Когато четете резюмето, работодателят се опитва да оцени колко кандидат отговаря. Важно е да се правилно посочва силните страни на характера ви. Не е необходимо да се измисли качество, тъй като по време на интервюто, или по време на работата, лъжата ще разкрие. Хора от различни професии, се различават един от друг, и техните силни също.
Видове добри качества
Герой функции в резюмето са малко пространство, но позволяват на работодателя да се прибират общото становище за кандидата. Необходимо е само да напишете по отношение на свободното място. Характеристиките трябва да са не повече от 5-7, така че те трябва да бъдат внимателно подбрани.
Заслужава да се отбележи, че интервюто на кандидата може да поиска да разкаже историята, която потвърждава наличието на определени качества.
Всички положителни черти на характера могат да бъдат разделени в категории, в зависимост от това кой аспект на дейност те засягат.
- По отношение на другите хора. Устойчивост и способността да се намери общ език в екипа, мястото за работа в екип и толерантност спада към тази категория. Можете да ги допълни с такива качества като отзивчивост, готовност да се притече на помощ във всяка ситуация, чувствителност, способността да се независимо извършване на работа и да отговорят на неговите резултати.
- Във връзка с работата си. Това трябва да включва възможността да покаже на инициатива, интересът към нови предизвикателства, постоянство, отговорност, творчество и изобретателност. Освен това, той може да се запише за трудолюбив, добросъвестност, изпълнение и надеждност. В някои случаи, можете да укажете упоритост и всеотдайност.
- Във връзка с нещата и организация на работния процес. Много кандидати пишат за scrupulsiness, pedanticity и точност. Струва си да се показва, грижливо отношение към нещата или имуществото на дружеството. Този тип характеристики се отнася до възможността да се организират работни потоци.
- По отношение на себе си . Можете да пишете за скромност, честност, любезност, гъвкавост и добросъвестност. Освен това, струва си да се казва доверие, самокритика, способността да се адаптират към ситуации, устойчивост на стрес.
За съставянето на цялостен образ Препоръчително е да се уточни едно качество на всяка категория. Така работодателят ще бъде в състояние да оцени кандидата гъвкав. Някаква форма може да бъде спряно по-подробно, ако тя осигурява свободно работно място.
Най-ценните качества, които описват един отговорен подход към работата.
Универсални силни
Има качества, които са еднакво важни за всички позиции. Наред с другите неща, универсален може да се нарече такова:
- толерантност, пестеливост, желание за инициативни активност и общителност;
- точност, искреност, способност да забелязва детайлите, scrupulsiness и упорита работа;
- точност, добросъвестност, учтивост, дисциплина и способността да се намери изход от различни ситуации;
- Творчеството, способността да се организират работни потоци и да се покаже амбиции, висока производителност, възможност за намиране на общ език с клиенти и колеги;
- Внимателен отношение към детайла, обучение, творчески подход.
Списък на положителните черти на различни професии
Личните качества трябва да покажат предимствата на вашата кандидатура за работодателя. Умения и достойнство трябва да характеризират човек като личност и професионалист. Важно е да се формира списък с качества за конкретна позиция.Не си струва за написването на много, така, че работодателят не разполага с мненията, че кандидатът разполага с надценен самочувствие.
Ръководител
Такова мнение е много отговорна и напрегната. Кандидатите трябва да са инициатива, готов за проява на активност и вземане на решения. В обобщение, струва си да се посочват бизнес качества, които ви позволяват да компетентно организира работата на подчинените си. Други важни черти на характера:
- възможност за намиране на перспективи за развитие;
- работят на резултата;
- енергичен и постоянство, за да се постигне целта;
- Способността да се убеди и мотивира;
- способности лидерски;
- готовност да поемат рискове и да отговорят на резултати;
- активна позиция живот;
- готовност за обучение и получаване на нов опит;
- Желанието да се развива една компания или проект.
Счетоводител, анализатор, икономист
Професионалистите трябва да имат аналитично мислене. Грешки в тази работа не са разрешени, така че човек трябва да бъде отговорен и внимателен. Важни предимства:
- способност за работа с голям брой информация;
- надеждност;
- способност да организира работния процес;
- изучаване на;
- Производителност;
- благоприличие;
- за предпочитане;
- честност.
мениджър Продажби
Представителят на такава професия потребности да общува много с хората и да бъде в състояние да ги убеди. Тази работа е доста сложно и изисква устойчивост на стресови ситуации. Положителни качества за автобиографията:
- дейност и способността да се показват инициатива;
- Способността да се намери общ език с някой хора, общителност;
- благоприличие;
- способност да контролира емоциите си;
- желаем да се постигнат резултати;
- многозадачност и организация;
- отзивчивост и толерантност;
- позитивно отношение и оптимизъм;
- лоялно отношение към клиентите;
- независимост;
- Красноречие умения.
Педагог
Тази работа изисква специални екстракти и умения. Личните качества на учителя са много важни, тъй като той работи с деца. Силни страни на характера:
- лоялност и любов към децата;
- общителност и способността да се намери общ език с хора;
- гъвкавост и стрес резистентност;
- способност за организиране на учебния процес;
- оптимизъм и отзивчивост;
- производителност;
- способността да се намират нестандартни решения в различни ситуации;
- благоприличие;
- доброта и състрадание;
- Готовност за самостоятелно развитие и получаване на нови професионални умения.
Друг
Мъжете за чисто физическа работа трябва да бъдат написани за издръжливост и способност за работа в екип, организация и отговорност. Ако свободната длъжност предоставя за работа с информация и документи, тогава е необходимо да се посочи такива качества като вниманието, съвършенство, добросъвестност, старание. Представители на психичното на труда могат да бъдат посочени на готовността за самостоятелно развитие, обучение, способността да се реагира на резултатите от дейността му. В автобиографията си, свободното място на творчески посоки трябва да се пише за творческо мислене, самокритика, любов за намиране на нестандартни решения, инициатива.
Необходимо е да се опише, така че вашите ясни предимства са ясно разбрани (на фона на останалите кандидати). Обобщение за вакантното място на треньора може да се запише за любовта за спортни дейности, способността да се мотивират хората да постигат резултати. Специалисти на дистанционното формата на труда трябва да посочат такива качества като отговорно отношение към dewinams, вниманието и отговорност, способността да се организира работен ден. Водачът може да влезе вниманието, отговорност, надеждност и способност да се придвижват бързо във всяка ситуация на пътя.
Препоръки
Работодателите са ангажирани в резюмето. Именно тези специалисти, които знаят точно най-често срещаните грешки, които допускат кандидати. Заслужава да се отбележи, че неправилно проектиране на лични качества, може да доведе до факта, че силните страни на бъдещия работник ще останат незабелязани.
- Ако положението не означава, творчество и креативност, Това си струва да се придържа към представяне на бизнес стил. Хуморът е неподходящ, и ще бъде оценена отрицателно.
- Не трябва да използвате шаблона списъци с качества и на себе си текста . Вместо просто точност, по-добре е да се пише за възможността за извършване на работа навреме.
- В резюмето не препоръчва посочите повече от 5 характеристики. В началото на списъка трябва да бъдат качествата, които са особено важни за професията. устойчивост на стреса и други общи черти на характера са по-добре разположени надолу.
- Важно е внимателно да се избере качества, които са важни за конкретна позиция. . Ръководителят не трябва да пиша за любов към децата и творчество. Дизайнерът или художника няма смисъл да уведоми работодателя за аксесоара, защото има по-важни характеристики.
- Всички силните трябва да се съобразяват с реалния характер на кандидата. Lies ще разкрие в интервюто или вече по време на работния процес.
