Уменне граматна скласці рэзюмэ дапаможа не толькі ўдала ўладкавацца на працу, але і ўжо на новай пасадзе хутка і дакладна дазваляць пытанні, звязаныя з самапрэзентацыяй. Таму нават калі ў вас ужо ёсць праца, бізнес-псіхолагі рэкамендуюць мець рэзюмэ як стратэгічны дакумент, які ў выпадку кар'ерных пераменаў будзе ў вас пад рукой. Патрэбен такі дакумент і выхавальніку.
У канкурэнтнай асяроддзі правільна складзенае рэзюмэ дае фору яго ўладальніку.
асноўныя правілы
Для прылады на працу сёння недастаткова аднаго жадання і адпаведнай адукацыі. Працадаўца шукае лаканічную, дакладную і змястоўную інфармацыю, дзелавой партрэт патэнцыйнага супрацоўніка. І рэзюмэ трэба складаць такім чынам, каб падача інфармацыі магла задаволіць чалавека, які хоча хутка атрымаць патрэбны адказ на свой запыт. Як кажуць тыя ж псіхолагі, чытаць «па дыяганалі» - частая звычка працадаўцы. І калі вы ўмееце так пісаць, на вас ужо звернуць увагу.
Што павінна быць у рэзюмэ выхавацеля дзіцячага садка.
- Мэта падачы рэзюмэ. Пакажыце тут пасаду, на якую прэтэндуеце.
- Адукацыю. Указвайце ўсё: курсы, перападрыхтоўку. Сертыфікаты таксама трэба адзначаць.
- Дадатковая адукацыя . Калі мяркуеце, што першы пункт будзе грувасткім, трэнінгі і семінары, якія праходзілі з выдачай сертыфіката, перанясіце ў гэты пункт.
- Досвед працы. Указвайце часовай прамежак, месца, пасаду ў храналагічным парадку.
- Прафесійныя навыкі. Тут не трэба пералічваць тыя прадметы, што пазначаны ў вашым дыпломе. Адзначце тое, што можа вылучаць вас як спецыяліста. Напрыклад, досвед працы з эксперыментальнымі праграмамі, вялікі вопыт правядзення адкрытых мерапрыемстваў, ўласная эфектыўная сістэма работы з бацькамі і т. Д.
- Асабістыя якасці. Пакажыце 5-7 якасцяў, якія ярчэй вас апісваюць, напрыклад: адказнасць, дакладнасць, эмацыйная стабільнасць, ініцыятыўнасць, ўважлівасць.
- дадатковыя звесткі . Для тых, хто шукае працу важна адразу паставіць патэнцыйнага наймальніка ў вядомасць аб сямейным становішчы, наяўнасці малалетніх дзяцей і т. Д. Калі працадаўца адмаўляе суіскальніку па прычыне таго, што, напрыклад, выхавальнік толькі выйшла замуж і можа ў хуткім часе сысці ў дэкрэтны адпачынак, гэта будзе дыскрымінацыяй. І суіскальнік не павінен апраўдвацца пры ўладкаванні на працу, а вось расказаць аб сямейным становішчы або асаблівасцях стану здароўя ў гэтым пункце цалкам можа.
Ці трэба фото?
Калі вы адсылаюць рэзюмэ па электроннай пошце, то можаце прымацаваць да ліста файл з фота. Няма строгай неабходнасці так рабіць, але гэта дзелавое зносіны будзе больш адкрытым, а ваш партрэт зробіць рэзюмэ больш поўным. Гэта можа быць проста партрэтнае фота, найбольш удалае ў вашым архіве. А можаце выслаць і фатаграфію з месца працы, дзе вы, напрыклад, ўзаемадзейнічаеце з дзецьмі.
Прафесійныя фотасесіі сёння не раскоша, а адна з прыме часу. Знайдзіце магчымасць замовіць сабе такі сэт: якасныя фота, дзе майстар адлюстраваў вас найбольш удала, выгадна і пры гэтым натуральна, не раз вам могуць спатрэбіцца. Нават у прымацаванні фота да рэзюмэ.
Суправаджальны ліст
Ёсць агульнапрынятыя правілы, як складаць падобныя лісты. Яно афармляецца на асобным бланку, адпраўляецца ў раздрукаваным выглядзе. Калі вы прыкладваеце ліст да электроннага рэзюмэ, яго можна адсканаваць.
Ёсць асноўныя пункты лісты-суправаджэння, пра якія трэба ведаць.
- Пасаду, на якую прэтэндуеце (або сумежныя пасадзе).
- Спасылка на крыніцу - пакажыце, адкуль вы даведаліся пра вакансіі.
- Прапанову аб разглядзе вашай кандыдатуры.
- Кароткая вытрымка з рэзюмэ - чаму вас варта разглядаць, літаральна 1-2 прапановы.
- Матывацыйная частка. Пакажыце, калі вы гатовыя прыступіць да працы і з якім настроем плануеце гэта зрабіць. Напрыклад: «З 1 кастрычніка 2019 гады з натхненнем і прафесійнымі амбіцыямі гатовая прыступіць да працы».
Суправаджальны ліст павінна быць кароткім, пісьменным, лёгка чытаным.
Як правільна скласці?
Паспрабуйце напісаць рэзюмэ, скарыстаўшыся рэкамендацыямі. Пішыце коратка, падбірайце словы, не выходзьце за рамкі дзелавога стылю.Асабістыя якасці
Ёсць якасці, якія наўпрост не ставяцца да вашай прафесіі. Напрыклад, вы можаце быць гасцінным і шчодрым чалавекам, але такая інфармацыя пры ўладкаванні на працу не мае каштоўнасці.
Што сапраўды важна для наймальніка:
- наколькі вы адказны і абавязковы чалавек;
- тактоўныя Ці вы;
- наколькі вы эмпатичны;
- ці ўмееце стрымліваць эмоцыі, рэагаваць спакойна на стрэс;
- ці гатовыя да прафесійнага росту - ці ёсць у вас амбіцыі, разумнае ганарыстасць, цікавасць да развіцця ў прафесіі.
Адзначце такія якасці, старайцеся не перабольшваць рэчаіснасць. Такі аналіз паказвае, як правіла, над чым варта папрацаваць.
Службовыя абавязкі
Якія вы выконвалі службовыя абавязкі на ранейшым працоўным месцы: пакажыце іх, калі патрабуецца, то з тлумачэннем. Акрамя асноўных абавязкаў выхавацеля, можа быць, вы ўзначальвалі метадычнае аб'яднанне або кіравалі сямейным клубам. Магчыма, вы адказвалі за прафсаюзныя мерапрыемства або арганізоўвалі камунікацыі з сацыяльнымі структурамі. Праз такі пункт наймальнік можа ўбачыць вашыя моцныя бакі, пазначыць вашыя перспектывы ў новым калектыве.Прафесійныя навыкі і дасягненні
Звычайныя рабочыя моманты пералічваць тут не патрэбна. Пакажыце тыя мерапрыемствы, праекты, за якія вы атрымалі граматы або былі ўзнагароджаны неяк інакш. Тут дарэчы ўказаць кваліфікацыю, удзел у прафесійных конкурсах. Нават калі на конкурсе вы не ўзялі прызавое месца, пакажыце сам факт удзелу.
Адзначце тут ключавыя моманты кар'еры - нейкія праекты, што сталі крокам на прыступку уверх для вас як для прафесіянала. Пакажыце ўласныя арганізацыйныя здольнасці, вельмі важна даць зразумець наймальніку, што вы ўмееце працаваць з бацькамі, з калектывам і, вядома, з хлопцамі.
Хобі і захапленні
Безумоўна, калі вы пакажа, што любіце маляваць, вас неўзабаве папросяць дапамагчы з афармленнем выставы і т. Д. Таму у гэтым пункце шчыра указвайце толькі тое, што вы не супраць прадэманстраваць у прафесійнай асяроддзі.Напрыклад, вы займаецеся спортам, любіце актыўныя гульні і калі трэба, гатовыя паўдзельнічаць у спартакіядзе ўстаноў адукацыі.
Што пісаць без вопыту работы?
У гэтым выпадку трэба зрабіць акцэнт на тых навыках і тым вопыце, што вы атрымалі ў час вучобы, праходжання практыкі. Магчыма, ваш дыпломны праект быў па актуальнай тэме і яго напрацоўкі можна выкарыстоўваць у практычнай рабоце выхавальніка. Водгук куратара на вашу пераддыпломную практыку можна прыкласці да рэзюмэ як экспертнае выказванне.
Кожны педагог павінен займацца самаадукацыяй. Яшчэ да паступлення на працу абярыце тэму, якая стане прадметам паглыбленага вывучэння на бліжэйшыя гады. Пазначце тэму і спосабы яе вывучэння ў рэзюмэ як адну з прафесійных мэтаў: гэта пакажа наймальніку, што нават без вопыту працы вы ўжо ўключаны ў працэс, ужо амбіцыйныя і не маюць намеру заставацца ў амплуа «вечнага пачаткоўца».
Дадатковая інфармацыя аб сабе
У гэтым пункце вы паказваеце то, што здаецца вам важным для паведамлення працадаўцу . Напрыклад, вы добра ведаеце замежную мову ці маеце досвед працы з дзецьмі з асаблівасцямі развіцця. Магчыма, на вашым ранейшым месцы працы адбывалася атэстацыя, акрэдытацыя, франтальная праверка і т. Д., Вопыт праходжання якой таксама дапамог вашаму прафесійнаму росту.Пакажыце тут свой сямейны статус, месца жыхарства . Быць можа, вы жывяце ў двух кроках ад працы і гэта некаторы бонус для вас - працадаўцу зручна мець супрацоўніка, які не будзе спазняцца і т. д.
Пра што не трэба пісаць?
Ёсць словы, якія лепш не ўжываць у рэзюмэ. Напрыклад, «навучэнец» - не самае карэктнае і дакладнае слова. Па-першае, яно ставіць вас у заведама няёмкае становішча, як быццам вы выпрошваць працу і гатовыя ёй вучыцца. А вы ж павінны прэзентаваць ня пачаткоўца, а кампетэнтнага спецыяліста. Па-другое, адсутнасць дакладнасці ў фармулёўках - не лепшая характарыстыка педагога.
Не варта размяшчаць у рэзюмэ наступныя моманты:
- негатыўныя водгукі аб ранейшым месцы працы;
- звесткі, якія кампрамэтуюць вас;
- несапраўдныя звесткі (не перахвалілі сябе, не прыпісваюць сабе неіснуючых заслуг);
- расплывістыя мэты (не пішыце, што згодны на любую пасаду і любы графік);
- ўласныя патрабаванні - яны недарэчныя.
Нарэшце, пазбягайце шматслоўным. Складайце спісы, пералічэння. Пішыце недаўгую прапановамі. Тон зносін - дзелавой, памяркоўны.
ўзоры
Большасць суіскальнікаў цікавяць гатовыя прыклады. Шукаеце вы працу выхавальніка групы падоўжанага дня, карэкцыйнай школы-інтэрната, выхавальніка ў лагеры або памочніка, малодшага педагога - дзейнічайце па вызначаным шаблоне.
Разгледзім прыкладны ўзор рэзюмэ.
- Іванова Вольга Антонаўна. Дата нараджэння - 1984/08/10 г. Кантактныя дадзеныя (мабільны тэлефон, электронная пошта).
- мэта - пошук новых магчымасцяў для прафесійнага росту і развіцця, мэтазгоднага прымянення вопыту і навыкаў.
- адукацыя - Новасібірскі дзяржаўны педагагічны універсітэт, спецыяльнасць "Дашкольная адукацыя. Замежную мову », 2005-2010 уч.гг.
- Дадатковая адукацыя. Педагагічныя курсы па вывучэнні сучасных педагагічных тэхналогій, 2014 г., Масква, Сучасны гуманітарны інстытут, курсы павышэння кваліфікацыі на базе Акадэміі паслядыпломнай навучання, Масква, 2016 г.
- Досвед працы . Яслі-сад № 17, г. Новасібірск, выхавальнік, кіраўнік гуртка англійскай мовы (2006-2011 гг.), ДУА «Цэнтр развіцця дзіцяці», г. Новасібірск, выхавальнік, кіраўнік метадычнага аб'яднання (2011-2019 гг.).
- Прафесійныя навыкі. Веданне ФГОС ДА, уменне працаваць з мультымедыйным інструментарыем, што спрыяюць інфарматызацыі вучэбна-выхаваўчага працэсу. Веданне замежных моў - англійская (асноўны), французская. Арганізатарскія здольнасці, уменне працаваць з вялікімі аб'ёмамі інфармацыі, электроннымі каталогамі. Навыкі дзелавога зносін. Вопыт у арганізацыі навучальных семінараў для бацькоў. Веданне узроставай псіхалогіі. Вопыт удзелу ў конкурсах прафесійнага майстэрства. (Тут можна асобным спісам пералічыць дасягненні - граматы, падзякі).
- Асабістыя якасці. Арганізатарскія і лідэрскія здольнасці, эмацыйная стабільнасць, пунктуальнасць, добрасумленнасць. Ўмею працаваць у камандзе, пісьменна арганізоўваць працоўную прастору. Камунікабельнасць, добразычлівая, актыўная.
- дадатковыя звесткі . Замужам (муж, Іваноў Ігар Аляксандравіч, інжынер-тэхнолаг), двое дзяцей - Іванова Юлія, вучаніца 1 класа (7 гадоў), Іванова Лізавета, выхаванка дзіцячага сада (5 гадоў).
Строгай формы рэзюмэ на пасаду выхавальніка няма, вы можаце самі распрацаваць уласную структуру дакумента, арыентуючыся на агульныя рэкамендацыі.
