Кожны вытворчы цыкл складаецца з комплексу звязаных тэхналагічных працэсаў, якія дзеляцца на базавыя, а таксама забяспечваюць і якія развіваюць. Ключавую пазіцыю ў гэтым ланцужку займае інжынер-тэхнолаг, які з'яўляецца асноўным звяном, якія адказваюць за распрацоўку і ўкараненне новага прадукту. Гэты спецыяліст адыгрывае вялікую ролю ў любой кампаніі , Таму чалавек, які валодае неабходнымі ведамі і ўменнямі, ніколі не застанецца без працы і годнага ўзроўню аплата.
Спынімся падрабязней на апісанні пасады інжынер-тэхнолаг і патрабаваннях, што прад'яўляюцца да суiскальнiкаў на дадзеную пазіцыю.
асаблівасці
У перакладзе з лацінскага «інжынер» азначае «першаадкрывальнік» - гэта значыць, чалавек, які адказвае за ўкараненне варыянтаў ўдасканалення той ці іншай сферы жыцця. Іншымі словамі, гэта чалавек, які робіць вынаходкі. Інжынер-тэхнолаг - інжынер, які адказвае за эфектыўную арганізацыю тэхналагічнага і вытворчага працэсу. У рамках дадзенай спецыяльнасці вылучаюць 3 асноўных напрамкі:
- вынаходлівая і навукова-практычная дзейнасць;
- канструктарская работа;
- ўкараненне навукова-тэхнічнага прагрэсу ў вытворчасць.
Асноўная мэта, якую ставяць перад працаўніком на пазіцыі інжынер-тэхнолаг і канструктар, зводзіцца да ажыццяўлення пісьменнага выбару рацыянальных спосабаў вытворчасці.
Як і ўсякая іншая прафесія, праца інжынера-тэхнолага мае свае плюсы і мінусы. Так, інжынерныя тэхналогіі маюць такія важкія станоўчыя характарыстыкі:
- запатрабаванасць прафесіі;
- магчымасць выбару прапаноў на рынку працы;
- высокі ўзровень зарплаты пры наяўнасці адпаведных кампетэнцый;
- магчымасць кар'ернага росту;
- слабая канкурэнцыя.
У той жа час і свае адмоўныя бакі маюцца, да іх можна аднесці:
- павышаную адказнасць;
- высокі рызыка атрымання траўмаў падчас выканання прафесійных абавязкаў;
- кантакт з шкоднымі вытворчымі фактарамі.
Пасаду інжынера-тэхнолага мяркуе наяўнасць фундаментальных ведаў ва ўсіх сферах і напрамках вытворчага працэсу, а таксама сумежных дысцыплінах.
Гэты чалавек павінен займацца бесперапынным самаразвіццём, яго павінна адрозніваць ініцыятыўнасць, актыўная жыццёвая пазіцыя і імкненне да пастаяннага ўдасканаленні сваіх навыкаў, ведаў і кампетэнцый.
абавязкі
У адпаведнасці з профстандартами, названымі ў ЕКТС, службовая інструкцыя работніка на пазіцыі інжынера-тэхнолага ўключае ў сябе наступныя задачы.
- Складанне і ўкараненне комплексу мер, накіраваных на рост канкурэнтаздольнасці выпускаемых тавараў , Памяншэнне матэрыяльных выдаткаў і працоўных выдаткаў на ўсіх этапах вытворчага цыклу.
- Стварэнне і ўкараненне высокаэфектыўных тэхналагічных працэсаў , Сучаснага абсталявання, спосабаў і рашэнняў у частцы аўтаматызацыі і механізацыі.
- наладка працоўных рэжымаў вытворчых цыклаў.
- Нармаванне ўсіх працэсаў на вытворчасці.
- Разлік эканамічнай эфектыўнасці вытворчага цыклу.
- планаванне расходавання неабходных матэрыялаў, паліва, а таксама інструментаў.
- Складанне схем размяшчэння абсталявання ў вытворчых цэхах, забеспячэнне працоўных месцаў, маніторынг загружанасці абсталявання і планаванне выкарыстання вытворчых магутнасцяў.
- Вызначэнне паслядоўнасці выканання асноўных прац , Распрацоўка пооперационного маршруту выпуску прадукцыі.
- фарміраванне техзадания на абсталяванне, прыстасаванні, а таксама інструмент.
- ўкараненне нарматываў зборкі канструкцый, якія выкарыстоўваюцца тэхналогій, маршрутных карт, а таксама іншых дакументаў, так ці інакш звязаных з выпускам тавараў.
- ўнясенне карэктываў у тэхнічную дакументацыю вытворчасці ў выпадку неабходнасці.
- Удзел у даследчых i вопытных пошуках.
- ўзгадненне дакументацыі з сумежнымі падраздзяленнямі кампаніі.
- ажыццяўленне эксперыментальных даследаванняў па ўвядзенні перадавых тэхналогій.
- Выкананне функцый па афармленні заявак на патэнты і вопытныя ўзоры.
- Распрацоўка сістэмы мерапрыемстваў, накіраваных на павышэнне прадукцыйнасці працы, ўкараненне перадавога айчыннага і замежнага вопыту на вытворчасці.
- Фарміраванне комплексу работ, накіраваных на больш практычнае і эфектыўнае засваенне дзеючых вытворчых магутнасцяў і ўдасканаленне выкарыстаных тэхналогій.
- Актыўны ўдзел у складанні праграм кіравання вытворчым абсталяваннем.
- даследаванне асноўных прычын з'яўлення шлюбу і дрэннай якасці прадукту. Аператыўная распрацоўка мер па іх далейшаму ліквідацыі і папярэджанні.
- кантроль за дакладнасцю выканання патрабаванняў вытворча-працоўнай дысцыпліны і правільнасці выкарыстання абсталявання.
- Разгляд ўносяцца рацыяналізатарскіх прапаноў з мэтай удасканалення дзеючых тэхналогій вытворчасці, вынясенне экспертнай ацэнкі аб мэтазгоднасці або немэтазгоднасці іх укаранення.
Веды і навыкі
Кампетэнтны інжынер-тэхнолаг павінен дасканала ведаць:
- асаблівасці тэхналогіі вырабу асноўнага прадукту вытворчага прадпрыемства;
- дакладны склад выкарыстоўванай сыравіны і гатовага прадукту, канструкцыйныя асаблівасці вырабаў;
- асноўныя спосабы і варыянты праектавання існуючых тэхніка-тэхналагічных працэсаў;
- законы, пастановы, распараджэнні, а таксама некаторыя іншыя нарматыўныя і метадычныя дакументы, касаемые вытворчых працэсаў;
- канструкцыю і склад абсталявання, патрабаванні да яго абслугоўванні, базавыя механізмы іх працы і дапушчальныя рэжымы эксплуатацыі;
- стандарт тэхніка-тэхналагічных работ;
- базавыя нарматывы па якасці прымяняецца сыравіны і выпускаюцца тавараў;
- устаноўленыя Дасты, стандарты і нормы;
- эканамічныя паказчыкі тэхналогіі вытворчасці;
- дапушчальныя паказчыкі шлюбу, метады яго папярэджання і метады ліквідацыі;
- прынцыпы арганізацыі працы на вытворчасцi
- базавыя сродкі рабочай камунікацыі і асаблівасці прымянення ІТ у вытворчай сферы;
- зацверджаныя патрабаванні да афармлення тэхналагічных і справаздачных дакументаў;
- асноўныя пастулаты эканомікі і эрганомікі;
- веданне ТК РФ;
- існуючыя нормы ТБ і вытворчай санітарыі, а таксама правілы супрацьпажарнай абароны і заканадаўства ў сферы аховы працы;
- правілы дзелавога зносін з падначаленымі, калегамі і партнёрамі;
- веданне камп'ютэрных праграм.
Інжынер-тэхнолаг - гэта работнік высокай кваліфікацыі, ён павінен добра разбірацца ў тонкасцях вытворчага цыклу.
Менавіта гэты спецыяліст адказвае за якасць выпускаемай прадукцыі, бесперапыннасць тэхналагічных працэсаў і іх хуткасць.
Менавіта таму, акрамя глыбокіх тэхнічных ведаў, гэты работнік павінен мець добрыя навыкі ўпраўленца , Паколькі менавіта ад арганізацыі эфектыўнай працы ўсяго працоўнага калектыву самым непасрэдным чынам залежыць эфектыўнасць усёй вытворчасці ў цэлым.
Пасаду інжынера-тэхнолага прадугледжвае не проста набор узкопрофессиональных спецыялізаваных уменняў і навыкаў, але яшчэ і пэўны пералік асабістых якасцяў. У падначаленні гэтага супрацоўніка бывае не менш за дзясятак рабочых, таму яго ўмення выбудоўваць зносіны і рацыянальна распараджацца працоўнымі рэсурсамі шмат у чым залежыць ККД вытворчасці ў цэлым.
Важнымі асабістымі якасцямі для кандыдата на пасаду інжынера-тэхнолага лічацца:
- арганізатарскія здольнасці;
- высокі ўзровень самадысцыпліны;
- ўважлівасць да дэталяў;
- скрупулёзнасць пры працы са схемамі і чарцяжамі;
- уседлівасць;
- самаарганізаванасць;
- упартасць, настойлівасць і мэтанакіраванасць;
- аналітычнае і абстрактнае мысленне;
- высокая хуткасць навучальнасць;
- імкненне да пастаянных ўдасканаленні сваіх навыкаў і ведаў;
- здольнасць запамінаць вялікі масіў даных;
- ураўнаважанасць і стрыманасць;
- камунікабельнасць;
- працавітасць;
- пунктуальнасць.
У цэлым гэты спіс можа вар'іравацца, гэта шмат у чым залежыць ад галіны дзейнасці кампаніі, у якой будзе працаваць інжынер-тэхнолаг. Як правіла, кожны кіраўнік прад'яўляе свае патрабаванні да асобасных якасцях супрацоўніка.
адукацыя
Пад агульным паняццем інжынер-тэхнолаг хаваецца цэлы шэраг спецыялізацый, яны залежаць ад асаблівасцяў вытворча-тэхнічнай накіраванасці той ці іншай кампаніі. Нягледзячы на існуючыя разнавіднасці гэтай прафесіі, у любым выпадку для таго, каб заняць пазіцыю старэйшага тэхнолага, варта атрымаць вышэйшую тэхнічнае альбо ж сярэднюю адукацыю па тэхнічным профілі. Сярэдне-спецыяльную адукацыю звычайна атрымліваюць па заканчэнні 9 класаў у школе, якія навучаліся ў вучылішча / тэхнікуме 3-4 гады. Для таго каб стаць уладальнікаў «вышкі», варта скончыць 11 класаў школы, а потым 4 гады правучыцца на было бакалаўрыяце і яшчэ 2 гады ў магістратуры.
Прахадны бал па ўказаных напрамках можа вар'іравацца ў залежнасці ад рэгіёна знаходжання навучальнай установы, а таксама яго ўзроўню прэстыжу. Навучанне можа быць бясплатным альбо ажыццяўляцца на камерцыйнай аснове, кошт у Расіі складае 20-110 тыс. Руб. у год. Для паступлення трэба здаваць такія прадметы, як матэматыка, фізіка і інфарматыка.
Перавага аддаецца выпускнікам дзённых праграм навучання, завочную адукацыю дапускаецца толькі пры наяўнасці вялікага досведу працы па абранай спецыяльнасці.
У нашай краіне налічваецца каля 110 ВНУ і звыш 200 адукацыйных спецыялізацый, якія дазваляюць выпускнікам навучальнай установы прэтэндаваць на пасаду інжынера-тэхнолага.
сярэдні заробак
Ўзровень зарплаты інжынера-тэхнолага шмат у чым залежыць ад асабліва прадпрыемствы, на якім ён працуе, а таксама рэгіёну. Калі браць абагульненыя паказчыкі на падставе дадзеных, дасылаемых біржамі працы, у сярэднім па Расійскай Федэрацыі аплата інжынера-тэхнолага складае:
- мінімальная аплата працы - 25 тыс. руб .;
- сярэдняя аплата працы - 50 тыс. руб .;
- найбольшы ўзровень аплаты - да 450-550 тыс. руб.
Гэты паказчык з'яўляецца сярэднім, ён можа вар'іравацца ў залежнасці ад характару займаемай пасады.
Так, сярэднія паказчыкі зарплаты на пазіцыі:
- галоўнага тэхнолага - складаюць 66-70 тыс. Руб .;
- вядучы інжынер-тэхнолаг альбо начальнік тэхніка-тэхналагічнага аддзела атрымлівае парадку 55-60 тыс. руб .;
- радавы інжынер-тэхнолаг зарабляе 40 тыс. руб.
Калі казаць пра сярэдні заробак па рэгіёнах Расійскай Федэрацыі, то карціна з сярэднім заробкам будзе выглядаць наступным чынам:
- Масква - 75 тыс. Руб .;
- Уладзівасток - 60 тыс. Руб .;
- Екацерынбург - 48-50 тыс. Руб .;
- Растоў-на-Доне - 40 тыс. Руб .;
- Казань - 40 тыс. Руб.
Дзе працаваць?
Пералiк вытворчых сфер, якія патрабуюць абавязковага прысутнасці ў штаце інжынера-тэхнолага, даволі вялікі. У залежнасці ад абранай спецыялізацыі на этапе падрыхтоўкі, супрацоўнік з неабходным наборам кампетэнцый і навыкаў можа быць задзейнічаны ў наступных галінах прамысловасці.
- харчовая - кандытарская і пякарная галіна, выпуск малочных і малочнакіслых вырабаў, мясаперапрацоўчыя прадпрыемствы, сістэма грамадскага харчавання.
- лёгкая - футравае, швейная, а таксама тэкстыльнае вытворчасць.
- хімічная - цэха па вытворчасці лекаў, касметыкі, а таксама будматэрыялаў, бетону і т. Д.
- Машынабудаванне і прыборабудаванне - гальванічныя цэха, лакаматыўнае гаспадаркі, ЧПУ, выраб зварачнага абсталявання, камбінаты энергетыкі, нафтагазаздабычы і нафтахіміі, а таксама заводы і фабрыкі ў сегменце абслугоўвання тэхналагічнага абсталявання.
- Металургія і металаапрацоўка - вытворчасць сталі і сплаваў, тэрмаапрацоўка руды, Кокс-газавыя фабрыкі, горна-абагачальныя кампаніі.
- нафтаперапрацоўчая - вытворчасці па здабычы і перапрацоўцы нафты, вырабе ГЗМ, буравых раствораў, выраб нафтахімічнай прадукцыі, прадпрыемства па забеспячэнню нафтагазавага здабычы.
- Інфармацыйныя тэхналогіі.
- Паліграфічная галіна.
Кар'ерны рост
На пазіцыю інжынера-тэхнолага звычайна прызначаюць асоба, якая мае вышэйшую профільнае тэхнічнае адукацыю без ўказанні нейкіх патрабаванняў да працоўнага стажу, або асоба з сярэдняй спецыяльнай адукацыяй, досвед працы якога на пазіцыі тэхніка-тэхнолага складае не менш 3 гадоў. Такім чынам, чалавек без вопыту працы можа прэтэндаваць на кар'ерны рост наступнай схеме.
- Спецыяліст III катэгорыі - працаўнік, які мае вышэйшую тэхнічную адукацыю, а таксама невялікі стаж, набыты падчас навучання, альбо які мае вопыт на інжынерных пазіцыях без якой-небудзь кваліфікацыі.
- Спецыяліст II катэгорыі - супрацоўнік, які мае вышэйшую адукацыю, а акрамя таго, вопыт работы на пазіцыі інжынера-тэхнолага III катэгорыі альбо снежных тэхнічных пасадаў тэрмiнам не менш 3 гадоў.
- Спецыяліст I катэгорыі - інжынер, які мае вышэйшую профільную адукацыю, а таксама вопыт пазіцыі інжынера-тэхнолага II катэгорыі не менш 3 гадоў.
