Інжынер па ахове працы з'яўляецца вельмі важнай і адказнай прафесіяй, досыць высока запатрабаванай на сучасным рынку. Ад прафесійных якасцяў такога спецыяліста залежыць бяспека супрацоўнікаў арганізацыі, а часам і захаванасць іх жыццяў.
асаблівасці прафесіі
Інжынер па ахове працы - гэта адказная асоба, якая сачыць за няўхільным выкананнем тэхнікі бяспекі на вытворчасці , Якое адказвае за супрацьпажарную бяспеку і кантралюючае ўмовы працы ўсіх супрацоўнікаў арганізацыі, асабліва людзей, занятых у рабоце са складанымі механізмамі, і работнікаў небяспечных вытворчасцяў. У сувязі з гэтым пасаду інжынера па ахове працы асабліва запатрабавана на прадпрыемствах лёгкай, цяжкай і харчовай прамысловасці, сельскай гаспадаркі, а таксама на атамных і цеплавых электрастанцыях, жалезнай дарозе і на іншых аб'ектах, аснашчаных складанымі механізмамі і спецыяльным абсталяваннем.
У адпаведнасці з артыкулам 217 Працоўнага кодэкса РФ, пасаду інжынера па ахове працы ўводзіцца ў арганізацыях, дзе колькасць работнікаў перавышае 50 чалавек. Калі ж колькасць супрацоўнікаў у арганізацыі менш, то паўнамоцтвы спецыяліста па ахове працы нярэдка пераходзяць да працадаўцы. Да плюсаў прафесіі можна аднесці яе высокую запатрабаванасць на сучасным рынку працы і добрую заработную плату. Сярод мінусаў адзначаюць некаторую прадузятасць кіруючага звяна да дзейнасці спецыялістаў па ахове працы , Якая, на іх суб'ектыўную думку, перашкаджае вытворчай дзейнасці і зніжае прадукцыйнасць.
Часцей у няласку да начальства трапляюць занадта адказныя інжынеры, якія падыходзяць да пытанняў бяспекі не фармальна, а ў строгай адпаведнасці з нормамі і стандартамі. Таму суіскальнікаў на гэтую пасаду неабходна быць гатовымі да пастаяннага супрацьстаяння і адстойванні сваіх прафесійных інтарэсаў і абавязкаў.
Яшчэ адным мінусам спецыяльнасці з'яўляюцца частыя камандзіроўкі, асабліва ў арганізацыях з разгалінаванай сеткай філіялаў.
абавязкі спецыяліста
Асноўныя функцыянальныя абавязкі і задачы інжынера па ахове працы прапісаны ў службовай інструкцыі, у якой пералічаны галоўныя патрабаванні да спецыяліста і вызначана падкантрольная яму сфера дзейнасці, цалкам якая залежыць ад профілю прадпрыемства. Ніжэй разгледжаны галоўныя задачы, якія трэба будзе вырашаць інжынеру, а таксама пералік яго паўнамоцтваў і правоў.
- Апавяшчэнне новых супрацоўнікаў пра асаблівасці вытворчага працэсу і ўмовах працы , А таксама тлумачэнні з нагоды рызык, спалучаных з працоўнай дзейнасцю, і пакладзеных кампенсацый у выпадку ўзнікнення форсмажорных абставінаў.
- Рэгулярнае правядзенне лекцый па тэхніцы бяспекі і інструктажоў , А таксама растлумачэнне работнікам неабходнасці выканання гэтых правілаў у працэсе вытворчасці з'яўляецца адной з галоўных функцый спецыяліста.
- Штодзённы асабісты кантроль за выкарыстаннем спецвопраткі і сродкаў індывідуальнай абароны , А таксама адсочванне стану дадзеных сродкаў і іх своечасовае абслугоўванне і замена.
- Пастаянны маніторынг умоваў працы на прадпрыемстве і своечасовае ўнясенне карэкціровак і прапаноў па павышэнню бяспекі вытворчага працэсу.
- вынясенне прадпісанняў пры выяўленні парушэнняў арганізацыі ўмоў працы і кантроль за іх устараненнем. Любое адхіленне ад стандарту павінна выразна фіксавацца і знаходзіцца пад кантролем спецыяліста аж да нармалізацыі сітуацыі.
- рэгулярная атэстацыя працоўных месцаў са складаннем неабходных заключэнняў і вынясенне заўваг і рэкамендацый.
- Кантроль за праходжаннем супрацоўнікамі прадпрыемства штогадовых медаглядаў і своечасовая рэакцыя на рэкамендацыі лекараў адносна перакладу работніка на «лёгкі праца».
- Распрацоўка мерапрыемстваў па павышэнню бяспекі працэсу і ліквідацыі рызык траўміравання на вытворчасці.
- Пастаянны кантроль за станам вентыляцыйных камунікацый і пажарных сістэм, а таксама за працаздольнасцю сістэм галасавога абвесткі і функцыянаваннем эвакуацыйных выхадаў.
- Складанне, вядзенне і здача неабходнай справаздачнасці, а таксама наведванне семінараў і курсаў па павышэнні кваліфікацыі.
- Прадастаўленне неабходнай дакументацыі праваахоўным органам у выпадку аварый на прадпрыемстве і ўдзел у вызначэнні памеру кампенсацыйных выплат пацярпелым. Акрамя таго, спецыяліст абавязаны выступаць у якасці прадстаўніка прадпрыемства пры разглядзе працоўных спрэчак і судовых пазоваў, звязаных з атрыманнем вытворчых траўмаў і калецтваў.
- Больш за тое, профстандарт спецыяліста па ахове працы згодна ЕКТС прадугледжвае наяўнасць глыбокіх спазнанняў у галіне права і заканадаўства ў частцы аховы працы , А таксама добрае веданне дзеючых норм і адсочванне ўнясення паправак у Працоўны кодэкс РФ.
Акрамя вялікай колькасці абавязкаў, у інжынера па ахове працы ёсць і права. Так, спецыяліст мае права без папярэдняй дамоўленасці наведваць працоўныя месцы супрацоўнікаў і вытворчыя цэхі прадпрыемства, выяўляць на іх магчымыя парушэнні ўмоў працы.
Акрамя таго, спецыяліст мае права запатрабаваць у кіраўніцтва любую дакументацыю, звязаную з арганізацыяй працоўнага працэсу, а таксама дакументы на абсталяванне. Пры выяўленні памылак у дакументацыі спецыяліст робіць вусную заўвагу кіраўніцтву і кантралюе выпраўленне недакладнасцяў. Калі ж у працэсе праверкі былі выяўлены парушэнні правілаў тэхнікі бяспекі, вядучыя да павелічэння рызык атрымання траўмаў, інжынер мае поўнае права адхіліць нядбайнага супрацоўніка ад працы, паставіўшы ў вядомасць начальства.
І наадварот - калі супрацоўнік старанна выконвае тэхніку бяспекі і праяўляе дысцыплінаванасць ў пытаннях аховы працы, інжынер мае права вынесцi яго кандыдатуру на атрыманне прэміі.
Адукацыя і кваліфікацыя
Суіскальнік на пасаду інжынера па ахове працы павінен мець профільнае прафесійнае адукацыю па спецыяльнасці «Техносферная бяспека» альбо прайсці курс перападрыхтоўкі па гэтым напрамку, маючы іншую тэхнічную спецыяльнасць. Навучыцца дадзенай прафесіі можна ў навучальных установах тэхнічнай накіраванасці, прычым адукацыя можа быць не толькі вышэйшым, але і сярэднім прафесійным.Што датычыцца кваліфікацыі спецыяліста, то інжынер па ахове працы I катэгорыі павінен мець вышэйшую адукацыю па дадзенай спецыяльнасці і адпрацаваць інжынерам II катэгорыі не менш за 3 гадоў. Пры гэтым інжынер II катэгорыі павінен таксама мець вышэйшую адукацыю і адпрацаваць на любых інжынерна-тэхнічных пасадах не менш 3 гадоў. Выпускнікі ВНУ і ССНУ пасля заканчэння навучання працаўладкоўваюцца на пасады інжынераў без катэгорыі або тэхнікаў па ахове працы без патрабаванняў да стажу.
Веды і навыкі
Каб стаць прафесіяналам сваёй справы, суіскальнік на пасаду інжынера па ахове працы павінен валодаць некаторымі ведамі і ўменнямі. У дадзенай прафесіі не абысціся без арганізатарскіх здольнасцяў, тэхнічнага склада розуму і ўменні дамагацца пастаўленых мэтаў. Акрамя таго, інжынер абавязаны ведаць дзеючы Працоўны кодэкс РФ і заканадаўчыя акты, якія тычацца бяспекі працы на вытворчасці, а таксама нормы арганізацыі працы жанчын і непаўналетніх.
Спецыяліст павінен добра разбірацца ў асаблівасцях працы абсталявання, якое выкарыстоўваецца на вытворчасці, ведаць яго характарыстыкі, умець праводзіць яго атэстацыю і выдаваць адпаведныя пасведчанні.
адказнасць
Адной з самых галоўных асаблівасцяў прафесіі з'яўляюцца маральныя і матэрыяльныя рызыкі, якім спецыяліст схільны ў выпадку надзвычайных сітуацый, якія могуць паўстаць на вытворчасці. У гэтым выпадку чалавек, які адказвае за тэхніку бяспекі і ахову працы і вядучы усю неабходную дакументацыю, можа быць прыцягнуты да дысцыплінарнай, адміністрацыйнай, а ў больш цяжкіх выпадках і да крымінальнай адказнасці.Акрамя таго, у выпадку ўзнікнення матэрыяльнага ўрону на інжынера можа быць ускладзены і матэрыяльная адказнасць. У сувязі з гэтым чалавек, які прафесійна займаецца аховай працы, павінен рабіць усе магчымыя меры да недапушчэнні падобных сітуацый, так як пакаранне за надзвычайнага здарэння на вытворчасці можа абярнуцца для яго штрафам ад 200 тысяч рублёў да 5 гадоў пазбаўлення волі.
працаўладкаванне
Пасля заканчэння ВНУ інжынер па ахове працы можа працаваць практычна на любым прадпрыемстве з колькасцю супрацоўнікаў больш за 50 чалавек. Гэта можа быць любая галіна сельскай гаспадаркі, транспарт, прадпрыемствы здабычы, перапрацоўкі і машынабудавання. Калі штат арганізацыі невялікі, то працадаўцы нярэдка карыстаюцца паслугамі аўтсорсінгавых фірмаў і прыцягваюць спецыяліста з боку.
Што да прамысловых гігантаў з вялікай колькасцю сур'ёзных вытворчых магутнасцяў, то кампаніі нярэдка наймаюць адразу некалькіх спецыялістаў, так як выдаткі на іх заробак абыходзяцца бюджэту арганізацыі значна танней пастаянных судовых цяжбаў ў выпадку высокай аварыйнасці на прадпрыемстве.
