Сёння дзякуючы бязмежных магчымасцяў найноўшых тэхналогій стала цалкам рэальна ўладкавацца на працу, нават не выходзячы з хаты, прайшоўшы сумоўе з працадаўцам пры дапамозе сучасных сэрвісаў сувязі Skype і WhatsApp. Застаецца толькі правільна прайсці інтэрв'ю з прадстаўніком кампаніі і пакінуць пасля сябе спрыяльнае ўражанне.
Што гэта такое і куды патрабуецца?
Сумоўе па Skype з працадаўцам - гэта ноў-хаў спецыялістаў аддзела кадраў, метад, які дазваляе хутка праводзіць першасны адбор кандыдатаў пры прыёме на працу з дапамогай відэа (Па Skype) або аудиосвязи (па WhatsApp або па тэлефоне). З'явіўся такі спосаб камунікацыі падчас росту папулярнасці аўтсорсінгу і выдаленай працы. Ён дазваляе суразмоўцам размаўляць на далёкай адлегласці, а таксама дазваляе эканоміць час, не перашкаджае працоўнага працэсу і з'яўляецца выдатнай альтэрнатывай вочнай сустрэчы.
Інтэрв'ю ў такім фармаце, гэтак жа як і тэлефоннае сумоўе, мае свае асаблівасці. Яно праводзіцца пры першасным кантакце. Задача працадаўцы - ацаніць кандыдата і вырашыць, ці запрашаць яго на вочную гутарку. А суіскальніку даецца магчымасць зразумець, ці падыходзіць яму прапанаваная праца, без неабходнасці наведвання офіса.
Як падрыхтавацца?
Вельмі важна пры першасным сумоўі вырабіць на працадаўцы ўражанне ўпэўненага і пісьменнага кандыдата на прапанаваную пасаду. Для таго каб паспяхова прайсці адбор, лепш прытрымлівацца нескладанага алгарытму дзеянняў.
- Пераканацца ў працаздольнасці абсталявання і гарнітуры, праверыць уліковы запіс у Skype. Перад тым як праходзіць інтэрв'ю, лепш зрабіць пробнае скайп-зносіны з кім-небудзь з знаёмых. У крайнім выпадку можна патэлефанаваць у якой-небудзь інтэрнэт-краму і пагаварыць з іх прадстаўніком.
- Не перагружаць хатнюю інтэрнэт-сетку. Якасная сувязь станоўча паўплывае на ўражанне аб суіскальнікаў, а значыць павялічыць яго шанцы на працаўладкаванне.
- Дадаць кантакт працадаўцы ў свой спіс загадзя і ўлічыць часовую розніцу ў выпадку сумоўя на выдаленым адлегласці.
- Паклапаціцца пра знешні выгляд . Адзенне і прычоска павінны быць такімі ж, як калі б сустрэча праходзіла вочна.
- Падумаць аб фоне . Навакольнае становішча можа многае расказаць пра асобу чалавека, таму лепш, калі яна будзе нейтральнай.
- Пакласці на стол ручку і чысты ліст паперы, а таксама ўсе неабходныя дакументы (дыпломы, рэзюмэ, спіс пытанняў да працадаўцы, тэзісы аб працы ў кампаніі). Яны павінны быць пад рукой у выпадку неабходнасці іх прэзентацыі.
- Пажадана адключыць усе адцягваючыя гукі (Тэлефон, тэлевізар, мессенджеры, пральная машына і іншае), каб забяспечыць цішыню падчас размовы.
- Стварыць правільнае асвятленне. Пажадана, каб яно было натуральным.
У крайнім выпадку няхай крыніцы мяккага святла будуць размешчаны па баках і насупраць кампутара.
Якія пытанні задаюць?
Тэмы на віртуальным сумоўі будуць закранацца такія ж, што і пры вочнай сустрэчы. Звычайна пытанні залежаць ад таго, на якую пасаду прэтэндуе суіскальнік. Гэта спецыялізацыя, вопыт, навыкі ў працы, дасягненні, а таксама прычыны сыходу з папярэдняга месца працы. Для таго каб скласці меркаванне аб працаўніку ў цэлым, могуць задавацца пытанні адносна яго хобі і сямейнага становішча.
Вось звычайны прыклад размовы па скайпе ці тэлефоне і парады да адказаў на самыя распаўсюджаныя пытанні і просьбы.
- Раскажыце пра сябе. Тут важна не затрымацца на описывании сваёй біяграфіі. Трэба распавесці пра дасягненні ў сваёй прафесійнай жыцця. Так працадаўца ўбачыць здольнасць суіскальніка весці дыялог і сур'ёзнасць яго намеры атрымаць жаданую працу;
- Чаму менавіта вас мы павінны ўзяць на гэтую пасаду? Тут будзе дарэчы закрануць навыкаў будучай працы і згадаць пра свае перавагах адносна гэтых патрабаванняў. Таму перад сумоўем лепш загадзя азнаёміцца з дзейнасцю кампаніі працадаўцы.
- Пазначце моцныя і слабыя бакі свайго характару . Абавязкова трэба заявіць пра свае плюсы, каб працадаўца ацаніў упэўненасць і сумленнасць сушукальніка. А калі заяўляць пра свае недахопы, то толькі ў станоўчым ключы. А менавіта пра ўсведамленні слабасці і пра дасягненні ў працы над сабой, падкрэсліваючы тым самым сваю самадысцыпліну.
- Растлумачце прычыну сыходу з мінулага месца працы. Тут важна даць праўдзівую інфармацыю, не ўдаючыся ў лішнія падрабязнасці. Асабліва калі не ладзіліся адносіны з былым начальствам.
- Якую заработную плату вы хацелі б атрымліваць? Працадаўца задае такое пытанне, каб вызначыць для сябе патрабаванні сушукальніка. А заадно яго мэтанакіраванасць і амбіцыі. Пажадана ўказаць меркаваную суму, а не канкрэтныя лічбы.
- Як вы ставіцеся да кар'ернага росту? Часта інтэрв'юер жадае даведацца, кім бачыць сябе суіскальнік праз нейкую колькасць гадоў. Адказ на гэтае пытанне дапамагае зразумець зацікаўленасць суіскальніка ў працы, а таксама яго жаданне развівацца ў гэтай сферы.
- Раскажыце аб сваім хобі і як праводзіце вольны час. Такія звесткі павінны характарызаваць работніка толькі са станоўчага боку. Напрыклад, захапленне спортам ці інтэлектуальнае развіццё.
Працадаўца можа папрасіць задаць яму сустрэчныя пытанні. У гэтым выпадку неабходна закрануць асабліва важныя моманты адносна будучай пасады або дзейнасці кампаніі, прадэманстраваўшы сваю кампетэнтнасць і зацікаўленасць.
Перавагі і недахопы
Любы выгляд інтэрв'ю мае свае плюсы і мінусы. Выйгрышныя моманты такога сумоўя.
- Для працадаўцы гэта спосаб паскорыць працу HR-аддзела . Бо гэта першая ступень адбору, на якой адсейваюцца непадыходныя кандыдатуры.
- Зручнасць. Магчымасць мець зносіны на выдаленым адлегласці, а для будучага работніка гэта эканомія часу і грошай на дарогу.
- Якая выклікае прыхільнасць атмасфера. Некаторыя суіскальнікі, знаходзячыся дома, адчуваюць сябе нашмат больш упэўнена.
- Для некаторых кампаній гэта яшчэ адна своеасаблівая праверка . Пры такім спосабе інтэрв'ю можна ацаніць гатоўнасць чалавека да новага, яго ўменне карыстацца сучаснымі тэхналогіямі.
Да недахопаў адносяцца:
- залежнасць сумоўя ад якасці злучэння і працы абсталявання - пры няякасным малюнку або аудиосвязи эмацыйны кантакт парушаецца;
- для сушукальнікаў інтравертаў такі від інтэрв'ю нясе вялікі псіхалагічны дыскамфорт;
- немагчымасць візуальна ацаніць становішча і атмасферу ў кампаніі.
Карысныя парады
Каб апынуцца на вышыні і паспяхова прайсці выдаленае сумоўе, дапамогуць некаторыя рэкамендацыі:
- неабходна быць гатовым да сумоўя загадзя, лепш за 15-20 хвілін да камунікацыі;
- пажадана, калі ў імя ўліковага запісу будуць фігураваць сапраўдныя імя і прозвішча - гэта дадасць сур'ёзнасці намеру атрымаць працу;
- тое ж самае тычыцца і аватара - выява павінна адпавядаць важнасці моманту;
- папярэдне трэба пастарацца адкарэктаваць сваю прамову. Для гэтага можна зрабіць пробную запіс і праслухаць сваё ўяўленне, пры гэтым звярнуць увагу на інтанацыю і тое, наколькі правільна пастаўленая гаворка;
- каб шчасна прайсці сумоўе, на ўсе пытанні лепш адказваць праўдзіва, выразна і інфарматыўна, і паводзіць сябе на інтэрв'ю неабходна ўпэўнена;
- нежаданне адказваць на пастаўленыя пытанні негатыўна ўплывае на прыняцце рашэння з боку працадаўцы;
- пажадана час ад часу глядзець у камеру кампутара - гэта надасць жвавасці размовы і створыць імітацыю візуальнага кантакту;
- калі інтэрв'ю праходзіць па WhatsApp, то лепш мабільны тэлефон не размяшчаць занадта блізка да сябе.
Лепш успрымаецца суразмоўца, калі камера смартфона захоплівае і яго плечы.
