । নিয়োগ ব্যবস্থাপক বা নিয়োগকর্তা আমরা কী বলছি তা বুঝতে পারব না।
• আপনি টেমপ্লেট শব্দ এবং বাক্যাংশ ব্যবহার করতে পারবেন না । এটি আরো প্রাণবন্ত বাক্যাংশগুলিতে পরিবর্তন করা ভাল।
• কাজের পেশা একটি বিরতি ছিল, আপনি প্রয়োজন তার কারণ ব্যাখ্যা করুন । অন্যথায়, নিয়োগকর্তা আবেদনকারীর একটি খারাপ ছাপ তৈরি করবে।
• যখন সংক্ষেপে কম্পাইলিং বরখাস্ত কারণ উল্লেখ করতে পারবেন না । "আপনার নিজের" শব্দটির ঘন ঘন পড়ার ফলে নিয়োগকর্তার একটি অনুভূতি রয়েছে।
• সারসংকলন গঠন বিভাগে "সুপারিশ" অন্তর্ভুক্ত করবেন না।

নমুনা

একটি সফল সারসংকলন এবং স্ট্যান্ডার্ড পোস্টপির মধ্যে পার্থক্য বুঝতে এটি পূরণ করার বিভিন্ন উদাহরণ দিয়ে নিজেদের পরিচিত করা প্রয়োজন।

• এই ক্ষেত্রে, দেখানো হয়েছে মিনি-সারসংকলন যাইহোক, এর টেক্সট একটি টেমপ্লেট।

• সংক্ষিপ্ত সারসংক্ষেপ সারসংক্ষেপ সেরা । এটা সংযম এবং সৃজনশীলতা আছে। পাঠ্যটি স্পষ্ট করে তোলে যে আবেদনকারী ক্যারিয়ার প্ল্যানে বেড়ে উঠতে প্রস্তুত। এবং প্রতিটি বিভাগে লুকানো multitasking এই প্রার্থী নিয়োগকর্তা ধাক্কা।

ট্রান্সমিটাল চিঠি

কোন সারসংকলন একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ - সহগামী চিঠি। পশ্চিমা প্রবণতা সমর্থনকারী একটি প্রধান বিদেশী কোম্পানির চাকরি পেতে চেষ্টা করার সময় এটি বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ।

আজ পর্যন্ত, একটি সারসংক্ষেপের সাথে সহকারী চিঠি পাঠানোর জন্য নিয়মগুলির একটি তালিকা তৈরি করা হয়েছে।

• যদি সারসংকলনটি মুদ্রিত আকারে নিয়োগকর্তার কাছে পাঠানো হয় তবে সহকারী অক্ষরটি অবশ্যই হতে হবে একটি পৃথক ফর্ম একটি পরিপূরক হিসাবে।
• যদি সারসংকলন ইমেল দ্বারা পাঠানো হয়, সহগামী চিঠি উচিত ইমেইল শরীরের উপস্থিতি।
• প্রেরক তথ্য, চিঠি শিরোনাম, প্রাপক তথ্য, বিবরণ সজ্জিত করা আবশ্যক ব্যবসা চিঠিপত্রের নিয়ম অনুযায়ী।

আপনি যদি সারসংক্ষেপের সংকলনের সমস্ত নুন্যাস অনুসরণ করেন তবে এটি একটি মাসের মধ্যে একটি ভাল কাজ খুঁজে বের করতে কাজ করবে।